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AGEPJ presentó proyecto para garantizar el derecho a la lactancia de trabajadoras judiciales en turnos nocturnos

El gremio de judiciales de Córdoba presentó a la Fiscal General Adjunta Betina Croppi el Proyecto “Lactancia y Nocturnidad” para garantizar derechos de cuidado en el ámbito judicial.

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) seguimos trabajando para conquistar condiciones laborales más justas y equitativas. En esta oportunidad, presentamos el proyecto “Lactancia y Nocturnidad”, que busca dar respuesta a una problemática concreta que enfrentan muchas trabajadoras judiciales: la dificultad de compatibilizar la lactancia con los turnos nocturnos. Este proyecto es una derivación de un proyecto general presentado por AGEPJ el 8 de marzo del 2024 al TSJ que ya contemplaba alguna de estas cuestiones, en torno a la democratización de las tareas de cuidado hacia adentro del Poder Judicial. 

Foto de Archivo » La propuesta de AGEPJ de lactarios móviles para unidades judiciales fue puesta en práctica por el MPF»

Agostina Noccioli, Secretaria Adjunta de AGEPJ  explicó que “Este proyecto no solo busca cuidar la salud integral de las trabajadoras, sino también avanzar hacia una mayor equidad en la distribución de los cuidados y un fortalecimiento institucional que reconozca y garantice los derechos de cuidado en el Poder Judicial. Desde AGEPJ reafirmamos que ninguna trabajadora debe elegir entre amamantar y sostener su empleo y sostenemos, tal como lo ha establecido la CIDH en la Opinión consultiva 31/2025, que la responsabilidad en el ejercicio del cuidado no es individual sino también una responsabilidad institucional y colectiva.”

 

 

Hoy el régimen laboral judicial cordobés no contempla medidas específicas para esta situación, lo que genera riesgos para la salud, para la continuidad laboral y para la igualdad de oportunidades de las personas gestantes y lactantes. Frente a ello, AGEPJ pone sobre la mesa un proyecto que incorpora perspectiva de género y derechos de cuidado, reconociendo que el Poder Judicial debe garantizar entornos laborales respetuosos y saludables.

Principales propuestas del proyecto

🔹 Régimen especial para trabajadoras lactantes en turnos nocturnos

  • Posibilidad de reasignación temporal a turnos diurnos o mixtos, sin pérdida salarial ni afectación de la carrera.
  • Extensión del período de lactancia en casos de partos múltiples, prematuros o necesidades especiales.
  • Organización en duplas para los turnos de fin de semana, garantizando tiempo para la extracción sin dejar desatendida la oficina.
  • Reconocimiento institucional a los equipos que acompañen la cobertura de reemplazos.

🔹 Adaptación del derecho a lactancia en condiciones de nocturnidad

  • Modificación del R.A.L para habilitar la suspensión, modificación o reprogramación de la jornada nocturna por motivos de lactancia hasta los 12 meses del o la lactante.
  • Difusión y garantía efectiva de los lactarios móviles y no móviles disponibles.

🔹 Protección de la salud psico-emocional en el postparto nocturno

  • Protocolo de acompañamiento de las personas que se reincorporen de la lactancia para contención psico-social y la prevención de violencias y abuso de poder.
  • Guía institucional para las jefaturas del Poder Judicial, con criterios claros y objetivos que prevengan prácticas discriminatorias.

🔹 Principio de interpretación con perspectiva de género

  • Ajustes razonables (organización de los espacios, tiempos, tareas) en línea con tratados internacionales (CEDAW, OIT).
  • Respeto al interés superior del niño/a, a la equidad de género y a la corresponsabilidad en los cuidados.

 

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El viernes 19 de septiembre de 2025 celebramos el día de las y los jubilados en nuestra Quinta de Villa Rivera Indarte

Esta fecha conmemorativa tiene su origen el 20 de septiembre de 1904, día en que se sancionó la primera Ley 4.349 de Jubilación, correspondiente a funcionarios/as, empleados/as y agentes civiles del Estado. De esta manera, se reconoció por primera vez el beneficio previsional y se avanzó con el sistema contributivo argentino con el que cada trabajador brindaba una porción de su sueldo para el momento de su jubilación. Con los años, este beneficio se extendería a muchas otras actividades.

 

El pasado viernes 19 de septiembre compartimos un almuerzo de celebración con compañeras y compañeros jubilados. Participaron en representación de la Comisión Directiva de AGEPJ el Secretario General Federico Cortelletti, El  Secretario de Previsión Social y Vivienda Daniel Ceballos; La pro Secretaria de Previsión Social y Vivienda Ileana Benítez; el Secretario Gremial Adrián Valán, y el Secretario de prensa Martín Méndez .

 

El compañero Horacio Carranza Jubilado que lleva 47 años de afiliado a AGEPJ Agradeció a la Comisión Directiva del gremio y a los integrantes de la Secretaria de Previsión Social y Vivienda por “Mantener siempre a las y los jubilados informados e integrados a la organización de la que también formamos parte por mas que hoy no transitemos diariamente los edificios de judiciales”.

Por su parte Daniel Ceballos Secretario de Previsión Social  y Vivienda Celebró que “A pesar de las dificultades que atravesamos hoy podamos nuevamente estar reunidos celebrando el día de las y los jubilados y homenajeando tanto a compañeras y compañeros presentes como así también a todas aquellos que hoy ya no están físicamente con nosotros pero siguen presentes en nuestros  recuerdos ya que han contribuido con sus aportes y sus luchas a muchos de los derechos que hoy tenemos las y los judiciales”

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti  saludó en su día en su día a las compañeras y compañeros presentes y reafirmó “el compromiso del gremio de judiciales en la defensa de los derechos de las y los jubilados judiciales en contexto provincial y nacional muy adverso para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores.”

 

 

 

Para ver todas las fotos del festejo HACER CLICK ACÁ

 

 

 

 

 

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Judiciales de todo el país convocados por la FJA salimos a las calles para exigir la negociación colectiva

CARAVANA FEDERAL JUDICIAL

El martes 23 de septiembre las y los judiciales de todo el país salimos a las calles en la Caravana Federal por la Negociación Colectiva, convocada por la FJA.

✊ Exigimos paritarias judiciales, convenios colectivos, salarios dignos y mejores condiciones laborales.

📍 La acción tendrá como epicentro los Tribunales Superiores de cada provincia y la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

👉🏼 En Córdoba Capital, AGEPJ convoca a los cuerpos orgánicos a concentrar el martes 23/09 a las 12 hs. en Tribunales 1 ( acceso Duarte Quirós) para salir en caravana.

👉🏼 En el interior, invitamos a las y los compañeros a sacarse una foto en su edificio judicial en apoyo a la negociación colectiva y enviarla al gremio.

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AGEPJ firmó convenio de capacitación con el Instituto de Culturas Aborígenes: Beneficios exclusivos para afiliados y afiliados

La Secretaría de Capacitación de AGEPJ firmó un convenio con el Instituto de Culturas Aborígenes (ICA). Esta institución de educación superior con sede en Córdoba ofrece formación docente y técnica con títulos oficiales de validez nacional.

Este acuerdo representa una valiosa oportunidad para lo/as afiliado/as y sus familiares directos, quienes podrán acceder a los siguientes beneficios:

  • Bonificación total en el pago de la matrícula anual (inscripción).
  • Descuento del 50% en las cuotas mensuales durante el primer año de cursado.

Las carreras disponibles en el ICA incluyen:

  • Profesorado de Educación Primaria
  • Profesorado de Música
  • Profesorado en Historia
  • Profesorado en Antropología
  • Tecnicatura en Lenguas y Culturas Aborígenes
  • Tecnicatura en Folklore

Todas las propuestas se desarrollan desde una perspectiva de interculturalidad crítica, habilitando a trabajar en ámbitos educativos, sociales, artísticos y culturales.

Para más información, lo/as interesados pueden visitar www.icaborigen.edu.ar, completar el formulario de contacto aquí, comunicarse vía WhatsApp al 351 2037952 o acercarse personalmente a La Rioja 2115, barrio Alberdi, de lunes a viernes de 18 a 21 hs.

 

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Tras los reclamos de AGEPJ el MPF desarrollará las capacitaciones obligatorias dentro del horario laboral

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) informa que, tras el reclamo oportuno realizado la semana pasada, se logró que las capacitaciones vinculadas a la implementación del Sistema Integral de Flagrancia se desarrollen dentro del horario laboral, y que en los casos en que ello no sea posible, exista la opción de completarlas de manera virtual y asincrónica.

Este avance reafirma un principio básico: las capacitaciones laborales no pueden ser obligatorias fuera de la jornada de trabajo.

En un primer momento, compañeras y compañeros del CRPPA habían sido notificados de la obligación de asistir a instancias formativas en horarios no laborales e incluso estando de licencia. Ante esa situación, AGEPJ intervino de manera inmediata, recordando al Ministerio Público Fiscal y al Tribunal Superior de Justicia que, aun siendo poderes autónomos del Estado, deben ajustarse a la normativa laboral vigente.

La legislación y la jurisprudencia son claras:

Las capacitaciones obligatorias deben realizarse dentro de la jornada laboral.

Si excepcionalmente se acuerda otro horario, debe contar con el consentimiento expreso de la persona trabajadora.

El tiempo utilizado fuera de la jornada debe ser reconocido como horas extras o compensado con descanso equivalente.

Este logro no es aislado: en 2021, durante la negociación de los Equipos Técnicos, nuestro gremio también debió intervenir para frenar intentos de imponer capacitaciones fuera de la jornada laboral y garantizar su realización en horario de trabajo.

Por eso, desde AGEPJ celebramos este resultado, pero advertimos que todo proceso de reorganización laboral debe contemplar instancias de formación como parte del mismo, dentro del tiempo de trabajo y con respeto a los derechos conquistados.

Seguiremos defendiendo cada uno de esos derechos, porque las urgencias de la gestión no pueden recaer sobre las y los trabajadores judiciales.

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AGEPJ convoca a la marcha federal univeristaria en defensa de la educación pública

El gremio de judiciales de Córdoba convoca este miércoles 17 de septiembre a las 15 hs,  a la Marcha Federal Universitaria. La convocatoria será en Yrigoyen y Obispo Trejo para decir bien fuerte:✊ “Sin Universidad pública no hay justicia” Defendamos la educación.

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AGEPJ expresa preocupación por la modalidad de implementación del TGA en el edificio de San Jerónimo.

En el edificio de San Jerónimo, donde se gestiona el sistema TGA de causas, confluyen competencias de particular sensibilidad como niñez, adolescencia, violencia familiar y de género. En los últimos meses, se han implementado cambios significativos no solo en la organización del fuero, sino también en los procesos de trabajo y en la conformación de los equipos.

Frente a estas transformaciones, las y los trabajadores judiciales han demostrado en todo momento predisposición, compromiso y una fuerte vocación de servicio, asumiendo nuevos desafíos con responsabilidad, profesionalismo y respeto por las personas que acuden al sistema de justicia.

Sin desconocer la necesidad de gestionar y optimizar los recursos en un fuero tan delicado, desde AGEPJ queremos expresar nuestra profunda preocupación por el modo en que se vienen llevando adelante las modificaciones en el fuero, en un estado de profunda desarticulación entre los estamentos, falta de diálogo y de información suficiente para quienes deben ejecutar las mismas.

En este marco, tomamos conocimiento que, a raíz de un diagnóstico efectuado por la en Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar, Género y Penal Juvenil, se propuso una reorganización provisoria del personal a los fines de colaborar con el trabajo del área de Niñez del TGA. Ante el cual, se presentaron otras propuestas por parte del personal para evitar el desarmado de equipos involuntariamente. Ante esto, se llevó a cabo una reunión que fue anunciada como un “espacio de escucha institucional”, la cual lejos de promover el diálogo o valorar la iniciativa del personal, se puso en tela de juicio el compromiso de los y las trabajadoras con la temática que se aborda en el fuero y con la nueva organización del TGA.

Posteriormente, las y los compañeros manifestaron su profunda disconformidad con el trato recibido,especialmente teniendo en cuenta su constante disposición y el esfuerzo sostenido para garantizar el funcionamiento del fuero, incluso excediendo sus jornadas laborales habituales.

Al tomar conocimiento de esta situación, AGEPJ mantuvo comunicación con las autoridades de la Oficina de Coordinación, a quienes se les manifestó nuestro contundente rechazo a la forma en que se llevó adelante la reunión, y a los términos utilizados para dirigirse a quienes día a día sostienen con compromiso el trabajo judicial.

Posteriormente, nos informaron que finalmente la decisión sobre la reorganización del personal será tomada por el Colegio de Juezas a cargo de los Tribunales de Gestión Asociada, la cual deberá tener en cuenta todas las propuestas formuladas.

Desde AGEPJ, reiteramos el compromiso y la vocación de quienes forman parte del fuero, y que constantemente dan respuesta a una demanda social creciente, aún en contextos de sobrecarga laboral y exigimos que las propuestas de gestión se construyan desde el diálogo, el respeto y la valoración del trabajo cotidiano, sin exponer ni responsabilizar públicamente a quienes con esfuerzo sostienen la justicia en temas tan sensibles.

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Candidatas/os electas en las elecciones de delgadas/os de capital de los Fueros de Familia y Laboral

En el día de la fecha, viernes 12 de septiembre, culminó la primera ronda de elecciones para constituir el cuerpo de delegados y delegadas de AGEPJ de Capital. Hoy se celebraron elecciones para definir representantes en los Fueros de Familia y Laboral.

Resultaron electos y electas por jurisdiccionales y administrativos/as las y los siguientes candidatos/as:

FUERO DE FAMILIA

Sector Jurisdiccional y Ob. Y maestranza:
Delegadas/os titulares electas/os:
– Angelica Melisa Bustos – 99 votos
– German Alexis Bussoli – 80 votos
– Mariela Castillo – 62 votos
Delegadas suplentes electas:
– Valentina Micolini– 37 votos
– Graciela Victoria Villarroel – 31 votos

CATEMU y ETIRC:
– Delegada titular electa: Patricia Pepicelli – 21 votos
– Delegado Suplente electo: Eduardo Ortolanis – 5 votos

LABORAL

Sector Jurisdiccional:

Delegadas/os titulares electas/os:

– Lautaro Faya Bessone – 107 votos
– Martina Rimoldi – 84 votos
– Jeremías Aliaga – 57 votos
– Carolina Sánchez – 36 votos

Sector Obrero Maestranza: La Comisión electoral definirá el lunes 15/9 la titularidad y suplencia por sorteo ya que hubo empate de votos entre los candidatos Juan Pablo Mercado (4 votos) y Pablo López (4 votos)

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Audiencia con el TSJ para evaluar la Reestructuración. Se anunciaron Ascensos y Pases a planta.

En el día de la fecha el Secretario General, de Contabilidad y Finanzas y de Administración de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), Federico Cortelletti, Santiago Durgam y Javier Planas, mantuvieron reunión con los miembros del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Dres. Luis Eugenio Angulo y Domingo y Juan Sesin. El objetivo de la misma era continuar evaluando las etapas previstas por la reestructuración concretada en mayo pasado. En ese proyecto se acordó que dichas promociones y unificación de escalafones con la justicia federal, preveía también futuros ascensos para quienes no fueron favorecidos ni favorecidas por la reestructuración. Todo con el objetivo de continuar con el movimiento de la carrera.

En dicha reunión se informó que se concretarán 379 ascensos retroactivos al 1° de septiembre, priorizando a quienes habían quedado fuera de la reestructuración realizada meses atrás. Desde AGEPJ se reafirmó la necesidad de completar dicho grupo con la próxima tanda de ascensos en el primer semestre del año próximo.

Con esta tanda actual de ascensos, sumada a la reestructuración lograda en mayo, casi el 90% de la planta ha ascendido durante este año, reafirmando el compromiso de nuestro gremio con la defensa y el desarrollo de la carrera judicial, derecho constitucional de todas y todos los judiciales.
A su vez, producto directo de la reestructuración, a la que se suman los actuales ascensos, se producirán 234 pases a planta permanente, reduciendo además la antigüedad promedio de los contratos. Una conquista que fortalece la estabilidad laboral y amplía derechos para cientos de compañeros y compañeras.

Esta medida complementa la reestructuración de abril de 2025, cuando casi 5.200 trabajadoras y trabajadores judiciales fueron promovidas y promovidos, se unificó el escalafón con la Justicia Federal y se abrieron numerosos lugares vacantes para el pase a planta.
De este modo, la planta judicial dejó de tener forma de pirámide para transformarse en un rectángulo: igualdad de cargos en cada categoría, menos cuellos de botella y menos espera para ascender.

Lo más importante es que con este nuevo esquema, reforzamos el objetivo de que todas y todos los judiciales nos jubilemos con el último cargo del escalafón, eliminando desigualdades históricas en sectores como Equipos Técnicos y Policía Judicial.

Estas conquistas no son fruto del azar: son el resultado de la unidad, la organización y la lucha de las y los trabajadores judiciales junto a su gremio, AGEPJ.

AGEPJ – Lo que conquistamos, lo defendemos.

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AGEPJ se reunió con la Fiscal Adjunta Betina Croppi con motivo de la implementación del Sistema Integral de Flagrancia para la sede Capital

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) mantuvo una reunión de trabajo con la Fiscal Adjunta del Ministerio Publico Fisca (MPF)l, Bettina Croppi, y Lourdes Compagnucci, Directora General de Planificación y Control de Gestión del MPF, en el marco de la próxima implementación del Sistema Integral de Flagrancia para la sede Capital.
En representación del gremio participaron Agostina Noccioli (Secretaria Adjunta), Adrián Valan (Secretario Gremial) y Romina Martinez (Prosecretaria Gremial).

Durante el encuentro se abordaron los términos de la implementación del sistema, llevando las inquietudes expresadas por las y los trabajadores del sector y evacuando dudas del personal involucrado, particularmente del CRPPA, Unidades Judiciales, Fiscalías y Juzgados de Control.

AGEPJ se planteó como veedor natural de este proceso, destacando que todo cambio institucional requiere de un tiempo de implementación y asimilación, y señalando los riesgos que implica la posible cristalización de la delegación de tareas ante estos cambios y la exigencia de que se respete la jornada laboral. En este sentido, el gremio se puso a disposición para canalizar y transmitir las necesidades y preocupaciones del personal que puedan surgir.

La reunión también permitió abordar la situación de las médicas del Polo de la Mujer, un tema de especial interés para el sindicato. Asimismo, AGEPJ informó que está trabajando en una nueva propuesta vinculada a la compatibilización del periodo de lactancia y el trabajo nocturno en el Ministerio Público Fiscal, la cual será acercada a la Fiscalía General en el corto plazo para su análisis.

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