Para las trabajadoras y trabajadores la situación en tribunales se ha tornado crítica. Hay silencio de la Administración respecto a lo dispuesto por la corte en materia salarial por lo que hemos iniciado las acciones tendientes al cumplimiento en tiempo y forma del aumento. A pesar de las efectivizaciones de 74 compañeras y compañeros del MPF se ha dispuesto la cesantía de un contratado en Cruz del Eje. También la Resolución que modifica el régimen de concursos, pases compulsivos, no cobertura de vacantes por maternidad y pésimas condiciones edilicias en sectores del interior y capital.

 

A partir de esta evaluación la Comisión Directiva Provincial decretó en su reunión del día jueves 6 de junio el estado de alerta, dispuso la continuidad de las asambleas -que comenzaron el martes 4/06 en Cruz del Eje y Policía Judicial-  elaborando un cronograma por edificio.

 

En el mismo sentido dispuso para el martes 11/06  una movilización de Cuerpos Orgánicos de AGEPJ exigiendo el cumplimiento en tiempo y forma de los acuerdos por parte del T.S.J.

 


Cronograma de Asambleas

Viernes 07/06  9:00 hs. Asamblea en Tribunales II

Viernes 07/06 12:00 hs. Asamblea en Cruz del Eje

Lunes 10/06  12:00 hs. Cámaras  Laborales

Martes 11/06 12:00 hs. Movilización de Cuerpos Orgánicos en capital

Miércoles 12/06  9:00 hs San Jerónimo

Jueves 13/06   12.30 hs   Familia

Viernes 14/06  12:00 hs Tribunales 1

Cuatro Ciudades del Interior podrían quedarse sin médico psiquiatra por el ajuste en el Poder Judicial

El Gremio de Judiciales de Córdoba denunció que la  Administración del Poder Judicial de Córdoba cesanteó al único psiquiatra de la Sede Cruz del Eje que evacua informes en casos de abuso sexual, violencia familiar y personas privadas de libertad. La cobertura del profesional incluye, además de la Ciudad de Cruz del Eje a las ciudades de Deán Funes, Villa Dolores y Cura Brochero. Se indicó además que la Superintendencia de Cruz del Eje ha dispuesto dos traslados arbitrarios y compulsivos de empleadas de la sede que han generado un gran malestar en la planta de empleadas y empleados de la sede.

El comunicado del gremio expresa que la pretendida cesantía “… implica un retroceso absoluto respecto del derecho al acceso a la justicia y de la calidad de la prestación de la misma, ya que se deja sin recursos a una de las partes más necesitadas, castigadas y vulnerables de la provincia y con mayor demanda respecto de tales servicios. El haber podido contar con un especialista que realice las pericias psiquiátricas e interdisciplinarias que la ley manda en casos tales como Violencia Familiar, delitos penales de adultos, penal juvenil, causas civiles, etc. Y que haya abarcado las sedes de Cruz del Eje, Cura Brochero, Villa Dolores y Deán Funes, es decir la totalidad del norte de la Provincia de Córdoba, significó justicia social, celeridad en los plazos de tramitación de las causas, una administración de justicia con trato más justo e igualitario y hasta el ahorro de recursos económicos del mismo Poder Judicial debido a que las personas privadas de su libertad no debieron ser más trasladadas hasta la sede de Capital…”

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: “Una vez más la cúpula del Poder Judicial piensa sólo en sus privilegios y no en la ciudadanía que reclama un mejor servicio de justicia. Insólitamente la Administración dice que no es necesario un médico psiquiatra en la sede cruz del eje, sin embargo los números no mienten: el psiquiatra en un año de trabajo ha evacuado más de 250 informes solicitados por distintas áreas del Poder Judicial. Es brutal el recorte que pretenden llevar adelante dejando a cuatro ciudades del interior sin el servicio de este profesional.

El Secretario Adjunto Adrián Valán anticipó que el gremio de judiciales y toda la sede de Cruz del Eje están resistiendo este despido con un plan de lucha que ya comenzó con una asamblea el martes 4 de junio, agregando que “una vez más usan la tijera con la parte más sensible de la sociedad, mientras que un vocal del tribunal superior cobra 340.000 pesos por mes, si se consuma este despido las ciudadanas y ciudadanos de Cruz del Eje, Cura Brochero, Villa Dolores y Dean Funes ahora van a tener que esperar que los ya colapsados equipos técnicos de la capital hagan el trabajo que hasta ahora hace este psiquiatra con lo cual la demora en las resoluciones se ampliará notablemente.”

 

#VolvemosACrecer  #TenisJudiciales #NuevoConvenio

 

Continuando con la puesta en valor de nuestra Quinta de Villa Rivera Indarte y mediante un nuevo convenio institucional podemos anunciar que muy pronto vuelve el Tenis a nuestro predio deportivo. Después de muchos años en los que la práctica de tenis había dejado de ser posible por la falta de mantenimiento y el gran deterioro de la misma, hemos comenzado los trabajos para  refuncionalizar las dos canchas de tenis de la Quinta.

 

Muy pronto vamos a poder disfrutar de ellas gracias al convenio firmado.  Los afiliados y afiliadas judiciales accederemos a importantes descuentos para jugar, entrenar, participar en campeonatos  o tomar clases de tenis en el predio de AGEPJ. Pronto informaremos la fecha del torneo inaugural. Las canchas llevaran el nombre de nuestro querido compañero ex Secretario general Néstor Dionisio Harrington recientemente fallecido. Es importante destacar y reconocer los esfuerzos de  compañeros y compañeras judiciales de anteriores gestiones que hicieron estas obra en nuestra histórica Quinta deportiva y recreativa que hoy estamos recuperando. Estas canchas se construyeron durante la gestión del Secretario General Emilio Andres Drazile y se llevo adelante la obra con la supervisión de Victor Cura.  A partir de aquel momento empezó la práctica de este deporte en nuestra Quinta de Villa Rivera Indarte.

Descuentos afiliadas/os AGEPJ

10% Cuota mensual clases.

40% Alquiler hora cancha sin luz.

20% Alquiler hora cancha con luz.

 

AGEPJ solicitó al TSJ la suspensión del acuerdo que modifica acordada de concursos para funcionarios y funcionarias

Sin perjuicio de la impugnación que oportunamente se interpondrá, AGEPJ ingresó hoy nota solicitando al TSJ suspensión del acuerdo que modifica las reglas para las y los agentes con interés legítimo de postularse a la cobertura de cargos de funcionario o funcionaria. Al efecto solicitó reunión con la Dra. Cáceres de Bollatti.
AGEPJ entiende que la nueva acordada contiene graves y groseras violaciones al Orden Jurídico vigente, como la disposición que establece un arbitrario y antojadizo plazo de 8 años de validez para los antecedentes. De ninguna manera estamos en desacuerdo con la necesidad de la capacitación permanente y actualizada por parte de quienes tienen la función pública de resolver los conflictos jurídicos que la sociedad lleva a los estrados tribunalicios. Somos conscientes que el derecho no es una disciplina estancada en el tiempo y son múltiples las reformas que se desarrollan en el ámbito legislativo. Pero de modo alguno esto puede llevar a desacreditar y hacer desaparecer años enteros de estudio y formación. En todo caso se podría valorar con mayor puntaje los antecedentes académicos más recientes en el tiempo, pero sin eliminar los anteriores.

 

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que “No hay antecedentes del atropello que quiere consumar la oficina de Recursos Humanos que es de donde sale el acuerdo cuestionado. Desde una cómoda posición, hay tecnócratas en el Poder Judicial que pretenden tirar por tierra todo el esfuerzo acumulado por compañeras y compañeros que desde hace muchos años vienen capacitándose para poder rendir un concurso. Se desconoce el proceso concatenado de la capacitación, ya que en cada instancia se suman conocimientos válidos que no tienen fecha de caducidad y se trata de una cadena ascendente en la que se van sumando complejidades conformando nuestra capacitación en general.

A su vez la integrante de Comisión Directiva de AGEPJ Agostina Noccioli expresó “Es muy grave que la patronal pretenda ignorar las circunstancias personales que llevan a que en determinadas épocas se disminuyan las posibilidades de participar activamente en instancias formativas. Una vez más, el TSJ invisibiliza cuestiones básicas, como lo es que gran parte de la planta judicial está conformada por mujeres que son madres que deben sumarle a la jornada laboral, la doble jornada de cuidado dentro del hogar y las horas extras que requiere capacitarse por fuera del horario de trabajo. Es insostenible que el alto cuerpo no repare que, en la sociedad patriarcal en la que vivimos esa doble jornada sigue recayendo mayoritariamente en las mujeres. Son multiples los casos de compañeras que han debido alejarse por un tiempo de los procesos de formación académica formales y que hoy se ven doblemente discriminadas por este tipo de políticas excluyentes del TSJ.”

Un grupo de funcionarios judiciales, muchos de ellos afiliadas y afiliados a AGEPJ redactaron un comunicado e hicieron público el día previo al paro su apoyo a la medida de fuerza convocada por AGEPJ.  A continuación reproducimos dicho comunicado:

 

«Es público que el poder adquisitivo del salario se ve afectado por los niveles inflacionarios actuales. También es una vergüenza que existan contratados en el Poder Judicial y las pésimas condiciones de trabajo que en algunos lugares de capital e interior debemos afrontar empleadas, empleados y también funcionarios y funcionarias.

 

A su vez, como abogadas y abogados que diariamente coadyuvamos en la administración de justicia tenemos muy claro que la Ley de Equiparación a los salarios de la justicia federal está fundada en el principio constitucional de «Igual salario por igual tarea», sin embargo dicho instrumento deja fuera a las empleadas y empleados.

 

Que dicha discriminación establecida por ley tampoco refleja la realidad laboral de los tribunales ya que empleadas, empleados, funcionarios y funcionarias compartimos la gran carga diaria que significa impartir justicia. Por ello, la Equiparación asimétrica, y la enorme brecha salarial que genera, es una injusticia que el Tribunal Superior debe reparar. «

Con gran participación de las sedes del interior provincial  se realizó el Viernes 17 de Mayo la reunión el Consejo Consultivo del Interior de AGEPJ. Se evaluaron las medidas de fuerzas realizadas en toda la provincia  y la continuidad de nuestro reclamo  por recomposición salarial y contra el doble estándar.

El Consejo Consultivo -al igual que Comisión Directiva Provincial y Cuerpo de Delegados de Capital- aprobó adherir al paro nacional del próximo 29 de Mayo.

En la charla  del Doctor Carlos Presman (especialista en gerontología) realizada en la sede gremial de Agepj participaron jubilados de la asociación gremial, el Secretario de Acción Social y Vivienda  Daniel Ceballos  y miembros de la Comisión Directiva.

El doctor Carlos Presman expusó que se puede vivir cien años “pero no de soledad sino de compañía”. Porque la longevidad es un logro colectivo antes que individual.
Si bien los cambios en las condiciones sociales y los avances científicos han logrado prolongar la existencia, nos seguimos interpelando con preguntas sin respuestas universales: ¿Por qué?, ¿para qué?, ¿qué sentido tiene vivir 100 años?

 

Este libro resume el testimonio de miles de pacientes longevos que le permitieron al autor ser un escucha privilegiado de sus historias y aprender cuál es la sabiduría de vivir. Aprendió, por ejemplo, que la literatura puede decir lo que la ciencia calla o no ve. Que siempre necesitamos alguien que nos necesite.

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La CSJN solicitó a la Jefatura de Gabinete de Ministros (Poder Ejecutivo) la modificación de partidas presupuestarias para otorgar un incremento salarial del 15%, a partir del 1° de mayo de 2019.

De acuerdo al sistema salarial vigente el paso siguiente es que el Poder Ejecutivo Nacional habilite las partidas a la CSJN para que luego la corte establezca por acordada el aumento.

 

A partir de esa acordada de la CSJN y en virtud del acuerdo tripartito (2016)  entre TSJ, Ministerio de Trabajo y AGEPJ la Administración del Poder Judicial debe disponer el mismo aumento para la planta del Poder Judicial.

A partir del mes de Abril ya se encuentra funcionando una oficina móvil de APROSS en la sede de nuestro gremio Duarte Quirós 395 1er piso, los días jueves a las 12 hs. a cargo de Dra. Sandra Huniken. Dicho servicio es exclusivo para afiliadas de AGEPJ tanto de capital e interior.

En dicho espacio se evacúan consultas o dudas sobre alcance de la cobertura, servicios disponibles, listados de profesionales, agilización de trámites y distintos temas individuales relativos a nuestra obra social.

Se accede al mismo concurriendo en el día y horario especificado (jueves a las 12 hs.) o llamando de lunes a viernes de 8 a 18 hs. al 0351 2430042  en cuyo caso el reclamo o consulta será receptado por compañeras o compañeros de Comisión Directiva Provincial que lo pondrán en conocimiento de la persona designada por APROSS.

La Secretaria de Salud y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que “En la permanente búsqueda de mejoras y servicios para nuestras afiliadas y afiliados y atentos a sus necesidades, sobre todo en materia de salud desde AGEPJ buscamos alternativas y vías de acercamiento a nuestra obra social APROSS.”

A su vez el Secretario Administrativo Javier Planas expresó que: «Celebramos esta nueva herramienta que va a permitir funcionar como nexo entre lxs afiliadxs de la AGEPJ y nuestra obra social, a los fines de lograr una mayor celeridad en los trámites intentando colaborar desde el sindicato en situaciones tan delicadas como es la salud de nuestros compañeros y compañeras y su grupo familiar».

Estamos promediando abril y la conflictividad en el Poder Judicial se multiplica en el espacio y las temáticas. El Tribunal Superior debe replantear su actitud de negar o esconder los problemas porque están sentados sobre un polvorín que día a día acumula riesgo de explosión.

La cuestión salarial sigue sin resolverse. Cobramos un 10 % correspondiente a la pauta salarial. Sin embargo no alcanza a compensar la pérdida de poder adquisitivo que la inflación de 2018 le propinó a nuestros salarios. El 2019 no se presenta mejor ya que la variación mensual de inflación de enero a febrero, según INDEC fue del 3,8 %. El Sector de Magistrados y funcionarios ya tuvo su recomposición con el otorgamiento de la equiparación y la compensación de aportes jubilatorios que se auto otorgaron. El TSJ está repartiendo mal y muy injustamente la masa salarial que el Poder Ejecutivo le otorga al Poder Judicial y además está incumpliendo los acuerdos que el mismo ha firmado desde 2013 en adelante para revertir dicha situación.

La violencia de género y laboral continúa siendo un flagelo en toda la sociedad y en el Poder Judicial. La lucha por la igualdad de género y por una sociedad libre de violencia aquí en tribunales no se quedó en una mera consigna porque las compañeras “Judicialas” generaron un Proyecto de Protocolo para prevenir, tratar y erradicar el problema y fue presentado al TSJ el 8M. Ni piense el empleador que con esto se acaba la cosa, más bien recién empieza y el reclamo irá en ascenso si continúa mostrando un discurso de preocupación por el tema, pero no se ven avances concretos en el punto. Los sucesos de estos primeros meses de 2019 y las páginas que siguen son elocuentes al respecto.

La lucha por la carrera que todas las empleadas y empleados judiciales llevamos adelante los años anteriores produjo un movimiento extraordinario de la misma y hoy tenemos ascensos periódicos. Sin embargo la oficina de notificadores se puso en estado de alerta ante el intento del empleador de retener cargos y volver a ralentizar la carrera. De esa oficina al resto de la planta hay un paso y el conflicto se extenderá a todo tribunales si se llega a tocar un solo cargo de los empleados y empleadas reconvirtiéndolo en cargos de funcionario. Porque esto perjudicaría no sólo el derecho a ascender periódicamente, sino -más grave aún- obstaculizaría la generación de vacantes para pasar a planta a contratados y contratadas.

El problema de las condiciones de trabajo y edilicias parece no estar entre las prioridades del empleador que intenta construir un relato que muestra muchos baches. La lucha por las condiciones y medioambiente de trabajo es un eje principal de nuestro gremio y el reclamo por la declaración de insalubridad en Policía Judicial está a tope. Pero lejos está de ser el único. Volvimos de la feria con abandonos de tareas por problemas en tribunales dos y asambleas por las condiciones en el edificio de Familia. En las unidades Judiciales la persistencia de condiciones indignas de trabajo son objeto de continuos reclamos. Tanto el MPF y el TSJ deben cumplir con su obligación de garantizar estándares dignos de condiciones laborales, la herramienta gremial está a disposición de todas las compañeras y compañeros para luchar por ese objetivo.