En el día de la fecha, se llevó adelante la cuarta reunión de la Mesa de negociación en la Secretaría de trabajo. Como había adelantado el viernes pasado, el empleador efectuó formalmente una propuesta de recomposición salarial.
Propuesta:
- Auxiliares y Ayudantes: finalización durante este año del acuerdo de equiparación conforme al cronograma previsto, más un adicional extraordinario no remunerativo de $140.000, a percibirse con los haberes de julio por única vez.
- Escribientes y Auxiliares ayudante: adelanto de todas las cuotas restantes (3 y 4) del acuerdo de equiparación, que se suman a la cuota prevista para julio (cuota 2), todo a cobrar en el mes de julio.
- Resto de las categorías: adelanto de una cuota adicional del acuerdo de equiparación, que también se suma a la prevista para julio (se recibirá, entonces, la cuota 2 y 3). Y el tramo restante de equiparación (cuota 4) se adelanta para julio de 2027 (en el acuerdo originario estaba prevista para julio de 2028), respetándose en todos los casos las fechas originales para el blanqueo.
- No descuento de los días de paro, los que totalizan 22 y 25 días respectivamente entre capital e interior.
- Inherente a los objetivos gremiales establecidos por la asamblea extraordinaria, la Administración informó que está en condiciones de efectuar 146 pases a planta de contratados y contratadas. Esto luego del reclamo de AGEPJ ya que siguiendo el último ascenso los pases a planta sólo hubieran llegado a 12. Para efectuar ese movimiento y llegar al número de 146 la administración trabajó usando diferentes herramientas.
Impacto estimado por categoría: Porcentajes promedio de bolsillo que se cobrarán con mes de julio en caso de aprobación del acuerdo
La propuesta resulta en los siguientes porcentajes y montos a percibir con los haberes de julio:
- Todas las categorías: incluye cuota 2 y 3. Cuota 4 se adelanta a julio del 2027.
- Escribientes y Auxiliares ayudantes, se agrega, además, la cuota 4 culminando con todas las etapas no remunerativas del acuerdo de equiparación este año.
- Auxiliares y Ayudantes: finalización de la cuota prevista + Bono $140.000
| CARGO | TODAS LAS CATEGORÍAS: CUOTA 2 Y 3 | CASOS ESPECIALES |
| JEFE DE DEPARTAMENTO | 5,20% | |
| JEFE DE DIVISIÓN | 7,15% | |
| OFICIAL SUP DE 2DA | 6,98% | |
| PROSECRETARIO ADM | 6,92% | |
| JEFE DE DESPACHO | 6,92% | |
| OFICIAL MAYOR | 6,73% | |
| OFICIAL | 6,71% | |
| ESCRIBIENTE MAYOR | 5,61% | |
| ESCRIBIENTE | 5,61% | CUOTAS 2, 3 Y 4 |
| AUXILIAR | 4,46% | +BONO: $140.000 |
| AUXILIAR SUPERIOR | 6,97% | |
| AUXILIAR PPAL TÉCNICO | 6,81% | |
| AUXILIAR DE 1A | 6,81% | |
| AUXILIAR DE 2A | 5,85% | |
| AUXILIAR AYUDANTE | 5,47% | CUOTAS 2, 3 Y 4 |
| AYUDANTE | 4,46% | +BONO: $140.000 |
Valoración de la propuesta: Recomposición salarial por encima de la pauta dela CSJN
La Comisión Directiva considera que, si bien lo ofrecido por el empleador no es el total de lo reclamado por AGEPJ en base a los objetivos fijados en la Asamblea General extraordinaria del 12 de marzo y tampoco restablece la pérdida salarial angustiante que afrontamos las y los trabajadores de todo el país, sí representa un nuevo paso adelante. Esto es así porque tanto la segunda cuota de equiparación, ya prevista para sueldo de julio 2026, como el adelanto de la tercera cuota de la oferta (tercera y cuarta de adelanto en caso de escribientes y auxiliares ayudantes) son montos que cobraremos por encima de la pauta de la CSJN que empata a la inflación. Esto nos vuelve a colocar en situación de recomposición salarial que perdimos a causa de la ley de equidad, a la vez sumamos dos categorías adicionales a la finalización de las etapas de equiparación.
Además, tal como estaba previsto en el acuerdo del 2025, se blanquea el monto que veníamos cobrando como no remunerativo lo que impactará en el básico (engrosando la base de cálculo de futuros ascensos, títulos y aumentos) y repercutirá positivamente este año para jubilados/as judiciales.
AGEPJ continúa reclamando junto al resto de los gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones de Córdoba por la derogación de la mal llamada Ley de equidad Jubilatoria Nro. 11087 por representar una afectación al salario y jubilaciones. En el camino a esa derogación el reclamo incluye la universalización del fallo del TSJ que determinó reducir el tope de escalas del 8 al 6 por ciento. Además, tal como se definió en las paritarias de estatales, las bandas de las escalas previstas por el Ministerio de Economía continuarán siendo actualizadas con los montos de los aumentos.
En consecuencia, la Comisión Directiva llevará a la Asamblea una posición favorable a la aprobación de la propuesta. Como ocurrió durante todo este conflicto, será la Asamblea General Extraordinaria la que analice el contenido de la propuesta y resuelva democráticamente los pasos a seguir.
La negociación
En el marco de la conciliación voluntaria y se produjo un intenso intercambio entre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) y la administración del Poder Judicial, para alcanzar en el día de la fecha una propuesta que incorpore algunos de los planteos sostenidos por nuestro sindicato para recomponer el impacto que produjo la aplicación de la Ley 11087 sobre el acuerdo de equiparación salarial 2025.
AGEPJ sostuvo siempre como posición que, ante la afectación generada por el incremento de los aportes personales previsionales, correspondía adelantar para todas las categorías la totalidad de los tramos pendientes del acuerdo de equiparación, que dichos montos fueran incorporados al salario remunerativo y además el adelanto de un cinco por ciento de bonificación por permanencia para todas las categorías o en su defecto para las primeras dos categorías.
La patronal ofreció originalmente, y con el argumento de las restricciones presupuestarias fijadas por la Provincia, el adelanto de una cuota de equiparación a noviembre de 2026 manteniendo los plazos de blanqueo de los montos no remunerativos establecidos en el acuerdo vigente.
Frente a esa respuesta, AGEPJ sostuvo que era relevante volver a tener en cuenta a las categorías más bajas, tal como se efectuó el año pasado solicitando el adelantamiento de la bonificación permanencia en la categoría lo que fué rechazado tanto por el ejecutivo como por el TSJ. En consecuencia AGEPJ solicitó un adicional extraordinario para auxiliares y ayudantes 1ra. (que sólo tienen una cuota más de equiparación, a cobrar el mes de julio para terminar el esquema de equiparación). Además AGEPJ exige que respecto de escribientes y auxiliares ayudantes , culminen el esquema de equiparación con haberes del mes de julio de este año.
Asimismo el sindicato sostuvo que era imprescindible que en el acuerdo se incluyera la decisión de no descontar los días de paro efectuados atento el reconocimiento por el empleador de la validez del reclamo llevado a cabo por la entidad gremial.
Todo ello desembocó en la propuesta efectuada el día de la fecha que se someterá a consideración de la Asamblea General Extraordinaria.
Estuvieron presentes por AGEPJ Federico Cortelletti, Agostina Noccioli, Adrián Valan, Santiago Durgam y Juan Boni junto con el abogado del gremio Dr. José Yacanto; por la Secretaria de Trabajo, el Secretario de Trabajo Omar Sereno y el Director General de Conciliación laboral Jorge Brizuela. En tanto que en representación del Tribunal Superior de Justicia, el Administrador General Luis Sosa Lanza Castelli, el Director de Recursos Humanos Edgardo Dainotto y el Director General de la Administración Augusto Bartolomei.
Cronograma de los proximos dias
La Comisión Directiva de AGEPJ convoca al siguiente cronograma:
- Lunes 29/06:
- Reunión de Comisión Directiva
- 15 hs. Reunión virtual del Consejo Consultivo del Interior
- Martes 30/06:
Capital – Asambleas informativas:
- 8.30 hs.: Laboral
- 9.30 hs.: San Jerónimo (Fuero de VF, Penal Juvenil) y Mediación
- 11 hs. Tribunales I (incluye: Civil, Administración, Electoral, Ejecuciones Fiscales, Contencioso Administrativo y DIO)
- 12.30 hs.:
*Tribunales II
* Familia
- 14 hs.: MPF
Interior – Asambleas según lo disponga cada Delegado/a de sede
- Miércoles 1/07:
Se retoma el cuarto intermedio de la Asamblea General Extraordinaria – 13 hs. Sindicato de Canillitas – Belgrano 170
