El pasado lunes 11 de mayo con la presencia de 14 sedes del interior se desarrolló la reunión del Consejo Consultivo del Interior. (Río II, Río III, Cosquin, Rio IV, Dean Funes, Oliva, San Francisco, Bell Ville, Alta Gracia, Marcos Juárez, Arroyito, Cura Brochero, Carlos Paz y Villa Dolores).
En la reunión se analizó el contexto en el que abordaremos una nueva instancia de Asamblea Extraordinaria el próximo jueves 14 de mayo luego de meses de conflicto sostenido, organización colectiva y medidas de acción resueltas democráticamente por las y los trabajadores judiciales de toda la provincia.
Se analizó también el posicionamiento del empleador que si bien escuchó la problemática no ha ofrecido propuestas de solución hasta ahora. Además ha practicado descuentos ilegítimos contra quienes ejercemos el derecho constitucional a la protesta y la huelga, intentando amedrentar a las y los trabajadores judiciales organizados.
Por otra parte, se abordó también las acciones realizadas en conjunto con los gremios estatales en la demanda colectiva a la provincia que sigue plenamente vigente: derogación de la Ley 11087, devolución de los aportes personales confiscados y apertura de una verdadera mesa de negociación para discutir democráticamente la situación de la Caja Previsional de Córdoba. El horizonte histórico del 82% móvil y del 18% de aportes jubilatorios es un reclamo histórico de las y los trabajadores y vamos a defenderla.
Durante la reunión se abordaron las perspectivas y situaciones particulares de las distintas sedes y propuestas para el debate en la Asamblea General Extraordinaria. El reclamo que se explicitó en el debate fue muy concreto. Buscar la unidad en la acción con un plan que profundice la lucha para lograr una recomposición salarial urgente a partir del cumplimiento efectivo del acuerdo de equiparación salarial firmado en 2025. Además continuar por todos los medios la lucha para derogar la ley provincial 11087 de suba de aportes previsionales significó un ajuste sobre los ingresos de las y los trabajadores activo y jubilados
Finalmente se sostuvo con claridad que sin propuesta de recomposición salarial, el plan de lucha se profundiza. Se Ratificó además la voluntad de alcanzar una solución colectiva al conflicto: El plan de acción se mantendrá hasta que se nos haga un propuesta seria y concreta en una instancia de negociación con el TSJ para discutir mecanismos de recomposición salarial y cumplimiento del acuerdo de equiparación.
