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AGEPJ  firmó un nuevo convenio con GO! para compras on line con descuentos especiales para afiliadas y afiliados de capital e interior. Habilita la compra de productos en cuotas sin interés y con descuento por planilla.

 

Envío a todas las sedes del Interior sin cargo: Beneficio Exclusivo para afiliados y afiliadas del interior de AGEPJ

 

Como acceder a los beneficios del convenio

Seleccionar el producto en www.goargentina.net  y enviar el pedido al siguiente mail gremial

judicialescba@outlook.com

con los siguientes datos

Nombre y apellido de afiliado/a

Número DNI

adjuntar último recibo de sueldo

y listo!!!!!

#VolvemosACrecer  #TenisJudiciales #NuevoConvenio

 

Continuando con la puesta en valor de nuestra Quinta de Villa Rivera Indarte y mediante un nuevo convenio institucional podemos anunciar que muy pronto vuelve el Tenis a nuestro predio deportivo. Después de muchos años en los que la práctica de tenis había dejado de ser posible por la falta de mantenimiento y el gran deterioro de la misma, hemos comenzado los trabajos para  refuncionalizar las dos canchas de tenis de la Quinta.

 

Muy pronto vamos a poder disfrutar de ellas gracias al convenio firmado.  Los afiliados y afiliadas judiciales accederemos a importantes descuentos para jugar, entrenar, participar en campeonatos  o tomar clases de tenis en el predio de AGEPJ. Pronto informaremos la fecha del torneo inaugural. Las canchas llevaran el nombre de nuestro querido compañero ex Secretario general Néstor Dionisio Harrington recientemente fallecido. Es importante destacar y reconocer los esfuerzos de  compañeros y compañeras judiciales de anteriores gestiones que hicieron estas obra en nuestra histórica Quinta deportiva y recreativa que hoy estamos recuperando. Estas canchas se construyeron durante la gestión del Secretario General Emilio Andres Drazile y se llevo adelante la obra con la supervisión de Victor Cura.  A partir de aquel momento empezó la práctica de este deporte en nuestra Quinta de Villa Rivera Indarte.

Descuentos afiliadas/os AGEPJ

10% Cuota mensual clases.

40% Alquiler hora cancha sin luz.

20% Alquiler hora cancha con luz.

 

A partir del mes de Abril ya se encuentra funcionando una oficina móvil de APROSS en la sede de nuestro gremio Duarte Quirós 395 1er piso, los días jueves a las 12 hs. a cargo de Dra. Sandra Huniken. Dicho servicio es exclusivo para afiliadas de AGEPJ tanto de capital e interior.

En dicho espacio se evacúan consultas o dudas sobre alcance de la cobertura, servicios disponibles, listados de profesionales, agilización de trámites y distintos temas individuales relativos a nuestra obra social.

Se accede al mismo concurriendo en el día y horario especificado (jueves a las 12 hs.) o llamando de lunes a viernes de 8 a 18 hs. al 0351 2430042  en cuyo caso el reclamo o consulta será receptado por compañeras o compañeros de Comisión Directiva Provincial que lo pondrán en conocimiento de la persona designada por APROSS.

La Secretaria de Salud y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que “En la permanente búsqueda de mejoras y servicios para nuestras afiliadas y afiliados y atentos a sus necesidades, sobre todo en materia de salud desde AGEPJ buscamos alternativas y vías de acercamiento a nuestra obra social APROSS.”

A su vez el Secretario Administrativo Javier Planas expresó que: «Celebramos esta nueva herramienta que va a permitir funcionar como nexo entre lxs afiliadxs de la AGEPJ y nuestra obra social, a los fines de lograr una mayor celeridad en los trámites intentando colaborar desde el sindicato en situaciones tan delicadas como es la salud de nuestros compañeros y compañeras y su grupo familiar».

Lo hizo en el marco de una causa una causa administrativa iniciada por AGEPJ ante la oficina de sumarios del T.S.J. contra la Jueza de Control N°4 Anahí Hampartzounian.  La presentación gremial, efectuada el 7 de Marzo se motivó en la violación a la ley 8575 (Jornada Laboral) -encubierta bajo el habitual eufemismo de «solicitud de colaboración durante el turno»  y en la obstaculización del ejercicio de la libertad sindical de la compañera delegada del fuero Penal Stefanía Serra por parte de la magistrada que intentó «informalmente» provocar su traslado hacia otra oficina como represalia por defender los derechos laborales.

La resolución, que lleva la firma de la vocal del TSJ ( y ex-presidenta del cuerpo) Dra. Aida Tarditti expresa que: «…resulta necesario recordar a la Sra. Jueza de Control y Faltas N° 4  que la agente Judicial Stefanía Serra, en su condición de delegada gremial de A.G.E.P.J. goza de tutela sindical con las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo».

Además se menciona que la tutela dispuesta en el Art. 14 bis de la C.N. se ve fortalecida por lo establecido en textos internacionales de DD. HH. con jerarquía constitucional y numerosos convenios de OIT. En la misma línea establece que el Art. 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 configura una garantía para permitir el despliegue del representante gremial en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores a los cuales representa sin injerencia de sus empleadores.

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que: «esta resolución le llama la atención a una magistrada ante una extendida práctica organizacional dentro del Poder Judicial. Muchas y muchos magistrados se ven a sí mismos por encima de las leyes, en la relación con sus empleados y empleadas. Creen que pueden extender la jornada, sancionar o trasladar empleadas a su gusto y claramente esto no es así. La resolución le viene a recordar a una abogada, jueza del Poder Judicial  que existen en nuestra Constitución Nacional y en Tratados internacionales con la misma jerarquía normas que protegen los derechos de las trabajadoras y trabajadores.»

La Pro-secretaria de Cultura de AGEPJ  Agostina Noccioli  acotó que: «El gremio reaccionó y obtuvo esta resolución ante una clara situación de violencia laboral donde se pretendía incumplir la jornada fijada por ley y pasar por encima del instituto de la tutela sindical.»

 

 

El convevio también permitirá la acreditación de saberes técnicos para idóneos.

El Gremio de Judiciales de Córdoba firmó un convenio con la Universidad Nacional de Córdoba a través de su Secretaría de Extensión Universitaria, con el objetivo  articular capacitaciones a través de Escuela de Oficios de la UNC. Este convenio que beneficiará a las afiliadas y afiliados judiciales  viene a fortalecer la relación entre la academia y el sector del trabajo en una coyuntura económica y social complicada en Argentina, que necesita generar más espacios de formación.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti al término de la reunión expresó que “la firma de este convenio constituye un importante avance en la articulación entre la Universidad y el mundo del trabajo dado que permitirá a empleadas y empleados judiciales acceder a capacitaciones de alta calidad de manera gratuita. Además este convenio es muy importante ya que  se enlaza con una histórica reivindicación gremial de reconocimiento por especificidad de sus tareas en el Sector de Mantenimiento. Esto posibilitará la acreditación de saberes técnicos de idóneos mediante la certificación que otorgará la Universidad Nacional Córdoba”.

Ver video acá :

La firma del convenio se realizó en la Sala de reuniones del Pabellón Argentina y contó con la presencia del Rector de la UNC, Hugo Juri, el Secretario de Extensión Universitaria, Conrado Storani y el Director de la Escuela de Oficios Agustín Sattler, además estuvieron presentes  autoridades de la UNC e integrantes de las siguientes instituciones locales: ACARA (Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina) SMATA (Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor) FEDECOM (Federación Comercial de Córdoba) APADIM EPAC (Electricistas Profesionales Asociados de Córdoba) CISPREN (Círculo Sindical de la Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba) CAMMEC (Cámara de la Madrea, Mueble y Equipamiento de Córdoba) Sindicato Petrolero de Córdoba Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba ERSEP (Ente Regulador de los Servicios Públicos)

«Más papista que el papa»

El Cuerpo de Delegadxs de la Asociación Gremial del Poder Judicial repudia enérgicamente la actitud anti sindical de un ayudante fiscal de intentar en forma arbitraria e ilegal el traslado compulsivo de una delegada perteneciente a una Unidad Judicial de la ciudad de Córdoba. Conducta que se suma a otras del mismo tenor persecutorio, que constituyen antecedentes en el accionar habitual de dichos funcionarios y denunciadas por los compañerxs.

Entendemos que la decisión, a la cual no se le dio curso, es ilegal por ser violatoria del artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 48 in fine de la ley 23.551, en cuanto prohibe al empleador ejercer  modificaciones de las condiciones de trabajo de lxs delegadxs sindicales.

Nos causa una profunda preocupación acciones que atentan contra el derecho constitucional de ejercer representación que, en definitiva, aparecen apuntadas a impedir el ejercicio de los derechos sindicales.

En razón de lo cual, hacemos llegar nuestro más categórico rechazo a la actitud antisindical asumida y exhortamos a todos los funcionarios del Ministerio Público Fiscal para que adecuen su proceder a las normas citadas, todo ello bajo apercibimiento de iniciar querella por práctica antisindical, amparo por discriminación y denuncia ante el comité de libertad sindical por violación de los convenios 87 y 98 de la OIT

El nuevo convenio incorporado es exclusivo para afiliadxs y ya está en vigencia
desde el pasado 20 de Julio de 2018. Comprende 17 empresas de transporte de
colectivos que cubren la mayoría de los destinos de la geografía provincial y
algunos nacionales.
El Gremio de Judiciales dio a conocer nuevos convenios para sus afiliadxs. Se trata
de importantes descuentos que van desde un 25% al 40% de descuento en
transporte interurbano y nacional de colectivos. Se concretó con importantes
empresas que cubren recorridos muy demandados y utilizados por lxs empleadxs
judiciales.
Las empresas alcanzadas por el convenio son: Fonobus, ERSA, Coop. La Calera,
Flecha Bus, Sarmiento, Buses LEP, Sierras de Calamuchita, Colonia Tirolesa, El
Quebrachal, Sierra Bus, Car Cor, Grupo Sierras, Calamuchita Tours, Serranita,
Transierras, SOCSA, MACOR,
El secretario Administrativo Javier Planas se refirió al acuerdo expresando que “es
una nueva y muy importante gestión que hemos concretado para beneficio de
nuestrxs afiiliadxs. Por ejemplo, para venir a trabajar a Tribunales I desde una de
las ciudades aledañas a Córdoba y en una de las empresas convenidas por 20 días
hábiles un o una pasajerx gasta mensualmente $ 1760, con este convenio abonará
528 pesos menos.”
El Secretario General Federico Cortelletti agregó que el gremio de lxs judiciales
desde su fundación tuvo a la par de la lucha gremial de defensa de derechos, la
tarea mutual de brindar servicios a sus afiliadxs. Hoy estamos volviendo a crecer
en esa faz y este grupo de convenios de transporte es sólo el comienzo de una serie
de convenios muy importantes que va a firmar nuestro gremio.
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SUFRIMIENTO, DENUNCIA Y COMPROMISO

La nueva conmemoración del 1 de Mayo, encuentra a los trabajadores enfrentado graves situaciones que atacan los puestos de trabajo, el valor adquisitivo de los salarios y en síntesis, la dignidad que en nuestra concepción está fundada en la existencia de un trabajo digno.

Lo que se suma y en la práctica va concretando la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno Nacional que aguarda tratamiento en el Congreso Nacional, a la que reiteradamente hemos rechazado. El nuevo embate para que se sancione un nuevo régimen de Indemnizaciones o el mecanismo denominado “Banco de Horas”, dan cuenta de ello.

Mientras tanto se insiste en su aplicación apretando a las organizaciones sindicales en las mesas sectoriales o pretendiendo eliminar conquistas de los Convenios Colectivos de Trabajo,

PERDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO Y APERTURA INDISCRIMINADA DE LA ECONOMIA

A las cesantías todavía se siguen registrado en el ámbito del Estado, se suman ahora las que se registran en sectores industriales, en general producto de la apertura indiscriminada de las importaciones, la que en algunas actividades se concreta utilizando marcas nacionales para introducir productos importados, en la forma mas extrema de sustitución de produccion por importación. .

Así por ejemplo, la industria del calzado registra una pérdida de 6000 puestos de trabajo en todo el país, según denuncia el Sindicato del Calzado, consecuencia de un incremento de mas del 53% en la importación de calzado desde 2015.

Afirma el Sindicato que “… de la totalidad del calzado que llevan en sus pies los habitantes de nuestro país, casi un par por habitante es de origen importado”, sin que los precios de esos productos hayan bajado.

Otro caso emblemático es de la industria textil, que registra una caída de la actividad de mas del 6% y un incremento en las importaciones del 25%

Conocido es la situación de la empresa CARREFOUR, con un procedimiento de crisis en marcha que ya generó retiros voluntarios, rebaja de aportes a la seguridad social y amenaza de despidos, consecuencia de la caída en las ventas, producto de la caída del consumo por el aumento indiscriminado de los precios.

DETERIORIO DE LOS SALARIOS

Lejos de aminorarse, como prometía el Gobierno Nacional, sigue siendo el principal flagelo y motivo de preocupación para millones de Argentinos que debemos afrontarla con salarios totalmente desfasados. Los últimos datos lo demuestran cabalmente. El núcleo duro de la inflación es el golpea con mayor dureza a los más pobres.

Se presupuestó primero una inflación del 10%. A las pocas horas se la llevó al 15% y hoy hasta el Fondo Monetario sostiene que será sustancialmente mayor.

Mientras tanto, los sectores más ricos y concentrados de la economía, beneficiarios de esta situación, continúan remarcando alegremente los precios. Frente a ello, se pretende imponer un techo del 15% a las paritarias, con cláusulas de revisión de dudosa implementación. Nuevamente se pretende anclar la inflación bajando los salarios y el poder de compra de los trabajadores y los más pobres.

Un párrafo aparte merece EL TARIFAZO, repudiado por gran parte de la sociedad, un

verdadero golpe a los bolsillos, que representa más del 20% del salario de una gran franja de la sociedad. El negativo y desastroso impacto que tiene para jubilados, pensionados, pymes, clubes, cooperativas, fábricas recuperadas, sociedades de fomento, organizaciones sociales,

comedores populares, en definitiva el entramado más vulnerable de nuestra sociedad.

LA DEUDA EXTERNA Y LA TIMBA FINANCIERA

Cuando crece exponencialmente el endeudamiento externo, la actividad más lucrativa es la timba financiera y los bancos acumulan ganancias astronómicas, los trabajadores ya sabemos que los que vamos al pagar el ajuste y esa fiesta somos los asalariados con nuestros salarios, los trabajadores en pasividad con sus jubilaciones y pensiones, los trabajadores de la economía popular con mas informalidad y mas pobreza.

El simultáneo ataque a las organizaciones sindicales, instituciones de la democracia para la defensa de derechos y a sus dirigentes y a los Convenios Colectivos, habla a las clara que el Modelo pretende que se profundice una distribución regresiva de la riqueza que favorezca a los más ricos y poderosos.

El Plenario de Delegaciones Regionales de CGT de nuestra Provincia ante el que presentaremos esta Declaración, se reunirán el 4 de Mayo próximo en Rio Cuarto y se ha expresado hace pocas horas sobre algunas de estas situaciones en Córdoba, que incluyen la sanción de una ley que intenta reglamentar el Derecho de Huelga, oportunamente rechazada por todo el Movimiento Obrero.

A las puertas de una nueva conmemoración del Dia Internacional de los Trabajadores, RATIFICAMOS en su totalidad las consignas que venimos sosteniendo, así como el compromiso de seguir denunciando, resistiendo y trabajando por la defensa de los intereses de los trabajadores en el camino a lo que hoy parece una Utopía: la plena vigencia de la Justicia Social

Córdoba, 4 de Mayo de 2018

El Gremio de Judiciales de Córdoba rechazó enfáticamente el proyecto oficial del Ministro de Justicia de la Nación Germán Garavano que propone eliminar la Feria Judicial. La iniciativa es una verdadera “intromisión del ejecutivo” en otro Poder del Estado. Señalamos que ya se advertían en el proyecto de “Justicia 2020” que bajo una aparente búsqueda de eficiencia se escondía un conjunto de medidas que tienden a flexibilizar las condiciones de trabajo y avasallar derechos adquiridos por los trabajadores judiciales sin ser un verdadero abordaje de los problemas de la justicia.

Desde el gremio analizamos esta medida en el marco de un contexto nacional de un permanente deterioro del empleo público y privado, despidos masivos y pretensión de eliminar convenios colectivos y derechos laborales. Esta iniciativa debe comprenderse como parte de ese contexto que ahora intenta avasallar condiciones laborales a los trabajadores judiciales. Nos oponemos rotundamente a esta iniciativa y le recordamos al Ministro que todos los servicios primordiales de policía judicial, denuncias de delitos y cuestiones vinculadas a restricciones en hechos de familia permanecen activos en sus respectivos juzgados durante la Feria. Cualquier proyecto serio, en relación a la justicia debe incluir temas ineludibles: recursos presupuestarios para dotar de mayor personal, infraestructura  y herramientas de trabajo, junto a la creación de nuevos juzgados. La feria es útil e insustituible en términos ordenatorios de la actividad que desarrollan los diversos actores que se desempeñan en la actividad judicial.

Los trabajadores judiciales retomamos las tareas habituales luego de transcurrida la feria judicial, y corroboramos que el TSJ y el Gobierno de la provincia mantienen la situación ilegal de recorte al salario otorgado por la Corte Suprema. Desconociendo el sistema salarial ratificado en el acuerdo firmado entre el Ministerio de Trabajo, el TSJ y el sindicato del aumento del 12% acumulativo, pagaron poco más de un 8%. Exigimos el cumplimiento inmediato de lo pautado (Ac 191 “c”) en el mes de octubre de 2016.

Es así que en el día martes 31/1 se reunió la Comisión Directiva del gremio que analizó el difícil contexto que atravesamos los trabajadores en general y en particular los Judiciales. Al desconocimiento del Ejecutivo de la provincia de acuerdos salariales con sindicatos estatales y docentes, se siguen sumando incumplimientos de Convenios Colectivos recientemente firmados, y el avance sobre la legislación laboral protectoria y el vergonzoso techo del 18% que impulsan los gobernadores. Por ello, se ratificó el estado de alerta y movilización elaborando un cronograma de reuniones y asambleas en capital e interior, para dar cumplimiento a las medidas resueltas por la asamblea extraordinaria del 16-12-2016.

Esta ilegal, arbitraria y caprichosa actitud el TSJ y el Gobierno de la Provincia para con los trabajadores, desconociendo los acuerdos firmados, nos obligan a tomar medidas de acción en defensa del salario y su poder adquisitivo que pondrán en riesgo el normal funcionamiento de la justicia durante el presente año.

Viernes 3/2 11hs Reunión Cuerpo de Delegados Capital.

Lunes 6 al Jueves 9/2: Asambleas en todos los edificios de Córdoba y Sedes de la Provincia.

Viernes 10/2: Consejo Consultivo del Interior.

 

Rechazo al proyecto oficial que suprimiría la Feria

El Gremio de Judiciales de Córdoba rechazó enfáticamente el proyecto oficial del Ministro de Justicia de la Nación Germán Garavano que propone eliminar la Feria Judicial. La iniciativa es una verdadera “intromisión del ejecutivo” en otro Poder del Estado. Señalamos que ya se advertían en el proyecto de “Justicia 2020” que bajo una aparente búsqueda de eficiencia se escondía un conjunto de medidas que tienden a flexibilizar las condiciones de trabajo y avasallar derechos adquiridos por los trabajadores judiciales sin ser un verdadero abordaje de los problemas de la justicia.

Desde el gremio analizamos esta medida en el marco de un contexto nacional de un permanente deterioro del empleo público y privado, despidos masivos y pretensión de eliminar convenios colectivos y derechos laborales. Esta iniciativa debe comprenderse como parte de ese contexto que ahora intenta avasallar condiciones laborales a los trabajadores judiciales. Nos oponemos rotundamente a esta iniciativa y le recordamos al Ministro que todos los servicios primordiales de policía judicial, denuncias de delitos y cuestiones vinculadas a restricciones en hechos de familia permanecen activos en sus respectivos juzgados durante la Feria. Cualquier proyecto serio, en relación a la justicia debe incluir temas ineludibles: recursos presupuestarios para dotar de mayor personal, infraestructura  y herramientas de trabajo, junto a la creación de nuevos juzgados. La feria es útil e insustituible en términos ordenatorios de la actividad que desarrollan los diversos actores que se desempeñan en la actividad judicial.