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Continuamos en Estado de Alerta y Movilización

Tras el anuncio de la fecha de pago, que se concretó luego del inicio del gran paro que empleados y empleadas hicimos el pasado 27 de Septiembre mantenemos el Estado de Alerta y Movilización y convocamos a una Asamblea General Extraordinaria para evaluar los pasos a seguir.

Aunque desde los cuerpos orgánicos de AGEPJ y la planta en general hay una valoración positiva de la resolución de pago del 10 % AGEPJ mantiene el Estado de Alerta y Movilización ante la situación económica y social del país y la provincia. En efecto, la solicitud de la CSJN contempla dos tramos más del 10%  sobre los cuales el Ejecutivo Nacional aún no se ha pronunciado. Además de ello existe una agenda de reclamos no resueltos sobre los que el TSJ y el Ministerio Público Fiscal debieran avocarse. Algunos de ellos son:

 

1) El pase a planta de contratadas y contratados

2) El avance de la declaración de insalubridad para policía judicial

3) La reincorporación de los cesanteados,

 

4) La puesta en marcha de un protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral,

5) La urgente atención a las pésimas condiciones de trabajo de algunos edificios de capital e interior,

6) Respuesta a los diversas propuestas y planteos de AGEPJ tendientes a reducir la brecha generada por  el doble estándar salarial,

7) El orden de mérito propio y reconocimiento a la tarea de los equipos técnicos,

8) La situación de discriminación y arbitrariedad en los pases de sumariantes desde unidades judiciales a fiscalías y nombramientos «a dedo»,

 

9) ropa de trabajo e insumos para personal obrero-maestranza, mantenimiento y MPF,

10) un presupuesto para el Poder Judicial que contemple el derecho a la carrera judicial, ponga fin al ajuste actual, posibilite el ingreso de personal y no afecte el normal desenvolvimiento del servicio de justicia.

 

A los fines de evaluar la continuidad de la acción gremial ante el panorama planteado y los pasos a seguir frente a la coyuntura nacional y provincial AGEPJ convocó una Asamblea General Extraordinaria para el día Viernes 4 de Octubre a las 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria en la sede del gremio, Duarte Quiros 395, 1er piso.

 

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Masivo Paro Provincial – Fecha de Pago – Ascensos

#LucharTieneSentido

 

Masivo Paro Provincial – Fecha de Pago – Ascensos

 

Continúa el Paro Provincial hasta las 24 hs o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno

 

La administración comunicó que con fecha 10/10 se abonará el  pago del aumento del 10 % correspondiente a septiembre

 

Se anunciaron más de 150 ascensos para MPF y Personal Obrero Maestranza

 

El paro de hoy  ha vuelto a tener un altísimo acatamiento y con ello, la lucha y unidad de las empleadas y empleados judiciales ha conseguido el pago en tiempo y forma del aumento otorgado por la CSJN y una nueva tanda de ascensos.

 

La Resolución del aumento del 10 % a partir de septiembre se emitió ayer y la fecha de pago recién se anunció en el portal de Justicia Córdoba hoy después de las 8:00 hs. Establece que se abonará el 10 de octubre.

 

En cuanto a los ascensos, se han dispuesto más de 150 que comprenden al MPF y Personal Obrero y Maestranza de toda la provincia. Lo cual también genera la posibilidad de nuevas efectivizaciones, que instamos a la Administración del Poder Judicial y MPF se produzcan a la brevedad.

 

AGEPJ mantiene el estado de alerta y movilización ante la situación económica y social del país y la provincia, con la convocatoria, para evaluar colectivamente los pasos a seguir de una Asamblea General Extraordinaria para el 4/10, en la sede del gremio Duarte Quirós 395 1er Piso a las 13 hs, con una hora de tolerancia estatutaria.

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Se anunciaron más de 300 ascensos. Avanza la carrera. Continúa la lucha salarial

Se anunciaron más de 300 ascensos


Avanza la carrera. Continúa la lucha salarial

Se anunciaron más de 300 ascensos para capital e interior del Programa 920. Como efecto de ello se deben producir nuevos pases a planta de contratadas y contratados por lo que solicitamos a la Administración que se avoque a ello en lo inmediato. Cómo es de costumbre, la correspondiente tanda de ascensos del MPF viene atrasada producto del desencuentro entre ambas administraciones (MPF y TSJ)
Desde AGEPJ valoramos positivamente la noticia que es consecuencia de la reestructuración de la planta conseguida con la lucha de todas y todos los judiciales en 2015/2016. Esto ha permitido, el cumplimiento de nuestro derecho Constitucional a la carrera y ascensos masivos después de muchos años de paralización.
Esta buena noticia se ve empañada por la falta de respuestas del empleador al reclamo de AGEPJ por mayor equidad salarial. Está en curso un acelerado procesos de deterioro económico general que afecta gravemente el poder adquisitivo del salario de empleadas y empleados, mientras que Magistrados y Funcionarios gozan de una enorme recomposición salarial que comenzó en 2005 con la equiparación a los aportes que realizan magistrados y funcionarios federales y culminó con la ley de equiparación de 2012 a la justicia federal que excluye a empleados y empleadas.
Los ascensos permanentes son un logro colectivo producto de la permanente lucha y movilización, lo festejamos pero nuestra lucha continúa por una distribución equitativa de la masa salarial al interior del Poder Judicial.

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Paro Provincial del 3 de Septiembre por urgente recomposición salarial 

El día jueves 22 de Agosto se cumplió la jornada de asambleas en toda la provincia convocadas por el pedido de una urgente  recomposición salarial y acompañando el reclamo de los Judiciales Federales hacia la Corte por un 15 % de aumento salarial (que de otorgarse repercute en nuestro salario también).

Entrevista periodística en la Asamblea de Río Cuarto al Secretario General Bruno Balsamo

El día Viernes 23 de Agosto y hasta el 3 de septiembre, día del Paro Provincial continuamos con asambleas por sectores y en las Sedes del Interior reclamando al TSJ otorgue una recomposición salarial ante la devaluación y el agravamiento de la crisis económica. El sector de magistrados y funcionarios ha recibido durante estos años un gigantesco avance salarial que ha derivado en una muy injusta distribución de la masa salarial. 2300 Magistrados y Funcionarios se llevan el 71% del dinero que el presupuesto asigna a salarios para el Poder Judicial, restando sólo un 29 % de masa para distribuir entre 6500 empleadas y empleados. La raíz de nuestro problema salarial reside allí, en que hay mucho para unos pocos y poco para muchas y muchos, que además realizamos la mayor parte de las tareas que componen el servicio de justicia.

Por todo ello: Recomposición salarial para empleados y empleadas, para que cese el ajuste en el Poder Judicial, se produzca el pase a planta de contratadas y contratados y cese la violencia laboral el 3/09 paramos en toda la provincia. El Paro comenzará partir de las 11 hs., será con movilización y se extenderá hasta las 24 hs. del día 3/09 o hasta la finalización del turno donde exista horario nocturno.

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Basta de Ajuste en el Poder Judicial

El agravamiento de la situación económica, con una nueva megadevaluación y su traslado a precios está dando otro nuevo golpe a los salarios de todas y todos los judiciales (así como a todas y todos los trabajadores del país).

Ante eso el 14/08 AGEPJ cursó nota al TSJ exigiendo se mantenga el poder adquisitivo del salario. Se les manifestó que el sector de magistrados y funcionarios, que ya obtuvo vía equiparación un monumental avance salarial resigne ahora una porción de la masa salarial para que el conjunto de las trabajadoras y trabajadores judiciales no continuemos sufriendo menoscabo en nuestro poder adquisitivo.

El 16/08 el Consejo Consultivo Provincial coincidió en el análisis del contexto y junto con la comisión directiva reiteraron la exigencia al TSJ de tomar medidas urgentes que eviten el deterioro del poder adquisitivo, solicitando que se opere una redistribución equitativa de la masa salarial que elimine el doble estándar, el pase a planta de contratadas y contratados y la reincorporación de los compañeros cesanteados. A su vez se puso el acento en que la falta de personal produce sobrecarga y violencia laboral. Se definió la realización de una Jornada de Protesta provincial para el 22 de Agosto en coincidencia con las asambleas que en todo el país realizarán las empleadas y empleados judiciales de la nación solicitando aumento salarial.

Por todo ello, porque las empleadas y empleados judiciales no somos responsables de la crisis económica marchamos hacia un mayor estado de movilización y lucha con un paro para el día martes 3 de septiembre a partir de las 11 hs.

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Ajuste para muchos, Privilegios para pocos

#Asambleas Sorpresivas  #Alerta y Movilización  #Medidas de Acción Directa

Ante el agravamiento del ajuste en el Poder Judicial, que entre otros datos incluye la cesantía de tres compañeros y el vergonzoso pago en cuotas del retroactivo de mayo La Comisión Directiva de AGEPJ en su reunión del día martes 6/08/2019 resolvió profundizar el estado de alerta y movilización. Decretó asambleas sorpresivas por edificios, oficinas o sectores y propone la adopción de medidas de acción directa en las fechas de cobro de septiembre y octubre.

Ajuste en el Poder Judicial…menos para el TSJ

El ajuste que está aplicando el Poder Judicial es una realidad que día a día suma datos preocupantes. El vergonzoso pago en dos cuotas del retroactivo adeudado de mayo se suma a lo que ya venimos padeciendo: tres empleados a los que no se les renovó el contrato (compañeros Dran, Monteros y Leguizamon), falta de ingreso de personal, no cobertura de licencias, falta de insumos en algunas áreas, demora en la entrega de ropa de trabajo, paralización de obras etc. Esto no está desconectado de la tremenda crisis económica que la política económica del gobierno nacional Y Provincial le están infligiendo a l@s Trabajador@s, con perdida diaria de puestos de trabajo, una inflación que no cede y pérdida de poder adquisitivo del salario.

 

Mientras esto está en marcha los privilegios del TSJ no sufren recorte ya que magistrados y funcionarios siguen gozando de una equiparación de la que excluyen a empleados y empleadas,  hacen un menor esfuerzo previsional y disfrutan de una jubilación privilegiada. Como si esto fuera poco su última “acción gremial para su propio bolsillo” impidió que las trabajadoras y trabajadores judiciales cobremos el retroactivo de mayo de una sola vez. La situación es clara, para pagar el aumento incluyendo a funcionarios y magistrados hacía falta un 71% más de dinero que en el caso de cobrarlo sólo empleados y empleadas.

Movilización para frenar el ajuste

Al conflicto sectorial que ya estalló en mantenimiento le seguirán otros porque el recorte actual se suma a todas las justas reivindicaciones de las empleadas y empleados judiciales que no han sido satisfechas por el TSJ. Una justa distribución de la masa salarial sin doble estándar, el pase a planta de tod@s l@s contratad@s, la Declaración de Insalubridad en Policía Judicial, la democratización de las relaciones laborales con un convenio colectivo y condiciones dignas de trabajo.

Frente a esto el panorama es de un conflicto creciente y la Comisión Directiva de AGEPJ ha propuesto continuar con el estado de alerta y movilización intensificando la lucha con asambleas sorpresivas por sectores y oficinas. A su vez se ha convocado a los cuerpos orgánicos (Consejo Consultivo del Interior y Cuerpo de Delegados de Capital) con la propuesta de decretar medidas de acción directa en las fechas de cobro de septiembre y octubre.

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Contra el ajuste en el Poder Judicial Mantenimiento en lucha

Hoy se realizó nueva asamblea con movilización del sector Mantenimiento en reclamo de la bonificación por especialidad y en protesta por el recorte que están sufriendo en su salario.

Los compañeros del sector, acompañados por integrantes de la comisión directiva, llevaron adelante una jornada de protesta por segunda semana consecutiva que incluyó además de la asamblea, una movilización tanto por afuera como adentro de su espacio de trabajo.

Asimismo dejaron fijado para las 08.00 hs del viernes 9 agosto una nueva protesta si no hay respuesta de la patronal.

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrian Valan expresó: Junto a los compañeros de mantenimiento estamos enfrentando el ajuste que se aplica en el Poder Judicial y reclamando una cada vez mas postergada bonificación por especialidad. Sólo en esta área el ajuste y un mal informe del Arquitecto Rafael Feltes, (responsable del sector) ya se ha cobrado dos fuentes de trabajo. Si no hay respuesta de la patronal el viernes 9 de agosto a las 8 hs. se llevará a cabo una nueva asamblea

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Luego de la movilización y amenaza de paro se anunció el pago del retroactivo de mayo

Luego de la intimación de pago, la movilización de cuerpos orgánicos y la amenaza de un paro provincial, la Administración finalmente informó hoy que se pagará el retroactivo adeudado. Será en dos cuotas iguales con los salarios de agosto y septiembre.

Lamentablemente para obtener el cumplimiento de los acuerdos que el propio TSJ y la Provincia han firmado siempre nos vemos obligados a realizar medidas de fuerza, exigir el cumplimiento de los acuerdos con reclamos administrativos (intimación de pago) y la movilización.

El TSJ es el gremio de los equiparados

Con esta medida, pago necesario para nuestros salarios pero que llega tarde y en cuotas el TSJ evidencia una vez más que la defensa de sus intereses económicos  está al tope de sus prioridades (mucho más que su responsabilidad como cabeza de un Poder del Estado). No les es suficiente con estar equiparados al 90 % de la Justicia Federal, tener un régimen jubilatorio de privilegio, hacer un esfuerzo previsional menor a las empleadas y empleados sino que también impiden que l@s trabajador@s judiciales cobremos el retroactivo de mayo de una sola vez. La situación es clara, para pagar el aumento incluyendo a funcionarios y magistrados hace falta un 71 % más de dinero que en el caso de cobrarlo sólo empleados y empleadas.

El ajuste nos pega a las y los judiciales

Este pago desdoblado está enmarcado en la injusta distribución de la masa salarial  ya  señalada, pero además se inscribe en el ajuste que se está llevando a cabo en el Poder Judicial. No se ha renovado el contrato de tres empleados judiciales (Compañeros  Dran, Monteros y Leguizamón), a ello se suman la falta de ingreso de personal, la no cubertura de licencias, la falta de insumos en algunas áreas, la demora en la entrega de ropa de trabajo, paralización de obras etc.

 

En la medida que continúe la actual política económica del gobierno nacional que ajusta las cuentas públicas para pagar intereses de deuda cada vez mayores, deprime salarios que pierden frente a una inflación creciente y destruye el mercado interno con cierres de pymes y comercios provocando caída del consumo y desempleo, esto se va a agravar. La Provincia de Córdoba ya evidencia signos alarmantes como la caída de la recaudación que está directamente relacionada con el pago de los salarios en tiempo y forma de los empleados públicos.

Caída de la actividad económica, ingresos salariales  y crecimiento de la pobreza: Ver nota periodística Diario Clarin

https://www.clarin.com/economia/crecio-pobreza-empleo-afecta-millones-personas_0_5V2c7oblJ.html

Caída de Recaudación: Ver nota periodística CBA 24n

https://www.cba24n.com.ar/cayo-la-recaudacion-provincial-el-gobierno-de-cordoba-culpa-a-la-nacion/

Alerta y Movilización

Al ajuste, dentro  y fuera del poder judicial, lo vamos a continuar enfrentando.  AGEPJ se mantiene en estado de alerta y movilización y  luego de la reunión de Comisión Directiva del día del martes 6 de Agosto se convocará al Consejo Consultivo del Interior y Cuerpo de Delegados de Capital   para definir los pasos a seguir. Ello sin perjuicio de continuar con los conflictos sectoriales ya iniciados, como en el Área de Mantenimiento donde ha sido convocada una asamblea con corte de calle para el 6 de Agosto a los 8:30 horas.

 

 

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Asamblea General Extraordinaria Viernes 28 de Junio

Con la presencia de afiliados, afiliadas, delegadas y delegados del interior y capital la asamblea resolvió:

-Reincorporación inmediata de los compañeros cesanteados en Cruz del Eje y Capital. Pase a planta de todas y todos los contratados

– Presentación de Intimación al Pago del 7,5 % adeudado por el TSJ y la Provincia y movilización de cuerpos orgánicos reclamando el pago del mismo.

– Facultar a Comisión Directiva a fijar un paro después de la feria en caso de negativa al punto anterior.

– Continuar con el reclamo gremial por el achicamiento de la brecha, la declaración de insalubridad en policía judicial y contra la violencia laboral exhortando al T.S.J. a la inmediata puesta en funcionamiento del protocolo contra la violencia laboral y de género presentado por AGEPJ el 8/03/2019

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A instancia de AGEPJ sancionan a Magistrada y Funcionarias por Violencia laboral

A instancia de AGEPJ la oficina de Sumarios dependiente del TSJ advirtió y apercibió de sumario a una magistrada y funcionarias denunciadas por violencia laboral hacia empleadas y empleados de la Sede Cura Brochero.

La advertencia y apercibimiento constan en el Acuerdo N° 8 del 29/05/2019 expte. D- 16/18 y acumulado expte. D-18/18  y recaen sobre la Fiscal de Instrucción Adriana María Pereyra, la Secretaria del Juzgado de Control, Niñez , Juventud Penal Juvenil y Faltas María Alejandra Cuellar, la Secretaria de la Fiscalía de Instrucción Ivana Maldonado y la Jefa de Despacho Marcela Edith Guevara. La resolución, que lleva la firma de cuatro vocales del Tribunal Superior de Justicia -incluida la presidenta del cuerpo- establece una dura amonestación a la magistrada y funcionarias nombradas. Les advierte que «…extremen los recaudos en orden al trato y manera de conducirse respecto del personal bajo su dependencia…a fin de lograr un ambiente de trabajo respetuoso y armónico que posibilite la labor diaria…bajo apercibimiento de iniciárseles las correspondientes actuaciones disciplinarias»

El procedimiento administrativo se inició ante un pedido de traslado solicitado por una empleada y una denuncia de AGEPJ ante la Secretaría de Sumarios Administrativos dependiente del Tribunal Superior de Justicia el 12/11/2018 luego de haberse constatado en la sede de Cura Brochero que la magistrada y funcionaria citadas desplegaban «un ejercicio abusivo, arbitrario y contrario a derecho de la autoridad…enumerándose hechos como la descalificación de empleados y empleadas, sobrecarga laboral, presión psíquica, intimidaciones, conductas extorsivas etc.»

Al respecto el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que:

«El maltrato laboral ejercido por una magistrada y funcionarias esta vez ha merecido una dura recomendación y advertencia por parte del Tribunal Superior. Venimos reiterando, que ello forma parte de una cultura organizacional hegemónica en el Poder Judicial que debe ser reformada, porque muchos magistrados y funcionarios se ven a sí mismos por encima de normas básicas de conducta, de reglamentos e incluso de la ley. Esta sentencia confirma, y hace que redoblemos el fuerte compromiso de nuestra organización gremial en la defensa y promoción de los derechos de las empleadas y empleados y de acompañar a quienes sufran situaciones similares y decidan denunciarlas»

Escucha la Entrevista radial al Secretario General Federico Cortelletti  en Radio Tinku de Mina Clavero aca:

 

A su vez la integrante de la Comisión Directiva de AGEPJ: Agostina Noccioli acotó que «La violencia laboral es un flagelo extendido en el Poder Judicial, es por ello que el 8 de marzo de este año presentamos al Tribunal Superior de Justicia un Proyecto Integral de Protocolo contra la Violencia Laboral y de Género el cual aún no ha sido puesto en funcionamiento. La vigencia de tal instrumento permitiría prevenir y abordar correctamente situaciones como esta y tal vez evitarlas generando un clima de trabajo donde se respeten los derechos de empleadas y empleados.»

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