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Con un altísimo acatamiento comenzó a las 0 hs. de hoy Lunes 26 de octubre el paro de 48 hs. decretado por AGEPJ. Al finalizar la mañana se llevó a cabo una importante caravana de vehículos que bajo las consignas «TSJ pagá lo que debés»,  «Juan sabe que debe» y «TSJ Incumplidor Serial» protestó alrededor de los tribunales de la capital reclamando, no exclusivamente por la pauta salarial 2020 y el pago de retroactivos adeudados.

Mañana martes continúa la segunda jornada de huelga y hacia el fin de la semana o principio de la próxima la Comisión Directiva de AGEPJ se reunirá nuevamente con el objeto exclusivo de analizar cualquier novedad que surgiere y en caso negativo determinar nuevas medidas de fuerza.

 

 

El secretario general de AGEPJ, Federico Cortelletti expresó: » la magnitud del paro marca la situación límite en que nos hallamos sin pago de retroactivos y sin pauta 2020. Las legítimas medidas de fuerza que estamos llevando a cabo continuarán y progresivamente paralizarán el servicio de justicia sumando problemas a un fin de año que se avizora complicado. La paciencia se acaba, para poner en contexto lo que sucede en el Poder Judicial sólo quiero recordar que el 2 de marzo la presidenta del Tribunal Superior dijo públicamente ante periodistas y así lo reflejo la prensa que estaban en conversaciones muy avanzadas para el pago de los retroactivos. Hemos llegado a octubre y aún estamos esperando esas conversaciones muy avanzadas.”

 

El secretario Adjunto Adrián Valán agregó que “No solo la cuestión salarial nos convoca al paro. Hay muchas cuestiones irresueltas con un denominador común: el permanente destrato,  incumplimiento y falta de palabra del empleador. Ni hablar del gobierno provincial que sancionó un nuevo saqueo a las jubilaciones provinciales en medio dela pandemia afectando gravemente a los actuales y futuros jubilados.”

 

 

Con un muy alto nivel de acatamiento, como el anterior del 9 de octubre se está cumpliendo hoy (20/10) el paro provincial de 24 hs. por aumento salarial y pago de los retroactivos adeudados.

Desde Agepj presentamos hoy una nueva tanda de  recursos administrativos para exigir el pago de los retroactivos adeudados


Además del evidente efecto sanitario la pandemia también impacta en la economía,  se han acelerado los precios y entre ellos particularmente los alimentos. En ese marco están avanzando las paritarias y ya hay acuerdos salariales de distintos sectores pero la Corte suprema sigue sin fijar el aumento salarial 2020 y con ello las empleadas y empleados judiciales provinciales no hemos tenido aumento correspondiente a este año en curso. Tampoco hay señales ni del TSJ ni la Provincia de pagar los retroactivos adeudados. Si este escenario y negativas no se modifican las medidas de fuerza continuarán.


Respecto a los otros planteos que motivan el paro hubo avances, pero claramente no son suficientes. Mantenemos la demanda de derogación de la ley de reforma jubilatoria y avanzan los recursos judiciales presentados por distintos gremios contra la misma. Hubo 123 efectivizaciones de contratadas y contratados que pasaron a planta permanente y es un avance importante pero hay aún alrededor de 700 contratados y contratadas que deben pasar a planta. Tampoco se han producido a la fecha los ascensos correspondientes y la carrera empieza a experimentar un atraso. Igualmente es insoportable ya la dilación de la administración en disponer el protocolo de actuación y el órden de mérito propio para los equipos técnicos.


De igual modo el TSJ no avanza en ninguna convocatoria a la entidad gremial para discutir la regulación del teletrabajo mientras se acumulan distorsiones y abusos de la patronal hacia empleadas y empleados que prestan servicios de ese modo.


Como lo venimos expresando habrá continuidad de las medidas si no hay avances en el plano salarial y soluciones a las demás reivindicaciones.

En los días previos al paro del 9 de octubre el empleador dispuso favorablemente sobre el pedido de AGEPJ por la prórroga de licencias por compensación de feria. También hubo 123 efectivizaciones de contratadas y contratados que pasaron a planta permanente.

Sin embargo hay un silencio absoluto alrededor de la cuestión salarial. Mientras que por efecto de la pandemia, la economía está en un descalabro importante y absolutamente todos los precios se mueven hacia arriba, las empleadas y empleados judiciales hemos llegado a octubre sin un aumento salarial correspondiente al año en curso. Hay un agravante: aún nos deben retroactivos de 2019. Todo ello sin considerar que estamos trabajando desde el día cero de la pandemia, con desgracias irreversibles que nos ha tocado afrontar y un número creciente de contagios en una lucha permanente con la patronal para que –primero- reconociera la gravedad de la situación y luego para que se dé cumplimiento efectivo a los protocolos y garantice condiciones mínimas de bioseguridad.


Ante este panorama, en continuidad del plan de acción gremial, la Comisión Directiva de AGEPJ decretó hoy un nuevo paro provincial de 24 horas para el 20 de octubre. Las empleadas y empleados judiciales federales están en la misma lucha solicitando a la Corte Suprema el aumento 2020 y aquí además continuamos exigiendo el pago de los retroactivos con el paro y utilizando la herramienta del reclamo administrativo. Al respecto, a los 700 ya ingresados el día 9 de octubre se sumará la presentación de un nuevo lote de reclamos el día 20 de octubre.

El paro es sin concurrencia a los lugares de trabajo y sin conexión en el teletrabajo. Comienza a las 0 hs. del día 20 de octubre y termina a las 24 hs. del mismo día.
Paramos por:
– Aumento salarial y pago de retroactivos adeudados
– Pase a planta de todas y todos los contratados. Ascensos. Protocolo de actuación y Orden de
Mérito propio para los Equipos Técnicos
– Contra la ley provincial 10.694 de Reforma Previsional
– Compensación de la feria judicial de julio
– Regulación de aspectos esenciales del teletrabajo

 

El paro provincial de 24 hs. que finaliza hoy a las 24 hs. se está llevando a cabo con un alto nivel de acatamiento. El mensaje de las empleadas y empleados judiciales es claro: estamos en octubre y necesitamos un aumento salarial. También que nos paguen los retroactivos adeudados.

Al respecto en el día de la fecha se presentaron más de 700 reclamos administrativos tendientes al cobro de las sumas adeudadas. Esto constituye la primera tanda y habrá otro lote de presentaciones en las semanas venideras con nuevas medidas de fuerza si no se atienden las reivindicaciones.


Respecto a otra de las reivindicaciones de AGEPJ y también motivo del paro el empleador amplió ayer la lista de empleadas y empleados judiciales que pasaron a planta. En efecto a los ya anunciados del ministerio público, el martes se sumaron más para el programa 920 y sector obrero maestranza totalizando 123 efectivizaciones. Reiteramos aquí la alegría por estas compañeras y compañeros que dejan de estar en la incertidumbre y anomalía de estar contratado. Por otra parte valoramos lo mismo como un avance colectivo de todas y todos los judiciales que hemos y continuaremos reclamando el pase a planta de todas y todos los contratados.

Viernes 9 de octubre paramos 24 hs. y presentamos reclamos por los retroactivos

Fotos de archivo AGEPJ

En continuidad del plan de acción trazado por AGEPJ el día viernes 9 de octubre se presentará la primer tanda de reclamos administrativos por los retroactivos salariales adeudados. Ello será acompañado por un paro de actividades de 24 hs. que alcanza tanto al trabajo presencial como al teletrabajo. El mismo comenzará a las 0 hs. del día 9 y terminará a las 24 hs. del mismo día o a la finalización del turno donde exista trabajo nocturno.

Fotos de archivo AGEPJ

La agenda de puntos sobre los que las empleadas y empleados judiciales necesitamos respuesta es urgente porque en muchos y variados aspectos la situación es extrema y no dá para más.
Hasta el momento las respuestas del mismo tribunal o la administración son escasas o no han llegado y el malestar en la planta crece. En efecto, en el plano salarial continúa el bochorno del no pago de los retroactivos adeudados ni hay fecha cierta de cuándo sería abonada esa deuda todo en el marco de que aún la Corte Suprema no ha establecido cuál será el aumento de este año. Con respecto a los demás puntos tampoco hay avances: los equipos técnicos continúan sin un órden de mérito propio ni protocolo de actuación, no hay respuesta al pedido de devolución de los días de feria de julio ni tratamiento del proyecto de regulación del teletrabajo. Tampoco se ha producido durante este año ningún ascenso ni pases a planta.

Fotos de archivo AGEPJ

Por estas razones AGEPJ decreta un paro de 24 hs. para el viernes 9 de octubre en cuyo marco se presentará la primera tanda de reclamos administrativos tendientes al cobro de los retroactivos adeudados.
Paramos por:
1- Aumento salarial y el pago de los retroactivos adeudados.
2- Ascensos de la planta de categorías 27,28 y 29 de los programas 920 y 921 y los
correspondientes pases a planta de contratados. Protocolo de actuación y Orden de Mérito propio de los Equipos Técnicos.
3 – Contra la regresiva ley provincial 10.694 de Reforma Previsional que instrumentó un nuevo saqueo a las jubilaciones.
4- Mantenemos el rechazo a la suspensión del receso judicial de julio ya que atenta
contra el derecho laboral al descanso, principalmente para aquellos/as judiciales
que han continuado prestando servicios durante el “servicio judicial de
emergencia” tanto en forma presencial como remota. Solicitamos que transforme
esos días en un crédito a ser gozados a partir del año 2021.
5- Prorroga de los días de feria a vencer en el 2020.
6- Regulación de aspectos esenciales del Teletrabajo tomando en
Consideración el proyecto presentado por AGEPJ.

El próximo jueves 20 de Agosto AGEPJ adhiere a la jornada nacional convocada por FJA presentando un proyecto propio de regulación del Teletrabajo.

Foto de Archivo

El mismo se refiere a aspectos generales sobre la implementación y aplicación del teletrabajo en el Poder Judicial y constituye una base para ir ampliando y adecuando esa modalidad laboral a los diferentes sectores que integran la justicia de Córdoba.

Los ejes principales del mismo son: Respeto a la jornada, derecho a la desconexión, previsión de las tareas de cuidado, provisión de elementos de trabajo o compensación, garantizar la seguridad y privacidad de la información, cobertura de riesgos de trabajo.

 


Con esta presentación del gremio, al tiempo que se propone llenar un vacío legal busca nuevamente llamar la atención sobre la ausencia de negociación colectiva en el Poder Judicial de Córdoba. En efecto, tal como lo establece la Constitución Nacional en su art. 14 bis, el convenio N° 154 de OIT sobre negociación colectiva en el sector público y la Ley Provincial 8329 las y los judiciales tenemos el expreso derecho a negociar colectivamente con nuestro empleador para regular los aspectos de la relación laboral. En ese marco, para que el teletrabajo no sea parte de una nueva regulación unilateral del empleador estamos presentando nuestro proyecto el 20 de Agosto. En relación ya fue sancionada una ley nacional y hay varios proyectos en la legislatura provincial referidos al Poder Ejecutivo.


La falta de negociación colectiva para las trabajadoras y trabajadores judiciales del país es una de las consignas por las cuales Federación convoca a esta protesta nacional. Pero lamentablemente está lejos de ser el único problema. En Córdoba nos deben retroactivos desde noviembre de 2019. Hay provincias como Chubut y Mendoza donde todavía no se ha cobrado el aguinaldo o sólo se lo percibió parcialmente. Aún peor, en Chubut se adeudan meses de salario. También la violencia laboral y de género continúa reproduciéndose en distintos poderes judiciales, la criminalización de la protesta social y las reformas regresivas de los sistemas previsionales que saquean las actuales y futuras jubilaciones afecta a varias provincias como la nuestra. A las y los judiciales de Argentina nos sobran los motivos para protestar el 20 de Agosto.

El cumplimiento de los protocolos de covid 19 es otra de las consignas nacionales. En Córdoba la adopción por el empleador de adecuadas medidas de bioseguridad es una preocupación central de AGEPJ desde el comienzo de la pandemia, motivo de innumerables planteos al TSJ y causa del paro de 48 hs. de los días 10 y 11 de agosto junto al duelo por el lamentable fallecimiento de una compañera trabajadora. Luego del anuncio de la medida y aun después de cumplida la misma hubo intervención del COE y el empleador ha dado pasos en la línea del cumplimiento de los protocolos pero aún quedan puntos pendientes. AGEPJ está continuamente controlando la observancia de la norma sanitaria y reclamando las infracciones.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: Nuestra adhesión a la Jornada nacional de FJA pone el énfasis en esta ocasión en el reclamo por la falta de negociación colectiva, en este caso ante la novedosa cuestión del teletrabajo. La regulación del mismo, como un aspecto de la relación de trabajo no puede ser realizada unilateralmente por el empleador, al menos no en nuestro marco normativo. En el plano salarial continuamos reclamando al Tribunal Superior el pago de los retroactivos adeudados y expresamos desde aquí nuestra solidaridad para con las y los judiciales de todo el país a los que sus patronales con la excusa de la pandemia les adeudan meses de salario y el aguinaldo.

 

 

La Comisión Directiva de AGEPJ decretó un paro de 48 horas para los días lunes 10  y martes 11 de agosto de 2020, en reclamo por el cumplimiento estricto de los protocolos de bioseguridad, solicitando la intervención del COE y en duelo por la infinita tristeza que provoca en todas y todos los trabajadores judiciales la irreparable pérdida de la vida de una compañera. Independientemente de donde pudiera haberse producido el contagio, que en última instancia condujo a la muerte de nuestra compañera, AGEPJ le viene señalando formalmente al empleador –desde el comienzo del trabajo presencial en el interior y capital- que el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad son deficientes, en mayor o menor medida en toda la provincia. Dichos señalamientos fueron reiterados el 4 de agosto y ante la escasa e insuficiente reacción de la patronal, en horas de la mañana del 6 de agosto se denunció la situación ante el COE y el Ministerio de Trabajo provincial. A modo de ejemplo, en esas denuncias se mencionó que en Tribunales 1 hay mayor circulación de personas que las permitidas, incumplimiento de la rotación de empleadas y empleados en las oficinas de recepción de expedientes, notificadores y ujieres. Al menos un baño (de uso múltiple de distintas oficinas) clausurado, oficinas donde – por la cantidad de personal obligado a la asistencia- no se puede guardar el distanciamiento social, incumplimiento de las dispensas legales establecidas en los decretos nacionales de necesidad y urgencia, fijación discrecional de audiencias que conlleva a la asistencia de gran cantidad de testigos, peritos y abogados que, al no estar contemplados en los turnos, eleva la concurrencia diaria al edificio haciendo superar los límites permitidos por el protocolo, etc. A su vez en las unidades judiciales, Policía Judicial, otros edificios de capital y sedes del interior hay un dispar cumplimiento de los protocolos que van desde la falta o discontinua entrega de elementos de sanitización, el requerimiento de presencialidad del personal por encima de los limites fijados en los protocolos, hasta el impedimento en la rotación sanitaria de empleadas y empleados. La multiplicación de estos evidentes datos de la realidad evidencia que la situación es límite y muy grave. Ante esto nuestra patronal ha dado sólo parciales respuestas de cumplimiento e incluso ha caído lisa y llanamente en la provocación con comunicados donde pretende responsabilizar a las empleadas y empleados sobre el cumplimiento de medidas de bioseguridad. El paroxismo de esta falta de tino e insensibilidad, llegó con el comunicado de pésame emitido el día de ayer donde el tribunal superior le niega la calidad de trabajadora a nuestra compañera y la denomina “colaboradora”, develando la caracterización que de nosotras y nosotros tienen en ese cuerpo y desconociendo nuestro esfuerzo diario por llevar adelante el servicio de justicia.

En consecuencia de todo ello, AGEPJ decreta 48 hs. de paro provincial para los días lunes 10 y martes 11 de agosto de 2020 y duelo por el fallecimiento de la compañera trabajadora. El paro es sin asistencia a los lugares de trabajo ni conexión digital y se extiende desde las 0 hs. del día 10 de agosto hasta las 24 hs. del día 11 de agosto o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno. 

Exigimos:

.Intervención urgente del COE ante la denuncia realizada por AGEPJ

.Cumplimiento por parte de la patronal de los protocolos de bioseguridad

.Otorgamiento de las dispensas legales establecidas en los DNU.

.Información por parte de la patronal de las medidas sanitarias que ha tomado y que tomará para evitar la ampliación de la cadena de contagios

. Conformación de una instancia de negociación con el empleador para arribar a soluciones  de Bioseguridad consensuadas.

AGEPJ agradece la solidaridad y apoyo ya expresado por la CGT Regional Córdoba,  gremios hermanos y la Federación Judicial Argentina que convocará a una jornada nacional de protesta ante la muerte de nuestra compañera y en reclamo a todas las patronales judiciales de la argentina, de medidas que garanticen las salud de las trabajadoras y trabajadores judiciales.

Asimismo se hace extensivo tal agradecimiento a la cobertura dada por un amplísimo arco de medios de comunicación, radiales, gráficos, televisivos y digitales de la lamentable noticia de la muerte de una trabajadora judicial.

Editorial

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Boletin-AGEPJ-junio-2020

Federico Cortelletti Secretario General AGEPJ: Las trabajadoras y trabajadores no podemos bajar la guardia ni en tiempos de pandemia. Así como estamos  haciendo observar al empleador el cumplimiento de las condiciones de bioseguridad para que podamos trabajar sin temor a enfermarnos también desplegamos –con el conjunto del movimiento sindical- diversas acciones de resistencia ante la nefasta nueva ley previsional que dictó el gobierno provincial. Además –luego del anuncio del comienzo de pago del 10 por ciento adeudado- continuamos con el reclamo al empleador de los retroactivos debidos.

Adrián Valán Secretario Adjunto AGEPJ: La acción gremial no se detuvo durante la cuarentena. Más bien se multiplicó. Al reclamo salarial que nunca cesó y que tuvo el resultado – paro mediante de 48 hs. de los días 26 y 27 de mayo- del anuncio de pago con el mes de junio se sumaron las múltiples acciones de control de cumplimiento del Protocolo sobre el trabajo presencial ante el reinicio del mismo en capital y su mantenimiento en el interior.

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Boletin-AGEPJ-junio-2020

 

AGEPJ rechaza el posible pago desdoblado del aguinaldo. Reiteramos lo expresado en cuanto que la crisis económica derivada de la pandemia deben pagarla los sectores que siempre han ganado, los exportadores de cereales, los bancos, los que han realizado la más monumental fuga de divisas en los últimos año. Las trabajadoras y trabajadores del Estado y en lo que nos toca, del Poder Judicial hemos sostenido y estamos sosteniendo el funcionamiento del estado y la justicia desde la irrupción del virus covid 19.

No merecemos que nos paguen con esa moneda. Exigimos que se pague el aguinaldo en las dos fechas establecidas de junio y diciembre cumpliendo con la ley vigente. Estamos articulando con el resto de los gremios estatales para enfrentar esta nueva avanzada contra nuestros derechos. Por lo pronto reiteramos la convocatoria para el día de mañana 19 de junio a las 15 hs. a la jornada provincial en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

El empleador informó a AGEPJ la renovación de 38 contratos de compañeras y compañeros judiciales con inminencia de vencimiento.

El mantenimiento de los puestos de trabajo de cada uno y cada una de los empleados judiciales es una de las principales banderas de nuestro gremio y una de las reivindicaciones que motivaron el paro provincial del 26 y 27 de mayo por tanto esta es una buena noticia para el colectivo y particularmente para esas 38 personas y sus familias.


AGEPJ continúa la lucha para que deje de haber empleadas y empleados judiciales en esa condición precarizada y con una figura legal ajena a las condiciones del empleo público.