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AGEPJ decretó nuevo paro provincial para el Viernes 29 de noviembre

AGEPJ decretó un nuevo paro provincial para el 29 de Noviembre ante la demora del Tribunal Superior de Justicia en ordenar el dictado de la resolución que establezca el pago del aumento del 10 por ciento correspondiente a noviembre. Ello es lo que corresponde en cumplimiento del acuerdo salarial vigente de septiembre de 2016 firmado por la Provincia, el TSJ y el Gremio.

El conflicto salarial escalando ante la nula respuesta y falta de cumplimiento de parte del Tribunal Superior. Ya realizamos asambleas, un paro provincial de 24 hs. el 15/11, un paro provincial de 3 hs. con movilización en capital el 22/11, un paro provincial de Equipos Técnicos y Movilización en capital junto a Cuerpos Orgánicos el 25/11 y el Plenario del Cuerpo de Delegados del 26/11 y ahora decretamos un nuevo paro provincial de 24 hs. El Tribunal Superior de Justicia es el exclusivo responsable de las demoras que todo esto causa y provocará en la Administración de Justicia.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “El proceso inflacionario, que según el propio ministro de economía de la nación terminará este año en un 55% no impacta del mismo modo en los salarios de los magistrados que en el de las empleadas y empleados. El sector de magistrados tomó de la masa salarial de todo el Poder Judicial una monumental masa de dinero para otorgarse la ley de equiparación de la que fuimos excluidos los empleados. Esta situación ha sido y será, hasta que los empleados tengamos una solución equitativa una permanente fuente de conflicto. Encima de todo esto ahora demoran y pretenden incumplir nuestro acuerdo salarial cuando somos las empleadas y empleadas quienes cotidianamente ponemos el cuerpo para garantizar el servicio de justicia.

El Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que “el paro del 29 será contundente como los anteriores porque el estado de indignación de la planta es enorme ante esta demora del Tribunal Superior en otorgar un aumento que por cumplimiento del acuerdo salarial tripartito nos corresponde. Es una vergüenza que tengamos que pedir nada más y nada menos que al Tribunal Superior que cumpla con su propia firma en un acuerdo. Si no hay respuesta la semana próxima profundizaremos las medidas y hacemos responsable a nuestra patronal -por su incumplimiento- de los perjuicios que a la ciudadanía y abogados les resulten de esta paralización de la administración de justicia”

 

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LUNES 25 DE NOVIEMBRE PARO DE EQUIPOS TÉCNICOS CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO

Se cumplió el paro de 3 horas de Equipos Técnicos, en el día internacional de lucha contra la violencia hacia la mujer llevamos a cabo una representación artística para denunciar el “techo de cristal” para las compañeras y se confirmó un paro de 72 horas para la semana que viene.

 

Los equipos técnicos del Poder Judicial de capital, junto al Cuerpo de Delegados y Comisión Directiva llevaron adelante hoy una actividad artística para denunciar el “Techo de Cristal” al que están sometidas las compañeras integrantes de los equipos. Dicha performance se hizo el día de la fecha en el marco del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer. En los equipos del interior también hubo paro de tres horas y jornada de sensibilización.

Al finalizar la acción se realizó una asamblea en la que se ratificó un nuevo paro de 72 horas de Equipos Técnicos para la semana que viene.   

La performance fue realizada en el salón de los pasos perdidos y en las escalinatas de Tribunales I.  Fue dirigida por la artista y comunicadora social Marian Fernández con la actuación de las trabajadoras de los Equipos Técnicos. La obra que simboliza «el techo de cristal» y exterioriza el grave problema, hasta ahora sin solución de la violencia laboral y de género en el ámbito interno de la justicia provincial.

El gremio informó que la movilización se da en el marco del conflicto con el Tribunal Superior que mantienen los Equipos Técnicos. Reclaman el pase a planta de contratadas y contratados, la creación de un orden de mérito propio para el sector, concursos para las jefaturas, condiciones dignas de trabajo sin precarización laboral y precisamente el cese de la violencia laboral y de género. Dicho contexto se integra con el reclamo salarial que las empleadas y empleados judiciales mantienen con su empleador por el incumplimiento –hasta el momento- del Tribunal Superior en otorgar el 10 % de aumento correspondiente a noviembre y que el 25 de Noviembre es el día internacional de lucha contra la violencia de género.

La Secretaria de Previsión y Acción Social Andrea Zuliani planteó que «los equipos técnicos estamos reclamando contra el techo de cristal que nos impone el Tribunal Superior en un contexto del mundo  laboral que feminiza algunas profesiones  otorgándoles menos derechos, incluso menor remuneración. Nuestro sector de los equipos técnicos está compuesto en un 90 % de mujeres cuya situación laboral dentro del poder judicial está devaluada. De esta manera se reproduce la brecha salarial del mercado laboral que minimiza las disciplinas ejercidas en su mayoría por mujeres. De esta manera hay una distancia muy grande entre lo que el Tribunal Superior manifiesta públicamente y lo concreto de su política laboral»

 

A su vez la Pro-Secretaria de Cultura y Capacitación Agostina Noccioli acotó que: “El 8 de Marzo de este año presentamos un proyecto de Protocolo contra la violencia laboral y de género. Recién ahora, en noviembre la administración puso en marcha una encuesta para diagnosticar la situación y en un paso ulterior conformar una comisión, con participación gremial para elaborar un protocolo. Mientras tanto en el gremio recibimos diariamente todo tipo de denuncias por violencia laboral y de género que hoy por hoy no tienen un tratamiento adecuado, por eso insistimos en la adopción de un protocolo

 

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Sin novedades del aumento salarial, AGEPJ convocó plan de acción con abandono de tareas, movilización y paro provincial para los días 22 y 29 de Noviembre

El día viernes 15 de noviembre las empleadas y empleados judiciales realizamos un contundente paro que alcanzó picos del 90 por ciento en diversas oficinas y sectores del Poder Judicial. En el día de la fecha, sin ninguna novedad de parte de la patronal  la Comisión Directiva de AGEPJ resolvió la continuidad del plan de acción para la consecución del pago del aumento del 10% correspondiente a noviembre.

Se decidió un plan de medidas de fuerza consistentes en paro, abandono de tareas, movilizaciones y asambleas que van desde el día de la fecha hasta el viernes 29 de noviembre, fecha del paro. En concreto se convoca a: 1) Asambleas Sorpresivas en toda la provincia por edificios, oficinas y sectores. 2) Abandono de Tareas Provincial por 3 hs. para el  viernes 22 de noviembre. En capital con asambleas a partir de las 10 hs. con Movilización hacia Tribunales uno a las 11 hs. y retorno a las oficinas a las 13 hs. En el Interior asambleas a partir de las 11 hs. sin retorno a las oficinas. 3) El 25 de Noviembre, en Capital a las 10 hs. Abandono de tareas -sin retorno- de Equipos Técnicos y Movilización junto a Cuerpos Orgánicos de AGEPJ contra la Violencia Laboral y de Género -en el marco del actual conflicto que atraviesa el sector y el reclamo por el dictado de un protocolo contra la violencia laboral y de género. En el Interior, a las 10 hs. Abandono de Tareas de Equipos Técnicos -sin retorno- y Jornada de sensibilización. 4) Plenario de Cuerpo de Delegadxs  de Capital para el martes 26 de Noviembre. 5) Reunión de Consejo Consultivo del Interior de AGEPJ para el jueves 28 de Noviembre. 6) De no mediar dictado de la resolución con fecha de pago un nuevo paro provincial de 24 hs. para el viernes 29 de noviembre.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «el paro del viernes 15 de noviembre expresa el hastío y la bronca de la planta ante los constantes incumplimientos o demoras del Tribunal Superior respecto de los acuerdos salariales que el mismo cuerpo ha suscripto. Como todos los trabajadores el salario de las empleadas y empleados judiciales está lejos de haber compensado el deterioro sufrido frente a la inflación, no corre la misma suerte la situación de magistrados ya que a partir de la ley de equiparación obtuvieron una muy fuerte recomposición salarial de la que inequitativamente se ha excluido a las empleadas y empleados judiciales.»

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán acotó que » es vergonzoso que las trabajadoras y trabajadores tengamos que parar y movilizarnos exigiendo que el poder del estado que administra justicia cumpla con su propia firma. Debe quedar claro ante la opinión pública que el único responsable de el deterioro institucional que implica que la justicia esté de paro es el propio Tribunal Superior que no sólo incumple acuerdos sino que previo a ello, en una actitud corporativa tomó por asalto para beneficio de su propio sector la masa salarial del poder judicial haciendo dictar una ley de equiparación a su medida y beneficio exclusivo.»

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Con 100 % de acatamiento culminaron las 72 horas de paro de los Equipos Técnicos del Poder Judicial

Si no hay respuesta de la patronal se intensificaran las medidas

El viernes 8 de noviembre culminaron las 72 horas del paro provincial de los Equipos Técnicos del Poder Judicial con un total acatamiento de las empleadas y empleados de planta que integran los equipos. El nivel de adhesión es inédito para una medida que afecta a un determinado sector de trabajadoras y trabajadores del Poder Judicial. Refleja el nivel de hastío que las empleadas y empleados tienen con la falta de jerarquización de sus tareas y la no satisfacción de sus legítimas demandas.
Externamente el reclamo sumó los apoyos de instituciones como los colegios profesionales de Psicología y Trabajo social e internamente hubo numerosas manifestaciones de solidaridad y acompañamiento de numerosxs funcionarixs y magistradxs.
A su vez el paro tuvo una excelente cobertura mediática que ha servido para explicar a la sociedad -y a no pocos sectores dentro del Poder Judicial- cuál es la importancia del trabajo que se realiza desde los equipos y cuáles son las demandas gremiales.
En una asamblea que se realizara en la presente semana se definirán colectivamente los pasos a seguir para continuar con la agenda de reclamos de los equipos que buscan el pase a planta de contratadas y contratados, la creación de un órden de mérito propio para el sector, condiciones dignas de trabajo, concursos para las jefaturas, condiciones dignas de trabajo sin precarización laboral y el reclamo de cese de la violencia laboral y de género.

Compartimos cobertura periodística de la Jornadas de paro en los Equipos Técnicos en medios de comunicación audiovisuales  de la provincia

 

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Los judiciales paramos el 15 de Noviembre. Pago en tiempo y forma del 10% de aumento salarial

La Corte Suprema de la Nación otorgó un incremento salarial del 10 % a partir de Noviembre. El mismo aún no fue replicado a nivel provincial.   La Comisión Directiva Provincial de AGEPJ ratificó que si la Admintración del Poder Judicial no emite resolución en igual sentido con fecha de pago cierta,  la medida de fuerza se llevará adelante sin asistencia ni marcación y que comenzará a las 0:00 hs. del 15/11/2019 y culminará a las 24 hs. del mismo día o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno.

 

Ante  la falta de certeza en cuanto a que el Tribunal Superior y el Ejecutivo cumplan el acuerdo salarial que ellos mismos firmaron en el año 2016, el Gremio de judiciales ha decretado el Estado de Alerta y Moviliazación realizando asambleas y trabajo por oficinas en Policía Judicial, Unidades Judiciales, Cruz del Eje, Villa María, San Francisco, Cosquín, Villa Dolores, Rio Segundo y Cura Brochero. Asimismo AGEPJ anunció un cronograma de asambleas desde el lunes 11 de noviembre en la sedes tribunalicias de capital e interior provincial.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «La Corte Suprema de Justicia de la Nación dispuso el 22 de Octubre por Acordada 22/2019 un aumento salarial del 10 % remunerativo y bonificable a partir de Noviembre para todas las categorías del escalafón que deberíamos cobra en diciembre. Ya debiera estar dictada la resolución de la Administración General del Poder Judicial replicando el aumento para los judiciales de Córdoba, pero eso no aún ha pasado. Tampoco hay ningún anuncio del Tribunal Superior en línea con desmontar la abismal brecha salarial que generó la equiparación para el sector de magistrados y funcionarios que ha llevado que hoy un vocal del TSJ cobre 14 veces el salario que gana un ingresante, cuando en 1995 esa relación era de 5 a 1 y en 2011 antes de la ley de equiparación  de 10 a 1.»

 

El Secretario Adjunto Adrián Valán explicó que «En el Poder Judicial se está llevando a cabo un tremendo ajuste, con tres cesantías, deterioro de las condiciones de trabajo y parálisis casi total en el ingreso de personal. Todo ello afecta la salud de las trabajadoras y trabajadores, reduce la capacidad del Poder Judicial  de dar las respuestas que la ciudadanía requiere y provoca que haya una enorme planta de contratadas y contratados, una figura de empleo precario que en el Poder Judicial no debiera existir. Esta situación preanuncia que el paro del día 15 de Noviembre será contundente»

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Paro provincial / Viernes 15 de de Noviembre

 La Corte Suprema de la Nación otorgó un incremento salarial del 10 % a partir de Noviembre. El mismo aún no fue replicado a nivel provincial.   La Comisión Directiva Provincial de AGEPJ ratificó que si la Admintración del Poder Judicial no emite resolución en igual sentido con fecha de pago cierta,  la medida de fuerza se llevará adelante sin asistencia ni marcación y que comenzará a las 0:00 hs. del 15/11/2019 y culminará a las 24 hs. del mismo día o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno.

Dicho incremento salarial aún no ha sido percibido por los judiciales federales, lo que debiera efectivizarse los primeros días de diciembre, de igual modo para judiciales de la provincia.

Ante  la falta de certeza en cuanto a que el Tribunal Superior y el Ejecutivo cumplan el acuerdo salarial que ellos mismos firmaron en el año 2016, el Gremio de judiciales ha decretado el Estado de Alerta y Movilización realizando asambleas y trabajo por oficinas en Policía Judicial, Unidades Judiciales, Cruz del Eje, Villa María, San Francisco, Cosquín, Villa Dolores, Rio Segundo, Alta Gracia y Cura Brochero. Asimismo AGEPJ anunció un cronograma de asambleas desde el lunes 11 de noviembre en la sedes tribunalicias de capital e interior provincial.

 

Cronograma de Asambleas

11/11 Cámaras Laborales 12 hs

12/11 Tribunales I ( incluye Ejecución Fiscal, contencioso administrativo, Administración y Electoral)  12:30 hs

13/11 Familia 12:30

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Sin novedades del aumento del 10 % para noviembre hay asambleas camino a un paro provincial

La Administración no ha dictado aún el instrumento que replique en Córdoba la resolución de la CSJN que dispuso un aumento salarial del 10 % a partir del 1/11 para todas las categorías del escalafón. Corre peligro el pago en tiempo y forma si la Administración no dicta prontamente la resolución.

Ante dicha situación ya se han realizado asambleas y trabajo por oficinas en Policía Judicial, Unidades Judiciales, Cruz del Eje, Villa María, San Francisco, Cosquín, Villa Dolores, Rio Segundo y Cura Brochero. Asimismo AGEPJ convoca al siguiente cronograma de asambleas informativas y no descarta adoptar medidas de fuerza para garantizar el pago en tiempo y forma del aumento salarial que nos corresponde.

 

06/11 San Jerónimo 13 hs. / Alta Gracia 11 hs / Rio Tercero

07/11 Tribunales II   09 hs.

08/11 Deán Funes  

11/11 Cámaras Laborales 12 hs

12/11 Tribunales I ( incluye Ejecución Fiscal, contencioso administrativo, Administración y Electoral)  12:30 hs

13/11 Familia 12:30

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100% de acatamiento en la primera jornada provincial de paro en los equipos técnicos del Poder Judicial

Con un acatamiento del 100 % comenzaron las primeras 24 hs. del Paro de los Equipos Técnicos del Poder Judicial.

 

La medida de fuerza se desarrolla hoy lunes 4 de noviembre en los equipos técnicos del fuero de familia. Continúa mañana martes 5 de noviembre en los equipos técnicos del fuero penal y culmina el Viernes 8 de noviembre en los equipos técnicos multifueros de las 23 sedes del interior,  Equipos de Niñez, Juventud, Violencia Familiar y de Género, Equipo de Adopción e IDAF, del Fuero Civil y de Asesorías de Niñez, Juventud, violencia Familiar y de Género, abarcando así a la totalidad de los equipos del Poder Judicial.

Se reclama reconocimiento a su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género.

Escuchá acá la entrevista periodística del multimedio SRT al Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán

https://www.cba24n.com.ar/equipos-tecnicos-del-poder-judicial-de-cordoba-de-paro-por-72-horas/

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AGEPJ anunció 72 horas de paro en los Equipos Técnicos del Poder Judicial

Se realizará escalonadamente los días 4, 5 y 8 de noviembre en la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial de la Provincia en reclamo de reconocimiento a su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género.

 

El Viernes 18 de octubre, la asamblea provincial de equipos técnicos del Poder Judicial resolvió lanzar 72 hs. de paro en los equipos técnicos del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba. La medida de fuerza se ejecutará escalonada y sucesivamente en  los equipos del Fuero de Familia (CATEMU y ETIRC) el día 4/11, en todos los equipos del Fuero Penal el 5/11, en los equipos multifueros de las 23 sedes del interior,  Equipos de Niñez, Juventud, Violencia Familiar y de Género, Equipo de Adopción e IDAF, del Fuero Civil y de Asesorías de Niñez, Juventud, violencia Familiar y de Género el 8/11.  La decisión se tomó ante la ausencia total de respuestas de la patronal a las distintas reivindicaciones del sector que reclaman el pase a planta de contratadas y contratados, un orden de mérito propio, condiciones dignas de trabajo, concursos para las jefaturas y piden el fin de la precarización y la violencia laboral y de género.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que en el marco del estado de alerta y movilización en que se encuentra nuestra organización, la asamblea provincial definió la inédita medida de parar por 72 horas. Nuevamente la cerrazón de la patronal a considerar siquiera alguno de los puntos propuestos por AGEPJ respecto a los equipos técnicos demuestra la desconsideración y falta de reconocimiento hacia un sector que cumple una tarea de vital importancia en distintos procesos judiciales.

A su vez la Secretaria de Previsión y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que hay que enmarcar este conflicto en un contexto de un mundo  laboral que feminiza algunas profesiones  otorgándoles menos derechos, incluso menor remuneración. Nuestro sector de los equipos técnicos está compuesto en un 90 % de mujeres cuya situación laboral dentro del poder judicial está devaluada. De esta manera el Poder Judicial reproduce la brecha salarial del mercado laboral que minimiza las disciplinas ejercidas en su mayoría por mujeres.

 

 

 

 

 

 

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Resolución de la Asamblea General Extraordinaria de AGEPJ del Viernes 4 de Octubre de 2019

 

La Asamblea General Extraordinaria de AGEPJ, con la presencia de las delegaciones y seccionales San Francisco, Arroyito, Cura Brochero, Río Cuarto, Villa María, La Carlota, Rio Tercero, Villa Dolores, Cruz del Eje, Deán Funes, Marcos Juárez, Alta Gracia, Bell Ville y afiliadas y afiliados de Capital presentes manifiesta y resuelve:

Que se valora positivamente la resolución de pago del 10 % de aumento y su cobro por planilla suplementaria. Empero está en curso una grave crisis económica, social y política que afecta nuestro país y la provincia. A su vez existe una extensa agenda de legítimos reclamos de las empleadas y empleados judiciales no satisfechos por el TSJ.

Referido a la situación salarial inmediata de nuestro gremio está pendiente una solicitud de la CSJN de dos tramos más de aumento salarial del 10%  sobre los cuales el Ejecutivo Nacional aún no se ha pronunciado y aún en caso de resolverse positivamente tampoco existen garantías de su pago por parte del gobierno provincial y el TSJ. Como reiteradamente AGEPJ ha planteado solicitamos al TSJ tome los recaudos pertinentes a fin de otorgar un 5 % a cuenta de los aumentos de la CSJN:

Respecto a la cuestión estructural del salario esta asamblea reafirma las históricas banderas de las empleadas y empleados judiciales de la Porcentualidad y la Equiparación como legítimas aspiraciones salariales de una distribución justa de la masa salarial hacia adentro del Poder Judicial. En efecto, se reitera al TSJ de respuesta a las diversas propuestas y planteos de AGEPJ tendientes a reducir la brecha generada por  el doble estándar salarial, principiando en el particular estableciendo la equidad en el esfuerzo previsional que efectúa la planta del poder judicial al de magistrados y funcionarios, esto es un 12% del salario, según lo establece la Ac. 237/2005.

Fuera de la cuestión salarial esta asamblea exige al Tribunal Superior de Justicia y al Ministerio Público Fiscal se avoque a la urgente resolución de los siguientes problemas y reivindicaciones no resueltas:

1) El pase a planta de contratadas y contratados

2) El avance de la declaración de insalubridad para policía judicial

3) La reincorporación de los cesanteados

4) La puesta en marcha de un protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral

5) La urgente atención a las pésimas condiciones de trabajo de algunos edificios de capital e interior,

6) El establecimiento de un orden de mérito propio, condiciones dignas de trabajo y reconocimiento a la tarea de los equipos técnicos

7) El cese de la situación de discriminación y arbitrariedad en los pases de sumariantes desde unidades judiciales a fiscalías y nombramientos «a dedo» en el ámbito de Fiscalía General y Tribunales II y el interior provincial.

8) La entrega de  ropa de trabajo e insumos para personal obrero-maestranza, mantenimiento y MPF. Bonificación por especialidad para el sector mantenimiento.

9) Dedicación funcional para ujieres y notificadores.

10) Un presupuesto para el Poder Judicial que contemple el derecho a la carrera judicial, ponga fin al ajuste actual, posibilite el ingreso de personal y no afecte el normal desenvolvimiento del servicio de justicia.

Toda la situación descripta, agenda de reclamos y contexto de crisis económica, social y política determinan a esta asamblea General Extraordinaria a mantener el estado de Alerta y Movilización con la realización de asambleas por oficinas, sectores y edificios, asambleas sorpresivas, la posibilidad de articular movilizaciones de cuerpos orgánicos, disponer abandonos de tareas o paros si no se producen avances en los reclamos gremiales descriptos anteriormente. Al efecto se exhorta al Tribunal Superior de Justicia al cumplimiento de la ley 8329 de negociación colectiva y establezca un ámbito serio y permanente de negociación que permita avanzar en la agenda detallada.

La Asamblea general Extraordinaria repudia la violación de la libertad sindical llevada a cabo por el empleador materializada con el traslado de un compañero chofer por participar de una asamblea convocada por la asociación gremial, reafirma y acompaña la solicitud de prórroga  del orden de merito vigente Ac. 1035 Serie «A» y la Reconsideración del acuerdo que llama a nuevo concurso de ingresantes por los fundamentos expresados en dicha presentación.

La asamblea general extraordinaria se solidariza con todas las luchas que las trabajadoras y trabajadores de la patria llevan adelante dentro de sus organizaciones sindicales en defensa de los puestos de trabajo, el poder adquisitivo del salario y en contra de un modelo económico que endeuda el país, destruye el aparato productivo, empobrece a las grandes mayorías y cercena derechos laborales y sociales.

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