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En sendos escritos presentados ante el COE y el Ministerio de Trabajo de la Provincia, AGEPJ puso en conocimiento de los organismos los incumplimientos del protocolo de bioseguridad. Se adjuntaron los escritos elevados al Tribunal Superior el 20 de Julio y 4 de agosto pasados donde se le marcaban al empleador las falencias detectadas y se pedía su solución.
El día de hoy  jueves 6 de Agosto y luego de que AGEPJ pidiera el día martes 4 de del corriente el cierre del edificio, la administración dispuso una serie de medidas como volver a instrumentar un control estricto del ingreso para que la cantidad de personas no exceda los máximos permitidos y una desinfección general para el día viernes. Sin embargo estas son sólo algunas de las cuestiones planteadas previamente por AGEPJ que hasta hoy no tuvieron solución, como así tampoco las rotaciones de empleados y empleadas solicitadas para sectores como ujieres y el personal de la oficina de admisión de expedientes y control de ingreso.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: “Las medidas que está tomando el empleador tienen que ver con las denuncias que está haciendo nuestro gremio, pero seguimos insistiendo que contradice toda norma sanitaria la cantidad de gente que circula por tribunales y las disposiciones que no permiten la rotación de empleadas y empleados de algunos sectores. Eso es lo que se ha puesto en conocimiento de la autoridad sanitaria del COE y la autoridad laboral del Ministerio de Trabajo”

A su vez el Secretario Adjunto de AGEPJ Adrian Valan agregó que: “Hay una indignación generalizada en toda la planta por el comunicado de la patronal de ayer. El empleador ha cumplido deficientemente durante todo este tiempo con las normativas de bioseguridad, poniendo en riesgo la salud de empleadas, empleados y ciudadanía en general y ahora sugiere que la responsabilidad recae sobre los trabajadores y trabajadoras.”

Ante el caso confirmado de Covid 19 en Tribunales I, hoy miércoles 5 de Agosto a primera hora de la mañana integrantes de la Comisión Directiva de AGEPJ estuvieron en el edificio y verificaron, nuevamente una serie de incumplimientos a la normativa vigente aprobada por el COE. Mayor circulación de personas que las permitidas, incumplimiento de la rotación de empleadas y empleados en las oficinas de recepción de expedientes, notificadores y ujieres. Además de la clausura de un baño que impide efectuar una medida preventiva de bioseguridad central como lo es la higiene de manos.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó que “En el día de ayer desde AGEPJ solicitamos al Tribunal Superior el cierre del edificio de Tribunales I para garantizar la desinfección de uno de los juzgados de conciliación y todos los espacios comunes. Ante el pedido gremial esta desinfección se realizó durante la noche de ayer martes. Hoy miércoles nos presentamos en Tribunales I y volvemos a constatar una serie de situaciones de incumplimiento de la normativa  aprobado por el COE y firmado por el propio TSJ que hemos señalado reiteradamente. En este sentido insistimos al TSJ para que se cumpla a rajatabla el protocolo aprobado por el COE, se extremen todas la medidas y se garantice la salud de empleados, empleadas y ciudadanía en general”

Ver entrevista de Canal 10 de Córdoba

 

 

 

El Secretario adjunto de AGEPJ Adrián Valán agregó que “como ya se lo dijimos al TSJ el 20 de julio, hoy le estamos volviendo a plantear al empleador con contundente evidencia que en los edificios del Poder Judicial no se están cumpliendo estrictamente con los protocolos. Es indignante pero se está cediendo a las irracionales presiones de corporaciones que no privilegian la salud colectiva y directamente están trabajando para eliminar la cuarentena, como si no existiera el virus, ni los contagiados y lamentablemente cada vez más muertes. La situación es crítica y si no hay reacción del empleador en las próximas horas efectuaremos denuncias de otro tenor.”

AGEPJ solicitó el 23 de Julio a la Administración General se restablezca la mesa de trabajo del sector para el tratamiento integral de los distintos aspectos vinculados a las tareas de Ujieres, en especial el reconocimiento de la funcionalidad.

El 29 de Julio se llevó a cabo una asamblea en el Patio de Tribunales I en apoyo del reclamo. En la misma se evaluó comenzar con medidas de fuerza si no hay respuesta de la patronal.

En la nota presentada AGEPJ menciona que es necesario continuar avanzando en el cumplimiento de la ley 9807 (provisión de cargos de jefe de despacho mayor) así como visibilizar las tareas y crear protocolos de resolución de problemas como por ejemplo los accidentes o situaciones de inseguridad a las que las compañeras y compañeros ujieres está expuestos.

El Secretario Adjunto de AGEPJ, Adrian Valan expresó que: “Es necesario que de manera urgente la Administración habilite la reanudación de la mesa para encontrar solución a los problemas del sector. Las condiciones de trabajo de Ujieres se han agravado con la emergencia de la pandemia porque al riesgo de contagio que diariamente se ven expuestos yendo a innumerables domicilios se le suma la disminución del personal al cincuenta por ciento para afrontar la misma carga laboral que antes. Si las respuestas de la patronal continúan demorándose vamos a disponer el inicio de medidas de fuerza en el sector”

La multiplicación de casos de Covid en toda la Provincia no cede y lamentablemente dos compañeras del Poder Judicial (Marcos Juarez y Villa María) han contraído la enfermedad. Sin hacer juicios concluyentes sobre los nexos causales de dichos contagios AGEPJ le expresó hoy por nota  a la patronal la preocupación por el “relajamiento” de los protocolos frente a la presión de determinadas corporaciones y le solicitó se extremen los recaudos y medidas de bioseguridad ya que la situación es muy delicada.

Se expuso a la patronal, en base a los relevamientos y controles que realiza nuestra propia organización lo siguiente solicitando a su vez las medidas correspondientes:

  • En Tribunales I la gente ingresa antes incluso que las empleadas y empleados y deambula por todo el edificio hasta el horario de salida. Aún teniendo turno concedido, se utiliza abusivamente el mismo y hay concurrencia a múltiples juzgados generando abarrotamiento de las barandillas no respetando el más mínimo distanciamiento social.

Al respecto se solicitó a la patronal que se haga cumplir a rajatabla el protocolo de ingreso y se prohíba la entrada sin turno. A su vez se ordene a los juzgados no atender sin turno, o en su caso apoyar a los mismos cuando niegan la atención si no hay cumplimiento del requisito del protocolo que exige turno.

 

  • Magistrados del fuero civil, irresponsablemente, sin un protocolo que garantice el cuidado de la salud fijan y permiten la realización de audiencias sin ningún tipo de cuidados en las mismas como uso de barbijos o distanciamiento. Si bien las toman los letrados se llevan a cabo en las dependencias del Poder Judicial y en estrecho contacto con el personal. En contraste se resalta lo que sucede en las Cámaras Laborales donde se toman audiencias con un cuidado protocolo en que se turnan las salas para usar el salón Bialet Masse y se respeta un límite máximo de testigos. Al punto se reclama a la patronal se disponga un protocolo para la realización de las audiencias del fuero civil que no ponga en riesgo la salud de los intervinientes. AGEPJ hace responsables a los magistrados que están forzando o lisa y llanamente incumpliendo las medidas sanitarias de los daños para la salud que pudiesen ocurrir a las empleadas y empleados por causa de su irresponsable proceder.

 

  • En el Interior preocupa el tránsito dentro de los edificios de personal del poder judicial (por ej: informática, etc) abogados y ciudadanos provenientes de la ciudad de córdoba sin más que una declaración jurada o ni siquiera eso. Se reclama a la patronal disponer medidas para suspender o limitar al extremo la circulación interdepartamental, que hasta el día de la fecha está prohibida.

 

  • La oficina de Notificadores y Ujieres en Tribunales I está desbordada, diariamente se observan colas y gran aglomeración de personas sin respeto de distanciamiento alguno. Los letrados acceden sin turno y retiran no solo sus cédulas sino las correspondientes a otras matriculas.

 

Respecto al personal Administrativo de Tribunales I que se desempeña en la admisión de expedientes y control sanitizante se requirió al empleador disponer la rotación del mismo, conforme ya fue pedido con anterioridad por AGEPJ en base a las razones notorias de que al realizar una tarea de contacto diario con muchas personas están altamente expuestos y con serios riesgos para su salud.

Del relevamiento gremial también surge, lamentablemente que muchas letradas y letrados se están dirigiendo hacia empleadas y empleados judiciales con maltrato verbal, además de negarse en casos a mantener la distancia social y el uso de barbijos. Tales situaciones son intolerables bajo cualquier concepto por lo que AGEPJ está a disposición de las compañeras y compañeros que sean víctimas de dicho trato para hacer las presentaciones pertinentes que como mínimo ameritan la denuncia ante los tribunales de disciplina de los colegios de abogados de la provincia.

El día 26 de Abril solicitamos al Tribunal Superior de Justicia se mantenga la vigencia en el Poder Judicial del actual esquema de receso sanitario en los marcos temporales fijados por el Ejecutivo Nacional.

Se insistió en que las dotaciones que se encuentran trabajando de manera presencial deben mantenerse en un nivel exiguo y que sólo deben habilitarse tareas y funciones mínimas e imprescindibles para cuestiones de máxima urgencia, de carácter alimentario, de seguridad, y/o de la vida y la libertad de las personas, extremando las medidas de bioseguridad para evitar contagios.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Hemos hecho este pedido al Tribunal Superior porque en línea con la decisión presidencial comunicada el día 25 de abril no existen fundamentos sanitarios que avalen un levantamiento del actual esquema de receso sanitario en el Poder Judicial. Por el contrario, según toda la información disponible todavía no llegó el denominado “momento pico de contagio” del virus, por lo cual una reanudación de las actividades y vuelta al nivel y modalidad de la misma al momento previo a la irrupción de la enfermedad inevitablemente expondrá a contagios masivos y dará por tierra, en lo que al Poder Judicial le cabe con los esfuerzos que toda la comunidad viene realizando para detener el avance de la pandemia.” 

A su vez el Secretario Adjunto Adrián Valán expresó que en este marco es necesario que el Poder Judicial continúe extremando y cumpliendo las medidas de bioseguridad para proteger a las empleadas y empleadas del Poder Judicial que están en la primera línea realizando trabajo presencial. Nos referimos a los cuerpos operativos de Policía Judicial, Unidades Judiciales, Equipos Técnicos, Morgue, Genética Forense, Notificadores, Oficiales de Justicia, Ujieres y sectores de Tribunales.

El actual esquema de receso sanitario no equivale a parálisis judicial. Las empleadas y empleados judiciales estamos trabajando. Presencialmente y con modalidad de teletrabajo. Los cuerpos operativos de Policía Judicial, Unidades Judiciales, Equipos Técnicos, Morgue, Genética Forense, Notificadores, Oficiales de Justicia, Ujieres y sectores de Tribunales lo hacen presencialmente, el resto con Teletrabajo.


Previo a la cuarentena y durante la misma AGEPJ ha exigido al empleador el cumplimiento de estándares de bioseguridad para preservar a las compañeras y compañeros que se desempeñan presencialmente. Es más, el sindicato está entregando insumos de protección, precisamente máscaras que protegen nariz, boca y ojos. A su vez, respecto al teletrabajo de ha expresado al empleador que el mismo no debe violentar los derechos laborales, entre ellos cómo principal la jornada laboral. A su vez el abastecimiento de insumos tecnológicos y adecuación del trabajo con las cargas familiares. Ello refleja, reiteramos que las empleadas y empleados estamos trabajando. De otra forma, pero es lo que la tremenda realidad de una pandemia impone.


Creemos que el reto para la salud pública que supone la pandemia no admite una apertura indiscriminada de la cuarentena y volver al estado previo a la misma. Más aún, ello sería suicida y nos expondría a las lamentables escenas que por los medios vemos suceden en otros países. Por ejemplo colapso de unidades de terapia intensiva donde tienen que elegir quién vive y quién no o saturación de los servicios funerarios. Nadie quiere llegar a ello y por dicha razón debe sostenerse el esquema de funcionamiento del Poder Judicial como hasta ahora lo estableció el Poder Ejecutivo Nacional.

 

La Asamblea General Extraordinaria de AGEPJ, con la presencia de las delegaciones y seccionales San Francisco, Arroyito, Cura Brochero, Río Cuarto, Villa María, La Carlota, Rio Tercero, Villa Dolores, Cruz del Eje, Deán Funes, Marcos Juárez, Alta Gracia, Bell Ville y afiliadas y afiliados de Capital presentes manifiesta y resuelve:

Que se valora positivamente la resolución de pago del 10 % de aumento y su cobro por planilla suplementaria. Empero está en curso una grave crisis económica, social y política que afecta nuestro país y la provincia. A su vez existe una extensa agenda de legítimos reclamos de las empleadas y empleados judiciales no satisfechos por el TSJ.

Referido a la situación salarial inmediata de nuestro gremio está pendiente una solicitud de la CSJN de dos tramos más de aumento salarial del 10%  sobre los cuales el Ejecutivo Nacional aún no se ha pronunciado y aún en caso de resolverse positivamente tampoco existen garantías de su pago por parte del gobierno provincial y el TSJ. Como reiteradamente AGEPJ ha planteado solicitamos al TSJ tome los recaudos pertinentes a fin de otorgar un 5 % a cuenta de los aumentos de la CSJN:

Respecto a la cuestión estructural del salario esta asamblea reafirma las históricas banderas de las empleadas y empleados judiciales de la Porcentualidad y la Equiparación como legítimas aspiraciones salariales de una distribución justa de la masa salarial hacia adentro del Poder Judicial. En efecto, se reitera al TSJ de respuesta a las diversas propuestas y planteos de AGEPJ tendientes a reducir la brecha generada por  el doble estándar salarial, principiando en el particular estableciendo la equidad en el esfuerzo previsional que efectúa la planta del poder judicial al de magistrados y funcionarios, esto es un 12% del salario, según lo establece la Ac. 237/2005.

Fuera de la cuestión salarial esta asamblea exige al Tribunal Superior de Justicia y al Ministerio Público Fiscal se avoque a la urgente resolución de los siguientes problemas y reivindicaciones no resueltas:

1) El pase a planta de contratadas y contratados

2) El avance de la declaración de insalubridad para policía judicial

3) La reincorporación de los cesanteados

4) La puesta en marcha de un protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral

5) La urgente atención a las pésimas condiciones de trabajo de algunos edificios de capital e interior,

6) El establecimiento de un orden de mérito propio, condiciones dignas de trabajo y reconocimiento a la tarea de los equipos técnicos

7) El cese de la situación de discriminación y arbitrariedad en los pases de sumariantes desde unidades judiciales a fiscalías y nombramientos «a dedo» en el ámbito de Fiscalía General y Tribunales II y el interior provincial.

8) La entrega de  ropa de trabajo e insumos para personal obrero-maestranza, mantenimiento y MPF. Bonificación por especialidad para el sector mantenimiento.

9) Dedicación funcional para ujieres y notificadores.

10) Un presupuesto para el Poder Judicial que contemple el derecho a la carrera judicial, ponga fin al ajuste actual, posibilite el ingreso de personal y no afecte el normal desenvolvimiento del servicio de justicia.

Toda la situación descripta, agenda de reclamos y contexto de crisis económica, social y política determinan a esta asamblea General Extraordinaria a mantener el estado de Alerta y Movilización con la realización de asambleas por oficinas, sectores y edificios, asambleas sorpresivas, la posibilidad de articular movilizaciones de cuerpos orgánicos, disponer abandonos de tareas o paros si no se producen avances en los reclamos gremiales descriptos anteriormente. Al efecto se exhorta al Tribunal Superior de Justicia al cumplimiento de la ley 8329 de negociación colectiva y establezca un ámbito serio y permanente de negociación que permita avanzar en la agenda detallada.

La Asamblea general Extraordinaria repudia la violación de la libertad sindical llevada a cabo por el empleador materializada con el traslado de un compañero chofer por participar de una asamblea convocada por la asociación gremial, reafirma y acompaña la solicitud de prórroga  del orden de merito vigente Ac. 1035 Serie «A» y la Reconsideración del acuerdo que llama a nuevo concurso de ingresantes por los fundamentos expresados en dicha presentación.

La asamblea general extraordinaria se solidariza con todas las luchas que las trabajadoras y trabajadores de la patria llevan adelante dentro de sus organizaciones sindicales en defensa de los puestos de trabajo, el poder adquisitivo del salario y en contra de un modelo económico que endeuda el país, destruye el aparato productivo, empobrece a las grandes mayorías y cercena derechos laborales y sociales.

 

Dialogamos

 

Comenzamos el año con un paro por la insuficiente pauta salarial de 2018.  Luego, el 21 de febrero, en reunión con el TSJ le demostramos cómo, desde hace muchos años, magistrados y funcionarios vienen ensanchando su participación en la masa salarial en detrimento de los salarios de empleadas y empleados.

 

Hicimos Propuestas

 

Les reiteramos a los vocales diversas propuestas para achicar la brecha y terminar con el doble estándar,  gradualmente de la misma forma en que el sector de funcionarios y magistrados mejoró su posición.

 

Al mismo tiempo dejamos planteadas las demás reivindicaciones de las empleadas y empleados judiciales: el avance de la declaración de Insalubridad, Condiciones dignas de trabajo y el pase a planta de contratados y contratadas.

 

Durante cuatro viernes consecutivos realizamos las Jornadas Provinciales de Protesta y estallaron diversos reclamos sectoriales en ujieres, notificadores, obrero y maestranza, fuero laboral y mantenimiento entre otros.

 

La patronal no escucha y crecen los privilegios de los equiparados

 

Frente a ello, las respuestas del empleador siguen sin aparecer y casi como una burla hacia las empleadas y empleados judiciales el 15 de Abril conocimos la noticia –que los vocales del TSJ  y los Fiscales Generales y adjuntos tienen privilegio sobre el privilegio y se pueden jubilar mucho antes que los simples mortales.

Ver nota periodística acá

https://www.lavoz.com.ar/politica/un-retiro-privilegiado-para-exjefe-de-fiscales-alejandro-moyano

El autismo de nuestra patronal se torna sumamente gravoso frente al acelerado deterioro de la situación económica, que afecta gravemente el poder adquisitivo de nuestro salario como el de todas las trabajadoras y trabajadores argentinos (Según la cifra informada por INDEC el pasado martes 16 de Abril la variación inflacionaria de marzo alcanzó el 4,7 % y el 54% de inflación interanual.).

Funcionarios y Magistrados representan el 26 % del personal pero se llevan el 71 % de la masa salarial

 

No sufre igual suerte el gremio de magistrados y funcionarios, cuya secretaría general desvergonzada y corporativamente ejerce el TSJ; ya que equiparación y privilegios mediante usufructúan el 71% de la masa salarial cuando sólo son el 26 % del personal del Poder Judicial.

 

Funcionarios y Magistrados representan el 26 % del personal pero se llevan el 71 % de la masa salarial

 

No sufre igual suerte el gremio de magistrados y funcionarios, cuya secretaría general desvergonzada y corporativamente ejerce el TSJ; ya que equiparación y privilegios mediante usufructúan el 71% de la masa salarial cuando sólo son el 26 % del personal del Poder Judicial.

 

Por esta situación, por la exclusiva responsabilidad del Tribunal Superior de Justicia, paramos los días 26 y 30 de abril en toda la Provincia, coincidiendo con las medidas que en todo el país llevarán adelante los judiciales federales, contra la negativa del gobierno nacional a otorgar un nuevo tramo de aumento salarial.

En virtud de la denuncia presentada por AGEPJ en defensa del Compañero Julio Tello, el Tribunal de Disciplina del Colegio de Abogados de Córdoba abrió causa contra el Abogado Roberto Ramallo. La resolución establece que «prima facie» habría violación de las normas de ética profesional por haberse apersonado el abogado en la oficina de Ujieres dirigiéndose de manera prepotente, con gritos, insultos e injurias contra la jefa de sección Monica Giannobi y el ujier Julio Tello, habiendo además empujado al mismo.

#LucharTieneSentido #Ujieres

La patronal anunció ayer que se encuentra a la firma la suba del arancel solicitada. En virtud de ello se levantó el estado de asamblea permanente y se irá normalizando gradualmente la tarea.

La completa unidad de las compañeras y compañeros Ujieres en las medidas de fuerza adoptadas logró uno de los objetivos.

Se mantiene el alerta y movilización porque aun no hay respuestas a la solicitud de automaticidad de las actualizaciones del arancel -en el actual marco inflacionario y de suba constante del precio del combustible- y el restablecimiento de la mesa sectorial de negociación que funcionó el año pasado