Se reunió la comisión electoral que junto a la secretaría gremial llevará adelante las elecciones para el cuerpo de delegados y delegadas de AGEPJ.

Con la coordinación de la secretaría gremial de AGEPJ, ocupada por el compañero Adrián Valan se constituyó y sesionó hoy la Comisión Electoral que fiscalizará y organizará las elecciones para constituir el cuerpo de delegados y delegadas de AGEPJ. Estuvieron presentes Irina Santesteban y Darío Di Tomasso por la agrupación Alternativa 16 N, Juan Pablo Galvagno Ahuban por la agrupación La Judicial, Santiago Durgam y Martin Méndez por la Agrupación Confluencia.

El viernes 12 de septiembre se llevará adelante la primera de sucesivas elecciónes, está vez en Fueros de Famila, CATEMU y ETIRC (Equipos técnicos de familia) y Fuero laboral.

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) expresamos nuestro enérgico repudio a los actos judiciales que criminalizan la protesta social, así como a la decisión del Gobierno de Córdoba de adherir a los Protocolos de Seguridad del Ministerio de Seguridad de la Nación.

Rechazamos de manera categórica el uso indiscriminado de criterios penales y punitivos que sólo buscan amedrentar y criminalizar a quienes ejercen el legítimo derecho a manifestarse.

Desde AGEPJ advertimos que la grave situación económica que atraviesa el país, y particularmente las y los trabajadores estatales, con fuertes pérdidas salariales y con ello deterioro de las condiciones de vida van a recrudecer legítimas protestas. Ante ello, en el marco del estado de derecho el rol del estado debe ser promover la negociación para que puedan ser planteadas las demandan y no responder con represión.

En este contexto, la utilización de detenciones penales contra dirigentes sindicales en el marco de protestas constituye una decisión alarmante que profundiza la criminalización de la protesta y que se ampara en Protocolos de Seguridad que colisionan con los derechos constitucionales a la protesta, a la organización y a la libertad sindical.

Reafirmamos que más que nunca, en la extremadamente delicada situación económico social que atraviesa el país, fracturado brutalmente por un proceso de ajuste económico el camino debe ser el respeto al estado de derecho y la negociación para la viabilización de las demandas sociales, no la represión ni la judicialización de la protesta social.

La Federación Judicial Argentina (FJA) realizó el miércoles 27 de agosto un nuevo Plenario Nacional de Trabajadoras y trabajadores Judiciales, con la participación de más de 130 dirigentes, delegadas y delegados judiciales de todo el país. La apertura estuvo a cargo del secretario general de la FJA, Matías Fachal, quien repasó la historia de luchas de la Federación y reafirmó la centralidad del reclamo por la negociación colectiva. Al finalizar el encuentro, se aprobó una medida de acción a realizar en los próximos días.

Durante el Plenario se debatió sobre la situación salarial, las desigualdades entre jurisdicciones, condiciones de trabajo y ejes de salud laboral en el marco de las nuevas tecnologías para el trabajo y la necesidad de medidas nacionales que unifiquen la lucha de las y los judiciales por la negociación colectiva.

El secretario adjunto de la FJA, Federico Corteletti, expuso acerca de la experiencia de Córdoba para lograr la equiparación escalonada situándola en un contexto nacional para las y los judiciales de mucho ajuste en donde la mitad de las y los judiciales provinciales del país tiene salarios por debajo de la línea de pobreza. En ese sentido concluyó: “No es casualidad que superan la línea de pobreza las y los judiciales de provincias donde hay paritarias, porque tienen más herramientas para negociar. Hay una necesidad de lucha por la negociación colectiva para tener un salario de ingreso igual para todas las provincias”. Participaron del plenario delegados y delegadas de AGEPJ del interior de la provincia de Córdoba, de capital e integrantes de la Comisión directiva provincial de AGEPJ.

 

En el Plenario expusieron, también, las y los Secretarios Generales e integrantes de Comisiones directivas de las y los judiciales de Rio Negro, Neuquén, Santiago del Estero, La Pampa, Chubut, Chaco, CABA, Buenos Aires, San Juan, San Luis, Mendoza, Entre Ríos, además de Córdoba.
Existe una realidad común y es que la gran mayoría de las jurisdicciones no cuentan ni con instancias paritarias ni convenio colectivo, que se suma a una acuciante situación salarial. En ese marco desde el Plenario se concluyó con la decisión de dar continuidad al Plan Nacional de Lucha por la negociación Colectiva, que en las próximas semanas llevará a cabo una ‘Caravana Federal por la Negociación Colectiva Judicial’ desplegándose en los Tribunales Superiores de cada provincia y en la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

En ese contexto, Fachal afirmó al finalizar que: “La FJA la integran las tres centrales sindicales del país, por lo que sabemos de unidad, de trabajar juntos, en beneficio de todos los judiciales. Vamos a seguir peleando por la democratización del Poder Judicial y construyendo un plan de lucha federal, porque necesitamos una paritaria nacional que achique las desigualdades”.

El pasado 21 de agosto en San Juan, la entidad que nuclea a 23 sindicatos judiciales de todo el país, realizó su reunión de autoridades en dicha ciudad. La lucha por la Negociación Colectiva Nacional y la agenda de la segunda mitad de año son los principales temas de debate.
La reunión comenzó con las palabras del secretario general de la Federación Judicial Argentina (FJA) , quien desarrolló un informe sobre la situación político social del país . A continuación se trató la Continuidad del Plan de Lucha Nacional por la Negociación Colectiva, donde se repasaron los apoyos internacionales y las presentaciones realizadas por la entidad tanto en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como ante la Comisión Interamericana de DDHH (CIDH) . En función de lo tratado, se realizará un Plenario Nacional de Trabajadores y Trabajadoras Judiciales , donde se proyectarán las acciones a asumir.


Del mismo modo, se realizó un repaso sobre la situación salarial en todas las jurisdicciones del país. A continuación, se trató la participación de la FJA tanto en los “Cabildos Abiertos” impulsados desde diferentes espacios de DDHH, y en el Foro para la Defensa del Derecho del Trabajo y la Justicia Social .


Luego, se repasó el informe sobre los datos arrojados por la Encuesta de Salud Laboral en el Ámbito Judicial , a su vez que se pasó el estado de situación en torno a la organización de las Olimpíadas Judiciales Nacionales Paraná 2025 , a realizarse en septiembre; el balance sobre el Encuentro Nacional de Mujeres y LTTNb Judiciales y el próximo 38° Encuentro Plurinacional de Mujeres y LTTBINb de Corrientes.

AMEDRENTAMIENTO A JUDICIALES DE MENDOZA Y ASAMBLEA CON PRESENCIA DE LA CONDUCCIÓN DE LA FJA

El pasado viernes 22 de agosto, la Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de Mendoza (AGEyFPJ), entidad adherida a la Federación Judicial Argentina (FJA), realizó una asamblea masiva en el Palacio de Justicia, luego de que la Suprema Corte de Justicia provincial notificara a quienes se pliegan a las medidas del gremio. La conducción de la FJA estuvo presente acompañando el conflicto.

 

“La Federación Judicial Argentina se encontraba realizando su reunión de Mesa Directiva Nacional en San Juan, sin embargo decidimos venir a acompañarlas y acompañarlos, consideramos que nuestro lugar era aquí junto a Uds. que están luchando”, dijo en su intervención el secretario general de la FJA, Matías Fachal.

Entre las y los dirigentes de la Federación que estuvieron presentes se encontraba el Co-Secretario General, Daniel Pérez Guillén; el secretario adjunto Federico Corteletti, el secretario de interior Luciano Cardarelli, el secretario general de la Unión Judicial de San Juan Sebastián López, el secretario del Sindicato Judicial Puntano Facundo Coria, el dirigente Jorge Sotelo de la Asociación Judicial Bonaerense y Sebastián Cerdán de la Asociación de Empleados Judiciales de la Cdad. de Bs. As.

REUNIÓN CON LA CORTE DE JUSTICIA DE SAN JUAN

La Mesa Directiva de la FJA, junto a las autoridades del sindicato judicial sanjuanino se reunió también con la Corte de Justicia de esa provincia. En dicho encuentro se pudo plantear la necesidad de contar con un Convenio Colectivo de Trabajo que garantice derechos laborales, la acuciante cuestión salarial y la incorporación de nuevas tecnologías en el ámbito judicial, incluyendo el teletrabajo .

 

AGEPJ reitera la convocatoria abierta para presentar candidaturas a delegado o delegada para fuero laboral, familia y equipos técnicos del fuero de familia.

A razón de: 4 delegados o delegadas titulares y 4 delegados o delegadas suplentes para el personal jurisdiccional y administrativo del fuero laboral, 1 delegado o delegada titular y 1 delegado o delegada suplente para personal de maestranza del fuero laboral, 2 delegados o delegadas titulares y 2 delegados o delegadas suplentes para el personal del fuero de familia, 1 delegado o delegada titular y 1 delegado o delegada suplente para equipos técnicos en fuero de Familia (ETIRC y CATEMU) para el día viernes 12 de septiembre de 2025 pudiendo las o los interesados, que reúnan los requisitos previstos por la ley 23551 de asociaciones sindicales presentar su candidatura desde el día de la fecha (22/08/2025) hasta el 29/08/2025 por escrito, en la sede de AGEPJ de Arturo M. Bas 339 de 8 a 15 hs.

Asimismo se informa que ya se está conformando la Comisión electoral plural que efectuará la veeduría y fiscalización de la elección habiendo nominado hasta ahora integrantes para la misma las agrupaciones Alternativa 16 N (Irina Santesteban como titular y Darío Di Tomasso como suplente), La Judicial ( Juan Pablo Galvagno Ahuban como titular y Andrés Victorio Juan Uliana como suplente) y Confluencia (Santiago Durgam como titular y Martín Méndez como suplente). Como ya se publicó el plazo para conformar la misma vence el día viernes 29 de agosto.

AGEPJ pone en marcha el proceso electoral para constituir el cuerpo de delegados y delegadas de capital que se efectuaran con modalidad escalonada tal como sucediera en su anterior conformación. Conforme las previsiones estatutarias el proceso eleccionario estará conducido por la secretaría gremial que contará con la colaboración, veeduría y fiscalización de una comisión electoral para cuya integración plural y democrática AGEPJ convoca a las agrupaciones gremiales a nominar a una o un titular y un o una suplente dentro de los siguientes 5 días hábiles a esta publicación.

Se convoca a elección de 4 delegados o delegadas titulares y 4 delegados o delegadas suplentes para el personal jurisdiccional y administrativo del fuero laboral, 1 delegado o delegada titular y 1 delegado o delegada suplente para personal de maestranza del fuero laboral, 2 delegados o delegadas titulares y 2 delegados o delegadas suplentes para el personal del fuero de familia, 1 delegado o delegada titular y 1 delegado o delegada suplente para equipos técnicos en fuero de Familia (ETIRC y CATEMU) para el día viernes 12 de septiembre de 2025 pudiendo las o los interesados, que reúnan los requisitos previstos por la ley 23551 de asociaciones sindicales presentar su candidatura desde el día de la fecha (22/08/2025) hasta el 29/08/2025 por escrito, en la sede de AGEPJ de Arturo M. Bas 339 de 8 a 15 hs.

Para descargar la ficha de postulación de delegadas/os HACER CLICK ACÁ

AGEPJ recuerda que están vigentes las circulares 1/2019 y 2/2019 denominadas protocolo de actuación en unidades judiciales. Las cuales tuvieron un proceso participativo de elaboración por parte de sumariantes quienes, en el seno de AGEPJ, deliberaron y propusieron. Estas instancias, luego se convirtieron en resolución por parte del MPF, previa negociación bilateral con el sindicato.

  • Si bien una parte de las mismas ha quedado desactualizada por los cambios en el tratamiento de los delitos en flagrancia, el resto del articulado es pertinente y debe ser cumplido.
  • Si te desempeñas en una unidad judicial esas circulares son parte de tus derechos.
  • Instamos también a quienes dirigen las Unidades Judiciales a acompañar a las y los sumariantes e intervenir ante situaciones de destrato de las y los usuarios del sistema de justicia hacia los operadores judiciales.
  • Ante cualquier duda o problemática en tu lugar de trabajo comunícate con el sindicato.

 

Arturo M Bas 339   Horario: de 8 a 15 hs

(0351) 4282384 / 4282389

Whatsapp: 3513098786

Whatsapp: 3517656464

Como resultado de las gestiones de los gremios estatales, el directorio de APROSS decidió dejar sin efecto el aumento en los valores de los aportes de las afiliadas, afiliados y beneficiarias y beneficiarios voluntarios que el organismo había aprobado para el mes de julio y agosto.La medida se da en respuesta al reclamo sostenido del conjunto de los sindicatos estatales que en unidad venimos reclamando, ya que estas medidas afectan el salario de los trabajadores y trabajadoras estatales.

Seguimos reclamando mejoras en las prestaciones médicas y en el funcionamiento de APROSS.

Desde AGEPJ valoramos esta medida, pero insistimos en que no resuelve la grave situación que afrontamos las y los afiliados de seguro médico obligatorio provincial. Continuamos reclamando un mejor funcionamiento de APROSS especialmente en el interior provincial.
Desde nuestra organización, y junto a los gremios estatales, seguiremos defendiendo el poder adquisitivo quienes estamos adheridos y adheridas al APROSS y continuaremos exigiendo que se regularice la crítica situación que atraviesa el sistema de salud.

APROSS  informó al conjunto de los gremios que presentaron el reclamo que los montos fueron reintegrados a las cuentas sueldos de las y los adherentes. Si existiera alguna duda o dificultas pueden comunicarse al mail recaudaciones@apross.gov.ar

La Federación Judicial Argentina (FJA) recibió un respaldo internacional significativo a su denuncia presentada ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), en la que exige al Estado argentino que garantice el derecho constitucional a la negociación colectiva para las trabajadoras y los trabajadores del Poder Judicial. Organizaciones regionales destacan que se vulneran compromisos internacionales

 

La presentación, realizada en abril de 2024 con el acompañamiento de la CTA Autónoma y la CTA de las y los Trabajadores, se encuentra actualmente en etapa de análisis de admisibilidad por parte de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

 

Cuatro destacadas organizaciones regionales avalaron formalmente el reclamo ante la Comisión: la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), la Asociación Americana de Juristas (AAJ), la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores del Estado (CLATE) y la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)

 

En relación con este apoyo, Matías Fachal, secretario General de la FJA, señaló: “Nuestro reclamo va más allá de la negociación colectiva en cada provincia, que es fundamental extender en todo el país. También buscamos una paritaria nacional donde no sólo la Corte Suprema, como parte empleadora, deba rendir cuentas, sino que podamos sentar a todos los Superiores Tribunales provinciales para discutir condiciones mínimas comunes: un escalafón único, mecanismos de concursos entre jurisdicciones y un ingreso verdaderamente democrático, no discrecional. Por esto acudimos a la CIDH: porque este derecho nos es negado tanto por el Estado nacional como por los provinciales.”

 

Desde la CLATE, su secretario General Julio Fuentes subrayó que el Estado argentino incumple instrumentos internacionales con jerarquía constitucional al no garantizar este derecho derivado de la libertad sindical. En ese sentido, instaron a la CIDH a avanzar con el tratamiento de la denuncia para asegurar el respeto de los derechos fundamentales del sector judicial.

 

Por su parte, la ALAL, a través de Guillermo Ferriol Molina y Matías Cremonte, destacó que el planteo de la FJA se fundamenta en el sistema interamericano de derechos humanos y en obligaciones internacionales asumidas por Argentina, como la Convención Americana sobre Derechos Humanos, la Carta Democrática Interamericana y la Declaración de Principios de la OEA.

 

La Asociación Americana de Juristas (AAJ), con la firma de su presidenta Vanessa Ramos, sostuvo que la posibilidad de negociar colectivamente es una garantía esencial de la libertad sindical, y que su negación en el ámbito judicial argentino representa una vulneración de los compromisos internacionales del país.

 

Finalmente, la CSA —que agrupa a las principales centrales sindicales del continente— fue contundente en su apoyo: “Exhortamos a esta Comisión a avanzar con la denuncia presentada y a considerar las medidas necesarias para garantizar el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores judiciales en Argentina”, expresa el documento firmado por su secretario General, Rafael Freire Neto.

 

La denuncia ante la CIDH fue elaborada por el equipo jurídico de la FJA, conformado por Guillermo Gianibelli, Marcelo Bustos Fierro y Ulises Gorini, con el asesoramiento del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS). Desde la Federación destacaron que este respaldo internacional fortalece un reclamo histórico por condiciones laborales justas y por el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva en el Poder Judicial argentino.

El pasado martes 12 de agosto se concretó una reunión institucional entre integrantes de AGEPJ y el equipo interdisciplinario responsable del abordaje y prevención de la violencia laboral y de género en el Poder Judicial. Esta oficina, contemplada en el Protocolo de Violencia Laboral y de Género del Poder Judicial de Córdoba, es el resultado de un largo proceso impulsado por nuestro sindicato. 

Por parte de AGEPJ participó la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli; La Secretaria de Capacitación Daniela Bergesio; la Secretaria de Organización Lucia Bonafe, la Pro secretaria de Prensa y difusión Gabriela Arribillaga y la Pro Secretaria Administrativa María Jose Braseras.

En la reunión se compartieron apreciaciones sobre las distintas expresiones de violencia laboral y de género presentes en el Poder Judicial. Se abordó también la trayectoria del gremio acompañando esta temática que significó la aprobación y puesta en marcha del protocolo de Violencia. Además se realizó un diagnóstico actual y se transmitieron las inquietudes que se expresaron desde el cuerpo de delegados/as de capital que se desarrolló la semana pasada. En dicho plenario se manifestó la preocupación por diversas situaciones de maltrato y violencia laboral especialmente en el Fuero Civil y Laboral. Este conjunto de situaciones fueron planteadas ante las referentes del equipo interdisciplinario.

Por otra parte, durante el encuentro se acordó la necesidad de realizar campañas de visibilización sobre la temática.
Desde AGEPJ celebramos nuevamente la puesta en marcha de esta oficina, encargada de aplicar el protocolo de violencia laboral y de género en el Poder Judicial. Además destacamos que el equipo ha sido designado siguiendo las pautas establecidas en el protocolo: mediante concurso público, antecedentes y órden de mérito. Reafirmamos nuestro compromiso en continuar abordando cada uno de los casos de violencia laboral y de género que se susciten en el marco del trabajo porque estamos convencidos y convencidas que sólo en espacios de trabajo armoniosos se puede desarrollar de una mejor manera nuestras tareas y así brindar un mejor servicio de justicia para toda la ciudadanía.