, , ,

Reunión de «Judicialas» para abordar la problemática de las tareas de cuidado dentro del Poder Judicial

El espacio Judicialas se reunió para debatir y reflexionar sobre las dificultades que atravesaron las compañeras del Poder Judicial en medio de la Pandemia.


En la misma se evidenció la dificultad de realizar Teletrabajo en conjunto con las tareas de cuidado y crianza -en momentos que no había presencialidad en las instituciones educativas. Luego, también, fue sumamente complejo coordinar los turnos rotativos de la presencialidad con los colegios en la virtualidad.
Ante estas situaciones y los planteos del sindicato la respuesta del TSJ fue que se trataba de un problema individual de las trabajadoras, sin asumir la responsabilidad institucional en la democratización de las tareas no remuneradas de cuidado.

Entendemos que el trabajo de cuidado y la crianza también son responsabilidad del Estado, y en lineamientos con las normativas internacionales propondremos nuevas formas de abordar esta problemática en el Poder Judicial.

/por
,

Presencia de la Comisión Directiva Provincial en la Sede de Morteros

El pasado jueves 24 de febrero miembros de la Comisión Directiva de AGEPJ integrado por Federico Cortelletti, Lucia Bonafe, Adrián Valán, Martín Sumbaino y Martín Méndez viajaron a la sede de Morteros. El motivo de la presencia de la Comisión Directiva en dicha sede fue acompañar a las delegadas gremiales Maricel Verceli y María Ines Soliz frente a los injustificados cuestionamientos que están recibiendo por parte de las autoridades.

 

En la reunión realizada la Comisión Directiva pudo interiorizarse aún más de la situación que están atravesando las compañeras delegadas. Al respecto esta conducción viene planteando desde el año 2016 que el problema central en la sede de Morteros radica en la falta de personal y particularmente en los Equipos Técnicos. Esta situación genera una sobrecarga de tarea para la únicas dos personas que allí de desempeñan.

/por
,

AGEPJ realizó reclamos laborales por el sector maestranza

El Jueves 17 de febrero el Gremio de Judiciales  presentó  a la Directora de Personal del Poder Judicial de Córdoba un conjunto de reclamos laborales de  los compañeros del sector maestranza que prestan servicio en el edificio del Polo Laboral. Estos reclamos se vinculan a los horarios para el cumplimiento de la jornada laboral y la falta de insumos necesarios para realizar las tareas.

El Secretario gremial de Agepj Adrián Valán expresó que “Hemos pedido que los compañeros de maestranza que prestan servicio en el edificio del Polo Laboral recuperen el horario habitual que venían llevando a cabo. Además exigimos que la oficina de Suministros brinde y garantice todos los insumos necesarios para que ellos puedan realizar adecuadamente su tarea”

/por
, ,

AGEPJ exigió al TSJ y al MPF se aplique en el Poder Judicial el último protocolo de vigilancia de Covid 19 establecido por el Ministerio de Salud de la Provincia

Frente a la situación sanitaria de un aumento exponencial de casos de Covid 19, el gremio de judiciales de la provincia de Córdoba solicitó a las autoridades del Tribunal Superior de Justicia y del Ministerio Público Fiscal se retomen las prevenciones y protocolos con el objetivo de prevenir la propagación de la enfermedad.

En este sentido AGEPJ solicitó se aplique en todas las dependencias el Poder Judicial y el Ministerio Público Fiscal el último protocolo de vigilancia de Covid 19 establecido por el Ministerio de Salud de la Provincia.  Dicho protocolo establece la unificación de los criterios del manejo de casos, contactos estrechos independientemente del tipo de variante y establece los tiempos de aislamiento de covid positivos y contactos estrechos.

En la presentación Agepj exigió que de manera urgente se adopten las medidas necesarias para el cuidado de la salud del personal que se desempeña en forma presencial, es por ello que planteó a las autoridades  reveer la posibilidad de retomar en las Unidades Judiciales las distintas alternativas implementadas durante el año 2020 a las denuncias presenciales, sean por medio del CIDI nivel Dos, pagina oficinal del MPF como así también hacer uso de las herramientas digitales autogestión, que cada unidad judicial posee en sus instalaciones, minimizando la circulación de personas en las oficinas, y dándole prioridad a las denuncias en forma presencial a casos que requieran de la intervención inmediata de las Fiscalías de Feria en Turno. Inclusive que las declaraciones testimoniales, de testigos, victimas o damnificados en actuaciones sumariales que tramiten en las distintas dependencias del MPF, sean receptadas en forma telefónica, minimizando de esa forma la circulación de personas en las oficinas.

Agepj denunció también el proceder del funcionario del MPF Gonzalo Moreno que por vías no oficiales de comunicación incluso personalmente, ha difundido mensajes intimidantes, amenazando con sumariar a compañeros o compañeras que han dado covid positivo por avisar a sus contactos estrechos o deslizando negligencia personal en el contagio por haber asistido a eventos que están permitidos. Al efecto, se solicitó se haga cesar de inmediato el proceder irregular de dicho funcionario de lo contrario desde la organización sindical se tomarán las medidas gremiales y judiciales correspondientes

/por
, ,

AGEPJ rechazó directiva sobre suplencias en feria sin compensación. Se exigió la revisión de la misma

 

En comunicación dirigida al Tribunal Superior AGEPJ rechazó las normativas impartidas a juzgados y oficinas respecto a la necesidad de designar un empleado o empleada suplente para la próxima feria del mes de enero de 2022.


AGEPJ repudió y exigió la revisión de la pretendida imposición que establece que la o el agente designado debe permanecer en su domicilio durante 15 días del mes de feria, para estar disponible ante la posibilidad de activación del Protocolo Covid19, sin que dicha disponibilidad otorgue derecho a compensación.

/por
, ,

AGEPJ reiteró al empleador el reconocimiento de la Feria de Julio 2020

AGEPJ requirió a la Administración del Poder Judicial la exigencia del reconocimiento del derecho al descanso que se vio vulnerado durante el año 2020.


En la presentación realizada, el gremio trajo a colación que la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha reconocido que la suspensión de la feria de invierno 2020 no implica el desconocimiento del derecho al descanso a quienes efectivamente prestaron servicios entre las fechas en la que los tribunales se mantuvieron cerrados, a la vez que estableció un procedimiento a los fines que los y las trabajadoras se inscriban y soliciten su compensación.

 

 

En este sentido desde AGEPJ se solicita que el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba prevea un mecanismo similar.

/por
,

Denuncia colectiva por Violencia de Género contra el empleador

Con el acompañamiento de AGEPJ los Equipos Técnicos del Poder Judicial denunciaron el jueves 25 de Noviembre de 2021 al empleador por violencia de género psicológica de tipo laboral.


AGEPJ acompañó hoy la presentación de una denuncia colectiva contra el empleador por parte de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. La presentación, enmarcada en el día Internacional de lucha contra la violencia hacia las mujeres se realizó a las 12:00 hs. en los Tribunales de Niñez, Juventud, violencia familiar y de género ubicados en la calle San Jerónimo de Córdoba capital.

Se trata de una denuncia por violencia de género psicológica de tipo laboral por hechos cometidos por el empleador hacia las profesionales que integran los equipos. Se busca que la justicia se avoque a la causa, declare la situación de violencia y ordene la cesación de los actos.


En la demanda se expresa que los equipos técnicos del Poder Judicial son un área feminizada, integrada en un 90 % de mujeres y sólo un 10 % de hombres y que los hechos constitutivos de la presentación lejos de configurar un simple conflicto laboral o constituir un trato injusto, propio de las estructuras jerárquicas, deja entrever un contexto de constante y perpetua desacreditación del trabajo de los Equipos Técnicos, en general, y la subordinación de las mujeres, en especial.

También que determinadas estructuras creadas por el empleador, de apariencia neutra funcionan en la práctica como propicias para la exclusión de las mujeres, afectando el derecho de las empleadas a ascender en el trabajo y a las oportunidades configurando trato discriminatorio. Un claro ejemplo de ello es que en un área integrada en un 90% de mujeres los cargos jerárquicos son ocupados por varones por decisión de la patronal ya que hasta el momento no se han implementados concursos

/por
, ,

Demanda por violencia contra el empleador

La asamblea de Equipos Técnicos decidió por unanimidad la presentación de una demanda colectiva en el fuero de violencia contra la patronal. La decisión adoptada en asamblea contará con el  acompañamiento de AGEPJ, por la afectación que sufren los Equipos Técnicos de toda la provincia.

La presentación se produce luego de un extendido incumplimiento patronal en disponer el orden de mérito propio para los equipos técnicos, la absoluta disparidad de género en los cargos de conducción de los equipos  y otros actos como la convocatoria a concurso para cubrir cargos ignorando las incumbencias profesionales.

A dos 2 años de la histórica acción realizada en el salón de los pasos perdidos donde representamos el techo de cristal que la patronal impone a las compañeras de los equipos técnicos se hará esta nueva acción coincidiendo también (no casualmente) con el 25 de noviembre, día mundial de lucha contra la violencia hacia las mujeres.

/por
, ,

AGEPJ en Morteros, Las Varillas y San Francisco

El día miércoles 10 de Noviembre AGEPJ estuvo presente en las sedes de Morteros y las Varillas. En Morteros, junto a las delegadas Maricel Vercelli y María Ines Solis estuvieron Federico Cortelletti y Agostina Noccioli. Se realizó una asamblea para presentar el Protocolo contra la violencia laboral y de género y tratar temas de concursos, condiciones de trabajo y salarial.

En las Varillas junto a Carlos Bertanoglio y Pia Victoria Martinez estuvieron Lucía Bonafe, Adrian Valan y Martín Méndez. Allí se recorrieron los edificios de la Fiscalía, Civil y Unidad Judicial desarrollando las mismas temáticas que en la primera sede.


A su vez en el día jueves 11 de noviembre AGEPJ desarrolló actividades en la Sede Judicial San Francisco. Allí junto a Daniel Crivello, Luciano Rabbia, Tatiana Salvay y Laura Camisasso estuvieron Federico Cortelletti, Agostina Noccioli y Adrian Valan recorrindo las distintas oficinas, entregando el material de la editorial de AGEPJ, desarrollando los objetivos que persigue el Protocolo contra la violencia laboral y de género y respondiendo dudas o inquietudes que plantearon las compañeras y compañeros.

/por
,

AGEPJ realizó aporte para la apertura de un lactario en Villa Dolores

La delegación gremial de Agepj Villa Dolores, junto a la colaboración de la Conducción Provincial, aportaron en un esfuerzo mancomunado un aire acondicionado y los costos de su instalación para garantizar la apertura de un lactario en Villa Dolores.

Desde AGEPJ apoyamos y celebramos la iniciativa de  apertura de un nuevo lactario porque entendemos que constituye un paso adelante en tanto garantiza el derecho a  continuar con la lactancia materna, derecho de la mujer, el niño/a, la salud y el medio ambiente. Permite además, planificar el reintegro de las madres al trabajo para que puedan seguir amamantando, tal como lo recomienda la Organización Mundial de la Salud. Por otra parte,  constituye un ejemplo de responsabilidad multisectorial e institucional: madre, hijo, padres, familia, empleador, compañeros de trabajo, sindicatos, sociedad y estado.

Carlos Alegre y Pablo Sabas Delegados gremiales de AGEPJ Villa Dolores agradecieron a todos los compañeros  y compañeras afiliadas y el acompañamiento provincial del gremio que hicieron posible la compra de un equipo de aire acondicionado frío Calor y su instalación.  Este aporte gremial  permitirá aclimatar en  invierno y verano el lactario para que se haga efectivo el derecho de las mamás judiciales a amamantar en los horarios laborales.

 

/por