En el mes de agosto AGEPJ reclamó por la grave situación que atravesaba la unidad judicial de la localidad mencionada por la falta de insumos y personal. Ante la ausencia de respuesta por parte del empleador en septiembre se reiteró el reclamo al MPF y se expuso públicamente la situación.
Finalmente en octubre hubo respuesta y se designaron dos nuevas sumariantes que ya comenzaron a desempeñarse en la Unidad Judicial de Morteros.
Pases a planta y ascensos. Asambleas sorpresivas.
Reunión conjunta de comisión directiva y concejo consultivo del interior decidió realizar asambleas sorpresivas por pases a planta y en defensa de la carrera.
En el día de hoy (5/10/2022), en la sede de nuestro gremio se reunió el Concejo Consultivo del Interior en conjunto con la Comisión Directiva. Estuvieron presentes las Seccionales Rio Cuarto, Villa María, las sedes de Rio Tercero, Rio Segundo, Alta Gracia, La Carlota, Jesús María, Oliva, Bell Ville, Cura Brochero, Dean Funes, Cruz del Eje y Cosquín.
Hubo coincidencia unánime en el estado de insatisfacción por los escasos pases a planta en todo el año y la exigua cantidad de ascensos operados recientemente. Continúa generando un gran malestar el ataque perpetrado a la carrera de empleados y empleadas con la reconversión de cargos de planta para el nombramiento de casi 70 funcionarios, 40 de ellos en el fuero civil de capital, causa directa de que este año se haya producido una insuficiente tanda de ascensos y falten las efectivizaciones.
Ante tal estado de situación las y los presentes decidieron continuar con el estado de movilización disponiéndose la realización de asambleas sorpresivas en todo el ámbito provincial.
En dicha línea, la reunión conjunta le reiteró al empleador los siguientes planteos:
– Pase a planta de todas y todos los contratados en el Poder Judicial. Debe operarse a la brevedad una tanda de efectivizaciones con las últimas vacantes producidas.
– No se deben utilizar más las reconversiones de cargos de la planta de empleados y empleadas para nombrar funcionarios porque ello destruye nuestra carrera.
– Se debe instrumentar de manera urgente una nueva reestructuración de la planta vía las promociones y reconversiones de cargos de funcionarios en cargos de planta.
– Se deben remover todas las dificultadas sobrevinientes al reciente ataque informático que impactan en el normal desenvolvimiento del servicio de justicia y en las condiciones laborales de empleados y empleadas judiciales (jornadas extendida, caída o ausencia de internet, uso público de dispositivos privados o paquetes de datos personales, mal funcionamiento de equipos etc)
– El reclamo al gobierno provincial por la derogación de la nefasta ley previsional que difiere dos meses los aumentos jubilatorios.
– La necesidad de establecer un órden de mérito propio para los equipos técnicos del Poder Judicial que reconozca la especificidad de sus tareas y la firma. A su vez se tome nota de la alarmante falta de personal en los equipos del interior que siguen con la misma dotación de cuando fueron creados hace más de 20 años cuando las funciones y tareas aumentaron exponencialmente.
– Las malas condiciones de trabajo en las Unidades Judiciales, la grave falta de personal en la mayoría de unidades judiciales del interior.
– La reticencia patronal al avance del expediente que busca la declaración de insalubridad para los cuerpos operativos de la Policía Judicial.
– La falta de reemplazo de notificadores en el interior provincial que deben ser cubiertos por compañeros de otras tareas luego de culminada la jornada de trabajo. En general se efectúa un reclamo por la desigual distribución de recursos entre capital e interior, en detrimento de este, que contrasta con la propaganda desplegada por el Tribunal Superior visitando las sedes para mostrarse cercano a sus necesidades.
– La necesidad que el presupuesto 2023 contemple cargos para la planta de empleados y empleadas reconociendo la falta de personal que aqueja a diversos sectores del Poder Judicial y para que sean devueltos a la planta los cargos reconvertidos en funcionarios.
AGEPJ presentó el día de hoy un nuevo informe psicosocial en el expediente que busca la declaración de la insalubridad para las trabajadoras y trabajadores de cuerpos operativos de Policía Judicial. El expediente fue iniciado en 2017 por el gremio luego que en 2014 fuera archivado el anterior que perseguía el mismo objeto.
El informe presentado incorpora nuevos argumentos que respaldan fuertemente la urgente necesidad de declarar como insalubre la tarea de cuerpos operativos de Policía Judicial. Fue redactado por las profesionales a cargo del Espacio Psicosocial Lic. Analia Salgueiro y Lic. Virginia Gasparini.
Lamentablemente la patronal continúa mostrando su peor cara y continúa morosa en agregar al expediente la documentación requerida por el Ministerio de Trabajo para continuar con el trámite.
El empleador comunicó a AGEPJ la concreción de la tanda de ascensos que veníamos reclamando. Se mantienen las asambleas en toda la provincia a los fines informativos.
Exigimos que se cubran las vacantes a la brevedad para el pase a planta de compañeras y compañeros.
Desde Agepj se anunció la continuidad de las medidas de fuerza para exigir ascensos y pases a planta.
El próximo Lunes 26 de Septiembre a las 12 hs. se realizarán Asambleas simultaneas en toda la provincia. En el Interior se desarrollarán Asambleas por edificio y en capital la Asamblea de todos los edificios será en el Salón pasos perdidos de Tribunales II.
AGEPJ hizo sentir el reclamo por la falta de ascensos y pases a planta. También repudiamos el diseño institucional que está llevando adelante el TSJ engrosando la planta de funcionarios a costa de cargos presupuestarios que pertenecen a nuestra carrera (causa directa de que este año aún no haya habido ascensos y de que cada vez se demoran más los pases a planta).
Se continúa en el estado de alerta y movilización en espera activa de anuncios del empleador sobre los ascensos y efectivizaciones. Si ello no ocurre en el corto plazo se dispondrá una nueva ronda de medidas gremiales
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “El TSJ no puede borrar de un plumazo la constitución provincial, por lo que en defensa del derecho constitucional a la carrera, el sindicato está exigiendo que los cargos utilizados para designaciones de funcionarios sean devueltos a la planta en el próximo presupuesto. Con un plantel de más de 5000 empleados y empleadas y sólo 1000 cargos de funcionarios, obviamente no alcanzan para la totalidad. Insistimos en que quienes no pueden o simplemente no quieren acceder al funcionariado, tienen un derecho de raíz constitucional que el empleador debe respetar.”
En tanto que la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli agregó que “No estamos en contra de la designación de prosecretarios para implementar reformas judiciales como la oralidad en el proceso civil. Lo que estamos reclamando es que no se utilicen cargos de la planta para esas designaciones sencillamente porque perjudican la carrera de las empleadas y empleados. Porque al sustraer cargos de la planta se ralentizan los ascensos y demoran las efectivizaciones.”
Para ver video HACER CLICK ACÁ
El jueves 15 de Septiembre se entregaron monitores curvos de 27 pulgadas en las secciones de Fotografía Legal, Huellas y Rastros y Planimetría Legal.
La entrega se produjo luego de una reunión conjunta entre el empleador, representado por personal de Informática, AGEPJ representado por la compañera Gabriela Arribillaga, pro secretaría de agrupaciones, y compañeros y compañeras de Fotografía Legal. La gestión representa una importante mejora tecnológica que beneficiara a los empleados y empleadas, pero también al servicio de justicia en general.
Así mismo durante la reunión se habló sobre la necesidad de ampliar la capacidad de almacenamiento para los técnicos y se presentaron propuestas generar mecanismos para reforzar la seguridad del material fotográfico. El empleador se comprometió a trabajar sobre el tema.
El gremio de Judiciales de Córdoba denunció que durante el transcurso de la mañana del martes 13 de Septiembre se sucedió en el Fuero de Familia un nuevo hecho de emergencia médica sin que pueda ser abordado con los estándares básicos de atención de Salud para este tipo de situaciones en un ámbito de la administración pública.
Empleadas y empleados del Poder Judicial junto a funcionarios llamaron cinco veces al Servicio de Emergencia ECCO sin lograr que el mismo llegue al sitio en el momento requerido. La justiciable que se descompensó, fue una mujer de 50 años que permaneció por más de una hora sin recobrar la conciencia. Ante lo ocurrido intervino también el personal policial del edificio.
Durante esta crítica y grave situación que acontecía, el Gremio de Judiciales solicitó a la Administración General del Poder Judicial un pedido para que desde Medicina Laboral se traslade de manera inmediata a un Médico de Tribunales I hacia el Fuero de Familia. El profesional de Salud que llegó al lugar logró, después de varios minutos hacer reaccionar a la mujer para que recobre el conocimiento.
Desde AGEPJ se puntualizó que el Servicio de Emergencia llegó una hora después de los llamados telefónicos y frente a la situación de los reiterados pedidos de auxilio a la operadora del servicio solo se obtuvo como respuesta una evasión de responsabilidades sin ofrecer solución acorde a la delicada situación. Este tipo de episodios se viene reiterando en el edificio de Familia atento a la falta de asistencia médica en el lugar. Cabe destacar que al Fuero de Familia asisten permanentemente personas en situación de alta vulnerabilidad, en estados emocionales muy delicados que explican la recurrencia de estas situaciones.
Desde AGEPJ reiteramos el reclamo a las autoridades del Poder Judicial sobre la necesidad de contar con la presencia permanente en el fuero de Familia de personal de Medicina Laboral que permita al menos contar con una respuesta médica inmediata hasta tanto llegue el servicio de emergencia. En este sentido, exhortamos también a las autoridades de la Administración para que analicen y evaluén el pésimo servicio de la empresa “ECCO Emergencia y Prevención” que no sólo no acude ante la llamadas de urgencia en un tiempo razonable sino que también evade sus responsabilidades ante los reiterados reclamos de auxilio médico.
El gremio de Judiciales de Córdoba denunció que por falta de personal no se toman denuncias en la unidad Judicial de Morteros.
Foto de Archivo AGEPJ en Morteros
AGEPJ reiteró ante las autoridades del Ministerio Público Fiscal la denuncia que en la unidad Judicial de Morteros persiste una aguda situación de falta de personal y de computadoras. Que ello impide, en determinados días, receptar algunas o todas las denuncias de la población que concurre a la dependencia. Es específicamente lo que sucedió el viernes 09 de septiembre durante el cual la Fuerza Policial Antinarcóticos realizó 13 allanamientos debiendo abocarse a ello la única persona sumariante que trabaja por turno, lo que impidió receptar las denuncias de personas que acudieron a la unidad judicial por ser víctimas de distintos delitos, las cuales tampoco fueron receptadas por la fiscalía a cargo del Dr. Juan Fernando Ávila Echenique.
Esta situación ya fue puesta en conocimiento de las autoridades del Ministerio Público Fiscal hace meses habiéndose recibido la promesa de reforzar el personal. Nada de ello ha sucedido aún, lo cual genera situaciones como las del último viernes que a entender del gremio implican denegación de Justicia. Durante la jornada del lunes 12 de septiembre AGEPJ le reiteró al MPF la urgente necesidad de dotación de sumariantes y computadoras para la unidad judicial en cuestión sin descartar la realización de asambleas y otras medidas de fuerza.
Recurso administrativo para el pago en tiempo y forma del básico y retroactivo del aumento del 9% desde los haberes de julio del 2022 según Res. De AG 249 del 31/8/2022
Como sabemos, el pasado 31/8/22 la Administración general dispuso el aumento, en igual sentido que la CSJN de un 9% desde los haberes de julio y de un 6% para los haberes de septiembre. Al momento de liquidarse nuestros sueldos de agosto (el día viernes 2/9/22) ya estaba consolidada la deuda del 9% al básico de agosto, más el correspondiente retroactivo del mes de julio. AGEPJ ya realizo el reclamo gremial ante el TSJ para que esos montos se abonen todos juntos este mes de septiembre y no tengamos que esperar a los haberes del próximo mes, pero aun no obtuvimos respuesta.
AGEPJ despliega una estrategia integral de defensa del salario con las asambleas que en estos momentos se desarrollan en toda la provincia, el amparo colectivo y los recursos administrativos individuales.
Por esa razón ponemos a disposición el recurso para reclamar en el básico y retroactivo del aumento del 9% desde los haberes de julio del 2022 según Res. De AG 249 del 31/8/2022. Hay que enviar el correo, como máximo hasta el viernes 16/9/22 a las 9 am (allí vence el cargo de hora administrativo).
Tomando nota del criterio restrictivo que utilizó el TSJ al rechazarnos los reclamos por los retroactivos del 2019 donde nos expresó que el plazo para realizarlos se contaba desde que se liquidaban los sueldos es que ahora vamos a articular recurso en vez de reclamo. Ya denunciamos en su momento que la posición jurisprudencial del TSJ es restrictiva y que opera en detrimento de los intereses del administrado/a (parte más débil de proceso).
Para interponer el recurso en tiempo y forma tenes que:
– Imprimir el archivo adjunto. Descargalo haciendo click acá
– Completarlo en puño y letra en los espacios en blanco. Con tus datos al inicio (nombre y apellidos completo, DNI y legajo, dirección: colocar el domicilio real, o bien el del sindicato sito en Arturo M. Bas 339 Cba. y correo electrónico fehaciente)
– Firmarlo al final aclarando nombre, apellido, Nro. De DNI y de legajo
– Escanearlo y enviarlo por correo en archivo adjunto a la mesa de entradas de la Administración general:
– En el correo escribí:
Reiteramos que el plazo máximo para enviar el correo es hasta el viernes 16/9/22 a las 9 am (contando el cargo de hora administrativo)
Luchamos por los trabajadores Judiciales y sus reivindicaciones históricas, por el Convenio Colectivo de Trabajo y las Negociaciones Paritarias. Estando presente en todas las oficinas, en cada fuero y el todas las localidades Interior Provincial.
