La Secretaria de Trabajo de la provincia de Córdoba se expidió en el marco del expediente abierto por AGEPJ solicitando la declaración de la insalubridad para los cuerpos operativos de la Policía Judicial. Se trata de un hecho sumamente trascendente en la larga lucha que sostenemos las compañeras y compañeros de Policía Judicial en AGEPJ desde hace más de 30 años.
La resolución de la secretaría establece una recomendación hacia el TSJ, quien a su vez replicó dictando consecuentemente una acordada.
Por primera vez desde la creación de la Policía Judicial, la resolución emitida establece las siguientes medidas sin precedentes:
a) La creación de un comité mixto en el ámbito del Ministerio Público Fiscal (MPF), compuesto por representantes del empleador y del gremio, con el fin de abordar y mejorar las condiciones laborales.
b) La implementación de un espacio psicosocial a cargo del empleador, destinado a la prevención y cuidado de la salud mental y emocional de los trabajadores.
c) La asignación de una bonificación especial para el personal operativo que interviene en el lugar de los hechos, beneficiando a las empleadas y empleados que forman parte de los cuerpos operativos.
Objetivamente, se trata del avance más importante que el reclamo ha tenido desde su planteo a poco de crearse la Policía Judicial. Finalmente se reconoce que el trabajo en el lugar del hecho trae consecuencias negativas para la salud de los integrantes de los cuerpos operativos alcanzados y en consecuencia se disponen las medidas arriba indicadas (comité mixto, espacio psicosocial, bonificación). En la larga trayectoria del reclamo ya se había avanzado en el reconocimiento de una jornada diferenciada, protección física con la provisión de equipos, nuevos laboratorios y móviles, etc. pero aún queda el objetivo de un régimen especial jubilatorio acorde al tipo de trabajo que se realiza. Por eso y porque los logros de las trabajadoras y trabajadores siempre están bajo asedio la lucha continúa. El comité mixto de condiciones de trabajo será un nuevo escenario donde la patronal deberá dar respuestas y siempre estarán disponibles las diversas herramientas gremiales para cuando aquellas no aparezcan.
Lamentablemente, a pesar de la amplia evidencia empírica recopilada durante el trámite del expediente, incluidos los dictámenes científicos —en particular el del psiquiatra oficial—, la Secretaría de Trabajo desestimó el reclamo por la declaración de insalubridad. Acto seguido, planteó la necesidad de proteger la salud a través del Comité Mixto de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, el espacio psicosocial y la bonificación correspondiente. Esta decisión revela una trama de incongruencias, presiones cruzadas, cinismo y mezquindades políticas, impulsadas desde el poder para obstaculizar un reclamo legítimo y justo: el reconocimiento de que las condiciones laborales en dicho lugar afectan gravemente la salud mental de las trabajadoras y los trabajadores que allí se desempeñan.
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti llamó a “continuar la lucha por la salud de las compañeras y compañeros de cuerpos operativos de policía judicial.” Ya que “independiente de que no se atrevieron a otorgarle al deterioro de la salud mental que produce ese trabajo la categoría de insalubre nos importa el hecho que, sí se creará un comité mixto de condiciones de trabajo, un espacio psicosocial para el cuidado de la salud y una bonificación, lo que configura nada más y nada menos que un reconocimiento implícito de que el trabajo sí es insalubre.”
En tanto que el Secretario Gremial Adrian Valán expresó que “Pese a no ser reconocida explícitamente la insalubridad, el abrumador peso de la evidencia combinada con la incansable y persistente lucha que las trabajadoras y trabajadores de Policía Judicial junto al gremio hemos llevado adelante ha logrado que la secretaría de trabajo se expida recomendando dispositivos y bonificación, consecuencias inequívocas de la existencia de un trabajo que enferma. Todo luego de haber archivado el primer expediente y dilatado el segundo durante largos 8 años.”
