AGEPJ participó del control del desarrollo de las entrevistas de diferentes concursos para Coordinación de Equipos técnicos tanto de capital como del interior. Lo hizo a través de las veedoras gremiales, compañeras Alejandra Raya, Lucia Bonafe, Andrea “Negra” Machado, Fernanda López, Romina Carandino, Laura Almada y Patricia Bernardi. Las mismas, integrantes de Comisión directiva, delegadas de capital e interior y afiliadas, participaron como veedoras de las distintas entrevistas que se desarrollaron para evaluar a las y los postulantes para los cargos de Coordinación de Equipos Técnicos y para el cargo de Pro Secretario/a Administrativo/a de Servicios Judiciales.

Estos concursos cristalizan una demanda histórica de nuestro sindicato ya que se trata de un pedido de larga data del sector. Desde su creación, los equipos técnicos del Poder judicial, con pocas excepciones han carecido de este tipo de instancias que garantizan un fortalecimiento institucional para el área. Además, en esta oportunidad y por primera vez se llevaron a cabo también concursos para Coordinaciones de equipos del interior provincial. Es así que se concursaron cargos de coordinación para los equipos técnicos de Bell Ville, Marcos Juárez y Cura Brochero (convocatoria Ac. Nro. 594), de San Francisco., Morteros, Las Varillas y Arroyito (convocatoria Ac. Nro. 592), de Alta Gracia, Cosquìn y Carlos Paz (convocatoria Ac. Nro. 591) y de Villa María y Oliva (convocatoria Ac. Nro. 593). Ello en un marco donde los equipos técnicos del interior son quienes ostentan más necesidades tanto de logística, personal, infraestructura y seguimiento por la sencilla explicación que con ligeros cambios mantinenen su conformación orgánica histórica frente a una creciente demanda generalizada a través de los años.

AGEPJ celebra estas instancias y continúa bregando por fortalecer el sector y obtener el reconocimiento profesional por firma, como sucede en la gran mayoría de los Poderes judiciales del país y el llamado a concurso para ingresantes en los equipos.

El gremio de  judiciales de Córdoba informa que se firmó un convenio con la Cooperativa Horizonte con el objetivo de brindar a las afiliadas y afiliadas un sistema de acceso a la vivienda propia. Este convenio permite además la construcción de vivienda en lotes propios.

La Cooperativa Horizonte se fundó en 1982 en Córdoba Capital, arrancando de cero, basándose en un Sistema de Vivienda Registrado exclusivamente autofinanciado por sus Asociados. En la actualidad celebra su 41º Aniversario con 18.000 viviendas adjudicadas mas un Segundo Plan Bienal por 3.131 viviendas más.

Horizonte opera a endeudamiento cero y con importantes reservas, lo cual elimina riesgos ante sobresaltos de la economía. Una Cooperativa que lleva 41 años construyendo para los Asociados sin problemas económicos ni técnicos que, a lo largo de su historia fue creciendo en eficiencia, confianza pública y en resultados visibles hasta convertirse en la mayor experiencia nacional en Vivienda Social autofinanciada.

Horizonte compra insumos, fracciona y urbaniza tierras, auto-produce materiales, construye viviendas y también elabora numerosos productos y servicios de uso interno. Todo ello administrando aportes del Asociado, quien es a la vez el legal propietario de la Institución y el destinatario de las viviendas. En suma, es el verdadero protagonista de la Cooperativa quien elige a sus autoridades adoptando las principales decisiones y controlando todo tipo de balances y cuentas en las Asambleas, anualmente o en cualquier momento.

También puede controlar la construcción de su propia casa. La Cooperativa publica periódicamente, a través de los medios masivos, los precios a los que está comprando para que éstos puedan ser controlados y/o mejorados por proveedores y Asociados. Además, y conjuntamente con los interesados, pueden recorrer regularmente en Visitas Guiadas la Planta Fabril, tierras disponibles y fracciones.

 

 

AGEPJ denunció hechos de violencia y discriminación en la UJ de Carlos Paz y la Oficina de Sumarios del TSJ dispuso un severo llamado de atención a los dos Ayudantes Fiscales de la misma, la orden de realizar cursos de capacitación en materia de gestión y la recomendación de que sean trasladados a otra sede judicial.

El 15/08/2023 AGEPJ le informó a la Presidencia del TSJ que en la Unidad Judicial de Carlos Paz se venían sucediendo hechos “de suma gravedad funcional catalogables como violencia laboral por parte de los Ayudantes Fiscales Maximiliano Edgar Maldonado y Betiana Beatriz Bettini”. En esa presentación, el sindicato hizo mención de “prácticas humillantes hacia el grupo de trabajo” en donde “en particular, Maldonado acostumbra a dirigirse a los sumariantes desde el maltrato, con gritos y con tratos discriminatorios”, en connivencia con un comisionado policial; y que Bettini también trasladaba órdenes con gritos, malos tratos u hostigamiento a empleados y empleadas. Estas prácticas sostenidas, habían creado “un clima de trabajo muy particular, en donde se trabaja con miedo por parte de los y las sumariantes”, “generando en los y las afectadas notables afectaciones a su autoestima y bienestar.”

A raíz de esta presentación, como primera medida se ordenó el traslado del comisionado que también ejercía violencia a compañeras y compañeros de trabajo y luego se inició en la Of. De Sumarios una investigación preliminar la que, luego de tomar testimonios, el 26/10/2023 se resolvió con celeridad “I) Efectuar un severo llamado de atención a los Sres. Ayudantes Fiscales de la Unidad Judicial de Carlos Paz, Dres. Maximiliano Edgar Maldonado y Betiana Beatriz Bettini a fin de que, en lo sucesivo, extremen los recaudos en orden al trato  y manera de conducirse respecto del personal bajo su dependencia y con quienes comparten la órbita laboral, a fin de lograr un ambiente de trabajo respetuoso y armónico que posibilite la labor diaria. Ello, bajo apercibimiento de iniciárseles las correspondientes actuaciones disciplinarias. II) Los funcionarios deben realizar cursos (…) dentro del plazo de seis (6) meses, a fin de lograr la no repetición de las conductas que ameritan el presente severo llamado de atención. III) Sugerir al Sr. Fiscal General (…) que tenga a bien a disponer el pronto traslado de los Ayudantes Fiscales (…) a otra sede distinta a la de Villa Carlos Paz”.

Cabe resaltar que existían desde hace un tiempo, varios indicadores de violencia laboral como por ejemplo el alto índice de pedidos de traslados por parte de los sumariantes, como así también manifestaciones sobre lo que sucedía en dicha dependencia. Ante ello como gremio venimos sosteniendo que existen lugares dentro del ámbito judicial con estructuras de trabajo más vulnerables hacia la violencia que otras y las Unidades Judiciales son una de ellas. Es por ello que la actitud preventiva y alerta de los organismos de seguimiento de personal – específicamente el área de RR HH – debieran ser más estrictos y constantes frente a este panorama. Son aspectos que ya se han advertido en anteriores denuncias de mucha gravedad también y que el propio Protocolo ordena.

Además de la actitud preventiva, desde AGEPJ ya solicitamos al MPF que instrumente el traslado que recomienda la Of. De Sumarios de los Ayudantes Fiscales para desarticular la complicidad y connivencia mutua y evitar que en un futuro inmediato estas prácticas hostiles se reediten. Seguimos sosteniendo que es fundamental un trabajo coordinado de todas las áreas del Poder Judicial y que actúen articuladamente en el mismo sentido para erradicar la violencia laboral existente.