El día jueves 7 de noviembre desde el gremio mantuvimos una reunión con la Administradora General del MPF, Guillermina Giovanoli, y con el Director General de Policia Judicial, Cesar Fortete.

Durante la misma se trató de forma prioritaria la falta de aire acondicionado en toda un ala del edificio donde los compañeros y compañeras del Ministerio Público Fiscal llevan a cabo sus tareas. Al respecto, las autoridades de la Institución aseguraron que el problema está en vías de solucionarse, poniendo como plazo máximo para que el equipo de refrigeración funcione correctamente la semana próxima.

Desde AGEPJ seguimos el tema con máxima preocupación desde el primer momento, exigiendo de forma permanente una solución al problema que afecta las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras del sector.

La corte suprema dispuso un aumento salarial remunerativo del 2 % sobre los haberes de septiembre. AGEPJ solicitó al TSJ el dictado de la resolución y el pago urgente del aumento y sus retroactivos correspondientes.

Ante la palmaria insuficiencia del aumento salarial y consecuente pérdida de poder adquisitivo el gremio decretó el estado de alerta y movilización en defensa del salario. En esa linea solicitó al TSJ una reunión para discutir vías de recomposición salarial dentro del sistema salarial vigente. Cómo una de las posibles vías instamos al TSJ a operativizar el proyecto de reestructuración y equiparación de escalafones con la justicia federal que oportunamente presentó la AGEPJ.

El gremio presentó esta semana, ante el Tribunal Superior de Justicia y la Oficina de Sumarios Administrativos, dos nuevas denuncias por violencia laboral contra un funcionario del Ministerio Público Fiscal y un magistrado del interior provincial.

Entre las situaciones denunciadas se encuentran el maltrato laboral vinculado al abuso de poder que incluye amenazas a las personas contratadas, manipulación en los horarios de trabajo del personal solo a los efectos de producir complicaciones en su rutina y que operan como castigo, sobrecarga de tareas, aislamiento con el objetivo de impedir vinculación con pares en el ámbito laboral, entre otras situaciones arbitrarias. Todo ésto ha generado mucha angustia y ansiedad entre las empleadas y empleados afectados que padecen cotidianamente este tipo situaciones abusivas en sus oficinas.

Desde AGEPJ se viene advirtiendo un aumento de denuncias por violencia laboral en el último tiempo, que coincide con la capacitación obligatoria que ha recibido toda la planta del Poder Judicial de Córdoba, sobre el protocolo de actuación sobre violencia laboral y de género. Es evidente que este tipo de formación está cumpliendo con el objetivo de desnaturalizar prácticas de violencia que existen en los espacios laborales y que ha generado el pedido de intervención gremial en las oficinas.

Al respecto la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli expresó “Resulta paradójico que mientras desde las máximas autoridades del Poder Judicial se implementan capacitaciones de carácter obligatoria sobre violencia laboral y de género aún no se ha puesto en funcionamiento la Oficina de Violencia Laboral que ordena y establece el protocolo para brindar una respuesta real y efectiva en el abordaje de este tipo de situaciones tan complejas.”

AGEPJ participó hoy de la movilización de los gremios estatales provinciales en reclamo por la acuciante licuación del salario del sector público del que las y los judiciales de cordoba no somos ajenos. Con una inflación acumulada del 101,6% nuestros niveles salariales no pueden esperar mas. La mayor parte de las empleadas y empleados judiciales se encuentran hoy en las categorias mas bajas cuyo salario esta por debajo de la canasta basica y con el que es muy dificil llegar a fin de mes. Esa realidad se agrava tambien porque los estatales cordobeses vimos a partir de diciembre de 2023 aumentados enormemente los aportes por jubilacion y apross.

Vinculado a eso los estatales continuamos en conjunto reclamando se normalicen las prestaciones de apross ante el deficitario funcionamiento de la misma. Es un hecho que en buena parte del Interior provincial el seguro de salud ( APROSS) está en una situación de severa restricción de servicios , donde hay muy escasas opciones de atención y en capital existen demoras para acceder a los turnos con pocas opciones de prestadores para multiples disciplinas.