El programa “Tu Lote con AGEPJ” cumplió el lunes 17 de noviembre un paso más al realizarse el sorteo que asigna los terrenos ubicados en San Pedro a afiliados y afiliadas de Villa Dolores, Cura Brochero y Mina Clavero.

Con una conferencia de prensa y luego un muy emotivo acto nuestro sindicato realizó hoy en los Tribunales de Villa Dolores el sorteo oficial de lotes del programa “Tu Lote con AGEPJ”, un proyecto pionero que permitirá a afiliados de las sedes de Villa Dolores, Cura Brochero y Mina Clavero acceder a un terreno propio para construir su vivienda.

El acto contó con la presencia de la Intendenta de San Pedro, Silvina Cabezas, quien hizo entrega formal de la ordenanza municipal que aprueba el loteo; el Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti, el Secretario del Interior, Pablo Sabas además de compañeros y compañeras de la comisión directiva provincial, delegados, delegadas, afiliados y afiliadas de ambas sedes de traslasierra.

“Podemos transformar la realidad”, afirmó nuestro Secretario General Federico Cortelletti, quién también expresó “Nos llena de satisfacción concretar este paso, más aún en un momento económico y político sumamente hostil hacia el mundo del trabajo y sus organizaciones. Poner el gremio a disposición de los sueños de nuestros afiliados es algo de lo que podemos sentirnos orgullosos”
El proyecto, que demandó unos seis años de gestión, incluyó la adquisición del terreno en San Pedro, su subdivisión y escrituración . Hacia adelante quedan otras tareas de urbanización, la provisión de servicios y en otra etapa un salón de usos múltiples, campo de deportes y lugar de esparcimiento de AGEPJ en traslasierras.

La Intendenta de San Pedro, Silvina Cabezas destacó el trabajo conjunto: “Seguimos trabajando para el crecimiento de nuestra localidad. El loteo de judiciales es un gran paso, y por eso nuestro municipio ha colaborado intensamente en su concreción y así lo seguirá haciendo”.

Por su parte, nuestro Secretario del Interior Pablo Sabas agradeció el apoyo municipal y subrayó el doble objetivo del programa: “Cumplimos este sueño para nuestras y nuestros afiliados y al mismo tiempo, fortalecemos el colectivo gremial porque continuaremos trabajando para ver materializado el sueño de un espacio de encuentro para las familias judiciales de Villa Dolores y Cura Brochero y porqué no de las y los judiciales de toda la provincia que nos quieran visitar. Esto demuestra que el trabajo sostenido y con decisión política de una Comisión puede dar pasos estructurales. El gremio trabaja día a día en esas tareas, en un trabajo invisible a los virales de las redes sociales pero mucho más fructífero.”

A su vez, el Secretario Administrativo, Javier Planas, agregó: “Este emprendimiento se suma a otras obras pioneras como la cabaña de Arroyo de los Patos o las Casas del interior que abonan un modelo sindical que da lucha por las reivindicaciones pero que no descuida lo mutual, para que nuestras afiliadas y afiliados sean abrazados, apoyados, contenidos por el gremio en distintos aspectos y momentos de sus trayectorias laborales y vitales.”

 

 

 

En el marco del Día del Trabajador y la Trabajadora Judicial, que se conmemora cada 16 de noviembre en todo el país por la creación en 1952 de la Confederación Judicial Argentina (hoy Federación Judicial Argentina –FJA–), la Federación difundió un nuevo relevamiento nacional que muestra un panorama complicado: en 15 provincias del país (62,5%), las Cortes o Tribunales Superiores pagan sueldos por debajo de la línea de pobreza a las y los ingresantes de los Poderes Judiciales, mientras crece la conflictividad y se agravan los indicadores de salud laboral en el sector.

El informe de la FJA, elaborado a partir de datos provinciales y nacionales, se estructura en tres ejes: el salario del trabajador/a ingresante, los conflictos laborales registrados durante 2025 y los resultados de la 2ª Encuesta Nacional de Salud Laboral en el Poder Judicial. Estos datos son los que mejor reflejan la realidad del sector, ya que la Federación es la entidad que nuclea a 23 sindicatos de trabajadores y trabajadoras judiciales y cuenta con más de 35.000 afiliados/as en todo el país

El informe viene a respaldar los motivos por los que la FJA, con su secretario General, Matías Fachal a la cabeza, insiste en la necesidad de aplicar un Convenio Colectivo de Trabajo en el Poder Judicial, donde el gremio pueda acordar con la Corte Suprema de Justicia de la Nación y los Tribunales Superiores de Justicia provinciales, y de la Ciudad de Buenos Aires, una paritaria nacional que asegure un piso salarial digno e igualitario para las y los trabajadores del sector.

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En las últimas semanas, el gremio detectó múltiples nombramientos directos en oficinas dependientes del TSJ, del MPF y del MPD, donde agentes fueron ascendidos de Auxiliar a cargos de Oficial Mayor y otras jerarquías SIN RESPETAR EL ORDEN DE MÉRITO VIGENTE.

Estas prácticas destruyen la credibilidad y transparencia del sistema de ascensos basado en antecedentes académicos y antigüedad, profundizan la crisis de confianza en la Justicia y lesionan el derecho a la carrera de las y los trabajadores judiciales.

Exigimos:
Respeto estricto del orden de mérito en cada ascenso.
Publicidad integral de toda excepción y sus fundamentos.
Fin de la utilización de cargos de la carrera judicial para el armado de la “planta institucional” del TSJ, MPF y MPD.

El Poder Judicial no puede pedir confianza si incumple sus propias reglas.
AGEPJ seguirá actuando para defender la transparencia, la igualdad y el derecho a la carrera administrativa de todas y todos los judiciales.

El día miércoles 12 de noviembre desde AGEPJ reiteramos el reclamo formal ante las autoridades del Ministerio Público Fiscal exigiendo la cobertura de las jefaturas de numerosas oficinas en donde sus autoridades fueron designadas de forma irregular y sin haber rendido los concursos pertinentes que los habilitan a cumplir dichas funciones.

Como representantes de las y los trabajadores judiciales, desde el sindicato manifestamos nuestra profunda preocupación ante las constantes dilaciones interpuestas por la patronal, que sigue designando en puestos jerárquicos a personas que, en muchos casos, no tienen ningún tipo de idoneidad comprobable para el manejo del personal a su cargo.

Cabe destacar que esta situación, lejos de ser novedosa, viene siendo expuesta de forma periódica desde el año 2023, momento en el que realizamos un listado exhaustivo que detallaba todas las jefaturas que no estaban cubiertas por concurso.
Casos críticos

Más allá de que todos los puestos y cargos del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba deberían ser cubiertos por concurso, desde AGEPJ enfatizamos el pedido para tres áreas específicas en donde la designación irregular de jefes de oficina está generando conflictos que no sólo afectan a la organización de la misma sino que además generan situaciones de violencia laboral.

Las tres áreas específicas son las siguientes:

* Accidentología Vial: La función de Jefe de División ha sido cubierta por una persona sin haber rendido concurso. Esta designación es problemática en varios sentidos. Primero porque desde que la persona a cargo presta servicios como tal se han detectado situaciones que podrían encuadrar en maltrato y/o violencia laboral. Pero además, se designó como jefe general del área a alguien que no ha demostrado ningún tipo de idoneidad para el puesto, quedando incluso por encima de jefes de oficina que sí accedieron al cargo mediante un concurso.
* Planimetría Legal: Única sección del Gabinete de Reconstrucción Criminal que nunca ha realizado concurso para su Jefatura. La falta de una autoridad clara y respaldada por una designación legítima está generando conflictos entre los compañeros de la oficina.
* Medicina Legal: Necesidad de dividir y concursar los cargos de encargado/a en el Polo de la Mujer y en Laprida, debido a la disparidad de funciones.

Debido a todo lo expuesto anteriormente desde AGEPJ exigimos la convocatoria inmediata a concursos públicos para todas las jefaturas pendientes con la presentación de un cronograma formal con plazos concretos para regularizar las designaciones. Finalmente exhortamos a las autoridades a terminar con los nombramientos discrecionales, los cuales dañan la credibilidad institucional, generan conflictos al interior de las oficinas y eventualmente favorecen el surgimiento de situaciones de violencia laboral.

Tercera convocatoria a elecciones de delegados y delegadas de capital para el edificio de tribunales 2 y anexo de tribunales 2

En la continuidad del proceso electoral para conformar el nuevo cuerpo de delegados/as de capital, la Comisión Directiva de AGEPJ convoca a las y los trabajadores, a las elecciones para delegadas y delegados de personal de los edificios del fuero penal de tribunales 2 (sito en calle Fructuoso Rivera 730) y Anexo de Tribunales 2 (sito en calle Laprida 653) a realizarse el día 28 de noviembre de 2025 desde las 8 horas hasta las 15 horas. En la misma se elegirán conforme la siguiente distribución del edificio Tribunales 2 (fuero Penal): Para Cámaras del Crimen, Cámaras de Acusación, Fiscalía de Cámara, y Oficina de Fiscalía de Cámara subrogante 2 titulares y 2 suplentes Juzgados de control y Juzgado de Ejecución Penal 2 titulares y 2 suplentes, Fiscalía de Instrucción y de instrucción subrogantes 4 titulares y 4 suplentes Asesorías Letrada Penal 2 titulares y 2 suplentes, Unidad de la Defensa 1 titular y 1 suplente sector Obrero y Maestranza 1 titular y una suplente; Biblioteca, Of de DDHH, Archivo y sub áreas 1 titular y 1 suplente, Equipos técnicos de tribunales 2 y de la defensa técnica gratuita 1 titular y 1 suplente, Mesa de entradas, Mesa de atención permanente, OFIJU, OGA, OSPRO General, UGA, Mesa de coordinación y enlace 2 titulares y 2 suplentes; para el edificio de Anexo Tribunales 2: sector sub área de conservación y mantenimiento edilicio- área de infraestructura 1 titular y 1 suplente.
La presentación de candidaturas se receptarán hasta el día 19 de noviembre a las 15 hs. en la sede de AGEPJ, momento a partir del cual se inicia el período para realizar impugnaciones. La oficialización de las candidaturas se darán a conocer el día 25 de noviembre.

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Bajo la consigna “Memoria, innovación y transformación”, el sindicato presentó una muestra fotográfica que rescata la historia gremial, recorriendo los momentos más emblemáticos de su lucha. La exposición, compuesta por 40 fotografías en formato collage, entrelazó pasado y presente para retratar casi cinco décadas de militancia y conquistas colectivas.

Entre las imágenes destacadas, se pudieron apreciar movilizaciones históricas, asambleas, la presentación del Protocolo de prevención de violencia laboral y de género, y el proyecto por la Democratización de las tareas de cuidados. Además, se incluyeron aspectos sociales como los equipos de fútbol judiciales y encuentros en la Quinta de Villa Rivera Indarte, reflejando la rica vida sindical y comunitaria de la AGEPJ.

Uno de los ejes centrales de la muestra fue el reclamo por la declaración de la insalubridad para la Policía Judicial, con un registro fotográfico que abarcó desde la década de 2010 hasta las emblemáticas marchas de los Tyvek y las intervenciones artísticas de visibilización en 2022 y 2023.

Un espacio para la reflexión y el encuentro
Desde AGEPJ valoramos que el Ministerio Público Fiscal impulse este tipo de iniciativas, que no solo abren las puertas de la institución a la ciudadanía, sino que también permiten a las y los trabajadores acercarse a su labor desde una mirada lúdica y creativa.

Esta nueva edición de la Noche de los Museos reafirma nuestro compromiso con la memoria colectiva y la lucha por los derechos conquistados. Cada imagen es un testimonio de resistencia, pero también un llamado a seguir construyendo un futuro más justo. “¡luchar tiene sentido!”

 

Avanzamos en una estrategia legal conjunta contra la ley que impuso los aportes jubilatorios extraordinarios en diciembre de 2023.

 

El dictamen del Dr. Carena determinó que la vía más adecuada es el reclamo administrativo individual, que luego puede continuar con una acción contencioso-administrativa si el resultado es adverso.

Cada afiliada y afiliado podrá iniciarlo de forma personal, asumiendo su costo.

En los próximos días informaremos cómo y dónde firmar los poderes para presentar los reclamos.

En paralelo, seguimos impulsando la lucha gremial junto a otros sindicatos como Luz y Fuerza, La Bancaria y SUOEM.

A 11 días de haberse dispuesto el aumento por parte de la CSJN, el Poder Judicial de Córdoba sigue sin emitir la resolución que lo replique ni fijar la fecha de pago de los retroactivos.

Mientras la inflación sigue erosionando nuestros salarios, el Ejecutivo provincial es responsable de esta demora por la falta de autonomía financiera del Poder Judicial.

Las y los judiciales no podemos esperar más dilaciones: exigimos fecha de pago inmediata.

Porque justicia también es llegar a fin de mes.

El viernes 7 de noviembre en la sede de la Asociación Bancaria concretamos una reunión de las cuatro entidades gremiales. Estuvo encabezada por los respectivos Secretarios Generales: Federico Cortelletti (AGEPJ), Rubén Daniele (SUOEM), Ezequiel Morcillo (Bancaria) y Jorge Molina Herrera (Luz y Fuerza Córdoba). También estuvieron presentes integrantes de las Comisiones directivas de los cuatro gremios. Todas y todos coincidieron en la exigencia unánime de eliminar el recorte salarial que el gobierno provincial aplica desde diciembre de 2023 sobre las y los trabajadores del sector público en carácter de aportes extraordinarios.

Durante el encuentro se avanzó en la exigencia hacia el gobierno provincial de poner fin a los aportes jubilatorios extraordinarios, de la eliminación del diferimiento jubilatorio y del gravamen al doble beneficio previsional (art 58 ley 10.694). Además, los gremios coincidimos en que las y los aportantes a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Córdoba mediante las organizaciones sindicales debemos recuperar el gobierno de la misma, ya que lleva décadas intervenida por los poderes de turno. Además, se analizó la crítica situación económica y la amenaza de una reforma laboral contra la que se promete lucha frontal.

En el marco de la reunión el conjunta compartimos el diagnóstico en el que reconocemos el estrangulamiento financiero que sufre Córdoba por parte de la Nación –que adeuda a la Caja de jubilaciones todo 2024 y sólo envía, desde hace tres meses $5.000 millones mensuales de los $20.000 millones mensuales que debería girar–. Sin embargo, coincidimos en que las y los trabajadores y jubilados no podemos ser la variable donde la provincia descargue los incumplimientos nacionales.

En este sentido expresamos que, si bien se entiende la situación del contexto nacional, no es aceptable que la respuesta sea siempre recortar el salario de trabajadores y jubilados y jubiladas. Por tal motivo exigimos que el Gobierno Provincial busque alternativas que apunten hacia sectores de alta rentabilidad y poder adquisitivo a los que paradójicamente se los suele beneficiar con amplias exenciones impositivas.

Las cuatro entidades gremiales ya tenemos en marcha reclamos legales (en el caso de AGEPJ junto a la Asociación de Magistrados y funcionarios) y evaluamos avanzar en acciones gremiales conjuntas.

Alerta máxima por la reforma laboral
Los cuatro gremios analizamos también con máxima preocupación el continuo deterioro socioeconómico y su impacto en el poder adquisitivo de las y los trabajadores, así como el anuncio del Gobierno nacional de ingresar al Congreso un proyecto de reforma laboral.

Frente a esta posibilidad, nos comprometimos movilizar, al entender que una reforma de este tipo viene a destruir los fundamentos del derecho laboral y a provocar más precarización laboral en un contexto ya crítico para las y los trabajadores.

AGEPJ realizó el pasado miércoles 5 de noviembre asambleas en toda la provincia para exigir la eliminación de los aportes jubilatorios extraordinarios, el fin del diferimiento jubilatorio y del gravamen al doble beneficio previsional (art. 58 ley 10.694). Se llevaron a cabo las dos últimas horas de cada turno en forma simultánea en todas las sedes.

El gremio de judiciales expresó que existe unanimidad en el reclamo por parte de las empleadas y empleados judiciales frente al recorte salarial que implican los aportes extraordinarios. Además se reiteró que está en marcha una estrategia de frente común para fortalecer el reclamo, por un lado con la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la provincia de Córdoba se está estudiando un planteo judicial conjunto y en el frente gremial se busca ampliar el arco que hoy ya reúne a bancarios y judiciales.

Desde AGEPJ  afirmamos que“Es absolutamente inaceptable el mantenimiento de aportes extraordinarios sobre los salarios estatales desde diciembre de 2023. Se trata lisa y llanamente de un recorte que debe ser revertido por el gobierno provincial porque los términos de una emergencia deben ser acotados en el tiempo. Si bien es público el estrangulamiento financiero que la Nación practica sobre las provincias –al retacear o negar fondos que por ley corresponden, como es el caso de la Caja Provincial de Jubilaciones–, y remarcamos que el ajuste no puede recaer únicamente sobre los trabajadores y jubilados provinciales”

El Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti expresó que “es público el desfinanciamiento que el gobierno nacional propina a la provincia, incumpliendo acuerdos firmados no remite lo que corresponde a la caja de jubilaciones provincial pero la respuesta no puede ser siempre la misma, ajustar a trabajadores y jubilados. Vamos a alcanzar cerca de dos años en esta situación de descuento forzoso. Esta medida no puede seguir extendiéndose en el tiempo.”