Durante esta semana, AGEPJ presentó ante el TSJ dos denuncias por violencia laboral contra funcionarios y magistrados de dos sedes del interior provincial. Como desde hace muchos años, nuestra organización trabaja sin descanso contra esta cultura de violencia institucional haciendo lugar a la escucha y recepción de quienes lamentablemente padecen estas situaciones y efectuando luego las denuncias si lo ameritan los hechos y está presente el consentimiento de las o los afectados.
Sin perjuicio de ello exigimos, una vez más, al Tribunal Superior de Justicia ponga en funcionamiento el órgano previsto por el protocolo para el correcto encuadre y trámite de este tipo de hechos: el equipo interdisciplinario de prevención y actuación cuyos cargos ya están concursados.

Cabe destacar que de acuerdo a los principios de confidencialidad y no revictimizacion, en el estadío actual del proceso no brindamos los nombres de las personas afectadas ni un detalle de los hechos denunciados.

La Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Nocciolli expresó que: Sin perjuicio de considerar que hemos avanzado mucho en relación a la visibilización de la violencia laboral y de género que se dan dentro del Poder Judicial y haber llevado a las máximas autoridades de la Justicia Provincial a que aprueben un protocolo de Violencia Laboral y de género aún falta mucho para erradicar definitivamente este tipo de práctica de nuestra cultura institucional. Es por esto que exigimos una vez más al TSJ que ordene la aplicación definitiva del protocolo de violencia laboral y de género con los órganos correspondientes para que el canal de abordaje de este tipo de situaciones tan delicadas sea cada vez más accesible y adecuado.

En tanto que la Secretaria de Organización de AGEPJ Lucía Bonafé agregó, referido a las denuncias realizadas que “Hace ya un tiempo las compañeras y compañeros de estas dos sedes del interior nos venían manifestando el malestar generado por conductas inapropiadas y maltratos de algunos funcionarios y magistrados. Es así que desde AGEPJ ya veníamos interviniendo y acompañando a las compañeras y compañeros en los reclamos, pero dado que dichas conductas no han cesado se decidió de manera colectiva hacer las presentaciones correspondientes al Tribunal Superior de Justicia para que sea la propia institución la que tome medidas al respecto.

Los Equipos Técnicos del Poder Judicial de Córdoba junto a la Comisión Directiva de AGEPJ se movilizaron hacia Tribunales Uno y se presentó petitorio al TSJ reclamando una instancia de negociación.
El 4 de septiembre los equipos técnicos de capital, junto a integrantes de la comisión directiva de AGEPJ, delegadas y delegados se movilizaron hacia Tribunales Uno y entregaron un petitorio con más de 140 firmas de integrantes del sector en toda la provincia.
En dicho Petitorio, el sindicato, junto a las y los peritos está solicitando se constituya una mesa de negociación para que bajo los principios de buena fe y a través del dialogo se pueda avanzar en un reclamo que viene de larga data sin respuestas en el punto más problemático que es el reconocimiento de la firma de las y los profesionales.

Si bien AGEPJ reconoce que hubo avances en algunos aspectos relacionados a los equipos técnicos, como la apertura de concursos de ingreso de personal, concursos para cargos de coordinación, refuerzos de personal en el interior sigue sin reconocerse por el empleador la responsabilidad profesional que las y los peritos juegan en cada oficio judicial que evacúan.

La Secretaria de Acción social de AGEPJ Cristina Bussone expresó que “es inconcebible que en pleno siglo XXI las y los trabajadores judiciales no dispongamos de un ámbito negocial para el sector y no podamos intercambiar con el empleador los distintos puntos de vista sobre el largo conflicto que atravesamos.”

En tanto que la prosecretaria de Acción Social de AGEPJ Alejandra Raya agregó que “Las sanciones informales o las amenazas de represalias que venimos sufriendo por reclamar algo que otros sectores del Poder Judicial ya tienen, como es el reconocimiento de su responsabilidad funcional sigue marcando el carácter discriminario de la mirada que el TSJ tiene hacia las profesiones distintas al derecho que se desempeñan en la justicia.”

La Administración General del Poder Judicial anunció 150 efectivizaciones de empleados y empleadas judiciales de los programas 920 y 921.
En primer lugar y como siempre lo hacemos felicitamos a las compañeras y compañeros que reciben hoy esta grata noticia de pasar a planta en medio del adverso contexto económico que atraviesa nuestro país.

Como todo logro laboral se trata de una conquista que debemos a la lucha que las y los judiciales incansablemente llevamos adelante para que no exista esa forma de contratación en el Poder Judicial. Así lo planteamos año tras año en las audiencias por el presupuesto y forma parte de cada planteo que efectuamos al empleado