Construyamos juntas y juntos el fondo de huelga
Tu colaboración sostiene la lucha de las y los judiciales
Valor del número: $5.000
A cada afiliada/o que recibió un descuento (debe acreditar con recibo de sueldo) se le entregarán 10 números.
Hoy martes 5 de mayo las y los judiciales realizamos asambleas en toda la provincia y movilización a tribunales I para exigir recomposición salarial y rechazar los descuentos realizados por la patronal. Estos descuentos resultan inadmisibles en el marco de las acciones de protesta por salarios dignos. Mas aún en un contexto de profundo deterioro salarial e incremento de la inflación.
La movilización de hoy en tribunales I fue contundente, con alto acatamiento a las asambleas y retiros en Capital y el interior. La unidad de las y los judiciales la expresamos en las calles y en cada lugar de trabajo, y es la fuerza que venimos construyendo a lo largo de todo 2026.
En ese sentido, reiteramos que el camino es el que venimos planteando ante el TSJ y el Gobierno Provincial. estamos exigiendo recomposición salarial por múltiples vias:
* Cumplimiento efectivo del acuerdo de equiparación salarial
* Eliminación de los aportes previsionales
* Derogación de la Ley 11.087
Sin respuestas concretas, el conflicto difícilmente logre un cauce. Es momento de que el TSJ y el Gobierno de Córdoba asuman la responsabilidad de dar una salida, avanzando sobre las vías propuestas: eliminación de los aportes personales o cumplimiento del acuerdo de equiparación mediante adelantos a cuenta de antigüedad y permanencia.
No hay diálogo posible si hay amedrentamiento. Es desleal presionar sin una instancia real de negociación con las y los trabajadores que sostenemos todos los días el funcionamiento del Poder Judicial.
Asamblea en Cosquin
Desde AGEPJ reiteramos la necesidad del cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, planteando la importancia de definir mecanismos concretos que permitan su efectiva implementación en el actual contexto, fuertemente afectado por el impacto de las modificaciones previsionales que terminará afectando a toda la planta judicial de no derogarse la Ley 11087 ni de actualizarse las escalas. Hemos planteado la urgencia de discutir herramientas que permitan recomponer el salario dentro del acuerdo, como adelantos de montos y blanqueos y mediante otras vías complementarias como adelanto de bonificación de la permanencia en la categoría.
AGEPJ también le reitera al TSJ que su demora en generar las necesarias instancias de negociación de tipo paritaria provoca la consecuente agravación de los conflictos y su dilatación en el tiempo.
En la sede de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial, sita en calle Arturo M Bas n° 339 de la Ciudad de Córdoba Capital, a los cuatro días del mes de mayo del año 2026, conforme convocatoria efectuada y disposiciones estatutarias, el Secretario gremial procede a oficializar las candidaturas para las elecciones de Delegados y Delegadas de Personal de los edificios de Unidades Judiciales N.º 1 a la 23, Unidad Judicial La Calera, Unidad Judicial Villa Allende, Unidad Judicial Accidentología Vial, Unidad Judicial Lucha contra el Narcotráfico, UOSV, Pericias Automotrices, Unidad Fiscal de Flagrancia Norte y Sur, Unidad Territorial N.º 14 y N.º 22, Edificio Central de Policía (Delitos Económicos, Homicidios, Robos y Hurtos, Sustracción de Automotores) y Polo de la Mujer. Y VISTOS: I) Las solicitudes presentadas por los compañeros y compañeras afiliadas judiciales que se postulan como candidatos/as para las elecciones a celebrarse el día 7 de mayo del corriente en los citados edificios y en las proporciones conforme convocatoria realizada por Comisión Directiva. Y CONSIDERANDO QUE: I) En lo relativo al proceso se ha procedido a verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa gremial vigente de las postulaciones recibidas y no se han recibido tachas ni impugnaciones en tiempo y forma. II) Habiendo transcurrido los plazos establecidos para las impugnaciones, corresponde proceder a la oficialización de las candidaturas, todo ello conforme lo dispuesto en la ley 23.551 (y Dec. Regl.) y el estatuto gremial. III) En este sentido se destaca que todos y todas las candidatas cumplen con los requisitos legales a excepción de las Cras. Quintero Villarruel Selene e Izquierdo Pamela Andrea del Valle que no cumplen con la antigüedad en la afiliación. Por todo ello SE RESUELVE: I) Oficializar la nómina de candidatos a delegados y delegadas de personal de los edificios de Unidades Judiciales N.º 1 al 23, Unidad Judicial La Calera, Unidad Judicial Villa Allende, Unidad Judicial Accidentología Vial, Unidad Judicial Lucha contra el Narcotráfico, UOSV, Pericias Automotrices, Unidad Fiscal de Flagrancia Norte y Sur, Unidad Territorial N.º 14 y N.º 22, Edificio Central de Policía (Delitos Económicos, Homicidios, Robos y Hurtos, Sustracción de Automotores) y Polo de la Mujer que se adjunta como Anexo 1 al presente. II) Remítanse copias de la presente al Tribunal Superior de Justicia, al Ministerio Publico Fiscal y al Ministerio de Trabajo de la Nación. Con lo que se dio por terminado el acto. FDO.: Adrian Valan.-
Anexo 1
- Uj 3ª: Aylem DaianaUrrea
- Uj 6: Rubén Darío Herrera y Álvaro Vega Parra
- Uj 8: Paulo Fernández (tit) y Valentina Bianchi Duran (sup)
- Uj 9: Luciana Pitteri
- Uj 10: Alfredo Nackauzi (tit) Juan Cruz Ceresole (sup)
- Uj 11: Sofia Ott Firnkorn
- Uj 12: Daniel Balaban y Araceli Gil
- Uj 14: María Laura Irastorza y Ayelén Tisera Nievas
- Uj 15: Daniela Rivero
- Uj 16: Lautaro Ruiz Toloza
- UJ 18: Dario Novak
- Uj 19: Agustín Vega Miller, Paulina Bettiol y Sathya Cholda
- Uj 22: Guillermo Canavesio (tit) y Emanuel Sosa Scalzeri (sup)
- Uj 23: Nahuel Mestre (tit) y Marcelo Harris (Sup)
UF Flagrancia Norte: Elena Trebino, Ana Carmignani, Clara Luna Solis y Natali Sabir
UF Flagrancia Sur: Vacca Calderon Matías (tit) y Reynaga Joaquín (sup)
Unidad Territorial N°14: Agustina Majul (tit) y Rocío Godoy Colazo (sup)
Pericias Automotrices: Alejandro Caglieris, Ceballos Mario Alberto y Molares Julián
Uj Narcotráfico: Matías Rodríguez y Trinidad Fernández
Uj Delitos Económicos: Melisa Juarez
Uj La Calera: David Cadelago
Uj Villa Allende: Karina Suarez
El TSJ se publicó hoy nuevas tandas de ascensos, pero lejos de resolver los problemas de fondo, se vuelve a dejar afuera a compañeras y compañeros y no dan respuesta a la crisis salarial que atraviesa a todo el Poder Judicial. Si bien reconocemos que se trata de ascensos en los que se priorizó a quienes no habían ascendido en los últimos dos años y se dio por cobertura de vacantes, son claramente insuficientes y no dan respuesta integral a los reclamos que venimos sosteniendo como organización sindical.
En particular, estos ascensos no resuelven la situación de todos compañeras y compañeros que quedaron excluidos tanto del proceso de reestructuración como de la última tanda de ascensos ya que por cantidad de vacantes hay personas que continúan sin ascender. En ese universo también el número de ascensos de los Programas, en especial del 921, son sumamente escasos.
Desde AGEPJ sostenemos que la salida no puede ser fragmentada ni parcial. Es imprescindible avanzar en respuestas salariales universales, que alcancen a todo el colectivo laboral.
En ese sentido, reiteramos que el camino es el que venimos planteando ante el TSJ y el Gobierno Provincial. estamos exigiendo recomposición salarial por multiples vias:
• Cumplimiento efectivo del acuerdo de equiparación salarial
• Eliminación de los aportes previsionales
• Derogación de la Ley 11.087
En este marco, y frente a los descuentos po
r medidas de fuerza, todas y todos a la acción de protesta del día martes 5/05: concentración en Tribunales I en Capital de 11 hs. a 13 hs. y asambleas a las 12 hs. con retiro desde las 13 hs. en el interior (turno mañana).
Seguiremos impulsando todas las acciones necesarias para alcanzar una verdadera recomposición salarial y condiciones laborales dignas para todas y todos.
El miércoles 29 de abril a partir de las 12:00 del mediodía las y los judiciales de toda la provincia iniciamos un paro por 36 horas en todas las sedes de tribunales y unidades judiciales de Capital e interior provincial. Esta medida de fuerza forma parte del plan de lucha votado en la última Asamblea General Extraordinaria. Las y los judiciales de toda la provincia demostramos que el camino siempre es la unidad en la lucha. A pesar de los intentos de la patronal por desalentar la medida, la respuesta de las y los compañeros fue contundente: un alto acatamiento al paro en toda la provincia en defensa de nuestro salario y jubilaciones.
Este paro provincial de 36 hs comenzó el miércoles 29 de abril a las 12 hs con una movilización y concentración en Capital en Tribunales I, además asambleas en distintas sedes de los tribunales de toda la provincia. Luego el jueves 30 de abril en continuidad del paro (24 hs.) llevamos adelante una gran movilización en la que manifestamos nuestro reclamo por recomposición salarial junto a la CGT Histórica en el acto por la conmemoración del 1º de Mayo.
El reclamo se enmarca en un pedido general de recomposición salarial a través del cumplimiento del acuerdo de equiparación firmado en 2025 que se ha visto negativamente impactado por la Ley 11087 de «Inequidad Jubilatoria». Al TSJ se le exige el estudio y aplicación de alternativas presentadas por el gremio para una real recomposición dentro del acuerdo (adelanto y blanqueo de cuotas pendientes, adelanto de bonificación por permanencia), además de toda una agenda vinculada a condiciones de trabajo (trabajo hibrido, licencias por cuidado, infraestructura, entre varias cuestiones). Y a la provincia la exigencia es por la derogación de la Ley 11087 que subió aportes jubilatorios impactando en el salario, en jubilaciones y licuando el acuerdo de equiparación que se consiguió.
A horas de un nuevo aniversario del día del trabajador y la trabajadora las y los judiciales recibimos una nueva provocación por parte del empleador al informar sobre los descuentos. Ante ello nos constituimos en la Administración exigiendo la no aplicación de los descuentos en base a la legitimidad de las medidas ante la falta de cumplimiento de lo acordado en el 2025.
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó : La gran adhesión al paro provincial de 36 horas es un claro mensaje de la necesidad de diálogo y soluciones. No buscamos el conflicto por el conflicto mismo, sino el respeto a nuestros derechos y la apertura de los canales de negociación y soluciones concretas que venimos solicitando formalmente. Exigimos que se derogue la ley de ajuste jubilatorio o la aplicación de medidas dentro del acuerdo de equiparación, cuyo resorte está en manos del empleador directo que es el Poder Judicial.
Por su parte el Secretario del Interior Pablo Sabas afirmó“El paro tuvo un gran acatamiento en toda la provincia, eso es la manifestación del deterioro constante de nuestros ingresos frente a la inflación y el ajuste. Nuestra estrategia sigue siendo la construcción de la unidad de las y los judiciales en torno al objetivo principal de obtener recomposición salarial.”
Foto de archivo de AGEPJ. Asamblea en Cruz del Eje
Finalmente el Secretario gremial de AGEPJ Adrián Valán sostuvo que “A partir del próximo lunes continuamos haciendo asambleas ruidosas y de protestas en toda la provincia. Seguiremos construyendo juntos, en reuniones de los distintos cuerpos orgánicos, el consenso para la próxima extraordinaria”
En el día de la fecha miércoles 29 de abril el Gremio de Judiciales presentó un reclamo formal ante la administración del Poder Judicial frente a los descuentos realizados en el marco de las acciones de protesta por recomposición salarial. Las medidas de fuerza son una acción legitima de las y los trabajadores, amparadas por la Constitución y los tratados de la OIT y se realizan ante el incumplimiento del acuerdo de equiparación y la falta de respuestas del TSJ a la batería de propuestas que se presentaron ya en febrero y marzo por nota y en abril en reunión para buscar soluciones. Por tanto, resultan inadmisibles en un contexto de profundo deterioro salarial e incremento de la inflación.
Desde AGEPJ reiteramos la necesidad del cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, planteando la importancia de definir mecanismos concretos que permitan su efectiva implementación en el actual contexto, fuertemente afectado por el impacto de las modificaciones previsionales que terminará afectando a toda la planta judicial de no derogarse la Ley 11087 ni de actualizarse las escalas. Hemos planteado la urgencia de discutir herramientas que permitan recomponer el salario dentro del acuerdo, como adelantos de montos y blanqueos y mediante otras vías complementarias como adelanto de bonificación de la permanencia en la categoría.
AGEPJ también le reiteró al TSJ que su demora en generar las necesarias instancias de negociación de tipo paritaria provoca la consecuente agravación de los conflictos y su dilatación en el tiempo. En el marco democrático la negociación colectiva es la forma de dirimir la diferencia de intereses, tal como lo prevé la ley cordobesa de negociación colectiva para el sector público y la Constitución nacional en su artículo 14 bis.
También se advirtió que es grave que esta decisión llegue, al igual que las amenazas del 2025, en la antesala del 1° de Mayo, Día Internacional de las y los Trabajadores. En una fecha que históricamente reivindica la lucha por los derechos laborales, avanzar con medidas que castigan y desalientan su ejercicio no hace más que cerrar el diálogo, profundizar el conflicto y enviar un mensaje claramente regresivo, en contradicción con lo que esa conmemoración representa. Más aún cuando proviene de una institución que debería garantizar justicia, paz social y democracia.
SIN DERECHOS LABORALES NO HAY JUSTICIA
NO NOS PUEDEN DISCIPLINAR CON DESCUENTOS
HOY Y MAÑANA VAMOS TODAS Y TODOS AL PARO
La semana próxima: asambleas y cortes de calle en toda la provincia.
AGEPJ participó el 23 y 24 de abril en el congreso de la FJA y Mesa Directiva Nacional. Fuimos parte del 57° Congreso de la Federación Judicial Argentina, junto a representantes de gremios judiciales de 18 provincias, reafirmando el carácter federal de nuestra organización y la unidad de las y los judiciales en todo el país.
Nuestra delegación estuvo integrada por Federico Corteletti, Agostina Nociolli e Irina Santesteban.
Durante la jornada analizamos la situación nacional, las luchas en curso y el rol de nuestros gremios en la defensa del salario, los derechos y una justicia al servicio de la comunidad.
Federico Corteletti, expresó «En el plenario expusimos que en Córdoba estamos dando una lucha por un lado contra el ejecutivo provincial reclamando la derogación de la Ley de Inequidad Jubilatoria y el cumplimiento de la equiparación salarial conseguida en 2025. Al mismo tiempo reclamamos al TSJ también por el cumplimiento de ese acuerdo y otras opciones de recomposición salarial. Se hizo especial hincapié en la unidad de las y los judiciales para evitar que nuestros derechos retrocedan.»
En tanto que Irina Santesteban expresó que, “en un contexto nacional de conflictos laborales de gremios judiciales en varias provincias, entre ellas Córdoba, hace falta más que nunca la participación de la Federación Judicial Argentina para unir, articular y coordinar las luchas”, además, señaló que “se debatió sobre los ajustes al salario que aplican Milei y los gobernadores, como Llaryora, y la necesidad de profundizar la lucha en unidad.”
👉 El encuentro culminó con un emotivo homenaje a las y los judiciales de todo el país detenidos y desaparecidos durante la última dictadura militar, descubriendosé una placa en su memoria.
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La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial efectuó este viernes 24 de abril una presentación formal ante las autoridades de la administración del Poder Judicial impugnando el criterio de la oficina de Recursos Humanos que pretende supeditar el uso del «Ingreso Flexible» a la no participación en medidas de fuerza gremial.
El Acuerdo Reglamentario N.º 1919 – Serie «A» establece que la modalidad de ingreso flexible consiste en la posibilidad de registrar la entrada hasta 30 minutos después del horario habitual. La norma es clara al señalar que quienes utilicen esta franquicia deben «completar la totalidad de su carga horaria».
Desde AGEPJ sostenemos que «cumplir la carga» es una obligación estrictamente cronológica que se refiere a la extensión de la jornada. Si un agente ingresa 20 o 30 minutos tarde por razones de tráfico —una de las causas que motivó la norma—, su única obligación legal es permanecer en su puesto 20 o 30 minutos adicionales al finalizar su turno habitual para cancelar ese débito laboral. Afirmamos que “Es un error conceptual y jurídico grave considerar que el ejercicio de un derecho sindical (asamblea o abandono) extingue o restringe la posibilidad de flexibilizar el ingreso.”
Desde AGEPJ sostenemos que:
. El débito laboral pendiente por haber ingresado más tarde se salda de forma independiente a la retención de tareas por la medida sindical.
. Mientras dure una medida de fuerza, el empleado ejerce su derecho constitucional de no prestar el servicio. Una vez finalizada la medida, el agente retoma sus funciones. Si ese día utilizó el ingreso flexible, simplemente deberá completar el tiempo adeudado al final de la jornada, sin que la asamblea afecte dicha compensación.
. Denegar el ingreso flexible por existir una medida gremial constituye una sanción encubierta y una restricción al derecho de huelga, ya que se utiliza una herramienta de gestión de recursos humanos para desalentar la participación sindical.
El Acuerdo 1919 delega en el/la titular de la Oficina la facultad de velar por un uso responsable y equitativo de la franquicia, atendiendo a las necesidades de servicio. Es esta autoridad quien, en diálogo con el empleado o empleada, debe coordinar cómo se recupera el horario flexibilizado. La intervención de la oficina de Recursos Humanos para denegar este derecho de forma sistemática en días de asamblea vulnera la razonabilidad y la equidad que el propio Tribunal Superior de Justicia ordenó observar en la aplicación de este régimen.
Reforzamos que, bajo un sistema jurídico integral, el ejercicio de un derecho legítimo y reglado no puede actuar como un perjuicio o limitación para el ejercicio de otro derecho de jerarquía constitucional. El uso de la flexibilidad horaria es una facultad otorgada por este Tribunal Superior para modernizar la gestión del tiempo. Por lo tanto, si un trabajador ejerce su derecho a ingresar 20 minutos más tarde, ese acto no puede ser utilizado por la administración para restringir, penalizar o anular su derecho constitucional al reclamo y a la actividad sindical. Sostener lo contrario implicaría que el trabajador debe «elegir» entre dos derechos, lo cual constituye una práctica arbitraria y un ejercicio abusivo del poder de dirección.
Es por ello que desde AGEPJ solicitamos a la Administración del Poder Judicial se deje sin efecto cualquier directiva que condicione el «Ingreso Flexible» a la no adhesión a medidas de fuerza. Se reconozca que la recuperación del tiempo por ingreso tardío es un trámite administrativo autónomo que debe saldarse cronológicamente, sin perjuicio de la participación del agente en la actividad gremial del día y que se respete la potestad de los jefes de oficina para coordinar dicha recuperación de manera razonable con el personal a su cargo.
El Pasado jueves 23 de abril se realizó en los tribunales de Cura Brochero un pasilleada ruidosa por todas las dependencias de la sede y luego se desarrolló una Asamblea en el marco del plan de lucha por recomposición salarial votado de manera mayoritaria en la última Asamblea General Extraordinaria.
En la Asamblea de la Sede de Cura Brochero estuvieron presentes las compañeras y compañeros de la delegación junto a la delegada Macarena Morán, el delegado Adjunto Daniel Flores, el secretario del Interior de AGEPJ Pablo Sabas, el Delegado de la sede de Cosquín Darío Di Tomasso y el secretario de prensa de AGEPJ Martín Méndez.
Allí se informó sobre el desarrollo del plan de lucha en marcha en toda la provincia, las acciones que se vienen realizando en Córdoba Capital junto a la coordinadora de gremios estatales aportantes a la caja contra la ley de equidad jubilatoria por la devolución del aportes y los reclamos puntuales por recomposición salarial presentados al TSJ. Además se convocó a la profundización de medidas de fuerza que se implementará la próxima semana con el paro de 36 hs.
Luego AGEPJ mantuvo una reunión con la superintendenta de la sede en la que se le planteó la preocupación del gremio por la actitud de algunos funcionarios y magistrados que llevan a cabo intentos de obstaculizar el ejercicio del derecho de huelga e impedir a compañeras y compañeros judiciales sumarse a las acciones en curso. Por su parte la superintendencia planteó que si bien las condiciones edilicias han mejorado muchísimo tras la inauguración del nuevo edificio aún persiste una delicada situación que deben padecer las trabajadoras y trabajadores de la Unidad Judicial de Cura Brochero ya que la misma carece de instalacion de baños adecuados. En este sentido AGEPJ manifestó su apoyo al reclamo de la sede para subsanar esa situación y también se sumarán los reclamos pertinentes hacia el empleador.
Judiciales – AGEPJ
Luchamos por los trabajadores Judiciales y sus reivindicaciones históricas, por el Convenio Colectivo de Trabajo y las Negociaciones Paritarias. Estando presente en todas las oficinas, en cada fuero y el todas las localidades Interior Provincial.
