AGEPJ repudió la resolución de la administración sobre los recursos por retroactivos de 2019 que cierra la vía jurídica de su reclamo y exigió su pago.

El Poder Judicial comenzó a contestar los “pronto despacho” presentados por las y las judiciales por la falta de pago de los retroactivos correspondientes al aumento otorgado a partir de noviembre de 2019. Lo está haciendo de manera negativa desconociendo la vía administrativa elegida. Plantea en la contestación, invocando jurisprudencia totalmente adversa a todas y todos los trabajadores del estado que debió haberse planteado “recurso” dentro de los 10 días de publicados los recibos de haberes y no un reclamo administrativo como efectivamente se hizo.

Después de un gran trabajo de organización en toda la provincia, dichos reclamos fueron iniciados por alrededor de 1000 compañeras y compañeros judiciales durante 2020 cuando se nos debían 7 retroactivos del año 2019. Luego de la presentación y medidas de fuerza efectuadas se pagaron sucesivamente 5 retroactivos. AGEPJ planteó que se está ante una bochornosa situación donde el empleador reconoce la existencia de la deuda pero a través de una resolución dice “no te voy a pagar por un argumento formal”.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “En una sucesión de actos sumamente cuestionables, en primer lugar el estado, a través de uno de sus poderes –el judicial- otorga un aumento salarial a través de una resolución que aún está vigente, luego, en segundo lugar el mismo Estado a través de otro poder –el ejecutivo- decide no pagar lo que corresponde; y en el último acto cuando se hace el reclamo correspondiente, el Poder Judicial que había otorgado el aumento, convalida que el Poder Ejecutivo decida sin dar ningún tipo de explicación, no pagar los retroactivos derivados de ese aumento, desconociendo el principio republicano de división de poderes.”

En tanto que la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli agregó que “en una nueva arbitrariedad el Poder Judicial está cerrando la vía jurídica para reclamar los retroactivos que nos corresponden ya que considera que las y los judiciales debimos haber presentado recursos en 2019, casi en los mismos momentos que estábamos ocupando el salón de pasos perdidos en defensa del sistema salarial que tanto nos costó conseguir. Consideramos que independientemente de este cierre de los reclamos administrativos el Poder Judicial tiene que cumplir su obligación natural y política y abonar los retroactivos de 2019 que el mismo reconoce deber. Es lo que esperamos todas y todos los judiciales.

Durante el mes de agosto desde el gremio de Judiciales de Córdoba y su Centro de Salud se pondrá en marcha una campaña de salud preventiva denominada “infancias Sanas”. El objetivo está centrado en la prevención y la detección temprana de enfermedades.


Los afiliados y afiliadas podrán solicitar un turno para que sus hijas e hijos sean atendidos en forma gratuita por el nuevo equipo pediátrico de nuestro Centro de Salud Gremial ubicado en la calle San José de Calasanz 279. Estas consultas médicas no tendrán costo de coseguro.
Las y los interesados deberán solicitar su turno a los teléfonos oficiales del Centro de Salud de AGEPJ
WhatsApp 351 5518423
Teléfono fijo 351 422 6743
El nuevo equipo pediátrico del Centro de Salud realizará una anamnesis para la detección temprana de enfermedades para lo cuál es importante acudir con carnet de vacunación y recordatorio de enfermedades preexistentes.

Dra Pediatra Mazza Paulina MP 41550
Dra Pediatra Magnano Daiana MP 41570 :

Si de la consulta se determina que es necesario realizar algún estudio complementario, los coseguros de dichos exámenes serán cubiertos por el sindicato.

Mediante un comunicado de prensa conjunto titulado “EL APROSS DEBE GARANTIZAR EL ACCESO DE TODOS LOS AFILIADOS  y AFILIADAS A LOS MEDICAMENTOS” Los gremios estatales solicitan a las autoridades de la obra social reconsiderar la medida administrativa que impuso la credencial electrónica en toda la provincia. 

La decisión del APROSS de imponer a partir del 4 de Julio la credencial electrónica para acceder a las prestaciones, en particular los medicamentos, ha puesto a numerosísimos afiliados, en particular los de menores ingresos y de mayor edad de toda la Provincia, en una situación crítica.

Las farmacias que habitualmente les venden los medicamentos no pueden hacerlo si no poseen la credencial digital, para lo que el afiliado debe tener un teléfono con capacidad suficiente, conexión a Internet y manejo de las herramientas tecnológicas, condiciones que la gran mayoría de aquellos afiliados no están en condiciones de cumplir.

Otro tanto ocurre con el acceso a servicios o la realización de numerosos trámites para los que se exigen las mismas herramientas.

Pese a las reiteradas presentaciones realizadas advirtiendo sobre los problemas que generaba la implementación del nuevo sistema informático y reclamando se garantice el acceso irrestricto de los afiliados al medicamento, APROSS sólo ha dispuesto alguna medida paliativa que resulta totalmente insuficiente.

Los Gremios estatales que ejercemos la representación de los afiliados obligatorios -activos y jubilados- RECLAMAMOS A APROSS que garantice el acceso a los medicamentos para todas y todos los afiliados, en particular quienes tienen mayor edad y menores ingresos en cualquier rincón de la Provincia, con la sola acreditación de su condición de afiliado o afiliada.

 

Córdoba, 21 de Julio de 2022

 

SEP – UEPC – LEGISLATIVOS – JUDICIALES – UPS – ATSA – UPCN AMET – SADOP – ADEME –  CASINOS – LOTERIA – MUSICOS

VIALES – GRAFICOS – SUOEM – FEDERACION DE MUNICIPALES

 

 

 

Desde el Gremio de Judiciales te invitamos a participar del Torneo Relámpago de Fútbol Femenino a realizarse el 13 de agosto de este año en la Quinta de las y los Judiciales.

Podes anotarte para participar con tu equipo o también podes inscribirte de manera individual y te asignaremos un equipo para que juegues. La convocatoria es para afiliadas y no afiliadas.

Esta actividad se da en el marco de una propuesta sindical de construir el deporte como un espacio de recreación pero también como un espacio de encuentro. Porque «Nos queremos en equipo, el equipo que es de todas».

¡Sumate a participar!

Contactos para información e inscripciones

Gremio  cel: 3513 09-8786

Fefi Serra cel: 3517 03-5458

Anto Río Cuarto 3584 85-2779

 

 

Se desarrolló el Segundo Taller “Deconstrucción de Masculinidades” en la sede de AGEPJ

El Viernes 9 de Julio, distintas sedes del interior provincial, Comisión Directiva de AGEPJ y activistas gremiales participaron de dos jornadas de capacitación.

En primer lugar se llevó adelante el segundo módulo del Taller de  a cargo del Ministerio de la Mujer.

En esta segunda oportunidad se abordó cómo es el proceso de construcción del estereotipo hegemónico de masculinidad. A través de la participación se trabajó también en identificar mecanismos y propuestas para la deconstrucción de ese modelo.  Cómo corolario se hizo hincapié en la difusión de la encuesta diagnóstica que está llevando adelante el gremio sobre las tareas de cuidados no remunerados.

La segunda capacitación dirigida exclusivamente al interior provincial giró sobre los distintos servicios y convenios que posee el gremio. El objetivo es profundizar su utilización por parte de afiliadas y afiliados en el contexto de una gran renovación de delegadas, delegados y Comisiones Directivas del interior provincial.

El jueves 7 de Julio compañeras y compañeros de la Comisión Directiva de AGEPJ estuvieron en los Tribunales de La Carlota a raíz de la denuncia presentada a la Administración del Poder Judicial por el gremio ante una pretendida guía laboral impuesta de manera unilateral por un magistrado que es violatoria de la Constitución Provincial y otras leyes

En la Asamblea realizada con las compañeras y compañeros de la Sede participaron el delegado de La Carlota Ricardo Romero, el Secretario General Federico Cortelletti, el Secretario Gremial Adrián Valán, la Pro Secretaria de Agrupamientos Especiales Gabriela Arribillaga y Mario Rojo Secretario del Interior. Allí el gremio reiteró su rechazo total a la imposición del juez Civil y Comercial de La Carlota, Rubén Alberto Muñoz dado que se extralimitó en sus funciones al pretender, a través de una “guía laboral” de su autoría,  cercenar el derecho a la jornada limitada en clara violación de la ley que rige la jornada de las empleadas y empleados judiciales, establecida por ley provincial N° 8575 pretendiendo que los empleados y empleadas a su cargo excedan dicha jornada.

Asimismo el Juez se extralimita al intentar reglar unilateralmente la relación laboral que lo vincula con las y los trabajadores del juzgado, tratando de imponer el trabajo a destajo o por productividad, algo que AGEPJ rechaza de plano, y en todo caso debería ser materia de negociación colectiva entre el sindicato y el empleador.

Por otra parte, durante la Asamblea se planteó una grave situación en el edificio donde funciona el Juzgado Civil y el Juzgado de Control ya que hay un solo baño para ambos juzgados en donde trabajan casi veinte personas. También se constató que  para todo el público que asiste a esos juzgados hay un solo baño en muy malas condiciones.

Otra situación completamente irregular  constatada por el gremio en la sede  es que las empleadas y empleados deben pagar con sus propios ingresos salariales los costos de Internet para que se puedan realizar audiencias, testimoniales y otros actos jurídicos en dichos juzgados, algo que debe garantizar la patronal y que a esta altura es inconcebible que no lo haga.

 

 

 

La Ley 27.115 sancionada en 2014 estableció al día 7 de julio como el Día del Abogado y la Abogada Laboralista en homenaje a un grupo de abogadas y abogados y sus familiares que fueron secuestrados en la ciudad de Mar del Plata entre el 6 y el 13/07/1977 por fuerzas de la dictadura, en un operativo que se conoció como la ‘Noche de las Corbatas’. La mayoría continúan desaparecidos y desaparecidas.

Hoy la Federación Judicial Argentina (FJA), a 45 años de tan fatídico hecho, los recuerda y rinde homenaje a la rica historia de abogadas y abogados que en todo el país dedicaron su vida a defender los derechos de los/as trabajadores/as y lo siguen haciendo.

Acto en Córdoba

El acto conmemorativo realizado en nuestra ciudad fue organizado por la Asociación Cordobesa de Derecho Laboral. En el mismo participaron funcionarios y funcionarias del ejecutivo provincial, autoridades del Colegio de Abogados y la Federación de Abogados. También acompañaron referentes locales del derecho laboral y representantes del Tribunal Superior de Justicia y el Ministerio Público Fiscal. En representación de AGEPJ participaron nuestra Secretaria Adjunta Agostina Noccioli, el Secretario Administrativo Javier Planas y el Secretario De Contabilidad y Finanzas Santiago Durgam.

La Secretaria de Deportes del Agepj  informó un cronograma de actividades que se llevará a cabo a partir de Agosto del 2022.

Cronograma

06/08/2022 campeonato de fútbol  inter fueros,

13/08/2022 campeonato de fútbol de mujeres con otros gremios

21/08/2022 campeonato de fútbol con el interior.

En septiembre está previsto un campeonato de fútbol masculino que se llevara a cabo en otra provincia.

Aprovechando nuestra quinta está previsto sumar nuevas disciplinas, como Torneo de tenis (individual y por parejas que pueden ser mixtas), Bicicleta (individual), Truco (mixto), Pesca individual, Campeonato inter fueros (masculino y femenino) y Encuentro de futbol interprovincial   masculino y femenino).

Las y los invitamos a sumarse, por lo que las interesadas e interesados enviar wats app a AGEPJ

al tel 3513 09-8786).

AGEPJ se dirigió al TSJ solicitando que garantice el derecho a la Carrera para las y los empleados judiciales y que para ello se disponga de manera urgente una promoción de cargos para toda la planta del Poder Judicial, tanto en la parte dependiente del T.S.J como la del M.P.F.

En nota dirigida al presidente del cuerpo Sebastián López Peña el gremio manifestó que la carrera judicial significa para las empleadas y empleados un reconocimiento de la actividad y esfuerzo puesta en la labor judicial, tal como fuera manifestado por el mismo en el discurso de apertura del año judicial. Se recordó asimismo que la carrera administrativa es un derecho reconocido en la Constitución provincial por el artículo 23 inciso 13.


Sin embargo, advirtió AGEPJ que a pesar de dichos reconocimientos y las reestructuraciones de planta efectuadas, como la reciente de 2021 la carrera judicial está siendo relegada: existe una gran cantidad de contratados y contratadas esperando el pase a planta (a pesar que también está reconocido como un derecho), y la pirámide de ascensos tiene una base muy ancha en los tres cargos más bajos lo que conspira contra la posibilidad de avanzar.


Se le señaló también que causó mucha indignación que en medio de dichos problemas, para cuya solución se alegan restricciones presupuestarias el empleador informe que de manera inminente se nombrarán 40 pro-secretarios más para el fuero civil recurriendo a la reconversión de cargos de la carrera judicial administrativa a los fines de la creación de cargos de funcionarios.

El secretario general de AGEPJ Federico Cortelletti señaló que “es necesaria la decisión de parte del TSJ para implementar el mecanismo de la promoción y garantizar el derecho a la Carrera Judicial para las y los empleados. En el actual estado de situación de la carrera judicial se torna imprescindible y justo producir un movimiento de ascensos y efectivizaciones.”


En tanto que la secretaria adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli advirtió sobre “El efecto catastrófico que tendrá en la carrera judicial la reconversión de cargos para generar los nombramientos de 40 prosecretarios en el fuero civil ya que ello hará que demoren más tanto ascensos como pases a planta generando a la vez, una mayor precarización de la situación de contratados y la jubilación de compañeros y compañeras sin llegar a los cargos finales del escalafón como ya está sucediendo en los equipos técnicos del poder judicial”

 

Con fecha 30/06/2022, el TSJ suscribió el ACUERDO REGLAMENTARIO 1771, el cual establece los requisitos necesarios para que, quienes estén interesados (sean sumariantes y/o empleadas y empleados de la DIO) puedan solicitar el traslado a las Fiscalías, tanto de capital como del Interior. Por tal motivo la Fiscalía General mediante Resolución S -84/22 convocó de manera excepcional a la inscripción de empleados para cubrir dichas vacantes, disponiendo que las mismas deberán realizarse desde el día 4 al 7 de julio.

 

Según el Secretario Gremial se AGEPJ Adrián Valán dicho acuerdo, «fue fruto de las distintas reuniones que esta conducción mantuvo con las autoridades de la Fiscalía General, tras la exigencia de transparentar el proceso de selección y pase de las y los sumariantes interesados, el que hasta ahora se regía por acordadas que no se cumplían y se traducían en una mera discrecionalidad, amiguismo o ¿Por qué no?, en un casting donde unas pocas y pocos resultaban beneficiados.» Fue con ese contexto que AGEPJ presentó un proyecto  que, según la Pro secretaria Administrativa de AGEPJ Romina Martinez «entendíamos, permitía cumplir con el objetivo de publicitar como se hacían estos pases y que entre las y los candidatos interesados todos reunieran al menos, los requisitos mínimos necesarios para hacerlo. »

 

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Además, en esa línea, a partir de la letra de la nueva acordada AGEPJ contará con un veedor o veedora para la confección de los distintos listados de aspirantes a pasar a Fiscalía.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «Celebramos la apertura de las y los funcionarios del MPF para la negociación de la cual surgió esta acordada y la voluntad política en establecer un sistema que sea transparente, justo,  oportuno y que brinde las mismas posibilidades a todas y todos los empleados.»

En tanto que la Secretaria de Prensa de AGEPJ Daniela Duimich agregó que «Desde la veeduría AGEPJ contará con la posibilidad de realizar sugerencias, aportes e ir controlando el cumplimiento de lo acordado, al comprometerse la patronal a publicar el listado con el orden de prelación al que también tendrán acceso las y los interesados. En general, lo conseguido es un gran avance porque le pone reglas y transparencia al sistema.