Nos dirigimos al conjunto de trabajadoras y trabajadores activos, jubilados y jubiladas, y a la opinión pública en general, en representación de los gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Córdoba, para expresar nuestra posición frente al último acuerdo entre el Estado Nacional y la Provincia por el cual se duplicarían los envíos de fondos mensuales para la Caja de Jubilaciones, alcanzando los $10.000 millones mensuales a partir de mayo de 2026 a cuenta de la determinación de deuda que ser haría recién en 2027.

Recibimos con atención la confirmación del ministro de Economía de la Nación de que existe un entendimiento entre la Administración Nacional y la Provincia para incrementar el flujo de recursos destinados a la Caja de Jubilaciones. Estos fondos se enmarcan en una conciliación que se tramita ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación y se trata de fondos a cuenta, todo en el contexto de demandas presentadas por nuestra Provincia ante la falta de actualización de los giros previsionales. Este acuerdo induce a pensar que ya la Corte Suprema no resolverá la cuestión de fondo y el sistema previsional de Córdoba seguirá esperando que la Nación pague lo adeudado.

Si bien valoramos que se avance en la recomposición de los recursos adeudados por Nación, recordamos que estos recursos no son donaciones ni gestos políticos sino fondos que legítimamente corresponden a las y los trabajadores cordobeses y que la provincia transfirió recursos al sistema nacional previsional al momento de la armonización; por lo tanto, su devolución es una obligación ineludible del Estado Nacional.

Además, debe considerarse especialmente la perdida de poder adquisitivo sostenida que tanto activos/as como jubilados/as vienen padeciendo lo que hace que sea cada vez más difícil sostener los gastos mensuales con el mismo salario.

En consecuencia, los gremios aportantes exigimos que los recursos comprometidos por Nación:
• Se utilicen para la derogación inmediata de los efectos de la Ley de Equidad Jubilatoria N° 11.087 , que ha sido objeto de rechazo tanto gremial como legal por parte de nuestro sector por recortar los haberes de jubiladas, jubilados y trabajadores activos, y habilitar aumentos de aportes sin negociación previa.
• Se revierta la suba de aportes impuesta, que significó una transferencia regresiva de ingresos desde las y los trabajadores hacia las arcas fiscales, profundizando la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios y jubilaciones.

Los gremios aportantes hemos desarrollado un plan de lucha gremial y denunciado judicialmente el ajuste previsional impuesto por esta normativa, que incrementa los aportes personales y reduce la capacidad real de los haberes jubilatorios. Estas medidas no solo descargan el peso de la crisis sobre quienes vivimos del salario y de la jubilación, sino que consolidan un esquema de licuación permanente de ingresos que es socialmente injusto y económicamente regresivo.

Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con los planteos realizados en el ámbito paritario por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que ha reclamado la derogación de los efectos de la Ley 11087. Entendemos que esta es una demanda del conjunto de las y los estatales provinciales, afectados por el mismo esquema de ajuste previsional.

Por todo lo anterior, exigimos:
1. La derogación de la Ley N° 11.087 y un análisis integral de la equidad y sostenibilidad del régimen previsional.
2. La apertura de una mesa de negociación real y vinculante , en la que participen las organizaciones gremiales aportantes, el Gobierno Provincial y representantes de la Caja de Jubilaciones, con el objetivo de construir soluciones sostenibles, equitativas y socialmente justas para el sistema previsional cordobés.

Sólo con diálogo social y reconocimiento de derechos podremos avanzar hacia un sistema de jubilaciones sólido, equitativo y respetuoso de quienes aportamos y dependemos de él.
Por la defensa de nuestros derechos previsionales y laborales. Unidos y unidas en la lucha, no retrocedemos.

Los representantes de los gremios estatales y aportantes nos convocamos el próximo lunes 9 del corriente a fin de analizar la situación y pasos a seguir.

Córdoba, marzo de 2026

SIVIALCO – BANCARIA CÓRDOBA – UEPC – SELC (LEGISLATIVOS)– SUOEM – GRÁFICOS – SADOP – ADEME – LUZ Y FUERZA REGIONAL – SEP – LUZ Y FUERZA CBA – LUZ Y FUERZA RÍO CUARTO – JUDICIALES – ACEC (CASINOS) – MÚSICOS – UPS – FEDERACIÓN DE MUNICIPALES – AMET – APSE – BANCARIA CÓRDOBA – BANCARIA RÍO CUARTO – BANCARIA VILLA MARÍA – BANCARIA MARCOS JUÁREZ – BANCARIA SAN FRANCISCO

La Secretaría de Capacitación de AGEPJ informa que están abiertas las inscripciones para la capacitación en el Fuero Laboral que se dictará en la ciudad de Río Cuarto. El curso abordará elementos esenciales del procedimiento declarativo abreviado con análisis práctico y jurisprudencia actual. La modalidad de cursado será combinada con una clase presencial y cinco clases virtuales sobre el Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA). Entre todos los inscriptos se sortearán libros jurídicos de ediciones de Alveroni.

 

📍 Nueva sede confirmada

Río Cuarto

En auditorio Colegio de Abogados Rio Cuarto: Auditorio Dalmacio Vélez Sarsfield. Alevar 924/926

📅 26 de marzo 2026

🕒 15 hs

💰 Aranceles hasta 2 cuotas.

Afiliados al Gremio de judiciales y socios AADTYSS y colegio de abogados de Río Cuarto: $25.000

Público en general: $40.000

Expositores:

Luciana Reynoso. Prosecretaria letrada

Lautaro Gutiérrez. Asistente de magistrado.

Nahuel E. Cerutti – Abogado, Auxiliar Juzgado de Conciliación 2da.

Florencia Diez. Abogada litigante

 

Próximas sedes en las que se dictará la capacitación : Bell Ville  – San Francisco – Villa María

Link de formulario para inscripción HACER CLICK ACÁ

 

Clases

Tema clase presencial:

Artículo 83 bis del Código Procesal Laboral de Córdoba – ORDINARIZACIÓN DEL PROCESO – ART 52 BIS –

Programa clases virtuales

Clase 1 – Admisión del PDA

Facundo Moreyra – Tomás Bondone

Clase 2 – Audiencias

Lautaro Gutiérrez – Carolina Sánchez

Clase 3 – Sentencia y Recursos

Juan Manuel Nieto – Flor Cedollini

Clase 4 – Planilla de Cálculos

Camila Romani – Cristian Quinteros

Clase 5 – Ejecución de Sentencia

Cristina Graglia – Mabel Ruiz

 

 

 

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) informamos que continúa sin resolución la investigación sumarial iniciada a partir de la denuncia presentada por nuestro gremio en octubre de 2024 contra la fiscal Isabel Reyna, titular de la sede de Bell Ville.

La denuncia impulsada por AGEPJ documentó conductas graves y sostenidas en el tiempo, entre ellas malos tratos, amenazas, comentarios ofensivos y expresiones discriminatorias hacia trabajadoras y trabajadores judiciales. Asimismo, se señalaron manifestaciones gordofóbicas, xenófobas y situaciones de maltrato hacia personas que acudían a la Fiscalía como usuarias del servicio de justicia.

En la causa dieron su testimonio empleadas y empleados judiciales, funcionarias/os e incluso abogadas y abogados que fueron víctimas y testigos de sus conductas, porque su accionar se extendió desde el personal de ordenanzas hasta magistrados.

Han transcurrido más de dieciséis meses desde la presentación formal, y a la fecha —marzo de 2026— aún no existe una resolución definitiva.

El trámite permaneció durante meses en la Fiscalía General a la espera de dictamen, y recién en esta etapa se encuentra pendiente de resolución final por parte del Tribunal Superior de Justicia. Esta dilación resulta inadmisible frente a la gravedad institucional de los hechos denunciados.

Durante todo este tiempo, la magistrada continuó en funciones dentro de la oficina. La situación fue de tal magnitud que debió trasladarse a prácticamente la totalidad del personal, ante la imposibilidad de sostener condiciones mínimas de convivencia laboral. Sin perjuicio de la necesaria y oportuna intervención del Equipo Interdisciplinario de prevención de Violencia Laboral, quien acompañó a las personas afectadas mientras se tramitaba el sumario.

Desde AGEPJ reiteramos que la violencia laboral no puede naturalizarse ni relativizarse, menos aún cuando proviene de quien ejerce una función de conducción. La demora en la adopción de decisiones también impacta en la calidad institucional y en la confianza de quienes trabajan y de quienes acuden al servicio de justicia.

Esperamos que el Tribunal Superior de Justicia dicte una resolución ejemplar, acorde a la gravedad de los hechos acreditados, y que se envíe un mensaje claro: en el Poder Judicial no hay lugar para la violencia, el maltrato ni la discriminación.

AGEPJ continuará acompañando a las personas afectadas y sosteniendo el reclamo hasta que exista una definición.

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ), a través de su Secretario General, Federico Cortelletti, presentó una nota formal al Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Dr. Domingo Juan Sesín, solicitando una reunión institucional de inicio del año judicial 2026.

El pedido tiene como objetivo establecer una agenda de trabajo común que permita abordar de manera integral la situación salarial, previsional y las condiciones laborales de las y los trabajadores judiciales, en un contexto signado por la pérdida sostenida del poder adquisitivo y el impacto de la reforma previsional.

Desde AGEPJ se planteó como eje central el cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, incluyendo los porcentajes pendientes, la compensación del incremento de aportes personales dispuesto por la Ley Provincial N° 11.087 y la definición de plazos y modalidades concretas de implementación. El sindicato reafirmó que la equiparación constituye una herramienta estructural de defensa del salario, indispensable tanto para trabajadores activos como para jubiladas y jubilados judiciales.

Además de la urgencia salarial, AGEPJ propuso avanzar en una agenda institucional que incluya:
• Medidas vinculadas a la Carrera Judicial como herramienta complementaria de recomposición salarial (adelanto de la permanencia, completar los ascensos para toda la planta, participación en Tasa de Justicia).
• Regulación estable del teletrabajo o modalidad híbrida de trabajo, con criterios de voluntariedad, derecho a la desconexión y provisión de equipamiento.
• Abordaje de la sobrecarga y el estrés laboral.
• Participación y control gremial en la reformulación de las nuevas formas de organización del trabajo que se prevean a partir de TGAs, procesos de automatización y/o de incorporación de nuevas tecnológicas. Ampliación y creación de licencias de cuidado
• Mejora de infraestructura, insumos y herramientas institucionales de trabajo.
• Implementación de horario flexible.
• Descentralización territorial de los exámenes jerárquicos.
• Situación de Jueces y Juezas de Paz.
• Institucionalización de espacios de diálogo periódico con actas y seguimiento de compromisos.
• Puesta en funcionamiento del Observatorio previsto en el Protocolo de Violencia Laboral y de Género.
• Creación del Comité Mixto de Salud Laboral de Policía Judicial.

Desde AGEPJ venimos sosteniendo una agenda gremial intensa que no se interrumpió en la feria en reclamo por la reforma previsional y exigiendo recomposición salarial. La reunión con el TSJ constituye una instancia propicia para consolidar canales formales de diálogo institucional y anticipar conflictos en un escenario económico particularmente complejo.

Con la participación de 14 delegaciones y seccionales del interior provincial las y los compañeros del Concejo Consultivo compartieron diagnósticos y enriquecieron las propuestas para la agenda gremial 2026 que ya se vienen manifestando en las asambleas realizadas en el marco del contexto de profunda preocupación por la situación económica, salarial y previsional con especial atención a su impacto sobre las trabajadoras y los trabajadores judiciales.

El encuentro contó con la presencia de delegadas y delegados de Cruz del Eje, Deán Funes, Villa Dolores, Río Segundo, Río Cuarto, Arroyito, Laboulaye, Río Tercero, Oliva, Bell Ville, Villa María, Cosquín y Jesús María, quienes compartieron las realidades de cada sede y aportaron miradas y experiencias para enriquecer la agenda gremial.

El compañero Secretario del Interior Pablo Sabas expresó que es muy importante la primera reunión del Concejo Consultivo a sólo tres semanas de haber regresado de la feria ya que el diálogo directo de delegadas y delegados del interior con las y los afiliados, constituye una de las bases sobre la cual se asentarán las definiciones de la próxima Asamblea General Extraordinaria del gremio.

En tanto que el compañero Secretario General Federico Cortelleti agregó que “en el cada vez más adverso contexto de restricción económica y retroceso de los derechos laborales y sociales es necesario profundizar la unidad y fortalecer la herramienta gremial”

El jueves 19 de febrero, el Gremio de judiciales de Córdoba adhirió al Paro General Nacional contra la reforma laboral convocado por la Confederación General del Trabajo. El viernes 20 se decretó también un paro provincial a partir de las 10.00 con movilización junto a todos gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones para la presentación del amparo colectivo contra la Ley 11.087. El paro provincial es en defensa de los derechos jubilatorios y salariales y para exigir al Gobierno provincial la derogación de la misma.

Con un muy alto nivel de acatamiento, los gremios de Córdoba protestaron este jueves 19 de febrero contra el proyecto de reforma laboral que se tratará en la Cámara de Diputados. Sobre la avenida Vélez Sarsfield, frente a la Casa Histórica de la Confederación General del Trabajo (CGT), numerosos gremios se dieron cita para compartir una concentración en el marco del paro general contra la reforma laboral del gobierno nacional.

La concentración en la ciudad de Córdoba y en otras capitales del país estuvo marcada por la ausencia de colectivos en las calles debido a la adhesión nacional de la Unión Tranviaria Automotor (UTA) y la Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor (AOITA).

El próximo viernes 20 de febrero se realizará un paro provincial de empleadas y empleados judiciales a partir de las 10:00 sin retorno. La medida de fuerza es en defensa de los derechos jubilatorios y salariales para exigir al Gobierno provincial la derogación de la jubilatoria 11087. AGEPJ junto a los gremios aportantes a la caja realizaremos una movilización conjunta para la presentación de un amparo colectivo. Dicho amparo es una de las estrategias de lucha que venimos llevando adelante los gremios aportantes y los respectivos equipos jurídicos, articulando esfuerzos gremiales y legales para consolidar un plan de acciones común frente al ajuste previsional.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó “Las trabajadoras y trabajadores estamos demostrando en las calles la unidad y organización para rechazar tanto en el plano nacional como provincial todas las iniciativas, leyes y proyectos que bajo distintos eufemismos intentan esconder lo que verdaderamente significan: recortes de derechos y ajustes que impactan de lleno en nuestras familias trabajadoras, quitándonos derechos adquiridos que han llevado  décadas de lucha y esfuerzo colectivo de todo el movimiento obrero argentino”.

Por su parte Adrián Valán Secretario Gremial de AGEPJ expresó “El próximo viernes 20 las trabajadoras y trabajadores judiciales volvemos a parar y movilizarnos contra la mal llamada ley de “Equidad Jubilatoria”. Presentaremos junto a los gremios aportantes a la caja un amparo colectivo. Esta acción judicial es parte de una estrategia gremial integral para defender los derechos previsionales y laborales de trabajadoras y trabajadores activos/as y jubilados/as frente al ajuste del gobierno provincial.

 

ELEMENTOS ESENCIALES DEL PROCEDIMIENTO DECLARATIVO ABREVIADO

 

Con análisis práctico y jurisprudencia actual

 

Curso intensivo de 5 clases sobre el Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA).

 

Modalidad combinada: presencial + virtual (todas las clases grabadas).

 

📍 Primera sede confirmada

Cruz del Eje

Expositor: Jorge Ali Nazar. Juez de Primer Instancia de Cruz del Eje

En sede AGEPJ

📅 27 de febrero 2026

🕒 15 hs

 

Próximas sedes:

Bell Ville – Río Cuarto – San Francisco – Villa María

 

💰 Aranceles

Afiliados al Gremio y socios AADT y SS: $25.000

Público en general: $40.000

 

Inscripción on line vía formulario HACER CLICK ACÁ

 

El jueves 12 de febrero se realizó una nueva reunión en la sede de SIVIALCO (Viales Córdoba) con los gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones, en la que se ultimaron los detalles técnicos y operativos para la presentación del amparo colectivo contra la mal llamada Ley de “Equidad Jubilatoria” (Ley 11.087), que declara la emergencia previsional en la provincia.

La iniciativa judicial forma parte de una estrategia gremial integral en defensa de los derechos previsionales y laborales del conjunto de las y los trabajadores estatales tanto activos/as como jubilados/as, ante un escenario de ajuste que ha significado incrementos en los aportes personales y un fuerte impacto en los salarios y jubilaciones.
Durante todo el mes de enero se sostuvo un proceso de organización y acción coordinada, con reuniones periódicas entre los gremios aportantes y sus equipos jurídicos, articulando estrategias gremiales y legales para consolidar un plan de acciones común frente al ajuste previsional.

En tal sentido se acordó convocar a una jornada de protesta el próximo viernes 20 de febrero, en el marco de la presentación formal del amparo colectivo a las 11 hs. Desde AGEPJ la Comisión Directiva dispuso acompañar la movilización con un paro desde las 10 hs. sin retorno en toda la provincia:

🕚 10 hs. – Paro provincial: con abandono de tareas sin retorno y concentración en Tribunales I (El paro comienza a las 10 hs. del día 20/02 en toda la provincia. Finaliza a las 24 hs. del dia 20/02 o a la culminación del turno donde exista trabajo nocturno).
🕚 11 hs. – Concentración en Tribunales I, junto al resto de los gremios aportantes, para acompañar la presentación judicial.

Reafirmamos que vamos a seguir fortaleciendo la unidad, la movilización y todas las acciones gremiales y legales necesarias para frenar el ajuste previsional.

Al mismo tiempo, seguimos apostando a la conformación de una mesa provincial de diálogo que permita avanzar en soluciones estructurales al problema previsional cordobés, sin que la variable de ajuste sean las y los trabajadores activos y jubilados.

El Gremio de Judiciales de Córdoba junto a todas las centrales de trabajadores de la provincia encabezaron una gran movilización en rechazo al proyecto de reforma laboral que se trata el Senado. En el marco de la discusión de la ley en el Senado nacional, AGEPJ decreto paro provincial desde las 10 hs. Y movilización a la Casa Historica de la CGT Córdoba.

La Federación Judicial Argentina, participó de la movilización en la ciudad autónoma de Buenos Aires al Congreso de la Nación.

La “histórica casa” de la CGT de Córdoba, ubicada en Vélez Sarsfield 137 fue la sede de la concentración para luego marchar por las calles de Córdoba hasta concentrar en al acto central en el que  Federico Corteletti Secretario General de AGEPJ y de la CGT pronunció el discurso de cierre. 

 

En un comunicado conjunto los gremios de Córdoba expresaron que la reforma laboral «Atenta contra nuestros derechos laborales más elementales» y que la movilización expresó un gran malestar «para que nuestros diputadas y diputados y senadores y senadoras sepan que rechazamos una ley que atenta contra el pueblo y sus fuentes de trabajo».

Por su parte desde AGEPJ advirtieron que la iniciativa mal llamada de “modernización laboral” constituye en realidad un gran retroceso en los derechos de las y los trabajadores que tendrá consecuencias también en la Justicia de Córdoba.

En la primera semana hábil del año, y tras la publicación del calendario judicial con los días de receso invernal correspondientes a julio de 2026, AGEPJ presentó un reclamo formal ante la Administración General del Poder Judicial por la incorrecta previsión de los días de feria.

Desde el gremio se advirtió que el calendario judicial no respeta lo establecido en la Acordada Reglamentaria N° 1445 Serie “A” del 31 de agosto de 2017, que reglamenta el artículo 47 del Reglamento de Administración Laboral (R.A.L.). Dicha normativa determina que el receso invernal debe extenderse durante ocho días hábiles, en concordancia con el receso escolar de invierno previsto en la Ley Provincial N° 8435.
Sin embargo, según el cómputo publicado, sólo se contempló como día inhábil el 9 de julio, omitiéndose el 10 de julio, declarado día no laborable conforme al calendario oficial nacional publicado por la Jefatura de Gabinete de Ministros, en cumplimiento del artículo 7° de la Ley Nacional N° 27.399.

Esta omisión implica que no se complete la totalidad de los ocho días hábiles de receso invernal previstos por la acordada del Tribunal Superior de Justicia, motivo por el cual AGEPJ solicitó que se incorpore un día más de feria para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.

La Administración General del Poder Judicial recibió el reclamo y comunicó a AGEPJ que el planteo se encuentra actualmente en estudio, comprometiéndose a brindar una respuesta en los próximos días.

Desde AGEPJ continuamos realizando el seguimiento del reclamo, en defensa del cumplimiento de los derechos laborales y las condiciones de trabajo de las y los judiciales.