A últimas horas del día de ayer ( 9/8/2023), el TSJ le comunicó a la AGEPJ que había solicitado la suspensión de la audiencia fijada en el Ministerio de Trabajo sin expresar motivos. No obstante, al no haber notificación formal de levantamiento de audiencia el sindicato asistió a la misma, donde el vocero del TSJ presentó por escrito el pedido de suspensión.

Ante el panorama suscitado y una nueva dilación del empleador, AGEPJ le solicitó al Ministerio de Trabajo de la Provincia que disponga la continuidad del trámite administrativo, dándole intervención al médico psiquiatra del propio organismo ministerial a los fines de la confección del informe correspondiente. Asimismo, en el acto el sindicato le informó tanto al ministerio como al vocero del TSJ, la reanudación de las medidas de fuerza, hasta tanto destrabe el proceso administrativo y se avance a la próxima etapa del expediente.

Al efecto se convocó una medida de fuerza consistente en retención de tareas para el día viernes 11 de agosto en todo el edificio del MPF, pericias numéricas, mecánicas y accidentología vial. La acción se llevará a cabo desde las 7:30 hs. hasta las 9:30 hs. En la asamblea que tendrá lugar se discutirán y decidirán los pasos a seguir frente a este nuevo incumplimiento patronal.

El pasado domingo 6 de agosto, entre las 10:00 y las 14:00 hs, se realizó en la Quinta de la AGEPJ, el Torneo Relámpago de Judicialas, Mujeres y Personas LGBTTTI+.

Contamos con la participación de cuatro equipos: Judicialas 1 y 2, Recusadas FC, integrados por trabajadoras del Poder Judicial y las Bichas Verdes, compañeras del SUOEM, que fueron invitadas a compartir la jornada.

Luego de realizados los partidos, en un ámbito de camaradería y recreativo, se compartió un almuerzo y se entregaron los premios a los equipos.

La jornada se desarrolló como instancia previa a las Olimpiadas Nacionales organizadas por la Federación Judicial Argentina, a realizarse los días 22, 23 y 24 de septiembre en la ciudad de Salta Capital, para presentar un equipo de futbol femenino que represente a Córdoba.

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La Administración General del Poder Judicial anunció 310 pases a planta permanente de empleadas y empleados judiciales pertenecientes a los programas 920 y 921.

Se trata de la tanda de efectivizaciones más grande efectuada hasta ahora abarcando a la totalidad empleados y empleadas con contratos del 2018 y 2019 llegando (los pases a planta) hasta el primero de enero del 2020. Está muy relacionada a otro reciente logro colectivo en desarrollo como es el ingreso de nuevo personal en las unidades judiciales ya que eso se ve reflejado en el presupuesto.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti recordó que “cada compañero o compañera que asistió a asambleas de edificio, que estuvo en las movilizaciones o efectuó los paros puso su granito de arena para que se lograran estos nuevos pases a planta. No dejamos de repetir que esos esfuerzos, en el marco de una estrategia gremial desarrollada en el tiempo tienen el sentido que hoy vemos concretado en la alegría de las empleadas y empleados que obtienen la estabilidad que les corresponde.”

En tanto que la Secretaria Adjunta Agostina Nocciolli felicitó a las compañeras y compañeros a quienes de este modo se les hace efectivo un derecho constitucional expresando que “No se trata de una concesión, constituye una conquista construida en la lucha que las y los judiciales venimos llevando adelante para que no exista trabajo precario en el Poder Judicial, para que se respete el derecho a la carrera y las condiciones y salarios sean dignos.”

AGEPJ recibió la comunicación sobre la puesta en marcha del programa de asistencia integral en salud mental para trabajadoras y trabajadores del Ministerio Público Fiscal. La novedad fue planteada en reunión mantenida el día viernes 28 de julio entre Cesar Fortete, Gillermina Giovagnoli, Claudia Busamia por el MPF y Federico Cortelletti, Agostina Noccioli y Adrián Valán por AGEPJ.
Dicho programa, denominado de “Asistencia Integral en salud mental para personas de equipos forenses en situaciones de crisis que puedan genera sintomatología compatible con estrés postraumático” se llevará a cabo a partir de un convenio firmado entre el Ministerio Público Fiscal y el APROSS cuyos profesionales serán los encargados de la atención.


La operatoria abarcará y se centrará en salvaguardar la salud mental de las empleadas y empleados de los cuerpos operativos de Policía Judicial (no exclusivamente ya que abarca todo el ámbito del MPF) que hayan atravesado situaciones de crisis o presenten sintomatología compatible con estrés postraumático en virtud de las actividades propias de su trabajo.


Adrián Valán, secretario gremial de AGEPJ explicó que «un espacio de las características del que se comenzará a llevar a cabo es una de las aristas del reclamo por la declaración de insalubridad y que es precisamente esa lucha que empleadas y empleados junto al sindicato vienen dando la que hoy permite este indudable avance gremial que pone la salud de las compañeras y compañeros como algo a cuidar y preservar.»

AGEPJ también celebró la predisposición de las autoridades del MPF y TSJ para avanzar en el proyecto y puso en conocimiento que realizará un monitoreo de la implementación práctica del programa, llevando a cabo un trabajo de concientización con los coordinadores de cada área, para que se conozca de esta nueva herramienta, se promueva su utilización y no se generen obstáculos.

En cuanto a las modalidades del programa quedará habilitado un servicio de atención telefónica (de 08 a 16 hs. por el momento), donde se coordinará el tipo de atención (contención de urgencia o algo más prolongado en el tiempo). Paralelamente estará disponible la atención presencial durante las 24 hs. en la guardia del hospital Morra. A su vez , en otra etapa, se comenzará a trabajar con talleres de prevención orientados por profesionales del Morra, con el objeto de brindar herramientas para prevenir los efectos psicológicos de la tarea.La implementación del servicio será progresiva con la posibilidad que las instituciones involucradas, incluído el sindicato vayan evaluando la demanda y necesidades concretas del sector.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «con esta novedad se alcanza uno de los temas enmarcados dentro del gran objetivo de la lucha por la insalubridad. Hay una larga lucha por la salud en el ámbito laboral de una generación completa de empleados y empleadas de la Policía Judicial que hoy está dando frutos con el comienzo de este programa.»

A su vez la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli recordó que “el sindicato abrió el camino que hoy se transita ya que no se quedó sólo en el reclamo sino que puso a funcionar su propio dispositivo piloto de cuidado y promoción de la salud mental frente al trabajo, nuestro querido espacio de salud psicosocial, claro antecedente de lo que hoy se está anunciando.”

El próximo domingo 6 de agosto del 2023, desde las 10 hs., se realizará el Torneo Relámpago Judicial de Fútbol 7 de Mujeres y Personas LGBTTIQ+. Será en la quinta de las y los judiciales (Av. Ricardo Rojas 9255, Villa Rivera Indarte, Córdoba).

 

Este encuentro se da en el marco de la propuesta de fútbol femenino del gremio, y con miras a la participación en las Olimpiadas de la Federación Judicial Argentina, que se realizaran este año en Salta. Las inscripciones están abiertas para participar individualmente o con equipo. Para más información, comunicarse al 3517035458.

La Secretaría Administrativa de AGEPJ informó que se encuentra vigente el convenio firmado con la Mutual Lugones. Ofrece grandes beneficios en servicios de turismo para las afiliadas y afiliados judiciales de toda la provincia.

 

Este convenio para servicios turísticos posibilita el pago en cuotas con descuento por planilla.

 

¿Cómo acceder al beneficio? Muy fácil

 

Solicitar un presupuesto vía mail o teléfono a la Mutual Lugones. Presentando carnet de afiliación o recibo de sueldo.

WhatsApp 3517519487

 

Mail: venta@mlugones.com

 

Luego se presenta a la administración de AGEPJ el presupuesto y tras su autorización se accede al beneficio para el descuento en cuotas por planilla.

El convenio vigente desde 2022 de colaboración entre AGEPJ y la mutual Mugica  procura la búsqueda de soluciones habitacionales destinadas a los afiliadas y afiliados judiciales.

La mutual Mugica promueve la producción social del hábitat y brinda a diferentes instituciones herramientas operativas y asistencia técnica para la generación de programas de urbanización social planificada mediante la producción de “lotes con servicios”, en las que la Mutual gestiona,  asesora y capacita.

Desde 1990, La Mutual ha promovido y ejecutado numerosos proyectos socio habitacionales con 17 organizaciones sociales, donde desarrolló 1700 lotes y viviendas.

 

Desde el año 2010, ha desarrollado proyectos de acceso al suelo urbano para la producción de lotes con servicios en convenio con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), otros sindicatos de nuestra provincia y organizaciones sociales: entre los que se destaca el Proyecto PROSSUR (Producción Social de Suelo Urbano) Ciudad de Río Ceballos, 716 lotes.

 

Desde el año 2017 continúa desarrollando en la Ciudad de Alta Gracia el proyecto Pro.Ha.S (Producción Hábitat Social)  en tres etapas donde se proyectan 1250 lotes. El Proyecto Pro.Ha.S IV se desarrolla en una fracción de terreno ubicada en Villa del Prado, contiguo a PRO.HA.S I, II y III en Jardín Estancia de Alta Gracia. El terreno es apto para la producción de lotes con servicios destinados a viviendas familiares.

 

El programa que actualmente se ofrece es el Pro.Ha.S IV que contará con 1000 nuevos lotes con servicios que se integrarán a los 1250 lotes que ya se encuentran en producción en los proyectos Pro.Ha.S I,II y III. Este nuevo loteo posee una excelente ubicación con vista a las sierras. Contará con infraestructura, servicios, espacios verdes y equipamiento comunitario.

Representantes de AGEPJ se reunieron con integrantes de la Subsecretaría de Seguridad de la Provincia de Córdoba para abordar este problema.

 

El día 28 de junio Mariana Del Campo -Subsecretaria de Seguridad-; Cristian Cariddi -Director de Control y Gestión de Proximidad-; José Berardo -Comisario Inspector. Unidades Especiales- visitaron la sede del sindicato para interiorizarse a fondo sobre los cada vez más frecuentes hechos de inseguridad que ocurren en inmediaciones del Polo Judicial. En representación del gremio participaron Federico Cortelletti, Agostina Noccioli y Santiago Durgam.

 

En la reunión se planteó que en las últimas semanas, una gran cantidad de empleadas y empleados judiciales fueron víctimas de algún hecho de inseguridad en zonas cercanas al Polo Judicial, por lo que resultaba imperioso generar esta mesa de trabajo para pensar posibles soluciones. Se enfatizó en el error que supuso la falta de previsión por parte de la patronal, de haber diseñado el traslado de casi todos los tribunales de capital a ese sector, sin pensar en la iluminación, el transporte o la seguridad de las y los trabajadores.

Desde la Subsecretaría de Seguridad expusieron una serie de limitaciones en cuanto a personal policial disponible, a la vez que consideraron importante tener un mapa del delito de la zona para poder elaborar un plan de intervención específico. A esos efectos es que elaboraron una encuesta a través de un formulario de google form.

Desde AGEPJ instamos a todos los compañeros y compañeras que trabajan en Tribunales 2, Polo Laboral, Policía Judicial y Edificio Anexo a involucrarse completando responsablemente el formulario a los fines indicados.

Para completar el formulario HACER CLICK ACÁ

Descuento exclusivo para afiliadas y afiliadas AGEPJ. Casa Diente de León, ubicada en un bosque de dos hectáreas, con piscina, acceso interno a arroyo natural, a 800 metros de la Plaza central de Villa de Las Rosas. Es un espacio único para disfrutar el aire puro de las sierras, en conexión con la naturaleza, en un parque amplio de bosque autóctono, una casa con gran espacio físico de usos comunes.

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Con una participación de más de cien compañeras y compañeros AGEPJ llevó adelante una histórica movilización denominada “la marcha de los tyveks”. La movilización comenzó con asamblea en la explanada del edificio de Policía Judicial, luego se dirigió hacia tribunales uno culminando allí con un acto y una fotografía en las escalinatas del edificio sobre calle caseros.

 

El recorrido y la presencia en el histórico edificio judicial tuvo como objetivo continuar con las acciones de visibilización de las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados de la Policía Judicial por ello se utilizó el atuendo de trabajo típico para acercarse al “lugar del hecho”, el cual se denomina “Tyvek”. A su vez se portaron carteles con palabras representativas de las condiciones de trabajo, emociones y problemas que genera el trabajo diario del sector en las empleadas y empleados.

Gabriela Arribillaga pro-secretaria de agrupamientos especiales de AGEPJ y empleada de la Policía Judicial expresó que la movilización constituyó también “una acción de protesta hacia el empleador por las burocráticas dilaciones incurridas en el trámite del expediente que ante el ministerio de trabajo busca la declaración de insalubridad de las tareas que diariamente llevamos a cabo los cuerpos operativos de Policía Judicial.”

El sindicato recordó que “la nueva cita” de movilización será el día 20 de julio a las 10 horas cuando representantes del Tribunal Superior de Justicia, Ministerio Público Fiscal, AGEPJ y Ministerio de Trabajo se vuelvan a ver las caras en una nueva audiencia convocada por la cartera mencionada.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “La defensa de la salud de las trabajadoras y trabajadores es constitutiva de nuestra estrategia político-sindical, por ello la declaración de insalubridad para los cuerpos operativos de Policía Judicial es una de las principales banderas de lucha de AGEPJ.”

En tanto que el secretario gremial de AGEPJ Adrián Valán agregó que “La salud y condiciones de trabajo de las empleadas y empleados de Policía Judicial no pueden estar a expensas de demoras injustificadas y dilaciones burocráticas. Se impone agilizar la tramitación de un expediente que ya se acerca a los seis años de iniciado, tiempo más que suficiente para determinar el carácter insalubre de la tarea del sector.”

 

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