Con la presencia de la diputada nacional Vanesa Siley el pasado viernes 16 de octubre la Intersindical de Mujeres, desarrolló una jornada de formación e intercambio. La misma tuvo como eje orientador el tercer Cuadernillo elaborado por las “Mujeres sindicalistas” de la Corriente Federal de Trabajadores, denominado “El trabajo de cuidados. Trabajo, cooperación y solidaridad”.

Participaron por AGEPJ las compañeras Inés Chaldari, Luciana Nieto, Daniela Bergesio, Celeste García, Aldana Zárate, Romina Martinez, Fefi serra, Andrea Machado, Agostina Noccioli y Lucía Bonafé, junto a más de 150 compañeras de gremios de la provincia. Las compañeras de la Corriente Federal de Trabajadoras y Trabajadores encabezadas por la Secretaria General de FESITRAJU, Vanesa Siley nos ilustraron sobre el diagnostico respecto de esta agenda y discutimos sobre posibles líneas de acción.

La Secretaria de Capacitación Agostina Noccioli expresó que: “La intersindical de mujeres como espacio de confluencia de mujeres en conducciones de entidades gremiales continúa creciendo y no ha paralizado su acción durante la pandemia. Todo lo contrario, las demandas de las compañeras de base de todos los gremios en cuanto a la temática de cuidados y su vinculación con el rol de los gremios ha sido una prioridad este año signado por la pandemia. Esos planteos también hemos llevado como AGEPJ hacia nuestro empleador.”

La Prosecretaria gremial Lucía Bonafé agregó que “las militantes que integramos la Intersindical de mujeres de Córdoba nos hemos venido dando estrategias para la visibilización, capacitación y propuesta de políticas orientadas a la democratización de las tareas de cuidado. La pandemia con el mentado teletrabajo no ha hecho más que evidenciar la urgencia de la discusión y elaboración de políticas concretas que apunten a garantizar que el desarrollo de las tareas de cuidado por parte de trabajadores y trabajadoras sea en forma igualitaria y no basada en estereotipos.”

En los días previos al paro del 9 de octubre el empleador dispuso favorablemente sobre el pedido de AGEPJ por la prórroga de licencias por compensación de feria. También hubo 123 efectivizaciones de contratadas y contratados que pasaron a planta permanente.

Sin embargo hay un silencio absoluto alrededor de la cuestión salarial. Mientras que por efecto de la pandemia, la economía está en un descalabro importante y absolutamente todos los precios se mueven hacia arriba, las empleadas y empleados judiciales hemos llegado a octubre sin un aumento salarial correspondiente al año en curso. Hay un agravante: aún nos deben retroactivos de 2019. Todo ello sin considerar que estamos trabajando desde el día cero de la pandemia, con desgracias irreversibles que nos ha tocado afrontar y un número creciente de contagios en una lucha permanente con la patronal para que –primero- reconociera la gravedad de la situación y luego para que se dé cumplimiento efectivo a los protocolos y garantice condiciones mínimas de bioseguridad.


Ante este panorama, en continuidad del plan de acción gremial, la Comisión Directiva de AGEPJ decretó hoy un nuevo paro provincial de 24 horas para el 20 de octubre. Las empleadas y empleados judiciales federales están en la misma lucha solicitando a la Corte Suprema el aumento 2020 y aquí además continuamos exigiendo el pago de los retroactivos con el paro y utilizando la herramienta del reclamo administrativo. Al respecto, a los 700 ya ingresados el día 9 de octubre se sumará la presentación de un nuevo lote de reclamos el día 20 de octubre.

El paro es sin concurrencia a los lugares de trabajo y sin conexión en el teletrabajo. Comienza a las 0 hs. del día 20 de octubre y termina a las 24 hs. del mismo día.
Paramos por:
– Aumento salarial y pago de retroactivos adeudados
– Pase a planta de todas y todos los contratados. Ascensos. Protocolo de actuación y Orden de
Mérito propio para los Equipos Técnicos
– Contra la ley provincial 10.694 de Reforma Previsional
– Compensación de la feria judicial de julio
– Regulación de aspectos esenciales del teletrabajo

 

El paro provincial de 24 hs. que finaliza hoy a las 24 hs. se está llevando a cabo con un alto nivel de acatamiento. El mensaje de las empleadas y empleados judiciales es claro: estamos en octubre y necesitamos un aumento salarial. También que nos paguen los retroactivos adeudados.

Al respecto en el día de la fecha se presentaron más de 700 reclamos administrativos tendientes al cobro de las sumas adeudadas. Esto constituye la primera tanda y habrá otro lote de presentaciones en las semanas venideras con nuevas medidas de fuerza si no se atienden las reivindicaciones.


Respecto a otra de las reivindicaciones de AGEPJ y también motivo del paro el empleador amplió ayer la lista de empleadas y empleados judiciales que pasaron a planta. En efecto a los ya anunciados del ministerio público, el martes se sumaron más para el programa 920 y sector obrero maestranza totalizando 123 efectivizaciones. Reiteramos aquí la alegría por estas compañeras y compañeros que dejan de estar en la incertidumbre y anomalía de estar contratado. Por otra parte valoramos lo mismo como un avance colectivo de todas y todos los judiciales que hemos y continuaremos reclamando el pase a planta de todas y todos los contratados.

A horas de que AGEPJ le comunicara al empleador e hiciera pública la decisión de convocar a un paro por reclamo salarial y variados temas que integran la agenda gremial se anunciaron dos importantes resoluciones que también motivan la medida de fuerza


Por un lado, luego de la reiteración de los pedidos de AGEPJ se resolvió la prórroga de las licencias por compensación de feria que vencían el 15 de diciembre de 2020. Ahora, en virtud de la nueva norma expirarán en diciembre de 2021. Ver aquí el instrumento (link)

AC478 PRORROGA FERIAS

Por otra parte, se anunciaron 33 efectivizaciones del programa 921 (MPF) y es inminente otra resolución con el mismo objeto para el programa 920. Expresamos nuestra enorme alegría por este logro, principalmente por esas compañeras, compañeros y sus familias que dejan de permanecer en la incertidumbre laboral. Renovamos aquí el permanente reclamo al TSJ y al MPF para que no exista personal en el Poder Judicial en calidad de contratada o contratado y continuaremos la lucha en tal sentido.


Seguimos exigiendo el mecanismo de la negociación colectiva como medio racional para procesar el conflicto. Deploramos que la patronal sea renuente a ello y sólo responda a las medidas de fuerza. De todos modos la disposición de esta organización en dicho sentido está presente como siempre.
A pesar de estos evidentes logros colectivos la medida de fuerza decretada se mantiene y se realizará porque hay una extensa agenda a cuyo tratamiento la patronal se avoca muy lentamente. A los retroactivos debidos desde 2019, se suma una nefasta ley de reforma jubilatoria que conculca los derechos de los actuales y futuros jubilados y jubiladas, el orden de mérito propio para los Equipos Técnicos, la compensación de la feria de julio 2020 y la regulación de aspectos esenciales del teletrabajo. Todo ello en un contexto de progresivo deterioro de las variables económicas por efecto de la pandemia que imponen un urgente aumento salarial 2020 para las empleadas y empleados judiciales.

 

Viernes 9 de octubre paramos 24 hs. y presentamos reclamos por los retroactivos

Fotos de archivo AGEPJ

En continuidad del plan de acción trazado por AGEPJ el día viernes 9 de octubre se presentará la primer tanda de reclamos administrativos por los retroactivos salariales adeudados. Ello será acompañado por un paro de actividades de 24 hs. que alcanza tanto al trabajo presencial como al teletrabajo. El mismo comenzará a las 0 hs. del día 9 y terminará a las 24 hs. del mismo día o a la finalización del turno donde exista trabajo nocturno.

Fotos de archivo AGEPJ

La agenda de puntos sobre los que las empleadas y empleados judiciales necesitamos respuesta es urgente porque en muchos y variados aspectos la situación es extrema y no dá para más.
Hasta el momento las respuestas del mismo tribunal o la administración son escasas o no han llegado y el malestar en la planta crece. En efecto, en el plano salarial continúa el bochorno del no pago de los retroactivos adeudados ni hay fecha cierta de cuándo sería abonada esa deuda todo en el marco de que aún la Corte Suprema no ha establecido cuál será el aumento de este año. Con respecto a los demás puntos tampoco hay avances: los equipos técnicos continúan sin un órden de mérito propio ni protocolo de actuación, no hay respuesta al pedido de devolución de los días de feria de julio ni tratamiento del proyecto de regulación del teletrabajo. Tampoco se ha producido durante este año ningún ascenso ni pases a planta.

Fotos de archivo AGEPJ

Por estas razones AGEPJ decreta un paro de 24 hs. para el viernes 9 de octubre en cuyo marco se presentará la primera tanda de reclamos administrativos tendientes al cobro de los retroactivos adeudados.
Paramos por:
1- Aumento salarial y el pago de los retroactivos adeudados.
2- Ascensos de la planta de categorías 27,28 y 29 de los programas 920 y 921 y los
correspondientes pases a planta de contratados. Protocolo de actuación y Orden de Mérito propio de los Equipos Técnicos.
3 – Contra la regresiva ley provincial 10.694 de Reforma Previsional que instrumentó un nuevo saqueo a las jubilaciones.
4- Mantenemos el rechazo a la suspensión del receso judicial de julio ya que atenta
contra el derecho laboral al descanso, principalmente para aquellos/as judiciales
que han continuado prestando servicios durante el “servicio judicial de
emergencia” tanto en forma presencial como remota. Solicitamos que transforme
esos días en un crédito a ser gozados a partir del año 2021.
5- Prorroga de los días de feria a vencer en el 2020.
6- Regulación de aspectos esenciales del Teletrabajo tomando en
Consideración el proyecto presentado por AGEPJ.

 

El pasado martes 8 de Septiembre se llevó adelante en la Universidad Nacional de Córdoba la charla “insalubridad del trabajo en Poder Judicial” con la participación de nuestra delegada gremial en Policía  Judicial Luciana Nieto (Fotógrafa / Trabajadora de policía judicial)  Analía Salgueiro y Virginia Gasparini (Licenciada en Psicología)

La actividad se llevó a cabo en el marco de las clases del profesor de trabajos prácticos Matias Dreizik de la materia Psicología Laboral de la Facultad de Psicología de la UNC.

Durante la charla la delegada gremial  de AGEPJ Luciana Nieto expresó “En el marco de la lucha por la declaración de insalubridad en Policía Judicial nuestro gremio sostuvo una experiencia como el Espacio de Salud Psicosocial porque entiende que es una política para el bienestar de las trabajadoras y trabajadores que no puede esperar. Si bien esta experiencia piloto incluyo solo a un grupo de empleadas y empelados, muchas de las  herramientas que allí aprendimos para el manejo y afrontamiento y reducción del estrés quedaron plasmadas en el libro insalubre con el objetivo de que puedan ser replicadas”.

Podes ver la exposiciones completas acá https://www.youtube.com/watch?v=VC0qOA2jnl8

AGEPJ repudia enérgicamente las acciones de inteligencia realizadas sobre un conjunto de militantes populares, entre ellos el compañero Matías Fachal, empleado judicial de la ciudad de Buenos Aires, secretario adjunto de AEJBA y Federación Judicial Argentina.

 

El hecho persecutorio tomó estado público al conocerse el auto de procesamiento que dictó el juez federal Alejo Ramos Padilla sobre personas vinculadas con la red de espionaje ilegal en la que se adjuntan las fichas de diferentes militantes populares –entre ellos el compañero Fachal- como prueba del modus operandi.
La causa que investiga Ramos Padilla extorsiones económicas y judiciales, actividades de espionaje estatal y paraestatal sobre jueces, periodistas, militantes políticos y sociales etc con metodologías ilegales por parte de agentes y exagentes orgánicos e inorgánicos de agencias nacionales e internacionales de inteligencia. Se inició luego de la denuncia de un productor agropecuario al supuesto abogado Marcelo D’Alessio y al fiscal Federal Carlos Stornelli por una supuesta extorsión para no ser indagado en una causa judicial.
La plena vigencia del estado de derecho implica no ser objeto de persecución por motivos ideólogicos o políticos, por ello expresamos nuestro deseo ciudadano que esa causa llegue con justicia hacia todos los responsables. Desde AGEPJ nos solidarizamos con el compañero Fachal, su familia y demás militantes víctimas de estas acciones.

Con el asesoramiento de los Doctores Carena y Orduna AGEPJ pone a disposición de las jubiladas y jubilados de AGEPJ un reclamo administrativo para exigir a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia el pago de los retroactivos adeudados desde 2019.

Debido a que la presentación se realiza ante la Caja, por medio del CIDI solicitamos a quienes deseen efectuar el reclamo se comuniquen de lunes a viernes de 9 a 14 hs. con el Secretario de Previsión Social Daniel Ceballos al 3512362731 o al teléfono de AGEPJ 351 7656417

Las y los judiciales continuamos reclamando el salario adeudado por el TSJ y la Provincia.

Recordá que está disponible un reclamo administrativo individual por los retroactivos adeudados. Ingresá a este link

Calculá lo que el TSJ y el Gobierno Provincial te deben y completá el recurso.

 

Luego entrégalo en la sede de AGEPJ o a las compañeras y compañeras que figuran en las placas según el edificio donde trabajes.

AGEPJ irá presentando los reclamos administrativos. Cumplidos los plazos procesales y si continúa la negativa del TSJ, se habilitará la vía para demandar en un contencioso administrativo al Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba.

Cuando iniciamos allá por finales de 2014, la experiencia de conducir el Sindicato, teníamos muy clara una idea; puede haber miles de caminos posibles, pero un solo objetivo trascendente: Hacer un gremio más grande y más fuerte como la llave para poder defender mejor los derechos de las y los judiciales.

Hoy AGEPJ ha llegado a las 2000 afiliaciones activas, habiendo partido al inicio del mandato de 1717. A eso hay que sumarle las afiliaciones de jubilados y jubiladas. Esa evolución dada en un marco hostil de una permanente ofensiva en las redes y en los medios de comunicación en contra de las organizaciones que defendemos los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Igual de emocionante es el hecho que aún en medio de una pandemia hay empleadas y empleados judiciales que piden su ficha para pertenecer al gremio.


Por eso este logro es de cada trabajadora y trabajador judicial que se afilia o mantiene su afiliación, para continuar construyendo una organización gremial que sea una barrera a los continuos intentos de la patronal de avanzar sobre nuestros derechos laborales.

El compromiso de cada delegada y delegado de las 20 sedes del interior, de las 3 Comisiones Directivas de las Seccionales del Interior, de las delegadas y delegados de capital y de la Comisión Directiva Provincial es continuar trabajando para hacer aún más grande y más fuerte a la organización gremial de todas y todos los judiciales.