Editorial
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Federico Cortelletti Secretario General AGEPJ: Las trabajadoras y trabajadores no podemos bajar la guardia ni en tiempos de pandemia. Así como estamos haciendo observar al empleador el cumplimiento de las condiciones de bioseguridad para que podamos trabajar sin temor a enfermarnos también desplegamos –con el conjunto del movimiento sindical- diversas acciones de resistencia ante la nefasta nueva ley previsional que dictó el gobierno provincial. Además –luego del anuncio del comienzo de pago del 10 por ciento adeudado- continuamos con el reclamo al empleador de los retroactivos debidos.
Adrián Valán Secretario Adjunto AGEPJ: La acción gremial no se detuvo durante la cuarentena. Más bien se multiplicó. Al reclamo salarial que nunca cesó y que tuvo el resultado – paro mediante de 48 hs. de los días 26 y 27 de mayo- del anuncio de pago con el mes de junio se sumaron las múltiples acciones de control de cumplimiento del Protocolo sobre el trabajo presencial ante el reinicio del mismo en capital y su mantenimiento en el interior.
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La AGEPJ le solicitó a la Administración General del Poder Judicial que de manera urgente comience a pagarse el adicional del riesgo morgue a varios profesionales tanto del instituto de medicina forense de capital como de algunas sedes del interior.
Esta falta de pago del riesgo morgue por parte de la patronal es absolutamente injustificada porque el mismo está previsto justamente para esos profesionales. Tal falta se ve magnificada en el contexto actual ya que dichos empleados y empleadas del Poder Judicial están más expuestos que nunca al hacer autopsias en el contexto de pandemia de Covid 19.
Desde la AGEPJ repudiamos los actos de violencia y odio hacia la Comunidad LGBTTTIQ+ ocurridos los días de sábado 27 y domingo 28 de junio de 2020. Los sucesos acaecieron en ocasión de que la Municipalidad de Córdoba izara una bandera arcoíris en el Parque Sarmiento, en conmemoración del 51° aniversario de la revuelta de Stonewall, hecho que dio origen al día del Orgullo disidente. Las personas que allí se hicieron presentes arriaron la bandera, rompieron la placa y algunos de ellos incluso violentaron físicamente a personas que se habían acercado pacíficamente con el fin de hacerlos desistir en su accionar. No entendemos que se trate de hechos aislados sino que ello es sólo una muestra del odio y el maltrato que una parte de la sociedad ejerce permanentemente hacia la comunidad de personas que se identifican como LGBTTTIQ+ y el Poder Judicial de la Provincia no es excepción de esto.
Como sindicato y desde nuestra central CGT estamos comprometidos con la erradicación de la discriminación, la opresión, e invisibilización hacia las identidades disidentes. También requerimos se lleven a cabo las investigaciones pertinentes, para garantizar que quienes perpetraron estos horribles hechos no gocen de impunidad. En el mismo sentido, exigimos a todas las instancias gubernamentales la implementación y/o profundización de políticas que garanticen realmente a toda la ciudadanía el derecho a una vida libre de violencia. Como así también la implementación de un cupo laboral para las personas trans y travestis, dentro del Poder Judicial para incluir a otras identidades que ven seriamente obstaculizado su ingreso al mundo laboral, lo que acarrea una pésima calidad de vida y una consecuente baja expectativa de vida. Ello necesariamente complementado con el sostenimiento de las instancias de formación obligatoria en todo el Poder Judicial sobre esta problemática. Sólo así estaremos en camino de lograr un Poder Judicial sensible a las necesidades de la sociedad, inclusivo y libre de violencias.
La Comisión Directiva de AGEPJ dispuso para el Jueves 2 de Julio el abandono de tareas de una hora por turno para el trabajo presencial y desconexión en el teletrabajo (también en la última hora de cada turno) . La medida se toma en adhesión a la Jornada Nacional de Protesta convocada por la Federación Judicial Argentina, ante la complicada situación que las empleadas y empleados judiciales atravesamos a lo largo y a lo ancho del país.
En efecto, los judiciales de Chubut no cobran salario desde hace tres meses, no hay negociaciones paritarias en ningún distrito del país, tampoco cumplimiento de las pautas salariales ya acordadas que no están siendo ejecutadas. Asimismo, con muy pocas excepciones, los poderes judiciales han avanzado unilateralmente con el teletrabajo.
En tanto que todos los Tribunales superiores han dispuesto el pago en cuotas de los aguinaldos, eliminado la feria invernal y junto a los gobiernos provinciales han avanzado en reformas previsionales que conculcan los derechos de los actuales y futuros ju
bilados y jubiladas judiciales.
Además de lo señalado, en Córdoba el Tribunal Superior sigue negándose a contemplar la situación de las empleadas y empleados que afrontan obligaciones de cuidado en sus hogares, en un contexto donde las instituciones específicas aún no han recuperado el funcionamiento normal. En lo salarial, si bien se incorporó al básico el 10% adeudado desde diciembre, se nos continúa adeudando los retroactivos correspondientes. Nuestro reclamo por esa deuda se mantiene así como también la constitución de un espacio de negociación con el empleador donde podamos participar de la regulación de las condiciones laborales del teletrabajo.
Las compañeras y compañeros de maestranza de tribunales uno y dos se mantenían en estado de alerta ante la imprevisión inicial de rotación de ese sector en los mencionados tribunales (los demás edificios si la previeron y se está cumpliendo). Toda la semana hubo gestiones ante la patronal y el día de hoy 19 de junio se realizaron asambleas en ambos edificios barajándose la posibilidad de retener tareas en resguardo de la salud de las trabajadoras y trabajadores.
Finalmente la patronal accedió a disponer un esquema de rotación en base a la propuesta presentada por AGEPJ, que comenzará el lunes 22 de junio en ambos edificios.
Preservar la salud y condiciones de trabajo es una de la principales prioridades del sindicato y por ello continuamente estamos controlando el cumplimiento del protocolo para la prestación del servicio de justicia en el contexto de la pandemia. Sólo la organización de las trabajadoras y trabajadores permite garantizar el respeto de nuestros derechos.
AGEPJ rechaza el posible pago desdoblado del aguinaldo. Reiteramos lo expresado en cuanto que la crisis económica derivada de la pandemia deben pagarla los sectores que siempre han ganado, los exportadores de cereales, los bancos, los que han realizado la más monumental fuga de divisas en los últimos año. Las trabajadoras y trabajadores del Estado y en lo que nos toca, del Poder Judicial hemos sostenido y estamos sosteniendo el funcionamiento del estado y la justicia desde la irrupción del virus covid 19.
No merecemos que nos paguen con esa moneda. Exigimos que se pague el aguinaldo en las dos fechas establecidas de junio y diciembre cumpliendo con la ley vigente. Estamos articulando con el resto de los gremios estatales para enfrentar esta nueva avanzada contra nuestros derechos. Por lo pronto reiteramos la convocatoria para el día de mañana 19 de junio a las 15 hs. a la jornada provincial en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
AGEPJ detectó faltante de insumos de bioseguridad en Unidad Judicial de Accidentología Vial y de Pericias Automotrices. La Dirección de Policía Judicial comprometió su provisión.
Los compañeros de Comisión Directiva Gustavo Rodriguez y Darío Monterrubianessi recorrieron hoy la Unidad Judicial de Pericias automotrices, detectando faltante de insumos de bioseguridad como Termómetros, Alfombra sanitizante, Jabón y máscaras para la atención al público.
Inmediatamente, en resguardo de la salud tanto de las compañeras y compañeros que allí se desempeñan como de la ciudadanía que concurre se puso al tanto al Director de Policía Judicial solicitándole la provisión de insumos. Ante lo cual la dirección se comprometió hacerlo.
Desde la Asociación Gremial de Empleados y Empleadas del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba (AGEPJ) acompañamos la denuncia formulada ante el INADI por parte de la asociación civil Devenir Diverse, contra la Dra. Alicia García de Solavagione – ex Fiscal Civil de esta provincia – por incurrir la misma en actos de discriminación expresados en la bibliografía de su autoría “Manual de Derecho de Familia”, la cual es obligatoria en el dictado de la asignatura Privado IV, Cátedra A, en la Facultad de Derecho de la UNC.
Desde este sindicato sostenemos que es esencial que tanto la enseñanza del derecho como su posterior ejercicio como operadores judiciales en cualquier sector, deben estar siempre anclados en el pleno respeto por los derechos humanos. En este sentido la inclusión de las diversidades con el consecuente despojo de una vez y para siempre de los discursos de odio, debe ser primordial para garantizar un ejercicio de la abogacía y una función jurisdiccional accesible y cercana a la ciudadanía.
Acompañamos en este reclamo a toda la comunidad LGBTI y exigimos la formación obligatoria en clave de derechos humanos, para todos los magistrados y magistradas de la provincia, a los fines de lograr una verdadera justicia inclusiva y con perspectiva de género.
Los gremios que representan a aportantes y beneficiarios de la Caja de Jubilaciones de la Provincia presentaron, hoy miércoles 10 de junio en forma conjunta ante el Tribunal Superior de Justicia, la Acción de Inconstitucionalidad contra la Ley 10.694, que impuso la última Reforma Previsional Provincial.
En la presentación los gremios agrupados en la CGT Regional Córdoba argumentamos que los derechos conquistados están resguardados en la Constitución Nacional y Provincial en cuanto a lo que refiere a la intangibilidad del salario y las jubilaciones. Este principio representa una protección constitucional ya que protege a los ingresos de los asalariados contra cualquier medida regresiva.
En un plenario realizado, el martes a las 11 hs. en la sede de la Casa Histórica de CGT, los Secretarios Generales de catorce Organizaciones suscribieron el texto de la presentación que, en virtud de las disposiciones vigentes, se realizó en forma electrónica el miércoles 10 de junio.
Los gremios que presentamos en conjunto el recurso de inconstitucionalidad son la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Asociación Bancaria, Unión Obrera Gráfica (UOGC), Federación de Municipales, Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), el Sindicato de Docentes Privados (SADOP), ADEME, el Sindicato de Empleados Legislativos (SELC), Sindicato Vial Córdoba (SIVIALCO), unión de Empleados de Lotería, Bingos y Juegos de Azar de Córdoba, APSE, , CASINOS. Todos ellos, aportantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia.
Judiciales – AGEPJ
Luchamos por los trabajadores Judiciales y sus reivindicaciones históricas, por el Convenio Colectivo de Trabajo y las Negociaciones Paritarias. Estando presente en todas las oficinas, en cada fuero y el todas las localidades Interior Provincial.
