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Un sueño hecho realidad: El Viernes 26 de Julio inauguramos S.U.M en Cruz del Eje

El gremio de Judiciales Córdoba anunció la inauguración oficial de un salón de usos múltiples en la sede Cruz del Eje. La misma se realizará el viernes 26 de julio a las 18 hs con la presencia del Intendente Claudio Farías; El Sec. General de AGEPJ Federico Cortelletti y referentes de gremios que integran la CGT Regional Córdoba.

En el evento estarán presentes también las empleadas y empleados judiciales de la ciudad de Cruz del Eje encabezados por su delegado Julian Fernandez Aguero, la Comisión Directiva Provincial de AGEPJ, delegadas y delegados de AGEPJ de toda la provincia, miembros de la Asociación de Magistrados y gremios y asociaciones representativas de la ciudad.
El gremio expresó en un comunicado de prensa que la casa de judiciales Cruz del Eje es un viejo anhelo, hoy hecho realidad. Que esta construcción es una de la serie de obras que la asociación de judiciales provinciales está llevando a cabo en todo el interior provincial y que es posible gracias a la combinación del crecimiento de afiliados y afiliadas junto a la administración ordenada de los aportes sindicales.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó: «Esta inauguración es un símbolo de que con unidad, coherencia y defensa irrestricta de nuestros derechos hay crecimiento en afiliación, en solidaridad y también en ladrillos y servicios para afiliadas y afiliados. Esas nuevas paredes serán un lugar de encuentro, alegría y fiesta para judiciales de Cruz del Eje. También estará abierta a las necesidades de las trabajadoras y trabajadores de la ciudad y sus organizaciones sindicales que en los tiempos que corren necesitamos más que nunca encontrarnos para frenar el brutal ajuste y destrucción de derechos que nos están imponiendo».
A su vez el Secretario Administrativo de AGEPJ Javier Eduardo Planas acotó: «Estamos muy contentos por este nuevo logro. Después de muchos años de estancamiento nuestro gremio está volviendo a crecer en infraestructura y servicios para afiliadas y afiliados. Más allá de la defensa gremial que es el objetivo primordial de la organización es muy saludable para la organización que los aportes que cada trabajador o trabajadora hace mensualmente vuelvan en obras como esta».

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Ediciones Judiciales informó que esta disponible la Segunda impresión del Libro Insalubre

Ediciones Judiciales  informa  que está disponible  la segunda reimpresión del libro «Insalubre. Trabajadores Invisibles en Riesgo».  Agradecemos a cada una de las personas que lo adquirió porque de esta forma se fortalece el reclamo por la insalubridad en Policía Judicial.

Compartimos el prólogo  del Libro insalubre de Enrique Prueger

El otro día leí una noticia -claro testimonio de lo que este libro en sus páginas trasparenta-, crónica de un siniestro terrible donde falleció una niña de escasa edad. En la imagen adjuntada en esa noticia, se observa una vivienda destruida por el fuego y dentro de la misma, los peritos que deben estudiar la escena, fijarla, interpretarla, inclusive estudiar el cuerpo de la víctima y su entorno. Hasta aquí, la propia información denota lo terrible de la historia, pero nadie sabe que esos seres humanos presentes en el lugar y con una gran responsabilidad, sienten y sufren aún más que lo que el propio periodista quiere trasmitir. Pues, estas personas si bien eligieron lo que hacen, tal vez varios de ellos tengan un hijo o hija de la misma edad que la víctima del siniestro que se investiga. Y esto no es ajeno a sus propios sentimientos y la angustia que esto provoca. La empatía genera una participación afectiva del técnico llamado a la escena y, aunque es una realidad ajena, los sentimientos afectan producto de diferentes coincidencias. La edad de la víctima, la ausencia de un adulto cuando se accidentó la niña, el Perito puede tener un hijo de la misma edad y estar solo durmiendo en la casa, porque él tiene que estar ahí. Estas libro-insalubres.indd 11 23/11/18 15:41 12 | INSALUBRE. Trabajadores invisibles en riesgo similitudes son terribles, en ocasiones intenta romperla, vencerla, anularla, para poder trabajar. En otras, busca trasmitir una cuota de solidaridad con los familiares, sin alejarse de su trabajo profesional. Esto no es gratis, se acumulará, porque no será el único caso en ese día. Quiero dejar en claro que esto no es excepcional, sino recurrente, a todos nos pasa. Los peritos no somos personas insensibles, nos motiva el amor a una profesión que tiene sus claros y oscuros. Estas experiencias son sombras, dolorosas, traumáticas, que dejan marcas y muchos silencios. Muchos. Este libro nos muestra la lucha con empatía, que se observa en las más crudas realidades de una sociedad. Y es por ello que adhiero de manera entusiasta a presentarles esta obra maravillosa, llena de amor y solidaridad; desarrollada por las psicólogas Analía Salgueiro y Virginia Gasparini, a partir de la experiencia del Espacio de Salud Psicosocial que coordinan. Esta es la historia de seres humanos que se brindan de manera anónima en la escena de un hecho criminal.

Podes adquirir el libro on line en www.agepj.org.ar

o personalmente en la sede gremial Duarte Quirós 395 1 piso

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AGEPJ reiteró su pedido para el ingreso de personal al ámbito del MPF

El jueves 19 de junio AGEPJ mantuvo reunión con la Secretaria de Fiscalía General Liliana Juncos reiterando la solicitud de ingreso de personal al ámbito del MPF (La sección Huellas y Rastros, Pericias Automotrices, Unidades Judiciales de las Varillas, Violencia Familiar, Delitos contra la Integridad Sexual, N° 21 y 13 son algunos de los lugares más críticos) Como antecedente el mismo planteo ya fue efectuado al Fiscal Gral. a cargo Gomez Demel y al Vocal del TSJ Lopez Peña.


La secretaria de Fiscalía comunicó que el MPF está evaluando el pedido gremial de ingreso de personal en algunos sectores de su ámbito. De cumplirse, ello será una buena noticia tanto para las trabajadoras y trabajadores como para el normal desenvolvimiento del servicio de Justicia.
AGEPJ continúa realizando todas las acciones gremiales para garantizar condiciones de trabajo dignas y cuidar la salud de las compañeras y compañeros judiciales.

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Ante el ajuste continúa el conflicto el Poder Judicial Provincial

Situación Salarial

El actual proceso inflacionario y crisis económica afectan nuestro salario, a su vez el TSJ incumple sus propios acuerdos que estipulan que debe haber un sistema salarial homogéneo en el Poder Judicial.

Ello es la causa de las jornadas de protesta y los paros del  26 y del 30 de abril. Esa conflictividad se mantendrá mientras el tribunal superior siga erigiéndose en una situación de privilegio y discriminación hacia las empleadas y empleados judiciales.

En esta instancia y ante el pedido de la CSJN de partidas para otorgar un aumento del 15 % (sin respuesta aún por parte del gobierno nacional) los cuerpos orgánicos de AGEPJ evalúan los pasos a seguir.  A la reunión de Comisión Directiva Provincial le sucederán las reuniones del Cuerpo de Delegados y Delegadas de capital y el Consejo Consultivo del Interior.

El Ajuste no sólo pasa por el bolsillo

El propio TSJ reconoció el 8 de mayo – en un diario de Córdoba, refiriéndose  a las asambleas en el  Polo de la Mujer- que están aplicando un ajuste dentro del Poder Judicial.

Esas restricciones presupuestarias agravan los problemas que venimos señalando. La sobrecarga laboral impacta en la salud de todas y todos los trabajadores judiciales y la existencia de contratadas y contratados es otro flagelo derivado.

Las empleadas y empleados judiciales no vamos a aceptar pasivamente que ese ajuste se cargue sobre nuestras espaldas y los conflictos sectoriales se extenderán por toda la provincia.

 

Corte de Calle en el Polo de la Mujer

 

El 9 de Mayo tuvimos asamblea con corte de calle en el Polo de la Mujer.  Denunciamos falta de , sumariantes, médicos/as y psicólogos/as para atender casos de violencia familiar y abuso sexual.

Las asambleas y denuncias públicas de la situación permanecerán hasta que el MPF y el TSJ  resuelvan la situación nombrando el personal necesario para que se pueda garantizar los derechos laborales de las compañeras y compañeros trabajadores,  el debido respeto a las víctimas y el servicio de justicia.

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Tras los Paros del 26 y 30 de Abril continúa nuestro reclamo salarial y se agudizan los conflictos sectoriales

El paro del día 30 de Abril alcanzó un 65% de acatamiento en toda la provincia. En algunas sedes del interior como Deán Funes, Villa Dolores, Cura Brochero, Villa María, Rio Tercero, La Carlota  y  edificios de Capital  como en Tribunales II, Cámaras laborales, Polo de la Mujer y  Unidades Judiciales los índices de acatamiento fueron más altos.

Dibujo de chumbi / Diario Día a Día

El 26/04, en la jornada de paro y movilización se entregó el  petitorio donde las trabajadoras y trabajadores judiciales reafirmamos frente al TSJ nuestros objetivos de porcentualidad, equiparación y que debe acabarse el doble estándar en el Poder Judicial. El tribunal superior nos debe la misma recomposición salarial que se otorgó a partir del año 2004 (acordada de devolución a funcionarios y magistrados del 10 % de los aportes previsionales) y completó con la equiparación del año 2012.

El Ajuste no sólo pasa por el bolsillo

El proceso de  ajuste erosiona nuestro salario y por si sólo justifica el reclamo de recomposición salarial. La indignación aumenta cuando entendemos que los privilegios que hoy detenta el TSJ son a costa de la inequidad salarial y las pésimas condiciones de trabajo que padecemos.

En efecto las actuales restricciones presupuestarias están agudizando problemas de siempre. La sobrecarga laboral va en aumento de la mano de la demora o ralentización del ingreso de personal. El impacto en la salud lo estamos pagando las trabajadoras y trabajadores, la permanencia de contratadas y contratados es otro flagelo derivado.

Esta situación ya ha llegado al límite en distintas sedes del interior, en mantenimiento, maestranza, el Polo de la Mujer, Accidentología Vial, Unidades Judiciales, notificadores y familia. En lo inmediato y los próximos meses estallarán en franco conflicto.

El Tribunal Superior debería exhibir la misma voluntad política y entusiasmo que ha tenido desde 2004 para rebalsar de plata los bolsillos de su propio sector de magistrados para resolver esta otra situación. Tiene las herramientas para comenzar un camino de recomposición salarial para empleadas y empleados y para mejorar las condiciones de trabajo y medioambiente laboral. Mientras no lo haga el conflicto se extenderá.

 

Jueves 9 de Mayo Asamblea y Corte de Calle en el Polo de la Mujer

En el Polo de la Mujer, donde funcionan la Unidad Judicial de Violencia Familiar y de Delitos contra la integridad Sexual existe una grave falta de sumariantes y profesionales de la salud (tanto médicas y médicos como psicólogas y psicólogos). Ello limita y produce demoras para receptar las denuncias y constatar lesiones y demás daños a la salud en hechos de violencia familiar y abuso sexual. Esta situación, evidentemente afecta la prestación adecuada del servicio de justicia y somete a las empleadas y empleados que allí se desempeñan. Durante 2017 hubo 45.817 denuncias por Violencia Familiar en toda la Provincia pasando a 52.818 en 2018, lo que marca un aumento de 7001 denuncias. En tanto que, a contramano de ese aumento el personal se redujo de un ya insuficiente número de 10 médicos en 2018  a 8 en este momento.

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Celebramos convenio con APROSS para mejorar la atención a las y los afiliados de AGEPJ

A partir del mes de Abril ya se encuentra funcionando una oficina móvil de APROSS en la sede de nuestro gremio Duarte Quirós 395 1er piso, los días jueves a las 12 hs. a cargo de Dra. Sandra Huniken. Dicho servicio es exclusivo para afiliadas de AGEPJ tanto de capital e interior.

En dicho espacio se evacúan consultas o dudas sobre alcance de la cobertura, servicios disponibles, listados de profesionales, agilización de trámites y distintos temas individuales relativos a nuestra obra social.

Se accede al mismo concurriendo en el día y horario especificado (jueves a las 12 hs.) o llamando de lunes a viernes de 8 a 18 hs. al 0351 2430042  en cuyo caso el reclamo o consulta será receptado por compañeras o compañeros de Comisión Directiva Provincial que lo pondrán en conocimiento de la persona designada por APROSS.

La Secretaria de Salud y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que “En la permanente búsqueda de mejoras y servicios para nuestras afiliadas y afiliados y atentos a sus necesidades, sobre todo en materia de salud desde AGEPJ buscamos alternativas y vías de acercamiento a nuestra obra social APROSS.”

A su vez el Secretario Administrativo Javier Planas expresó que: «Celebramos esta nueva herramienta que va a permitir funcionar como nexo entre lxs afiliadxs de la AGEPJ y nuestra obra social, a los fines de lograr una mayor celeridad en los trámites intentando colaborar desde el sindicato en situaciones tan delicadas como es la salud de nuestros compañeros y compañeras y su grupo familiar».

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El Gremio de Judiciales denuncia falta de personal para recibir denuncias por violencia y abuso sexual

El Gremio de Judiciales Córdoba (AGEPJ) denunció que en el Polo de la Mujer, donde funcionan la Unidad Judicial de Violencia Familiar y de Delitos contra la integridad Sexual existe una grave falta de sumariantes y profesionales de la salud. Ello limita y produce demoras para receptar las denuncias  y constatar lesiones y demás daños a la salud en hechos de violencia familiar y abuso sexual. Esta situación, evidentemente  afecta la prestación adecuada del servicio de justicia en un área muy sensible y de alta demanda social.

Desde el gremio, se especificó que durante 2017 hubo 45.817 denuncias por Violencia Familiar en toda la Provincia pasando a 52.818 en 2018, lo que marca un aumento de 7001 denuncias. En tanto que, a contramano de ese aumento el personal se redujo de un ya insuficiente número de 10 médicos en 2018  a 8 en este momento.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que : «es vergonzoso que personas que están padeciendo un drama como es la violencia familiar o el abuso deban permanecer varias horas en la unidad judicial para efectuar una denuncia, y/o para ser atendidas por las profesionales de la salud. Las empleadas y empleados hacen un esfuerzo gigante para atender como es debido a las personas que concurren, pero sólo nombrando más empleadas y empleados se puede hacer frente a un cúmulo de denuncias que no deja de ascender.» Además agregó «esto ya motivó un conflicto en 2017, al cabo del cual el empleador reconoció la situación y nombró tres médicos pero hoy estamos con el mismo faltante de personal. El MPF sabe que no es posible garantizar la atención de las víctimas en estas condiciones sin embargo se niega a designar personal.»

 

A su vez el Secretario Adjunto de AGEPJ Adrian Valan acotó: «Los poderes del estado invierten mucho dinero en Marketing para tranquilizar conciencias y hacer creer que se ocupan seriamente de  los flagelos sociales de la violencia familiar y el abuso sexual. Pero la realidad dista mucho de la propaganda y no hay la cantidad necesaria de empleadas y empleados para dar una respuesta adecuada desde la justicia a este problema»

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A sala completa presentamos el libro «Insalubre. Trabajadores Invisibles en Riesgo» en Policía Judicial

El pasado viernes 5 de Abril en Policía Judicial con el salón auditorio a lleno total presentamos el Libro «Insalubre. Trabajadores invisibles en Riesgo» acompañada con una muestra artística y la proyección del documental audiovisual «Insalubre», en el marco de la larga lucha por la declaración de insalubridad. Nos acompañó la CGT Regional Cordoba y estuvieron presentes autoridades de la Policía Judicial y el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Agradecemos las fotografías que envió Mauricio Damnotti.

 

Ver nota de la actividad de presentación en teleocho noticias

 

Ver nota del diario Comercio y Justicia

https://comercioyjusticia.info/blog/justicia/la-salud-psicofisica-de-los-trabajadores-esta-en-riesgo/

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AGEPJ presentará este viernes 5 de abril el libro Insalubre en Policía Judicial

En el marco de la lucha por la declaración de Insalubridad que lleva adelante el Gremio de Judiciales de Córdoba para trabajadoras y trabajadores de Policía Judicial se presentará el libro «INSALUBRE». Esta producción sistematiza la experiencia del espacio de Salud Psicosocial que desde 2016 promueve AGEPJ. El libro fue editado a fines de 2018 por Judiciales Córdoba Ediciones y cuenta con prólogos del Doctor Carlos Presman y el Lic. en Criminalística Enrique Prueger.

La presentación se realizará el próximo Viernes 5 de Abril a las 12:30 hs. en el Salón Auditorio de Policía Judicial ubicado en la calle Duarte Quirós de la Ciudad de Córdoba. Se presentará también una instalación artística con fotografías y videos y se proyectará un documental audiovisual con testimonios directos de trabajadores y trabajadoras.

Ver tráiler del documental audiovisual insalubre acá

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que » “Hace más de dos años que el gremio viene documentando rigurosamente el riesgo psicosocial que entraña el desempeño de los cuerpos operativos de Policía Judicial y eso está volcado en la publicación «Insalubres». Ello demuestra el alto impacto emocional que sufren las trabajadoras y trabajadores y fortalece -con respaldo científico- los argumentos que el gremio ya vertió en el expediente donde se reclama la Declaración de Insalubridad» 

El Secretario Gremial Gustavo Rodriguez acotó que » Como trabajador de Policía Judicial creemos que este libro es un nuevo paso en la larga lucha llevada adelante para que las tareas que desarrollamos sean declaradas insalubres. Que esa realidad se reconozca es de estricta justicia y eso es lo que busca «Insalubres. Trabajadores Invisibles en riesgo» que estamos presentando.»

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Paramos, movilizamos y presentamos proyecto de protocolo contra la violencia laboral y de género

Este 8 de Marzo paramos en toda la provincia de 12 a 14 hs y presentamos un Proyecto de Protocolo Contra la Violencia Laboral y de Género.

El paro se cumplió con Asambleas y movilización. La asamblea de capital concluyó con la lectura del documento final elaborado por la Intersindical de Mujeres de Córdoba que AGEPJ integra.

La movilización fué en las sedes del Interior hacia las superintendencias y en capital hacia el TSJ para presentar el proyecto de AGEPJ de Protocolo contra la Violencia Laboral y de Género.

El Protocolo: El mismo tiene el objetivo de brindar herramientas, criterios claros y unificados de actuación para la detección precoz – prevención primaria de situaciones conflictivas en las distintas dependencias, siendo estas pautas meramente orientadoras, como así también el tratamiento adecuado de la violencia laboral y de género, construyendo espacios laborales saludables que redunden en obtener mayor eficacia y eficiencia en la prestación del servicio de justicia.

El proyecto es una elaboración colectiva de un conjunto de compañeras del sindicato busca superar el vacío legal existente ante casos de violencia de género y laboral, proponiendo un procedimiento integral para prevenir, sancionar y erradicar el problema. El actual panorama al respecto no es muy alentador ya que existe un tratamiento muy dispar de las denuncias, que oscilan entre el ocultamiento de la situación y la re-victimización de las y los denunciantes. Hace click y descargá  Proyecto Protocolo

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