El viernes 6 de octubre se desarrollaron asambleas de dos horas por turno en defensa del sistema salarial y el poder adquisitivo. Esta acción se llevó a cabo en todos los edificios judiciales de la provincia tal como lo decidió la última Asamblea General Extraordinaria de afiliadas y afiliados.

La continuidad del estado de Alerta adoptado AGEPJ es a la espera de la resolución de la CSJN en el dictado del aumento salarial para el cual ya pidió el cambio de partidas presupuestarias al Poder Ejecutivo de 12% por el mes de agosto y 10 por el mes de septiembre.

De no mediar alguna respuesta positiva, la Comisión Directiva de AGEPJ esta facultada por decisión de la Asamblea General Extraordinaria para decretar medidas de acción directa la semana siguiente en caso que la Corte continúe sin decretar el incremento o haya dilaciones en replicarlo.

La asamblea provincial de afiliados y afiliadas se pronunció por la defensa del sistema salarial y el poder adquisitivo de los ingresos. Se dispuso dos horas de asambleas en toda la provincia para el viernes 6/10.

Se llevó adelante ayer (4/10) la asamblea provincial general extraordinaria de afiliados y afiliadas de AGEPJ con la presencia de representantes de las sedes y seccionales de San Francisco, La Carlota, Dean Funes, Rio Tercero, Villa María, Carlos Paz, Rio Cuarto, Cosquín, Rio Segundo, Villa Dolores, Alta Gracia, Cura Brochero, Bell Ville y Oliva, y una gran cantidad de compañeras y compañeras de capital.

En primer lugar se puso en común el planteo que está llevando adelante Federación Judicial Argentina solicitando una ley nacional de negociación colectiva para las y los judiciales de todo el pais. Luego, en el plano salarial se efectuó un balance de lo actuado y lo obtenido hasta el momento, para después analizar el más que complejo panorama político-económico provincial y nacional y los pasos que la organización debiera seguir para cumplir los objetivos de continuar defendiendo el sistema salarial y mantener el poder adquisitivo de los ingresos.

Luego del debate y lectura de mandatos se decidió que el día 6/10 se llevarán a cabo asambleas en toda la provincia las dos últimas horas de cada turno con retiro, además de facultar a la comisión directiva para decretar medidas de acción directa la semana siguiente en caso que la Corte continúe sin decretar el incremento o haya dilaciones en replicarlo.
La asamblea también se pronunció en el plano previsional por el reclamo al gobierno provincial de la eliminación del diferimiento previsional, el cumplimiento del fallo Bossio y el cese del descuento por percepción de doble derecho (jubilación y pensión).

Finalmente, se elevó a juicio la causa penal contra el ex ayudante fiscal Ernesto Morales en su momento denunciado por AGEPJ por violencia laboral y acoso sexual y rápidamente cesanteado por tal motivo. (Para ver nota del diario La Voz del Interior HACER CLICK ACÁ).

En orden a ello, AGEPJ expresa su beneplácito por la tramitación que llevó esa causa, sin embargo crece la preocupación y el alerta por el aumento de casos de violencia laboral en el Poder Judicial. En efecto, el gremio está trabajando arduamente junto a otros actores dentro de la comisión redactora del protocolo para que se pueda llevar adelante el concurso, establecer un orden de mérito y definitivamente dejar constituido el órgano de aplicación del protocolo: El Equipo Interdisciplinario de prevención y actuación en violencia laboral y/o de género en la modalidad laboral.

Sin embargo, en todo el tiempo que ha transcurrido desde el dictado del protocolo, nuestra organización advierte que otros estamentos del Poder Judicial siguen sin hacerse eco de la necesidad de prevenir la violencia laboral y de intervenir efectivamente ante aquellas alarmas que han sido identificadas por el mismo protocolo como indicadores. Señales que debieran ser conocidas por quienes coordinan o conducen áreas sensibles del Poder Judicial ya que están establecidas en el capítulo IV del protocolo en una amplia ennumeración de 12 situaciones. Este déficit de comprensión del problema determina o coadyuva a que se sigan consumando hechos de violencia laboral y naturalizando prácticas violentas, a los cuales tenemos acceso como organización porque precisamente el gremio es quién, al final de cuentas, continúa siendo quien contiene, asesora, orienta y termina generando las denuncias correspondientes ante el TSJ o la oficina de sumarios administrativos.

Recordemos que luego que AGEPJ presentó el 8 de marzo de 2019 un proyecto de protocolo para prevenir la violencia laboral, una comisión redactora (con la participación gremial de nuestras compañeras Agostina Noccioli y Lucía Bonafé) lo reelaboró y el TSJ finalmente lo aprobó en junio de 2021.

Hubo un comienzo de implementación fallido ya que AGEPJ advirtió que no se había constituído el órgano de aplicación como lo establece el protocolo. A partir de allí devino la suspensión de vigencia (nota de suspensión vigencia) y el actual proceso (que está llegando a su fin) de llamado a concurso para constituir como corresponde el órgano interdisciplinario de aplicación.

La Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli expresó que sin perjuicio de los avances logrados con la sanción del protocolo, la buena gestión de la causa penal contra Morales y el trabajo de constitución del órgano de aplicación del protocolo, nos preocupa la inercia cultural hacia dentro del poder judicial. En efecto hay un gran problema de no asimilación de los principios del protocolo por parte de reparticiones como recursos humanos, medicina laboral o salud mental que podrían tener otro tipo de intervención y en consecuencia evitar, en muchas ocasiones, los casos de violencia de los que estamos teniendo conocimiento.

Se está cumpliendo un gran paro en todas las dependencias del Poder Judicial. El acatamiento es en promedio superior al setenta (70) por ciento con lugares donde el mismo es superior al (90) por ciento.

Como sucede con cada medida de fuerza que decretó AGEPJ, para esta también nos sobran los motivos: una delicadísima situación económica signada por una elevada inflación que merma diariamente el poder adquisitivo de los salarios. Repetimos que si bien se publicaron las fechas de pago del aumento correspondiente a julio inexplicablemente se difirió para planilla suplementaria el pago de retroactivos cuando había tiempo más que suficiente para incluirlos con el pago mensual. El contexto inflacionario señalado justificaba largamente esa solución pedida por AGEPJ.

Para analizar la situación post medida y efectuar una propuesta al empleador que está elaborando la Comisión Directiva, AGEPJ ya ha convocado a reunión de cuerpos orgánicos para la semana siguiente, el martes habrá reunión de cuerpo de delegados y delegadas de capital y miércoles consejo consultivo del interior en conjunto con la comisión directiva provincial.
Felicitamos a las compañeras y compañeros que a lo largo y ancho de la provincia hoy cumplieron el paro desoyendo la provocación y amenaza del Tribunal Superior de Justicia que con una incomprensión absoluta de la realidad en la que el país está inmerso prometió utilizar, ilegítimamente herramientas para coaccionar y obstaculizar la participación en una justa medida de fuerza.

AGEPJ informó que la medida de fuerza se cumplirá de todos modos porque está motivada en la evidente y acuciante realidad económica.

Llamamos a la reflexión al TSJ que por pertenecer al sector que hoy goza del privilegio de la equiparación parece no comprender ni sufrir los continuos aumentos de precios que las empleadas y empleados si sufrimos.