Durante la madrugada del pasado lunes 5 de agosto sucedió un hecho extremadamente grave en las oficinas del CRPPA, cuando a un efectivo policial se le escapó un disparo de un arma de fuego. Manipulando la misma, cuando intentaba demostrar que “no estaba operativa”, el personal policial en cuestión oprimió el gatillo, efectuando un disparo, el cual rozó el escritorio e impactó en la pared detrás del sumariante que se encontraba receptando el procedimiento.
Si en este momento no estamos lamentando una víctima fatal, ante tamaño descuido, se debe pura y exclusivamente al destino y la casualidad.

Desde el Gremio de Judiciales entendemos que este tipo de hechos no pueden seguir ocurriendo. A principios del 2023 casi lamentamos 4 víctimas fatales cuando un equipo de policía judicial quedó atrapado en medio de una balacera. Un año después compañeros y compañeras sumariantes quedaron nuevamente a merced de la tragedia dentro de su misma oficina de trabajo por la falta de protocolos de seguridad que regulen las tareas que llevan a cabo de forma cotidiana.
Por este motivo, el Lunes 5 de Agosto se realizó una asamblea en la sede del Centro de Recepción, en la cual, además del hecho que nos convocó, se pusieron en consideración distintas situaciones de destrato que sufren las y los sumariantes por parte del personal policial que concurre a entregar procedimientos.


Exigimos desde AGEPJ una reunión con Fiscalía General, con carácter urgente, para discutir la implementación de un protocolo de trabajo, en particular cuando existan armas de fuego secuestradas. Los y las judicialas necesitamos lineamientos claros para poder trabajar sin vulnerar no solo nuestros derechos, si no también nuestra integridad psicofísica.
Por otro lado también exigimos a la patronal la presencia efectiva, en la oficina, de al menos un/a funcionario/a durante los horarios inhábiles con los fines de poder dar directivas claras a los empleados y empleadas que prestan servicio.

El pasado miércoles 31 de julio a las 12:00 hrs. se realizó la Asamblea Provincial de Equipos Técnicos. La modalidad de la misma fue presencial para capital, en la sede de AGEPJ, y virtual para todo el interior provincial.

La Asamblea contó con una gran participación de los Equipos de Técnicos capital (CATEMU,ETIRC, San Jerónimo, Civil y Tribunales 2) y en conexión virtual los equipos de La Carlota, Jesús María, Cosquín y Villa Dolores. Desde el sindicato y en conjunto con la Asamblea se consideró como repudiable la respuesta negativa por parte del TSJ a todos los planteos del sector sin habilitar un espacio de diálogo que permita acercar posiciones para avanzar en el reclamo histórico de los equipos técnicos que tiene que ver con el reconocimiento de la responsabilidad en la firma y una mejora en la carrera administrativa. Todo ello con la lamentable amenaza de la patronal de efectuar descuentos ante la continuidad de la retención de tareas que se venía realizando.

En este marco los equipos en forma unánime continúan movilizados y activos y pensando actividades de visibilización para sostener los reclamos históricos.

Se acordó la conformación de una comisión para elaborar un petitorio con los reclamos del sector pidiendo una respuesta escrita del empleador acerca de nuestros planteos. Dicho petitorio se trabajará en asambleas simultáneas de los equipos técnicos de capital y del interior.

Además se acordó realizar una jornada de visibilización con personalidades e instituciones reconocidas y comprometidas con la labor interdisciplinaria en la justicia, además de articular una reunión con la Dirección de Servicios Judiciales en forma urgente.

El conjunto de gremios estatales logró que el seguro de salud, APROSS anuncie un nuevo aplazamiento para la aplicación del FOSAET, esta vez será hasta diciembre. Sin perjuicio de que los gremios estamos directamente solicitando su lisa y llana eliminación.
En la reunión mantenida con directivos del APROSS también se anunció que se mantendrán por dos meses los montos que percibe APROSS por afiliados voluntarios y familiares.

A su vez, respecto al hospital Ferreyra se ampliará el horario de atención de consultorios externos hasta las 18 hs. quedando emplazada su administración para que en un término máximo de 90 días se terminen las obras de reparación y en 120 días las necesarias para modificación de la guardia. El nosocomio queda con el cargo también de sumar nuevos profesionales e implementar un turnero digital.

Por último se informa que quedó constituída una mesa permanente entre los gremios, APROSS y el hospital Ferreyra con el objeto de aportar a la continua mejora del mismo, así como también se designó un representante de las y los trabajadores en el hospital para servir de nexo y solucionar problemáticas que se presenten.

AGEPJ participó durante los días 28 y 29 de junio del XV Encuentro Nacional de Mujeres y personas LTTNB Judiciales de la Federación Judicial Argentina en la ciudad de Buenos Aires. 

El encuentro, del que Córdoba participa cada año, tuvo lugar en el emblemático Anfiteatro Eva Perón, ubicado en la sede de ATE Nacional de la Ciudad de Buenos Aires. 

El evento congregó cerca de un centenar de participantes procedentes de distintas regiones del país y de Uruguay, con el objetivo central de profundizar en el en el rol y los desafíos del sindicalismo feminista en un contexto global marcado por el avance de las fuerzas conservadoras 

El panel inaugural del viernes contó con la destacada presencia de líderes sindicales de renombre nacional, representantes de tres centrales obreras nacionales: Leonor Cruz (Secretaria de Géneros de CTA Autónoma), Yamile Socolovsky (Secretaria de Géneros de CTA de lxs Trabajadorxs) y Lucía Bonafe (Secretaria de Organización y de Relaciones Institucionales de AGEPJ – Córdoba CGT Histórica). Este panel destacó el compromiso del movimiento obrero en su lucha por alcanzar la unidad en la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.

 

Por su parte, el día sábado, se contó con la participación de Verónica Gago (docente –UBA- e investigadora –CONICET-, Claudia Viviana Rocca (presidenta de la Asociación Americana de Juristas – Rama Argentina) y Valeria Vallejos (Secretaria de Géneros de AEJBA – CABA).

 

Como resultado del encuentro la Federación Argentina Judicial se comprometió a presentar un proyecto ante cada uno de los Tribunales Superiores de las provincias, solicitando la implementación de un sistema de licencias único para todos los Poderes Judiciales de Argentina. Asimismo, se hizo hincapié en la urgencia de garantizar el cumplimiento efectivo del cupo laboral travesti-trans y del cupo por discapacidad, medidas cruciales para avanzar hacia una justicia inclusiva y equitativa.

 

 

 

El pasado viernes 28 junio se cumplió una nueva jornada de lucha de los Equipos Técnicos del Poder Judicial con una asamblea y radio abierta en la explanada sobre calle Caseros de Tribunales 1. Desde AGEPJ repudiamos la actitud de ciertos mandos medios de la patronal de intentar amedrentar a las compañeras y compañeros por el legítimo ejercicio del derecho de huelga.

Se anunciaron más de 550 ascensos para capital e interior de los Programas 920 y 921. Como efecto debieran producirse nuevos pases a planta de contratadas y contratados por lo que solicitamos a la Administración que se comience a trabajar en ello de inmediato.

Los ascensos son la materialización del derecho a la carrera administrativa consagrada en la Constitución Provincial. Que sean permanentes e impliquen un avance es un logro colectivo de las y los empleados judiciales por la permanente lucha que se da en tal sentido y en pos de la efectivización de quienes están bajo contrato y no en planta.

Los equipos técnicos del Poder Judicial continúan reteniendo tareas diariamente en el marco del reclamo por el reconocimiento del carácter profesional de sus tareas. Dichas medidas comenzaron el 10 de junio pasado.

El pasado miércoles 19 de junio se realizó nuevamente una multitudinaria asamblea con pasilleada de los equipos de capital en tribunales uno. Ante la fralta de respuestas del Tribunal Superior de Justicia para convocar a un dialogo al respecto, mañana miercoles habrá asamblea virtual provincial a las 12 hs. en tanto que el viernes 28/06 habrá una concentración en tribunales uno de 11 a 14 hs.
Recordemos que el reclamo de los equipos es de larga data y que para ingresar al Poder Judicial a los equipos técnicos se les exige, además del concurso público de oposición y antecedentes como la gran mayoría de la planta, acreditar el título habilitante, matrícula profesional vigente, experiencia en el ejercicio profesional y conocimiento y formación especializada. Teniendo en cuenta los requisitos formales de postulación, las y los profesionales de los equipos técnicos ingresan con una edad promedio de 30 años como peritos oficiales al mismo agrupamiento administrativo que el resto de la planta jurisdiccional, a quienes actualmente solo se les exige tener aprobado el 40% de la carrera de abogacía, quienes ingresan con menos de 25 años. Eso a la larga genera que la mayoría de profesionales del sector no llega con el cargo más alto a la edad jubilatoria.
Pero, además, los equipos técnicos realizan tareas que conllevan responsabilidad por la firma en sus pericias. Pueden recibir sanciones graves por ejemplo por incurrir en mora injustificada en el desempeño funcional, retacear colaboración, no brindar diligencia debida, y no guardar el debido secreto profesional, como así también se prevé la posibilidad de ser excusadas y recusadas, conforme las normas de procedimiento en la materia tal como sucede con quienes integran la magistratura.

Los gremios estatales de Córdoba, entre los que revista AGEPJ emitieron ayer una declaración apoyando la lucha de los docentes y el paro que hoy 25 de junio están llevando adelante.

A su vez se volvió a reclamar en conjunto al gobierno provincial:

a) la recuperación del poder adquisitivo del salario,

b) la eliminación del fondo para APROSS denominado FOSAET,

c) que la actualización del fondo de enfermedades catastróficas se continúe efectuando de acuerdo al mismo porcentaje de variación salarial del sector público cordobés,

d) el fin del diferimiento salarial que pesa sobre el cobro de jubilaciones y pensiones de la caja provincial, e) elevación de la base salarial para aumento de aportes.

f) tomar la mínima previsional (pesos 230.000) para el descuento del 20 por ciento a quienes cobran, de acuerdo a la ley vigente una jubilación y una pensión.

 

El día viernes 14 de junio, después del mediodía se congregaron en tribunales 1 un gran número de compañeras y compañeros de los equipos técnicos de la capital. En asamblea, por unanimidad y con el acompañamiento de integrantes de la comisión directiva de AGEPJ se decidió continuar con la retención de tareas de 2 hs. (De 12 a 14 hs.) también la próxima semana, que tiene dos días hábiles, martes 18 y miércoles 19 de junio. Recordemos que esta medida de fuerza ya se viene sosteniendo de lunes a viernes, desde el pasado lunes 10 de junio.

Luego de la asamblea se recorrieron los pasillos del tribunal dando a conocer el reclamo al resto de las empleadas, empleados, funcionarios y magistrados. De no haber novedades en los días venideros por parte del empleador habrá una nueva asamblea presencial en Tribunales 1 el día miércoles 19 de junio a las 12 hs.

El conjunto de gremios estatales, entre los que se encuentra AGEPJ envió nota al gobernador referida a las cuestiones previsionales y del seguro de salud APROSS que afectan al sector público provincial. Se efectuó además un pedido de audiencia.

En concreto, en lo previsional los gremios exigieron el fin del diferimiento salarial que pesa sobre el cobro de jubilaciones y pensiones de la caja provincial, elevación de la base salarial para aumento de aportes y tomar la mínima previsional (pesos 230.000) para el descuento del 20 por ciento a quienes cobran, de acuerdo a la ley vigente una jubilación y una pensión.

En tanto que en lo atinente al seguro de salud APROSS se reitera la oposición y se pide eliminación del denominado «FOSAET», que se continúe utilizando el índice de variación salarial del sector público para actualizaciones ( y no el IPC ) y se cumpla con lo acordado sobre la normalización progresiva de prestaciones y atención por parte de APROSS.