Comenzó a desarrollarse el cronograma de asambleas rumbo a la asamblea provincial del 14 de febrero.

En las asambleas de esta primera semana en Cámaras Laborales, Cruz del Eje, el Edificio de San Jerónimo y Familia se intercambió opiniones sobre el contexto provincial y nacional. Además se dejó en claro que de no variar el actual escenario que incluye la incorporación al básico del aumento de noviembre, pero la ausencia de fechas para los retroactivos y del aumento de diciembre al básico, la asamblea provincial del 14 de febrero seguramente dispondrá la realización de una medida de fuerza provincial.


Si el comienzo del año judicial 2020 es conflictivo la única responsabilidad es del TSJ y el Gobierno Provincial que son renuentes a cumplir con sus compromisos preestablecidos.

compartimos Entrevista en Radio Continental Córdoba a Adrián Valán:

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Audio Entrevista Radio Continental

 

El Tribunal Superior de Justicia y el Poder Ejecutivo Provincial están en deuda y no han indicado cómo y cuándo pagarán el aumento de diciembre y todos los retroactivos debidos.

 

En esta situación y en cumplimiento de lo resuelto en las Asambleas por edificio y Asamblea General Extraordinaria del 20 de diciembre; La Comisión Directiva de AGEPJ convocó en el día de la fecha a Asambleas por edificio esta semana y la siguiente. Además, para el día 14 de Febrero una Asamblea General Extraordinaria, todo en continuidad del plan de lucha de 2019.

 

La Asamblea Provincial definirá medidas de fuerza si se mantiene la situación de incumplimiento y deuda del Tribunal Superior de Justicia y el Ejecutivo Provincial.

 

Cronograma de Asambleas

En interior:

En días y horarios a definir.

 

En capital:

Miércoles 5/02 Cámaras Laborales 12 hs.

Jueves 6/02 San Jerónimo 12 hs.

Viernes 7/02 Tribunales de Familia 13 hs.

Lunes 10/02 Tribunales II 9 hs.

Martes 11/02 Reunión de Comisión Directiva

Miércoles 12/02 Tribunales I 12:30 hs.

Jueves 13/02 Policía Judicial 8:30 hs.

AGEPJ presentó hoy la intimación de pago a la Administración del Poder Judicial que se resolvió en la última Asamblea General Extraordinaria. Se intima a la patronal por los retroactivos del aumento del 10% de noviembre y proporcional de aguinaldo, ya devengados y no percibidos y por el aumento del 10% correspondiente a diciembre que no tiene fecha de pago.

 

También, conforme a lo resuelto por mayoría de votos en las asambleas por edificio en Capital, sedes del interior y contabilizados en la Asamblea General Extraordinaria, el reinicio de actividades luego de la feria será con asambleas informativas en la primera semana y una nueva asamblea general extraordinaria en la segunda semana de febrero. La misma podrá definir la continuidad de un plan de acción gremial si no hay precisiones de los pagos adeudados por la patronal.

En Viernes  13/12 se reunió por segunda vez la mesa de negociación con el empleador. En la misma, en un nuevo avance del diálogo,  luego de que AGEPJ reiterara los puntos que aún no tienen resolución la patronal ofreció disponer una tanda de alrededor  de 100 efectivizaciones  y más de 500 ascensos, en ambos casos de programas 920 y 921.

AGEPJ volvió a insistir al empleador con establecer fecha de pago de los retroactivos adeudados y del 10% de aumento correspondiente al mes de diciembre. Además fijar una fecha cierta para reanudar la mesa sectorial de las y los profesionales de los Equipos Técnicos.  Dado que la patronal no tiene aún respuesta definitiva sobre estos planteos; Se pasa a un cuarto intermedio para la última reunión con fecha fijada para el miércoles 18/12 conforme a lo resuelto en la Asamblea General Extraordinaria.

 

Cronograma de Asambleas Informativas

Capital

Lunes 16 de Diciembre

9:00 hs.  Ministerio Público Fiscal  (Duarte Quirós 650)

9:00 hs.  Familia

9:00 hs.  Edificio San Jerónimo

9:00 hs. Tribunales I,  Administración, Electoral, Ejecución Fiscal y Mediación  (Ingreso por  Duarte Quirós)

9:00 hs. Tribunales II

9:00 hs. Cámaras Laborales

Interior

Día y horario que defina cada Sede.

El viernes  6 de diciembre, en el marco de una multitudinaria Asamblea en el «Salón de los pasos perdidos» de Tribunales I,  se decidió permanecer pacíficamente en el mismo solicitando al Tribunal Superior de Justicia el cumplimiento del acuerdo salarial. El mismo requiere el otorgamiento de un aumento del 10 por ciento a partir de noviembre y un 10 por ciento a partir de diciembre.

Además se resolvió lanzar un nuevo Paro provincial de 96 hs. Con inicio a las 0:00 hs del 7 de diciembre y finalización a las 24 hs del 10 de diciembre.

El día lunes 9/12 con movilización de toda la provincia hacia Tribunales I.

En la asamblea se realizó un balance tanto del paro de 72 hs. de Equipos Técnicos como del paro general de 36 hs. Con la conclusión que los mismos han sido contundentes, con mayor nivel de adhesión que los anteriores y en muchos sectores como los Equipos Técnicos con un 100 por ciento de acatamiento.

El secretario general Federico Cortelletti expresó que «los únicos responsables de esta dramática situación son el Tribunal Superior y el Poder Ejecutivo que instauraron en tribunales un doble sistema salarial que privilegia a magistrados y discrimina a empleadas y empleados. Pero reiteramos una vez más, nuestro reclamo en la coyuntura es el cumplimiento del acuerdo salarial firmado por el propio TSJ y la provincia, que cumplan el acuerdo y nos paguen lo que nos deben.»

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#NoNosVanABajar #NosSobranLosMotivos #EquiposTécnicosEnLucha

Hoy lunes 2 de diciembre comenzó el segundo paro de 72 hs. de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Sin ninguna respuesta de la patronal a las legítimas demandas gremiales y a pesar de que están cargados descuentos por los días de paro los equipos técnicos del Poder Judicial ratificaron la medida dispuesta de realizar un nuevo paro de 72 horas que abarcará a la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Desde la Comisión Directiva de AGEPJ repudiamos los descuentos por ilegítimos y se plantearán los recursos correspondientes. Es de muy mala fe del empleador que su única respuesta hasta ahora sean los descuentos por días de paro ya que primero no cumplen una acordada (AC. 509/99 Serie A) firmada por ellos mismos, luego nos obligan a realizar un paro porque nuestros pedidos –durante más de 20 años- de cumplimiento de esa misma norma son infructuosos  y por último descuentan medidas de fuerza motivadas exclusivamente en un grosero incumplimiento patronal.

La medida de fuerza se realizará escalonadamente, comenzando hoy 2 de diciembre y continuando los días 3 y 6 de diciembre y afectará a la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial de la Provincia en reclamo de reconocimiento a la profesionalización de su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género.

 

 El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “los equipos técnicos están compuestos por más de un 90 % de mujeres que realizan unos de los trabajos más duros del Poder Judicial que es el contacto directo con las víctimas de distintos flagelos sociales. El abuso a niños y niñas, la violencia familiar, discapacidad y situaciones de extrema pobreza son parte de su trabajo y no sólo lo hacen sólo desde una oficina sino desde el territorio. Su trabajo es muy calificado y esencial para que los magistrados resuelvan las causas. Por eso, reiteramos que es inexplicable la desconsideración y falta de reconocimiento del Tribunal Superior hacia el sector.”

 

A su vez la Secretaria de Salud y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani: “El Tribunal Superior sentado en su despacho de poder sólo responde con insensibilidad y desconexión con las durísimas realidades sociales con que lidiamos diariamente en los equipos técnicos. Mientras que vocales del Tribunal Superior no dejan de jactarse de avances en la política de género -incluso dando notas en diarios de tirada nacional- con los Equipos Técnicos se comportan como un golpeador, que utiliza la violencia económica de los descuentos para perjudicar y humillar a su víctima».  «Lo que reclamamos no implica una erogación para el Poder Judicial, por eso es sumamente caprichosa la actitud de no respuesta de la patronal y reproduce hacia sus trabajadoras los mismos patrones de violencia con cuyo combate dice estar comprometida.» puntualizó Zuliani.

 

En relación a las responsabilidades en la profundización del conflicto y sus implicancia para la ciudadanía Andrea Zuliani  expresó «El Tribunal Superior está obstaculizando el acceso a la justicia de los más vulnerables, es el único responsable de la dilación y postergación en plazos de resolución hacia el año que viene que este conflicto está produciendo en causas muy sensibles donde solo con nuestras pericias e informes los magistrados pueden decidir sobre regímenes comunicacionales, la defensa en causas, prisiones domiciliarias, cámaras gesell, valoraciones de riesgo en situaciones de violencia y abuso sexual, entrega de botones antipánico, libertades condicionales, internaciones involuntarias, entre tantas otras.”


El Viernes 29 de Noviembre , mientras se cumple un contundente paro provincial de 24 hs. el MPF comunicó al gremio la resolución que establece el pase a planta de 20 meritorias y meritorios que se desempeñan en su ámbito.


Este anuncio se da en el marco de la permanente lucha por la carrera y para que no exista en el Poder Judicial esta situación precaria de contratación. El gremio de Judiciales de Córdoba felicita a las compañeras y compañeros que han pasado a planta permanente y reitera una de las reivindicaciones de la medida de fuerza de hoy: El pase a planta de todas y todos los contratados.

 

El gremio de judiciales de Córdoba denunció el viernes 29 de al ayudante fiscal de la Unidad Judicial N° 21 Abogado Ernesto Morales ante las autoridades del Ministerio Público Fiscal y Tribunal Superior de Justicia. La presentación obedece a que el citado funcionario ha incurrido en actos compatibles con acoso sexual y violencia laboral hacia las empleadas y empleados bajo su dependencia directa.
El gremio solicitó la apertura de sumario, la separación inmediata del funcionario de su tarea al frente de la Unidad Judicial N° 21 y que, hasta tanto se substancie una capacitación para todo el personal del Poder Judicial, ordenen la capacitación obligatoria del denunciado en materia de género y derechos humanos.
El texto de la presentación establece que “…Morales, tiene como práctica habitual referirse a sus empleados/as (en especial a las mujeres) de distintas formas de lo más discriminatorias, ofensivas y violentas. Y lo que es peor aún, lo hace de manera pública en frente de toda la oficina, lo que da cuenta del nivel de impunidad con el que se maneja.” agregando luego distintas frases obscenas que el funcionario profiere hacia sus empleadas.
La denuncia también hace eje en toda una serie de hechos configurativos de violencia laboral ya que el funcionario realiza un ejercicio abusivo del poder de dirección que detenta obligando -por caso- a sus dependientes a permanecer más allá de la jornada establecida por ley.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: “Es completamente inadmisible y bochornoso para el desarrollo de cualquier actividad laboral la conducta desplegada por el ayudante fiscal. Lo insólito de los hechos denunciados nos llevan a creer que este funcionario piensa que cuenta con impunidad. Ello sólo se explica por la persistencia de una cultura organizacional que alienta y defiende el modelo de jefe patrón de estancia, que cree estar por encima de normas legales y hasta éticas. La acción gremial que venimos llevando a cabo pretende que se institucionalice una nueva matriz basada en el respeto por los derechos humanos.”

 

La Pro-Secretaria de Capacitación Agostina Noccioli de AGEPJ acotó que: “Ya se ha llegado a un límite por la cantidad y gravedad de los hechos denunciados. Esto ha sido así durante todo el año, con picos de hasta tres denuncias por semana, al tiempo que las respuestas del empleador son escuetas e insuficientes y no se abordan correctamente los conflictos planteados. Por esa razón el 8 de marzo presentamos un proyecto de protocolo para prevenir y tratar la violencia laboral y de género. A pesar de ello ya se van a cumplir nueve meses sin que se le dé curso. Esa demora y la falta de empatía y formación de las personas que intervienen en las denuncias son síntomas de que el Tribunal Superior no comprende la gravedad de lo que ocurre. “

 

El paro provincial del día de la fecha es contundente. Las cifras de acatamiento superan al anterior del día 15 de noviembre. Por caso, en las Unidades Judiciales de capital el paro ha alcanzado el 90 % de acatamiento según fuentes de la misma patronal.

Al respecto denunciamos el intento de mandos medios del Ministerio Público Fiscal de amedrentar a empleados y empleadas de unidades judiciales para impedir el ejercicio del derecho constitucional a la huelga con la amenaza de posibles sumarios. AGEPJ está alerta al respecto, ha puesto esta situación en conocimiento de las autoridades del MPF y planteará la intervención del Ministerio de Trabajo si dichas amenazas pasan al acto.

Es inconcebible que se haya pretendido desincentivar el paro argumentando que un ayudante fiscal no puede quedarse sólo a tomar denuncias en las unidades judiciales con motivo del paro de todos sus empleados. Es risible tal planteo cuando diariamente las empleadas y empleados lo hacen. Dicho de otro modo: un empleado que cobra 30.000 pesos lo hace todos los días mientras que un ayudante fiscal que cobra 170.000 pesos no puede hacerlo cuando hay un paro. ¿o será que lo que más les molesta a los funcionarios es tener que cumplir una jornada de 8 horas cuando lo habitual – fuera de la ley, claro está- es que los citados funcionarios sólo cumplan dos horas diarias, a pesar que como se ha dicho cobran 170.000 pesos por virtud de la equiparación de la que estamos excluídos los empleados y empleadas.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que » el paro de 24 horas, que comenzó a las 0:00 hs. del día de hoy (29 de noviembre) está siendo mayor al anterior del día 15, porque la prolongación en el tiempo de esta situación de no dictado de la resolución del aumento del 10 % es una verdadera provocación de la patronal. Primero tomaron de la masa salarial que corresponde a todo el poder judicial el 71 por ciento de la misma para darse la ley de equiparación y luego cuando sólo nos han dejado el 29 por ciento para repartir entre más de 6500 empleadas y empleados incumplen el acuerdo salarial. El Tribunal Superior con esa errónea e injusta política salarial esta poniendo en serio riesgo el normal desarrollo del servicio de justicia a pocas semanas de la feria judicial ya que seguramente, de no mediar novedades en el cumplimiento salarial, se intensificarán las medidas de fuerza en todas los Tribunales de la provincia en la próxima semana »

El Secretario Adjunto Adrian Valan acotó que» la magnitud de la medida de fuerza que hemos construido las y los judiciales para reclamar el pago de lo que por derecho nos corresponde pone nerviosos a muchos funcionarios que han amenazado a compañeros y compañeras. Esas prácticas desleales e ilegales de la patronal no produjeron efecto porque el paro es gigantesco y van a ser denunciadas porque nuestro reclamo es legítimo y transita por la vía de la legalidad. »

 

Con la presencia de  seccionales y delegaciones de Río Cuarto, Villa María, Cruz del Eje, Carlos Paz, Arroyito, Cura Brochero, La Carlota, Cosquín, Alta Gracia, Oliva, Río Segundo y Jesús María sesionó hoy jueves 28 de Noviembre, el Consejo Consultivo del Interior convocado para analizar la situación de conflicto derivada de la demora en el otorgamiento del 10 % de aumento salarial.

Al respecto las y los representantes provinciales de AGEPJ informaron sobre la realidad de cada sede con un denominador común respecto a la inquietud y malestar por la demora del Tribunal Superior en otorgar el aumento salarial de noviembre que nos corresponde por acuerdo firmado por el mismo Tribunal Superior y el Ministerio de Trabajo. Se expresó que el acatamiento al paro del día 29 de noviembre será mayor aún que el del día 15 de Noviembre  por el contexto apuntado de enojo y por otra razón harto repetida: las empleadas y empleados realizamos el mismo trabajo  -delegación de tareas mediante- que la gran mayoría de funcionarios y magistrados con la salvedad que ese sector recibió recomposición salarial vía equiparación y nuestro sector no, a más de ello se nos niega cobrar en tiempo y forma un aumento que nos corresponde, y que sólo es compensatorio de la inflación.   

 

El Consejo ratificó el paro convocado para el día Viernes 29 de Noviembre al no haber resolución con fecha de pago y al igual que lo resuelto por el Cuerpo de Delegados del Capital expresó la voluntad de profundizar la próxima semana las medidas de fuerza si la situación salarial continua sin resolución.   

 

Finalmente los integrantes del Consejo Consultivo del Interior formalizaron y dieron a conocer una gran noticia para las afiliadas y afiliados del interior: la apertura de una segunda casa. Este logro es fruto del esfuerzo mancomunado para que en el mes de marzo de 2020 se inaugure una segunda casa y de esta manera cubrir una demanda de compañeros y compañeras que necesitan alojarse en la capital para distintos menesteres.