Los Gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones de Córdoba expresamos:

El Gobierno Nacional lleva adelante un proyecto político de destrucción del Estado. Claramente ha tomado medidas contra la salud pública, la educación, el trabajo, la obra pública, las jubilaciones y los sistemas de seguridad social, entre varias cuestiones de relevancia para nuestro país y para el pueblo. Por eso las y los estatales de Córdoba decimos: ¡Que el déficit Cero de la Nación no lo paguemos las y los trabajadores activos y jubilados!

Los gremios aportantes a la Caja hemos manifestado y sostenemos el apoyo al reclamo judicial y político por parte de la provincia de los fondos que la Nación adeuda y se niega hasta el momento a contribuir para el sostenimiento de los sistemas previsionales de las trece provincias que mantienen sus Cajas previsionales locales. Recordemos algo crucial: Córdoba resignó recursos a favor de ANSES para armonizar su sistema previsional. Por eso, la transferencia nacional no es un gesto político ni un favor: es una obligación legal.
Pero también señalamos que las sucesivas administraciones provinciales contribuyeron con sus políticas a profundizar el deterioro de la Caja de jubilaciones y pensiones.
Cada jubilación es la contraprestación de años y años de aportes personales y patronales. Sin embargo, la discusión pública insiste en señalar únicamente a las y los trabajadores como responsables del déficit, proponiendo aumentos en los aportes personales como si fuera la única salida posible.
En ese marco, los Gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones de Córdoba, manifestamos nuestro total rechazo al art. 63 del proyecto de modificaciones al Código Tributario Provincial Ley Nro. 6006, recientemente aprobado en primera lectura en la Legislatura de Córdoba, por el cual se faculta al Poder Ejecutivo Provincial a incrementar unilateralmente hasta un 4% las alícuotas de aportes personales establecidas en la Ley Nº 8024.
Asimismo, acordamos la necesidad de construir una instancia de dialogo urgente. Y, a los fines de generar las condiciones apropiadas para dicho diálogo, es que solicitamos se elimine la potestad de incremento de la alícuota de aportes personales.
Si el gobierno avanza unilateralmente en su aprobación, convocamos a una gran jornada de protesta y movilización para el día miércoles 17 próximo, con la modalidad que cada entidad gremial disponga.
En resumen:
– Rechazamos el art. 63 del proyecto de modificaciones al Código Tributario Provincial Ley Nro. 6006, que faculta el incremento de aportes personales en un 4%.
– Rechazamos y repudiamos el desatinado Proyecto del Legislador Matías Chamorro por el que se pretende poner topes a las jubilaciones. Cada intento de tope terminó judicializado, y el Tesoro estatal terminó pagando muchísimo más. Se trata una medida efectista, injusta y económicamente ineficiente.
– Solicitamos, para mantener un diálogo de buena fe, se elimine el art 63 del proyecto de modificaciones al código tributario Provincial.
– Exigimos la eliminación del diferimiento jubilatorio y del gravamen al doble beneficio previsional (art 58 ley 10.694)
– Solicitamos la reapertura de la Caja de Jubilaciones que hoy está cerrada
En caso contrario realizamos el llamamiento a una Jornada provincial con movilización en defensa del sistema previsional el día miércoles 17 de diciembre, con la modalidad que cada entidad gremial disponga.
Reafirmamos que no avalamos ningún avance regresivo ni medidas que, bajo la apariencia de sostenibilidad previsional, recaigan exclusivamente sobre los aportantes activos, desconociendo principios de equidad, solidaridad y progresividad.
Las y los empleados estatales y aportantes a la caja de jubilaciones y Pensiones ya hicimos el esfuerzo con más aportes y consecuente pérdida del poder adquisitivo de los salarios desde que asumió el gobierno provincial. También nuestras jubiladas, jubilados y pensionados ya vienen sufriendo sucesivas emergencias y recortes.

De ninguna manera permitiremos nuevos descuentos ni rebajas salariales.

SEP – SELC (LEGISLATIVOS) – UEPC – ACEC (CASINOS) – SUOEM- GRAFICOS – ADEME – LUZ Y FUERZA REGIONAL – LUZ Y FUERZA CBA- LUZ Y FUERZA RIO CUARTO – SIVIALCO – MÚSICOS – UPS – JUDICIALES- FEDERACIÓN DE MUNICIPALES – AMET- APSE-BANCARIA CORDOBA- BANCARIA RIO CUARTO- BANCARIA VILLA MARIA- BANCARIA MARCOS JUAREZ- BANCARIA SAN FRANCISCO- SADOP
Córdoba, 11 de diciembre del 2025.

 

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba expresamos nuestro absoluto repudio al proyecto impulsado por el Gobierno y la Legislatura provincial para crear la denominada Procuración Penitenciaria de la Provincia de Córdoba. Esta iniciativa así tal cual está diseñada en el proyecto difundido, contradice los estándares internacionales, desconoce los antecedentes nacionales y provinciales existentes y profundiza el vaciamiento del Estado, desviando recursos mientras se deterioran día a día nuestros salarios, nuestras jubilaciones y las condiciones de trabajo de todo el sector público.

Hace más de diez años que organizaciones sociales y de derechos humanos de Córdoba reclaman la creación del Mecanismo Local de Prevención de la Tortura, tal como exige la normativa nacional e internacional. Es un mecanismo autónomo, plural, sin cargos vitalicios, con participación de la sociedad civil y con presupuesto independiente. Pero el proyecto provincial no cumple ningún estándar reconocido. Lejos de tomar los modelos existentes —como la Procuración Penitenciaria Nacional creada por Ley 25.875, o las Comisiones provinciales de Mendoza y Salta— el proyecto cordobés propone un organismo completamente distorsionado:

  • Depende del Poder Judicial, es decir, del mismo poder estatal que debe controlar.
  • Carece de participación de organizaciones especializadas de la sociedad civil.
  • Crea cargos vitalicios (cuando deberían ser temporales), con sueldos equivalentes a los de jueces, defensores y vocales del Tribunal Superior de Justicia, y con las mismas actualizaciones salariales del régimen de magistrados.
  • No prevé concursos de antecedentes y oposición, ni ningún proceso de selección democrático y transparente.
  • No tiene presupuesto independiente, y sus remuneraciones y funcionamiento quedan imbricados en la estructura que debería ser objeto de control.

Incluso las provincias que han creado procuraciones o comisiones de prevención —como Mendoza (Leyes 8254/2011 y 9253/2020) y Salta (Ley 7.733/2012)— aseguran independencia funcional, participación plural y límites temporales claros. Nada de esto se respeta en la propuesta de Córdoba. Como señalan la Red de Organizaciones en Defensa de los DDHH en Contextos de Encierro de Córdoba y el CELS en su comunicado de repudio del 10/12/2025, nuestra provincia es una de las pocas que aún no cuenta con su MLPT; y si se aprobara este proyecto, seguiría incumpliendo su obligación internacional.

Un proyecto que agrava la crisis presupuestaria del Poder Judicial

Mientras las y los judiciales venimos reclamando:

  • medidas urgentes frente a la brutal pérdida salarial,
  • mejores condiciones laborales,
  • y diálogo real y de buena fe para discutir el déficit de la Caja de Jubilaciones y la devolución de los aportes extraordinarios,

el Gobierno provincial responde creando una superestructura costosa, cerrada, sin controles y sin legitimidad social dentro del Poder Judicial, que se presenta como un avance en derechos humanos, pero no es más que un nuevo espacio para nombramientos con sueldos millonarios y funciones mal diseñadas.

A la vez, este proyecto modifica la ley jubilatoria provincial, incluyendo a los futuros ocupantes de estos cargos como beneficiarios de jubilaciones de altísimo costo, mientras el conjunto de las y los estatales seguimos exigiendo algo básico: la devolución del 4% arrebatado en diciembre de 2023.

El Gobierno argumenta “déficit de la Caja”, pero lejos de buscar soluciones estructurales, nos exige a quienes trabajamos que financiemos el agujero con más aportes, sin convocar al diálogo ni abrir ninguna instancia real de negociación.

No al kiosco institucional; sí al cumplimiento genuino de las obligaciones en derechos humanos

Este proyecto no crea un Mecanismo local de prevención de la tortura. Crea un organismo dependiente del poder al que debe controlar, sin autonomía real, sin pluralidad y sin controles ciudadanos. Un diseño contrario a todos los estándares internacionales, a la legislación nacional y a las mejores prácticas provinciales.

Porque defender los derechos humanos exige instituciones serias y transparentes, no cargos vitalicios ni estructuras opacas. Porque la independencia no se declama: se garantiza. Porque los recursos públicos deben estar al servicio de la sociedad y del trabajo, no de nuevos privilegios.

AGEPJ — Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba.

El miércoles 10 de diciembre el Secretario gremial de AGEPJ Adrián Valán y el Secretario del Interior Pablo Sabás mantuvieron una reunión con el Administrador General del Poder Judicial de la Provincia Sosa Lanza Castelli para abordar los reclamos gremiales ante las graves condiciones laborales que padecen las y los trabajadores de la seccional Villa María debido a la falencias estructurales de la infraestructura de los edificios de la Sede.

Tras el conjunto de reclamos que vienen llevando adelante las y los trabajadores y las medidas de fuerza decretadas por el gremio que implicaron el abandono de tareas las dos últimas horas por turno; la patronal informó sobre la siguientes acciones que se ejecutarán en el corto y mediano plazo para abordar la crítica situación de infraestructura en el entorno laboral:

1. Existe un proyecto de resolución de la administración que prevé emplazar a los funcionarios responsables de la Cámara y Fiscalías de la sede de Villa María a los efectos de que manifiesten qué elementos secuestrados les interesa conservar, para luego proceder a la destrucción de todo lo que lo sirva, para poder proceder de inmediato a la limpieza de los calabozos y de esa manera terminar con el foco infeccioso que ahí se produce.

2. Se autorizará a la Administración del Poder Judicial de Villa María a contratar proveedores especializados locales para abordar las cuestiones que requieran de soluciones urgentes existentes o puedan suscitarse en ese tiempo, hasta tanto se lleve adelante la reforma edilicia general.

3. En lo que respecta a la reforma integral del edificio de la unidad judicial, la Administración Provincial se comprometió a que los primeros días de febrero van a presentar la nota de pedido para que la obra comience a la mayor brevedad posible .

El martes 9 de diciembre las y los trabajadores de AGEPJ realizamos un contundente paro provincial en todas las sedes de los tribunales de Córdoba. Luego a las 10:00 horas en Capital nos concentramos en la intersección de Colón y Cañada en unidad con el conjunto de gremios estatales para movilizarnos y llevar un reclamo colectivo a la Legislatura Provincial.

En conjunto los gremios estatales provinciales le exigimos al gobierno provincial poner fin a los aportes jubilatorios extraordinarios impuestos injustamente en diciembre del 2023, la eliminación del diferimiento jubilatorio y del gravamen al doble beneficio previsional (art 58 ley 10.694) y la reapertura de la Caja de Jubilaciones hoy cerrada. Además, expresamos nuestro rechazo absoluto al Artículo 63 del proyecto de ley que ya recibió media sanción, por el cual se faculta al Poder Ejecutivo Provincial a incrementar unilateralmente hasta un 4% las alícuotas de aportes personales establecidas en la Ley Nº 8024.

Las y los empleados estatales y aportantes a la caja de jubilaciones y Pensiones y al APROSS ya hicimos el esfuerzo con más aportes a ambos organismos y pérdidas del poder adquisitivo de los salarios desde que asumió el gobierno provincial. De ninguna manera permitiremos nuevos descuentos ni rebajas salariales (accede al documento de rechazo de las medidas HACIENDO CLICK ACÁ)

 

 

Para empleados y empleadas los retroactivos generados (correspondientes a octubre y noviembre) se abonarán a mediados de este mes.

 

. Para funcionarios/as y magistrados/as los retroactivos se abonarán a mediados de enero.

. El aumento se reflejará en el básico del mes de diciembre (que se cobra primeros días de enero).

. La incidencia del aumento se verá reflejada en el SAC

 

LOS GREMIOS ESTATALES RECHAZAMOS ROTUNDAMENTE

 

Los gremios estatales de la Provincia de Córdoba abajo firmantes expresamos nuestro rechazo absoluto al Artículo 63 del proyecto normativo recientemente difundido, por el cual se faculta al Poder Ejecutivo Provincial a incrementar unilateralmente hasta un 4% las alícuotas de aportes personales establecidas en la Ley Nº 8024.

Exigimos la supresión del Artículo 63 en el trámite legislativo de la presente norma y solicitamos la apertura inmediata de una mesa de diálogo específica con los gremios estatales para evaluar alternativas viables que no impliquen la reducción de los salarios de los trabajadores ni afecten derechos previsionales consolidados.

Reafirmamos que no avalamos ningún avance regresivo ni medidas que, bajo la apariencia de sostenibilidad previsional, recaigan exclusivamente sobre los aportantes activos, desconociendo principios de equidad, solidaridad y progresividad.

Empleados estatales y aportantes a la caja de jubilaciones y Pensiones y al APROSS ya hicimos el esfuerzo con más aportes a ambos organismos y pérdidas del poder adquisitivo de los salarios desde que asumió el gobierno provincial. De ninguna manera permitiremos nuevos descuentos ni rebajas salariales

Solicitamos una urgente audiencia con el presidente provisional de la Legislatura antes de las audiencias públicas.

 

SEP – SELC (LEGISLATIVOS) – UEPC – ACEC (CASINOS) –GRÁFICOS – ADEME – LUZ Y FUERZA REGIONAL – LUZ Y FUERZA RIO CUARTO – SIVIALCO – MÚSICOS – UPS – JUDICIALES-FEDERACIÓN DE MUNICIPALES – AMET- APSE-BANCARIOS- SUOEM- LUZ Y FUERZA CÓRDOBA.

 

CORDOBA, 4 DE DICIEMBRE DE 2025

La Comisión Directiva de AGEPJ dispuso el retiro de las trabajadoras y trabajadores de la Sede de Villa María las dos últimas horas por turno del próximo viernes 5 de diciembre. Esta acción gremial se da en continuidad a la medida dispuesta el pasado 28 de noviembre ante la falta de respuesta por parte de las autoridades a los reiterados reclamos de mejoras edilicias señaladas por el gremio que permitan un entorno laboral adecuado y condiciones dignas para brindar un adecuado servicio de justicia a la comunidad.

Desde AGEPJ se efectuó los reclamos pertinentes por las graves condiciones edilicias a la Super Intendencia de la sede, la Administración General y el TSJ en pos de soluciones urgentes para el colapsado edificio de la sede que entre otras cuestiones presenta humedades, riesgos de derrumbes, instalaciones eléctricas precarias.

 

Cabe destacar que desde 2023 el gremio junto a las trabajadoras y trabajadores de la sede vienen reclamando por mantenimiento edilicio a los múltiples niveles de responsables de la patronal a nivel local y provincial. Hemos cursado notas a la Administración general y a la Superintendencia en muchas oportunidades y en el 2024 se mantuvo reunión con la Administración General y representantes de la sede y de Comisión Directiva de AGEPJ por estos temas.

 

El deterioro del edificio y la falta de mantenimiento se ha profundizado y las soluciones no se concretan. Hemos reclamado como AGEPJ también en cada audiencia en la Legislatura provincial por presupuesto que se avancen con las obras de reparación y modernización previstas desde hace años para la sede de Villa María. Hoy la sede vive las consecuencias de la falta de avance en dichas políticas.

Ante este crítico panorama el gremio, a través de su Delegación, ha solicitado a la Municipalidad un pedido de inspección para adecuar el edificio a las normativas de seguridad e higiene que tiene la ciudad. Por otra parte, se denunció también ante la empresa Ecogas por sospechas de existir irregularidades en la conexión del edificio.

 

Por esas razones y a partir de que no están dadas las condiciones de higiene y seguridad en el edificio para desarrollar el trabajo con normalidad, la Comisión Directiva de AGEPJ y a pedido de la Delegación ha dispuesto la continuidad del plan del plan de lucha decretando el retiro de las trabajadoras y trabajadores de la Sede de Villa María las dos últimas horas del turno diurno del próximo viernes 5 de diciembre del 2025.

 

 

En el marco de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, y dando continuidad al compromiso que venimos sosteniendo como sindicato, AGEPJ reunió ayer a representantes de las principales áreas del Poder Judicial y de la sociedad civil para comenzar un trabajo conjunto orientado a ordenar, articular y mejorar la respuesta institucional frente a las violencias.

El objetivo del encuentro fue escuchar a cada oficina, identificar los problemas cotidianos que afectan el funcionamiento del sistema y comenzar a delinear alternativas y soluciones concretas que permitan una intervención más ágil, coherente y efectiva. En esta primera instancia participaron representantes de Unidades Judiciales, Fiscalías de Instrucción, Fiscalía Especializada en Violencia Familiar, Defensoría de Víctimas, Defensoría de Violencia Familiar, Tribunal de Gestión Asociada de Violencia Familiar, abogadas litigantes, Fundaciones dedicadas al acompañamiento y asesoramiento de víctimas. La diversidad de miradas permitió un diagnóstico amplio y realista sobre los obstáculos que enfrenta hoy el sistema.

Un diagnóstico compartido: fragmentación, sobrecarga y falta de coordinación

Entre los principales puntos señalados por las participantes, surgió con claridad que la fragmentación entre fueros es uno de los problemas más graves que atraviesa el abordaje judicial. La falta de articulación efectiva entre el Fuero Penal, el Fuero de Violencia Familiar y el Fuero de Familia genera dilaciones, contradicciones y un circuito innecesariamente largo para las víctimas.

También se destacó:

  • La sobrecarga de trabajo y las expectativas desmedidas que recaen sobre las Defensorías. 
  • Las diferencias en el acceso a la información, que dificultan una intervención coherente y oportuna. 
  • La falta de coordinación entre Defensas que representan a una misma víctima. 
  • La multiplicidad de causas dentro de un mismo grupo familiar, y los problemas de acumulación que esto genera. 
  • La saturación generalizada del sistema y el consecuente desgaste institucional y económico. 

Todos estos factores impactan directamente en la calidad de la respuesta judicial y en la protección efectiva que el Estado debe garantizar.

Una agenda de trabajo que recién comienza

AGEPJ impulsó esta mesa con un objetivo claro: construir un diagnóstico acabado sobre los problemas y errores que se repiten en el abordaje judicial de las denuncias de violencia de género, anticiparlos, prevenirlos y, finalmente, elevar una propuesta integral de reforma del diseño institucional.

La intención es dar continuidad al espacio, ampliarlo a más actores y organismos que intervienen, directa o indirectamente, en los procesos vinculados a violencia. Queremos un sistema que trabaje con información integrada, criterios comunes y herramientas tecnológicas que permitan sistematizar causas, evaluar riesgos y priorizar intervenciones.

Este es un paso inicial, pero firme. Desde AGEPJ seguimos impulsando un Poder Judicial más coordinado, más eficiente y más humano, a la altura de la complejidad y la urgencia que atraviesan quienes buscan protección frente a la violencia.

#PorUnaJusticiaConPerspectivaDeGénero

#LaJusticiaEsConNosotras

El gremio de judiciales de Córdoba solicitó a las autoridades del Poder Judicial reparaciónes en el Edificio de San Jerónimo

Tras conocerse la caída de agua del cielo raso en el pasillo de San Jerónimo, en la zona de las Defensorías Públicas, desde el gremio notificamos de inmediato a la Dirección de Infraestructura. Desde la dirección informaron que un equipo se acercará durante el día para evaluar y resolver la situación.

Ante los hechos de público conocimiento ocurridos en la madrugada del domingo, donde una sección del cielo raso del Centro de Recepción de Personas Aprehendidas colapsó, permitiendo el ingreso de una copiosa cantidad de agua, AGEPJ informa las acciones tomadas en defensa de la salud y seguridad de empleados y empleadas.

 

  1. Tras el incidente, AGEPJ se comunicó con compañeros y compañeras presentes en el momento y convocó a asamblea en el turno mañana del día de hoy. En la misma se ratificó la posición gremial ya planteada a las autoridades el día domingo sobre que ninguna o ningún agente del poder judicial podía ingresar a trabajar al lugar sin las garantías por parte del empleador sobre las condiciones de seguridad.
  2. Posteriormente el secretario y pro secretaria gremial de AGEPJ (Adrián Valan y Romina Martínez) mantuvieron reunión con el Jefe de infraestructura y la administradora general del MPF (respectivamente Martín Pigini y Gillermina Giovagnoli) quienes se comprometieron a una revisión integral del estado de los cielorrasos y cañerías del sector y una vez hechas las reparaciones del lugar afectado dar garantías por escrito de las condiciones de seguridad para desempeñarse en el lugar, que en caso de no cumplirse determinará la declaración de retención de tareas del personal que se desempeña en esa oficina.  En la instancia, además del problema de filtración de agua, AGEPJ les expresó la preocupación por el hecho que no funcionaron los interruptores automáticos de energía eléctrica cuando el agua ingresó al sector lo cual constituye un peligro potencial grave para la salud e integridad física de empleadas y empleados.
  3. En estos momentos el personal del área afectada continúa prestando servicios en otras oficinas a la espera del cumplimiento de las tareas y compromisos del empleador.

AGEPJ repudia la respuesta institucional dada en ese momento por quienes dirigen el centro de recepción, que no tan sólo no se hicieron presente en el lugar para verificar el estado de salud de las y los sumariantes ni tampoco si estaban dadas las condiciones de seguridad para continuar trabajando. Por el contrario, en la persona del funcionario Nicolás Alisio cuestionaron a las trabajadoras y trabajadores por la demora en receptar procedimientos, cuando en realidad nunca dejaron de trabajar, incluso la misma compañera que terminó empapada cuando se desprendió el techo. Se trata de una actitud lamentable que evidencia la insensibilidad total de las autoridades hacia las y los trabajadores que día a día hacen funcionar el sistema de justicia.