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Se desarrolló el Segundo Taller “Deconstrucción de Masculinidades” en la sede de AGEPJ

Se desarrolló el Segundo Taller “Deconstrucción de Masculinidades” en la sede de AGEPJ

El Viernes 9 de Julio, distintas sedes del interior provincial, Comisión Directiva de AGEPJ y activistas gremiales participaron de dos jornadas de capacitación.

En primer lugar se llevó adelante el segundo módulo del Taller de  a cargo del Ministerio de la Mujer.

En esta segunda oportunidad se abordó cómo es el proceso de construcción del estereotipo hegemónico de masculinidad. A través de la participación se trabajó también en identificar mecanismos y propuestas para la deconstrucción de ese modelo.  Cómo corolario se hizo hincapié en la difusión de la encuesta diagnóstica que está llevando adelante el gremio sobre las tareas de cuidados no remunerados.

La segunda capacitación dirigida exclusivamente al interior provincial giró sobre los distintos servicios y convenios que posee el gremio. El objetivo es profundizar su utilización por parte de afiliadas y afiliados en el contexto de una gran renovación de delegadas, delegados y Comisiones Directivas del interior provincial.

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AGEPJ constató graves irregularidades en la sede de los Tribunales de La Carlota

El jueves 7 de Julio compañeras y compañeros de la Comisión Directiva de AGEPJ estuvieron en los Tribunales de La Carlota a raíz de la denuncia presentada a la Administración del Poder Judicial por el gremio ante una pretendida guía laboral impuesta de manera unilateral por un magistrado que es violatoria de la Constitución Provincial y otras leyes

En la Asamblea realizada con las compañeras y compañeros de la Sede participaron el delegado de La Carlota Ricardo Romero, el Secretario General Federico Cortelletti, el Secretario Gremial Adrián Valán, la Pro Secretaria de Agrupamientos Especiales Gabriela Arribillaga y Mario Rojo Secretario del Interior. Allí el gremio reiteró su rechazo total a la imposición del juez Civil y Comercial de La Carlota, Rubén Alberto Muñoz dado que se extralimitó en sus funciones al pretender, a través de una “guía laboral” de su autoría,  cercenar el derecho a la jornada limitada en clara violación de la ley que rige la jornada de las empleadas y empleados judiciales, establecida por ley provincial N° 8575 pretendiendo que los empleados y empleadas a su cargo excedan dicha jornada.

Asimismo el Juez se extralimita al intentar reglar unilateralmente la relación laboral que lo vincula con las y los trabajadores del juzgado, tratando de imponer el trabajo a destajo o por productividad, algo que AGEPJ rechaza de plano, y en todo caso debería ser materia de negociación colectiva entre el sindicato y el empleador.

Por otra parte, durante la Asamblea se planteó una grave situación en el edificio donde funciona el Juzgado Civil y el Juzgado de Control ya que hay un solo baño para ambos juzgados en donde trabajan casi veinte personas. También se constató que  para todo el público que asiste a esos juzgados hay un solo baño en muy malas condiciones.

Otra situación completamente irregular  constatada por el gremio en la sede  es que las empleadas y empleados deben pagar con sus propios ingresos salariales los costos de Internet para que se puedan realizar audiencias, testimoniales y otros actos jurídicos en dichos juzgados, algo que debe garantizar la patronal y que a esta altura es inconcebible que no lo haga.

 

 

 

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7 de Julio día del Abogado y Abogada Laboralista

La Ley 27.115 sancionada en 2014 estableció al día 7 de julio como el Día del Abogado y la Abogada Laboralista en homenaje a un grupo de abogadas y abogados y sus familiares que fueron secuestrados en la ciudad de Mar del Plata entre el 6 y el 13/07/1977 por fuerzas de la dictadura, en un operativo que se conoció como la ‘Noche de las Corbatas’. La mayoría continúan desaparecidos y desaparecidas.

Hoy la Federación Judicial Argentina (FJA), a 45 años de tan fatídico hecho, los recuerda y rinde homenaje a la rica historia de abogadas y abogados que en todo el país dedicaron su vida a defender los derechos de los/as trabajadores/as y lo siguen haciendo.

Acto en Córdoba

El acto conmemorativo realizado en nuestra ciudad fue organizado por la Asociación Cordobesa de Derecho Laboral. En el mismo participaron funcionarios y funcionarias del ejecutivo provincial, autoridades del Colegio de Abogados y la Federación de Abogados. También acompañaron referentes locales del derecho laboral y representantes del Tribunal Superior de Justicia y el Ministerio Público Fiscal. En representación de AGEPJ participaron nuestra Secretaria Adjunta Agostina Noccioli, el Secretario Administrativo Javier Planas y el Secretario De Contabilidad y Finanzas Santiago Durgam.

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En Agosto los deportes en AGEPJ arrancan con todo

La Secretaria de Deportes del Agepj  informó un cronograma de actividades que se llevará a cabo a partir de Agosto del 2022.

Cronograma

06/08/2022 campeonato de fútbol  inter fueros,

13/08/2022 campeonato de fútbol de mujeres con otros gremios

21/08/2022 campeonato de fútbol con el interior.

En septiembre está previsto un campeonato de fútbol masculino que se llevara a cabo en otra provincia.

Aprovechando nuestra quinta está previsto sumar nuevas disciplinas, como Torneo de tenis (individual y por parejas que pueden ser mixtas), Bicicleta (individual), Truco (mixto), Pesca individual, Campeonato inter fueros (masculino y femenino) y Encuentro de futbol interprovincial   masculino y femenino).

Las y los invitamos a sumarse, por lo que las interesadas e interesados enviar wats app a AGEPJ

al tel 3513 09-8786).

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AGEPJ solicitó al TSJ ascensos y pases a planta

AGEPJ se dirigió al TSJ solicitando que garantice el derecho a la Carrera para las y los empleados judiciales y que para ello se disponga de manera urgente una promoción de cargos para toda la planta del Poder Judicial, tanto en la parte dependiente del T.S.J como la del M.P.F.

En nota dirigida al presidente del cuerpo Sebastián López Peña el gremio manifestó que la carrera judicial significa para las empleadas y empleados un reconocimiento de la actividad y esfuerzo puesta en la labor judicial, tal como fuera manifestado por el mismo en el discurso de apertura del año judicial. Se recordó asimismo que la carrera administrativa es un derecho reconocido en la Constitución provincial por el artículo 23 inciso 13.


Sin embargo, advirtió AGEPJ que a pesar de dichos reconocimientos y las reestructuraciones de planta efectuadas, como la reciente de 2021 la carrera judicial está siendo relegada: existe una gran cantidad de contratados y contratadas esperando el pase a planta (a pesar que también está reconocido como un derecho), y la pirámide de ascensos tiene una base muy ancha en los tres cargos más bajos lo que conspira contra la posibilidad de avanzar.


Se le señaló también que causó mucha indignación que en medio de dichos problemas, para cuya solución se alegan restricciones presupuestarias el empleador informe que de manera inminente se nombrarán 40 pro-secretarios más para el fuero civil recurriendo a la reconversión de cargos de la carrera judicial administrativa a los fines de la creación de cargos de funcionarios.

El secretario general de AGEPJ Federico Cortelletti señaló que “es necesaria la decisión de parte del TSJ para implementar el mecanismo de la promoción y garantizar el derecho a la Carrera Judicial para las y los empleados. En el actual estado de situación de la carrera judicial se torna imprescindible y justo producir un movimiento de ascensos y efectivizaciones.”


En tanto que la secretaria adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli advirtió sobre “El efecto catastrófico que tendrá en la carrera judicial la reconversión de cargos para generar los nombramientos de 40 prosecretarios en el fuero civil ya que ello hará que demoren más tanto ascensos como pases a planta generando a la vez, una mayor precarización de la situación de contratados y la jubilación de compañeros y compañeras sin llegar a los cargos finales del escalafón como ya está sucediendo en los equipos técnicos del poder judicial”

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Pases a Fiscalía: Por pedido de AGEPJ habrá reglas claras para los pases a fiscalía

 

Con fecha 30/06/2022, el TSJ suscribió el ACUERDO REGLAMENTARIO 1771, el cual establece los requisitos necesarios para que, quienes estén interesados (sean sumariantes y/o empleadas y empleados de la DIO) puedan solicitar el traslado a las Fiscalías, tanto de capital como del Interior. Por tal motivo la Fiscalía General mediante Resolución S -84/22 convocó de manera excepcional a la inscripción de empleados para cubrir dichas vacantes, disponiendo que las mismas deberán realizarse desde el día 4 al 7 de julio.

 

Según el Secretario Gremial se AGEPJ Adrián Valán dicho acuerdo, «fue fruto de las distintas reuniones que esta conducción mantuvo con las autoridades de la Fiscalía General, tras la exigencia de transparentar el proceso de selección y pase de las y los sumariantes interesados, el que hasta ahora se regía por acordadas que no se cumplían y se traducían en una mera discrecionalidad, amiguismo o ¿Por qué no?, en un casting donde unas pocas y pocos resultaban beneficiados.» Fue con ese contexto que AGEPJ presentó un proyecto  que, según la Pro secretaria Administrativa de AGEPJ Romina Martinez «entendíamos, permitía cumplir con el objetivo de publicitar como se hacían estos pases y que entre las y los candidatos interesados todos reunieran al menos, los requisitos mínimos necesarios para hacerlo. »

 

Para ver nota anterior hacer click acá

Además, en esa línea, a partir de la letra de la nueva acordada AGEPJ contará con un veedor o veedora para la confección de los distintos listados de aspirantes a pasar a Fiscalía.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «Celebramos la apertura de las y los funcionarios del MPF para la negociación de la cual surgió esta acordada y la voluntad política en establecer un sistema que sea transparente, justo,  oportuno y que brinde las mismas posibilidades a todas y todos los empleados.»

En tanto que la Secretaria de Prensa de AGEPJ Daniela Duimich agregó que «Desde la veeduría AGEPJ contará con la posibilidad de realizar sugerencias, aportes e ir controlando el cumplimiento de lo acordado, al comprometerse la patronal a publicar el listado con el orden de prelación al que también tendrán acceso las y los interesados. En general, lo conseguido es un gran avance porque le pone reglas y transparencia al sistema.

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Judicialas de Córdoba participaron XI “Encuentro de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y no Binaries Judicialxs” de FJA

Los días 24 y 25 de junio se llevó a cabo el XI “Encuentro de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y no Binaries Judicialxs” de Federación Judicial Argentina en Santa Rosa de Calamuchita. Del mismo participaron delegaciones de todo el país, Brasil y Uruguay. La comitiva cordobesa estuvo integrada por compañeras de la Comisión Directiva Provincial, Comisión Directiva de Río Cuarto y compañeras afiliadas del espacio Judicialas.


El Encuentro contó con la presencia de Marisa Herrera, Doctora en Derecho de la UBA e investigadora del CONICET, quien abordó el tema de la Reforma Judicial Feminista. También se discutió sobre la importancia de la Negociación colectiva con perspectiva de género y la agenda de cuidados. Finalmente, el último panel estuvo dedicado al convenio 190 de la OIT y las mejoras que el mismo propone. Participaron en este Cynthia Benzion, Presidenta de la Asociación Abogadas y abogados Laboralistas, Alejandra Stangaferro representando al gremio judicial de Entre Rios (AGER) y Lucia Bonafé, Secretaria de Organización y Relaciones Institucionales de AGEPJ, quien socializó la experiencia de nuestro gremio desarrollando el Protocolo de prevención en violencia laboral y/o de género.

Luego de largas jornadas de debate y reflexión las comitivas retornaron a sus provincias con la convicción que humanizar la justicia es tarea urgente para poder garantizar el acceso de la población, pero también para que todas y todos los empleados podamos trabajar en condiciones dignas y en espacios libres de violencia. Nos reconocemos trabajadoras, y como tal queremos discutir nuestras condiciones laborales sabiendo que los Convenios Colectivos de Trabajo con perspectiva de género son nuestro norte indiscutible.

La Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli expresó: “Como cada año, el Encuentro Nacional de Mujeres nos permite conocer las realidades de las compañeras Judiciales de otras provincias, incluso de países vecinos, y el modo en que cada sindicato aborda las problemáticas que se les presentan, permitiendo capitalizar las experiencias de cada uno de ellos. En esta oportunidad, presentamos nuestro Protocolo de Violencia Laboral, un trabajo inédito a nivel Nacional, y acercamos esta herramienta como modelo para el resto de los gremios judiciales que hace años también vienen denunciando prácticas violentas hacia adentro del Poder Judicial.”


En tanto que la Secretaria de Organización de AGEPJ Lucia Bonafe agregó : “En el último encuentro de mujeres, participamos integrantes de la actual comisión directiva y del espacio de judicialas. Compartimos las distintas experiencias vividas ante las problemáticas que se nos presentan a diario. Presentamos la encuesta de Tareas de Cuidados, la que fue destinada para toda la planta del Poder Judicial, incluidas funcionarias/os y magistradas/os, como modo de relevar la problemática actual y contar con herramientas que abran un proceso para democratizar las tareas de cuidado, puertas a dentro del Poder Judicial. Seguimos apostando a estos espacios de formación colectiva, donde se fortalecen los lazos de sororidad entre las compañeras judicialas de todo el país.”

 

 

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La Credencial Digital Apross será de uso obligatorio a partir del próximo lunes 4 de julio de 2022

Desde APROSS informaron que, a partir del próximo lunes 4 de julio será obligatorio utilizar la credencial digital contenida en la app  , o en la aplicacion de Ciudadano Digital para retirar o adquirir medicamentos en la red de farmacias adheridas.

Es importante señalar que la credencial digital está disponible desde abril de 2021, que puede ser descargada tanto en dispositivos con Android como con iOS, que es liviana y sencilla.

 

La credencial digital contiene los datos de la persona (DNI; CUIL, numero de afiliación), pero además incluye un QR con un código numérico de seis dígitos que cambia cada determinado lapso de tiempo. De esta manera, se brinda mayor seguridad en la identificación de las personas.

Cabe destacar que Apross cuenta con un servicio de asistencia telefónica para brindar ayuda paso a paso para la descarga y uso de la credencial, que esta disponible de lunes a viernes de 8 a 20 al 0-800-888-2776, opción 4. También se puede acceder a un video instructivo, aquí: Instructivo App Apross – YouTube

Además, se puede solicitar asesoramiento para la instalación personalmente en sede de Apross, de lunes a viernes de 8 a 14, y en las delegaciones y subdelegaciones, en sus respectivos horarios de atención.

Aquellas personas que necesiten que su credencial este disponible para un tutor o representante, pueden realizar la autorización correspondiente a través del portal de Autogestión.

En caso de que, por cualquier circunstancia, no se pudiera acceder a la credencial virtual, a partir del lunes 20 de junio estará disponible a través del al 0-800-888-2776, opción 5 un servicio que proveerá de un código de seguridad o token provisorio que podrá utilizarse para acceder a la atención.

Ante cualquier duda, se puede consultar en la web de Apross:

Descarga la App de Apross – apross.
Descarga la App de Ciudadano Digital – CiDi

 

También están disponibles las siguientes vías de comunicación:
– Teléfono: 0800 888 2776
– Correo electrónico: afiliaciones.apross@cba.gov.ar / comunicaciones.apross@cba.gov.ar
– Redes sociales: En Facebook, Twitter e Instagram, @AprossCba
– Whatsapp: 3518671288

 

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AGEPJ denunció que un juez no cumple la constitución

AGEPJ rechazó una pretendida guía laboral de un magistrado de la Carlota por ser violatoria de la Constitución Provincial y otras leyes.

 

En un escrito presentado al Tribunal Superior de Justicia, AGEPJ denunció que el juez Civil y Comercial de la Carlota, Rubén Alberto Muñoz se extralimitó en sus funciones al pretender, a través de una “guía laboral” de su autoría,  instrumentar la violación de la ley que rige la jornada de las empleadas y empleados judiciales, establecida por ley provincial N° 8575 y hacer que los empleados y empleadas a su cargo excedan dicha jornada.

 

De igual gravedad reviste el hecho que a través del escrito originado en el juez se pretende también delegar funciones en los empleados y empleadas. Por ejemplo hace responsables a las y los empleados de las causas judiciales en su tramitación integral, desde su inicio hasta el dictado de la sentencia, en abierta violación a las funciones establecidas en la constitución y las leyes en cabeza de los magistrados y funcionarios y por las cuales los mismos perciben un salario diferenciado.

 

AGEPJ solicitó al Tribunal Superior haga cesar este proceder ilegal del juez y a su vez se reservó iniciar acciones gremiales para obtener el fin de las mismas.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “el juez de La Carlota incurre en ignorancia de la ley o en un gravísimo error al considerar que el trabajo judicial se computa por productividad o a destajo y no por jornada horaria como efectivamente se encuentra legislado en la ley provincial 8575. Si el personal o las horas diarias no son suficientes para afrontar el trabajo son precisamente los funcionarios y magistrados con el juez a la cabeza quienes tienen la responsabilidad funcional de llevar el despacho al día. Es inaudito, inaceptable y un bochorno social que un juez descargue en un empleado la responsabilidad del dictado de una sentencia. Es interesante preguntarse por qué concepto cobraría el juez y los funcionarios si delegan todo en los empleados. ”

 

En tanto que el Secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valán agregó que “también se extralimita el juez al pretender reglar unilateralmente la relación laboral que lo vincula con las y los trabajadores del juzgado cuándo ello es materia que debe ser objeto de negociación colectiva entre el sindicato y el empleador tal como lo manda la constitución nacional en su artículo 14 bis.” Indicando además que “si el Tribunal superior no detiene esta barbaridad que viene haciendo el juez, nuestro sindicato dispondrá todas las medidas gremiales y de movilización que legítimamente puede instrumentar para ponerle fin”.

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AGEPJ invita a empleadas y empleados judiciales de toda la provincia a responder una encuesta sobre tareas de cuidado

 

Desde AGEPJ entendemos y creemos que el cuidado es un derecho pero también una responsabilidad colectiva.

Por ello, y en el marco de construir una sociedad más inclusiva, nos interesa saber cómo perciben los y las trabajadoras judiciales el ejercicio de las tareas de cuidado.

A nivel nacional ya se ha planteado la necesidad de cambiar las normativas para democratizar las tareas de cuidado. Desde el sindicato creemos que es imperativo modificar el R.A.L. para ir en este mismo sentido, ampliando, por ejemplo, la licencia por paternidad, y por eso, te invitamos a responder está breve encuesta para conocer la realidad las y los trabajadores quienes ejercen tareas de cuidado en el Poder Judicial.

La encuesta es anónima y está destinada a todos los y todas las judiciales de Córdoba

Para responder la encuesta hacer click acá

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