AGEPJ rechazó una pretendida guía laboral de un magistrado de la Carlota por ser violatoria de la Constitución Provincial y otras leyes.

En un escrito presentado al Tribunal Superior de Justicia, AGEPJ denunció que el juez Civil y Comercial de la Carlota, Rubén Alberto Muñoz se extralimitó en sus funciones al pretender, a través de una “guía laboral” de su autoría,  instrumentar la violación de la ley que rige la jornada de las empleadas y empleados judiciales, establecida por ley provincial N° 8575 y hacer que los empleados y empleadas a su cargo excedan dicha jornada.

De igual gravedad reviste el hecho que a través del escrito originado en el juez se pretende también delegar funciones en los empleados y empleadas. Por ejemplo hace responsables a las y los empleados de las causas judiciales en su tramitación integral, desde su inicio hasta el dictado de la sentencia, en abierta violación a las funciones establecidas en la constitución y las leyes en cabeza de los magistrados y funcionarios y por las cuales los mismos perciben un salario diferenciado.

AGEPJ solicitó al Tribunal Superior haga cesar este proceder ilegal del juez y a su vez se reservó iniciar acciones gremiales para obtener el fin de las mismas.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “el juez de La Carlota incurre en ignorancia de la ley o en un gravísimo error al considerar que el trabajo judicial se computa por productividad o a destajo y no por jornada horaria como efectivamente se encuentra legislado en la ley provincial 8575. Si el personal o las horas diarias no son suficientes para afrontar el trabajo son precisamente los funcionarios y magistrados con el juez a la cabeza quienes tienen la responsabilidad funcional de llevar el despacho al día. Es inaudito, inaceptable y un bochorno social que un juez descargue en un empleado la responsabilidad del dictado de una sentencia. Es interesante preguntarse por qué concepto cobraría el juez y los funcionarios si delegan todo en los empleados. ”

En tanto que el Secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valán agregó que “también se extralimita el juez al pretender reglar unilateralmente la relación laboral que lo vincula con las y los trabajadores del juzgado cuándo ello es materia que debe ser objeto de negociación colectiva entre el sindicato y el empleador tal como lo manda la constitución nacional en su artículo 14 bis.” Indicando además que “si el Tribunal superior no detiene esta barbaridad que viene haciendo el juez, nuestro sindicato dispondrá todas las medidas gremiales y de movilización que legítimamente puede instrumentar para ponerle fin”.

Durante la semana pasada se realizaron asambleas de Equipos Técnicos convocadas a los fines de informar sobre el diálogo con el empleador sobre la agenda gremial del sector.

Hubo asambleas el lunes 6 en CATEMU, miércoles 8 en Equipo Técnico de tribunales 2 y Equipo Técnico de anexo tribunales 2 y el viernes 10 la asamblea de los Equipos Técnicos del interior junto con compañeras y compañeros de capital en la sede de AGEPJ.

El gremio de Judiciales de Córdoba anunció que el juzgado de Violencia de Cuarta Nominación admitió la demanda entablada por AGEPJ en contra del Poder Judicial de Córdoba por violencia laboral y de género hacia las trabajadoras de los Equipos Técnicos.

Se trata del primer caso en Córdoba y tal vez, uno de los primeros en el país de una acción colectiva por violencia de género en el marco laboral donde se le otorga legitimación activa a una organización, en este caso al sindicato judicial como representante de las trabajadoras afectadas. El sindicato ya se reunió con el equipo legal a cargo para continuar diseñando la estrategia a seguir en este proceso judicial.

Cristina Bussone, trabajadora de equipos técnicos y Prosecretaria de Acción social de AGEPJ planteó que la demanda es una de las múltiples acciones que nuestra organización gremial articuló para motorizar las reivindicaciones históricas de los equipos técnicos frente a una discriminación sistemática de la patronal.

La Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli expresó que “constituye un antecedente de suma importancia para nuestra organización, ya que es la primer vez que la justicia se avoca para analizar un contexto de violencia laboral colectivo, no individual y nada más y nada menos que contra uno de los tres poderes del estado. Esta presentación pone en crisis el concepto tradicional de víctima ya que pone el acento en procesos de discriminación estructurales por parte del poder judicial.”

En tanto que el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti remarcó y celebró que “es la primera vez que en sede judicial se admite al sindicato para representar colectivamente a las y los trabajadores. A su vez, en relación a la agenda de reclamos de los equipos técnicos se mostró confiado en poder continuar con el proceso de negociación con la patronal para avanzar en la solución de diversas problemáticas como la falta de personal, la reestructuración de la planta del sector, el pase a planta de contratadas y contratados y la instrumentación de concursos.”