Hoy martes 12 de mayo las y los judiciales realizamos en distintas sedes del interior provincial asambleas de protesta. En capital nos movilizamos a tribunales I. Por la tarde también acompañamos el reclamo de la marcha federal universitaria.

Sin propuesta de recomposición salarial, las y los judiciales en unidad profundizaremos el plan de lucha. Ratificamos que nuestra voluntad sigue siendo alcanzar una solución colectiva al conflicto que pasa por instrumentar mecanismos de recomposición salarial y cumplimiento del acuerdo de equiparación.

En este marco, convocamos a retomar el cuarto intermedio de la Asamblea Extraordinaria el próximo jueves 14/5 a las 13 hs. (con una hora de tolerancia estatutaria) en la CGT Histórica (Vélez Sarsfield 137).

Se retoma cuarto intermedio de Asamblea extraordinaria 14/5/2026: ¡Sin ofertas de recomposición salarial ni convocatoria a una mesa de negociación, se profundiza el plan de lucha!

Las y los judiciales vamos por un plan de lucha hasta el 29 de mayo – Dos paros de 48 hs., asambleas ruidosas y movilizaciones en toda la provincia

Llegamos a esta nueva instancia de Asamblea Extraordinaria luego de meses de conflicto sostenido, organización colectiva y medidas de acción resueltas democráticamente por las y los trabajadores judiciales de toda la provincia. El reclamo es claro y no admite más dilaciones: ¡Recomposición salarial urgente a partir del cumplimiento efectivo del acuerdo de equiparación salarial firmado en 2025!

La suba de aportes previsionales significó un nuevo ajuste sobre los ingresos de las y los trabajadores activos y jubilados y un incumplimiento del acuerdo de equiparación. Lo dijimos en las calles, en los tribunales y en cada ámbito institucional: no se trata de “equidad jubilatoria”, sino de un brutal ajuste salarial encubierto.

Frente a esta situación, desde AGEPJ no sólo denunciamos el impacto de la ley, sino que además le acercamos al TSJ propuestas concretas y viables para garantizar recomposición salarial en el marco del acuerdo vigente: adelantamiento de cuotas pendientes y/o adelanto de la bonificación por permanencia. Todas alternativas posibles para sostener el poder adquisitivo y honrar compromisos asumidos.

Por su parte, junto al conjunto de gremios estatales venimos impulsando una demanda colectiva a la provincia que sigue plenamente vigente: derogación de la Ley 11087, devolución de los aportes personales confiscados y apertura de una verdadera mesa de negociación para discutir democráticamente la situación de la Caja Previsional de Córdoba. El horizonte histórico del 82% móvil y del 18% de aportes jubilatorios es un reclamo histórico de las y los trabajadores y vamos a defenderla.

Sin embargo, lejos de abrir canales de diálogo y negociación, TSJ ha optado por el silencio y el disciplinamiento. A más de tres meses de conflicto, sin respuestas concretas a nuestros planteos, el TSJ avanza además con descuentos ilegítimos contra quienes ejercen el derecho constitucional a la protesta y la huelga, intentando amedrentar a las y los trabajadores judiciales organizados.

Por eso sostenemos con claridad: sin propuesta de recomposición salarial, el plan de lucha se profundiza. Ratificamos que nuestra voluntad sigue siendo alcanzar una solución colectiva al conflicto: el plan de acción queda condicionado a la existencia de una convocatoria seria y concreta a una instancia de negociación con el TSJ para discutir mecanismos de recomposición salarial y cumplimiento del acuerdo de equiparación.

En este marco, convocamos a retomar el cuarto intermedio de la Asamblea Extraordinaria el próximo jueves 14/5 a las 13 hs. (con una hora de tolerancia estatutaria) en la CGT Histórica (Vélez Sarsfield 137), con la siguiente propuesta de Mandato presentada por Comisión Directiva:

Camino a la Asamblea extraordinaria convocamos a:

• Lunes 11/5: Consejo Consultivo virtual
• Martes 12/5
• Interior:

Asambleas de protesta – 12 hs.

Retiro – 13 hs.

• Capital:

Movilización y concentración en Tribunales I (de 11 a 13 hs. con retorno)

Acompañamiento a la Marcha Universitaria

Mandato de Plan de Acción de Comisión Directiva

A ejecutarse en caso de no existir convocatoria a una mesa de negociación para discutir vías de recomposición salarial:

PRIMER SEMANA

Viernes 15/5: Inicio de paro provincial de 48 hs. sin asistencia a los lugares de trabajo y sin marcación

SEGUNDA SEMANA

Lunes 18/5: Continuidad del paro provincial de 48 hs. sin asistencia a los lugares de trabajo y sin marcación

Jueves 21/5

–          Interior:

•         Asambleas de protesta – 12 hs.
•         Retiro – 13 hs.

–          Capital: Movilización y concentración en Tribunales I (de 11 a 13 hs. con retorno)

Resto de los días (19, 20 y 21/5): Asambleas ruidosas en toda la provincia

Viernes 22/5: Inicio de un segundo paro provincial de 48 hs. sin asistencia a los lugares de trabajo y sin marcación

TERCERA SEMANA

Martes 26/5: Continuidad del segundo paro provincial de 48 hs. sin asistencia a los lugares de trabajo y sin marcación

Resto de los días (27 y 28/5): Asambleas ruidosas en toda la provincia

Viernes 29/5:  Movilización de cuerpos Orgánicos de AGEPJ y actividades por aniversario del Cordobazo

CON FECHA A DEFINIR, reanudación del cuarto intermedio de la Asamblea extraordinaria para evaluar y decidir acciones.

 

El TSJ se publicó hoy nuevas tandas de ascensos, pero lejos de resolver los problemas de fondo, se vuelve a dejar afuera a compañeras y compañeros y no dan respuesta a la crisis salarial que atraviesa a todo el Poder Judicial. Si bien reconocemos que se trata de ascensos en los que se priorizó a quienes no habían ascendido en los últimos dos años y se dio por cobertura de vacantes, son claramente insuficientes y no dan respuesta integral a los reclamos que venimos sosteniendo como organización sindical.

En particular, estos ascensos no resuelven la situación de todos compañeras y compañeros que quedaron excluidos tanto del proceso de reestructuración como de la última tanda de ascensos ya que por cantidad de vacantes hay personas que continúan sin ascender. En ese universo también el número de ascensos de los Programas, en especial del 921, son sumamente escasos.
Desde AGEPJ sostenemos que la salida no puede ser fragmentada ni parcial. Es imprescindible avanzar en respuestas salariales universales, que alcancen a todo el colectivo laboral.
En ese sentido, reiteramos que el camino es el que venimos planteando ante el TSJ y el Gobierno Provincial. estamos exigiendo recomposición salarial por multiples vias:
• Cumplimiento efectivo del acuerdo de equiparación salarial
• Eliminación de los aportes previsionales
• Derogación de la Ley 11.087
En este marco, y frente a los descuentos po

r medidas de fuerza, todas y todos a la acción de protesta del día martes 5/05: concentración en Tribunales I en Capital de 11 hs. a 13 hs. y asambleas a las 12 hs. con retiro desde las 13 hs. en el interior (turno mañana).

Seguiremos impulsando todas las acciones necesarias para alcanzar una verdadera recomposición salarial y condiciones laborales dignas para todas y todos.

 

En el día de la fecha miércoles 29 de abril el Gremio de Judiciales presentó un reclamo formal ante la administración del Poder Judicial frente a los descuentos realizados en el marco de las acciones de protesta por recomposición salarial. Las medidas de fuerza son una acción legitima de las y los trabajadores, amparadas por la Constitución y los tratados de la OIT y se realizan ante el incumplimiento del acuerdo de equiparación y la falta de respuestas del TSJ a la batería de propuestas que se presentaron ya en febrero y marzo por nota y en abril en reunión para buscar soluciones. Por tanto, resultan inadmisibles en un contexto de profundo deterioro salarial e incremento de la inflación.

Desde AGEPJ reiteramos la necesidad del cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, planteando la importancia de definir mecanismos concretos que permitan su efectiva implementación en el actual contexto, fuertemente afectado por el impacto de las modificaciones previsionales que terminará afectando a toda la planta judicial de no derogarse la Ley 11087 ni de actualizarse las escalas. Hemos planteado la urgencia de discutir herramientas que permitan recomponer el salario dentro del acuerdo, como adelantos de montos y blanqueos y mediante otras vías complementarias como adelanto de bonificación de la permanencia en la categoría.
AGEPJ también le reiteró al TSJ que su demora en generar las necesarias instancias de negociación de tipo paritaria provoca la consecuente agravación de los conflictos y su dilatación en el tiempo. En el marco democrático la negociación colectiva es la forma de dirimir la diferencia de intereses, tal como lo prevé la ley cordobesa de negociación colectiva para el sector público y la Constitución nacional en su artículo 14 bis.
También se advirtió que es grave que esta decisión llegue, al igual que las amenazas del 2025, en la antesala del 1° de Mayo, Día Internacional de las y los Trabajadores. En una fecha que históricamente reivindica la lucha por los derechos laborales, avanzar con medidas que castigan y desalientan su ejercicio no hace más que cerrar el diálogo, profundizar el conflicto y enviar un mensaje claramente regresivo, en contradicción con lo que esa conmemoración representa. Más aún cuando proviene de una institución que debería garantizar justicia, paz social y democracia.

SIN DERECHOS LABORALES NO HAY JUSTICIA
NO NOS PUEDEN DISCIPLINAR CON DESCUENTOS
HOY Y MAÑANA VAMOS TODAS Y TODOS AL PARO
La semana próxima: asambleas y cortes de calle en toda la provincia.