En el día de hoy se llevó adelante la reunión convocada entre AGEPJ y el Tribunal Superior de Justicia. El empleador comunicó que están gestionando los fondos necesarios para otorgar una recomposición salarial pero que aún no es posible formular una propuesta. A lo que AGEPJ reiteró todos los planteos efectuados, sobre todo los referidos a la urgencia de una recomposición salarial.

En virtud de ello hay continuidad de las medidas dispuestas por la Asamblea general extraordinaria y en lo inmediato, para mañana 21/05/2025, en capital se convoca a asambleas a las 12 hs. en todos los edificios y luego marchar hacia Tribunales I sin retorno (turno mañana). En interior se mantiene lo establecido de Asambleas a las 12 hs. con retiro a las 13 hs.

Respecto al incremento del 3,40% dispuesto hoy por la CSJN relativo a pauta, AGEPJ solicitó el inmediato pago de la misma con los haberes de mayo y el pago de correspondientes retroactivos.

Luego del paro de 48 hs de viernes y lunes judiciales se movilizaron en toda la provincia y serán recibidos mañana por el Tribunal Superior.
En el interior se llevaron adelante asambleas, pasilleadas, aplausos y otras acciones , en tanto que en capital fué una gran movilización que confluyó hacia tribunales uno y cerró en el Salón de los Pasos Perdidos de Tribunales I. Allí mismo, después de las 14 hrs. la Comisión Directiva recibió la notificación del Administrador General para llevar adelante el día de mañana una reunión con el TSJ.

El gremio está reclamando recomposición salarial, específicamente proponiendo que la vía sea el adelanto para 2026 de los tramos de equiparación salarial con la justicia federal previstos para 2027 y 2028, además de la derogación de la ley de equidad jubilatoria.

Con una importante presencia de representantes cordobesas, los días 18 y 19 de mayo se llevó adelante en la sede de la Federación Judicial Argentina la Sesión inaugural y el inicio del primer Módulo del “Programa Federal de Formación Gremial y Política”, una propuesta impulsada por la Centro de estudios y Formación de la Federación (CEFJA) para fortalecer la formación política y sindical de las y los trabajadores judiciales de todo el país. Se trata del inicio de una capacitación que organizada que se continuará de forma asincrónica con la colaboración de más académicos y referentes y estará destinada a delegado/as y dirigentes de las filiales que integran la FJA y se alojará en el Campus de AGEPJ.

Daniel Bergesio. Secretaria de Capacitación de AGEPJ

La actividad en esta primera parte reunió a dirigentas, dirigentes y referentes gremiales de distintas provincias y de la Asociación de Funcionarios Judiciales de Uruguay (AFJU) para debatir sobre los desafíos actuales del movimiento obrero, las transformaciones del Estado y del Poder Judicial, y el impacto de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo y en la salud laboral.

Lucia Bonafe

En ese marco, la participación de Córdoba tuvo un lugar central a través de la intervención de compañeras de AGEPJ, que formaron parte tanto de la coordinación como de los espacios de exposición y debate. Las compañeras Lucía Bonafé y Daniela Bergessio de AGEPJ participaron como expositoras en el panel sobre Digitalización e Inteligencia Artificial aplicada al ámbito laboral judicial, donde compartieron reflexiones sobre los impactos de las nuevas tecnologías en las condiciones de trabajo dentro del Poder Judicial. También en esa conversación contó con la participación de Pablo da Rocha, economista e integrante del Centro de estudios del PIT-CNT de Uruguay. La compañera Romina Maritnez de AGEPJ asistió también y tuvo una intensa participación en los trabajos en comision junto con el resto de las y los compañeros de las distintas filiales de la FJA y de AFJU de Uruguay.

Durante las dos jornadas se desarrollaron exposiciones y debates sobre historia del movimiento obrero latinoamericano, negociación colectiva judicial, salud laboral y procesos de digitalización e incorporación de inteligencia artificial en el ámbito judicial, promoviendo instancias de reflexión colectiva y elaboración de líneas de acción sindical.

Desde AGEPJ destacamos la importancia de estos espacios federales de formación, que fortalecen la organización colectiva, el intercambio de experiencias entre sindicatos judiciales y la construcción de herramientas políticas y gremiales para enfrentar los desafíos actuales del mundo del trabajo.

El lunes 18 de mayo el secretario Administrativo Javier Planas y el Secretario del interior Pablo Sabas de agepj, se reunieron con la señora intendenta Dra. Silvina Cabezas y el Sr. Jefe de Gabinete, Sergio Soria, de la localidad de San Pedro, a los fines de coordinar la apertura de calles del loteo que gremio lleva adelante en la mencionada ciudad del valle de Traslasierra.

En marco de cordialidad, recibimos como siempre la buena predisposición de la señora intendenta y el Jefe de gabinete, y en forma conjunta, fijamos los pasos a seguir para dotar la obra de infraestructura necesaria para la entrega de los dotes a nuestros afiliados y afiliadas

El viernes 15 de mayo las y los judiciales de iniciamos un paro por 48 horas en todas las sedes de tribunales y unidades judiciales de Capital e interior provincial que concluye este lunes 18. Esta medida de fuerza forma parte del plan de lucha votado en la última Asamblea General Extraordinaria. Las y los judiciales de toda la provincia demostramos que el camino siempre es la unidad de acción en la lucha.
Luego del paro de 48 horas que contó con un gran nivel de adhesión en toda la provincia, las y los judiciales profundizamos el plan de lucha ante la falta de respuestas.

El martes 19 de mayo en capital realizaremos una Asamblea a las 12 horas sin retorno con movilización a Tribunales I. En el interior provincial también realizaremos Asambleas en los horarios que establece cada delegación.

Nuestro reclamo es concreto: Mesa de diálogo para recomponer nuestros salarios.

Nuestro reclamo se enmarca en un pedido general de recomposición salarial a través del cumplimiento del acuerdo de equiparación firmado en 2025 que se ha visto negativamente impactado por la Ley 11087 de «Inequidad Jubilatoria». Al TSJ se le exige el estudio y aplicación de alternativas presentadas por el gremio para una real recomposición dentro del acuerdo (adelanto y blanqueo de cuotas pendientes, adelanto de bonificación por permanencia), además de toda una agenda vinculada a condiciones de trabajo (trabajo hibrido, licencias por cuidado, infraestructura, entre varias cuestiones). Y a la provincia la exigencia es por la derogación de la Ley 11087 que subió aportes jubilatorios impactando en el salario, en jubilaciones y licuando el acuerdo de equiparación que se consiguió.

Sin respuestas a una mesa de diálogo con propuestas concretas el conflicto se profundiza con un cronograma de medidas de acción directa para las próximas semanas que ya fueron votadas en la última Asamblea extraordinaria.

El pasado sábado 16 de mayo AGEPJ estuvo presente en el recorrido al «Refugio Libertad»- sitio de la memoria del ex Centro Clandestino de detención y tortura del grupo de artillería 141 José de la Quintana-, organizado por «el foro sindical de la mesa de trabajo por los Derechos Humanos de Córdoba.  Participaron en representación del Gremio de Judiciales de Córdoba  Daniel Ceballos y Luciana Nieto.

 

El Secretario de Acción y previsión Social  Daniel Ceballos expresó “compartimos un recorrido en el espacio de memoria y fue un encuentro con representantes de otros gremios hermanos y un grupo de trabajadores de la cooperativa que ponen su trabajo y cuerpo en esta tarea inmensa. También contamos con la presencia de la compañera Margarita Zeniquel que permaneció detenida en este ex centro de detenciones clandestino que nos narró su experiencia. Ratificando el compromiso asumido con la defensa de los derechos humanos y que la memoria se construye colectivamente y se sostiene en cada encuentro, cada lucha y cada espacio compartido”.

Por su parte Adrián Camerano, periodista y trabajador del Espacio de Memoria  “Refugio Libertad señaló: “los recientes hallazgos en La Perla reactivaron el interés por avanzar en este sector, trayendo a la memoria las búsquedas acotadas e infructuosas que el EAAF realizó años atrás en el lugar. Hace un cuarto de siglo que los testigos comenzaron a romper el silencio y a ponerle voz al horror. “En el Refugio Libertad, se alistan voluntades para afrontar esta tarea pendiente”, señala Camerano.

Identificación en 2026 de restos humanos en el ex Centro Clandestino de Detención y Exterminio “La Perla”

La noticia nos estremeció en las vísperas del 50° aniversario de la dictadura más criminal de la historia argentina: fueron identificados los restos de 12 personas enterradas en la «Loma del Torito», dentro del ex Centro Clandestino de Detención y Exterminio La Perla.

En los últimos días, las excavaciones han arrojado 17 nuevos resultados positivos. Estos hallazgos —fruto de la campaña de búsqueda impulsada por el Juzgado Federal n.° 3, a cargo de Miguel Hugo Vaca Narvaja, junto al Equipo Argentino de Antropología Forense— abrieron la posibilidad de hacer un duelo y darle sepultura a estos hijos, hermanas, amigos, compañeras/os. Fue un alivio frente a la incertidumbre y el dolor.  El expediente judicial de la causa «Averiguación de enterramientos clandestinos» incluye otros sitios, entre ellos, el ex Grupo de Artillería 141 (GA 141) José de la Quintana, en el departamento Santa María.

El jueves 14 de mayo desde el gremio de judiciales de la provincia de Córdoba presentamos ante la Administración del Poder Judicial un pedido formal para que se arbitren con carácter de urgencia todas las medidas sanitarias necesarias para garantizar la salud y seguridad laboral de las trabajadores y trabajadoras judiciales de la sede de Cruz del Eje, particularmente para quienes desarrollan tareas que implican contacto con personas privadas de la libertad y con dependencias del Servicio Penitenciario. El carácter de urgencia de nuestro pedido para la adopción de medidas sanitarias concretas se fundamenta en la confirmación de casos positivos de tuberculosis (TBC) entre internos del Complejo Carcelario N° 2 “Adjutor Andrés Abregú” de la ciudad de Cruz del Eje.

El Secretario del Interior de AGEPJ Pablos Sabas Afirmó: Además del pedido de medidas sanitarias urgentes al empleador que preserven las salud de las y los trabajadores de Cruz del Eje, hemos solicitado también que, en caso de realizarse reuniones conjuntas entre el Poder Judicial y autoridades sanitarias provinciales para el abordaje de esta situación, elaboración de protocolos o definición de medidas preventivas, se garantice la participación de AGEPJ en su carácter de entidad representativa de las y los trabajadores judiciales.

Por su parte la delegada de AGEPJ de la Sede de Cruz del Eje Sofía Marchisone expresó “ Desde el gremio entendemos que la protección de la salud laboral constituye una obligación indelegable del empleador y una condición indispensable para el normal desarrollo del servicio de justicia. Es por ello que hemos solicitado se arbitren con carácter de urgencia todas las medidas necesarias para garantizar la salud de nuestras compañeras y compañeros.

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📅 Miércoles 27/5
Expositores: Camila Romani – Juan Manuel Nieto – Matías Astegiano (Juez de Conciliación y Trabajo San Francisco).

📅 Jueves 28/5
Expositores: Enrique Pistone – María Emilia Macedo (Vocal de Cámara San Francisco) – Roxana Beatriz Peredo (Vocal de Cámara San Francisco) – María Laura Roggero

 

Próximas sedes:

 Villa María – Villa Dolores

 

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La Cámara Contencioso Administrativa de Tercera Nominación hizo lugar a dos cautelares en el marco de acciones de amparos presentadas por una jubilada y un jubilado judicial en contra de la Caja de Jubilaciones de Córdoba.

Estos fallos ordenaron a la Caja no aplicar a dos jubilados judiciales descuentos establecidos por el decreto reglamentario de la ley de Equidad Jubilatoria votada en diciembre pasado por la Legislatura.

La aplicación de la Ley de Emergencia N° 11.087, conocida como Ley de Equidad Jubilatoria, y su posterior reglamentación generó la presentación de cientos de amparos de jubilados de toda la provincia en relación a una controversia que se centró en que, si bien facultaba al Poder Ejecutivo a incrementar hasta un 8% los aportes personales de los sectores activos, el Gobierno —a través del Decreto N° 268/2025 y la Resolución N° 496/2025— trasladó ese recorte automáticamente a los haberes de los pasivos.

Las vocales María Eugenia Acuña de Maldonado y María Martha del Pilar Angeloz de Lerda sostuvieron que el Ejecutivo desbordó los límites de la delegación legislativa. Según el fallo, la ley previsional es clara al distinguir que solo los trabajadores en actividad realizan «aportes personales», mientras que los jubilados perciben un beneficio que goza de protección constitucional.

La Cámara Contenciosa Administrativa Tercera determinó la inconstitucionalidad e inaplicabilidad de la reglamentación de la Ley 11087 sobre los amparistas y ordenó restituir los montos descontados

Por ello, el la Cámara Tercera por sentencia del 21/05/2026 entendió que el Decreto 268/2025 y especialmente la Resolución 496/2025 excedieron las facultades delegadas por la legislatura al ejecutivo, porque modificaron por vía reglamentaria el cálculo de los haberes jubilatorios y produjeron una quita ilegítima sobre los pasivos sin autorización legislativa.

Además, reafirmó la doctrina del “núcleo duro previsional”: el derecho de jubilados y pensionados a percibir como piso mínimo el 82% móvil del salario líquido del activo. Ese núcleo esencial no puede ser afectado ni siquiera en contextos de emergencia.

El fallo destacó que el aporte extraordinario impuesto a los activos es temporal y solidario, y no puede utilizarse para recalcular jubilaciones ni reducir haberes previsionales, porque eso transformaría una medida excepcional en una reducción permanente de derechos adquiridos.

En consecuencia, la Cámara Tercera declaró la inconstitucionalidad e inaplicabilidad del Decreto 268/2025 y de la Resolución 496/2025 respecto de los amparistas, y ordenó restituir los montos descontados indebidamente, con intereses.

La Caja de la provincia apeló el fallo y el TSJ debe resolver.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba deberá resolver la apelación de la Caja de Jubilaciones al fallo que beneficiaba personal pasivo del estado en el marco de la denominada “ley de Equidad Jubilatoria” de la Cámara Tercera Contencioso Administrativa. Se trata del primer fallo de fondo que declara inconstitucional la quita de haberes a jubilados.

Un nuevo fallo a favor de jubilados: El Tribunal Superior de Justicia pone un límite al «aporte solidario» para evitar jubilaciones de «cero pesos»

En una medida cautelar la Sala Contencioso Administrativa dispuso que el recorte no puede afectar la totalidad de uno de los haberes de jubilados que también cobran pensiones. Recordó el carácter alimentario de la jubilación.

La Sala Contencioso Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) admitió el recurso directo de una jubilada provincial contra la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba y, como medida cautelar, limitó la aplicación del aporte solidario previsto en la Ley 10.694. El TSJ consideró que, en este caso, las quitas resultaban excesivas y ordenó que no superen el monto de su haber previsional.

La Sala Contencioso Administrativa del TSJ, integrada por Domingo Sesin, Aída Tarditti y Luis Rubio, consideró que los descuentos aplicados resultaban gravosos y podían tener un carácter confiscatorio. Por ello, como medida cautelar, dispuso limitar los descuentos del aporte solidario al monto de la jubilación ordinaria de la jubilada hasta que sea resuelta la cuestión de fondo.

Aunque la medida es de carácter provisional hasta que se resuelva la cuestión de fondo sobre la inconstitucionalidad de la norma, sienta un precedente protector para miles de pasivos cordobeses que perciben más de un beneficio y ven sus ingresos licuados por el régimen de incompatibilidades y aportes de la nueva ley.

La reciente resolución dictada en el marco de los sumarios administrativos concluyó con la responsabilidad de la defensora de familia del 1° Turno de Córdoba Capital por hechos de violencia laboral ejercidos contra integrantes de su equipo de trabajo. A la magistrada se le aplicó una sanción de 50 jus y, además, se le formularon recomendaciones específicas vinculadas al trato hacia el personal y al deber de no discriminación respecto de las personas que concurren a la dependencia.

La denuncia había sido presentada en octubre de 2023 por AGEPJ, a partir de los malos tratos denunciados por empleadas y prosecretarias de la defensoría, conductas que —según se informó oportunamente— se venían repitiendo desde hacía varios años. Desde la organización sindical se advirtió entonces que la situación era de conocimiento público dentro del fuero y que la oficina de Recursos Humanos no podía permanecer ajena a un cuadro de estas características, especialmente ante la existencia de innumerables pedidos de traslado presentados en la última década, varios de ellos con referencia expresa a los episodios de maltrato padecidos.

Entre las prácticas denunciadas se señalaron descalificaciones permanentes hacia el trabajo del equipo, cuestionamientos a las capacidades de las trabajadoras y los trabajadores, expresiones tales como que “se dediquen a otra cosa”, que eran “unos inútiles” o que “no servían para nada”. También se indicó que la magistrada no brindaba explicaciones suficientes sobre el trabajo a su cargo, no estudiaba con la debida profundidad las causas antes de las audiencias y, cuando algo no salía como esperaba, las represalias recaían sobre la empleada que había gestionado el expediente.

La resolución también da cuenta de expresiones discriminatorias dirigidas a personas patrocinadas por la defensoría, a quienes la magistrada habría calificado con términos como “gordas”, “vagas” o “negras”, conductas que refuerzan la gravedad institucional del caso y que fueron expresamente reprochadas en el pronunciamiento.

Más allá del caso concreto, el fallo vuelve a exponer un flagelo persistente dentro del Poder Judicial: la violencia laboral ejercida por magistrados y magistradas sobre trabajadoras y trabajadores, muchas veces amparada en jerarquías verticalistas, prácticas naturalizadas y una idea de impunidad que no puede seguir siendo tolerada. No se trata de hechos aislados ni de “mal carácter”. Se trata de violencia en el ámbito laboral, con efectos concretos sobre la salud, la dignidad y el desempeño cotidiano de quienes sostienen el funcionamiento real del servicio de justicia.

Por eso, este pronunciamiento debe leerse también como una señal institucional. El Poder Judicial – con todas las áreas que lo componen – no puede seguir mirando para otro lado frente a situaciones de este tipo. Resulta indispensable reforzar los mecanismos de prevención, intervención y control, revisar cómo se actúa ante las alertas tempranas y avanzar en herramientas efectivas para detectar y frenar estas conductas antes de que se consoliden durante años. La salud mental, el modo en que se ejerce la función y la aptitud real para conducir equipos de trabajo no pueden quedar fuera del debate.

En ese marco, continúa la expectativa por la resolución de otros dos casos graves de violencia laboral que siguen pendientes, entre ellos los vinculados a la fiscal de Bell Ville, Isabel Reyna y al vocal de cámara de Cruz del Eje, Javier Rojo. La demora en la resolución de estos expedientes sólo profundiza una sensación ya conocida por quienes trabajan dentro del sistema: cuando no hay respuestas claras, la violencia se expande.

El Poder Judicial debe asumir con seriedad esta problemática y adoptar todas las medidas ejemplificadoras que resulten necesarias para erradicar la violencia laboral y de género en su propio interior. Hace falta decisión institucional, control real y una convicción básica: ningún cargo habilita a humillar, discriminar ni maltratar a quienes trabajan todos los días para sostener el servicio de justicia.