En continuidad con la campaña que ya se está desarrollando en otras dependencias del Poder Judicial el Secretario Gremial Adrián Valán, junto a la delegada del fuero civil Laura Bogione y otros compañeros explicaron hoy en tribunales I el Protocolo y abordaron preocupaciones de las y los trabajadores. El ciclo continuará la próxima semana en otras oficinas.

AGEPJ puso en marcha este miércoles reuniones por oficinas en tribunales I, con el objetivo de difundir la herramienta del protocolo contra la violencia laboral link al texto legal y de género (conseguida con lucha, propuestas y organización gremial) embeber nota del protocolo e informar cómo funciona su órgano de aplicación.

Estos encuentros con trabajadoras y trabajadores judiciales se desarrollaron en las Oficinas de Procesos Sucesorios de Tribunales I, donde un equipo de AGEPJ (integrado por el Secretario Gremial, Adrián Valan; la Delegada del Fuero Civil, Laura Boggione; el Secretario de Previsión, Daniel Ceballos; y el Secretario de Prensa, Martín Méndez) explicó de qué se trata el Protocolo, las definiciones de violencia del texto legal, cómo se debe actuar ante esas situaciones y cuál es el rol y el funcionamiento del Órgano de Aplicación que garantiza a todas y todos los trabajadores un espacio seguro y confidencial para realizar consultas y denuncias.

Además, se abordaron otras preocupaciones manifestadas por las y los compañeros, como la duración de la jornada laboral y la situación de nombramientos irregulares de funcionarios/as, reafirmando el compromiso del gremio en la defensa de la jornada y del sistema de concursos para el acceso al empleo en tribunales y los cargos del funcionariado.

AGEPJ participó activamente del acto inaugural del nuevo edificio judicial de Villa Cura Brochero. La obra, que representa un giro de 180 grados en las condiciones laborales para empleadas y empleados, es sentida como un logro propio de nuestro gremio, que desde 2017 viene denunciando las pésimas condiciones en que se trabajaba y reclamando soluciones para que este día llegara.

Junto a las compañeras y compañeros trabajadores de la sede estuvo su delegado adjunto Daniel Flores, y la Comisión Directiva provincial de AGEPJ representada por el Secretario General, Federico Cortelletti; el Secretario del Interior, Pablo Sabas; el Secretario Gremial, Adrián Valán; la Secretaria de Capacitación, Daniela Bergessio y el Secretario de Previsión Social Daniel Ceballos.
El acto contó con la presencia del Gobernador de la Provincia, miembros del Poder Legislativo provincial, el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y demás Vocales, el Intendente de Cura Brochero e integrantes del área de Infraestructura del Poder Judicial que fueron los encargados de llevar adelante la obra.

La concreción de este edificio no es un hecho aislado, sino el resultado directo de la lucha sostenida que AGEPJ, junto a las y los trabajadores de la sede, inició formalmente en 2017. Mediante notas formales, denuncias en medios de comunicación, asambleas, movilizaciones y medidas de fuerza, el gremio logró instalar en la agenda judicial la crítica situación del viejo edificio, que fue calificado en su momento como “inhabitable y denigrante”

El Secretario del interior de AGEPJ Pablo Sabas expresó que “Hoy estamos aquí, en este edificio digno, pero no podemos olvidar de dónde venimos. Este es un día para celebrar, pero también para recordar que los derechos no se regalan, se conquistan.”

En tanto que Federico Cortelletti, secretario general de AGEPJ agregó que “Cada nota presentada, cada asamblea en la sede, cada afiche que pegamos, cada nota a un medio y cada vez que reiteramos el problema en la legislatura provincial en las audiencias por presupuesto fueron ladrillos que pusimos para construir este nuevo presente para las trabajadoras, los trabajadores y para toda la ciudadanía que busca justicia en Cura Brochero. Esto es un logro de esa lucha colectiva”.

 

La pelea por las condiciones de trabajo continúan

Reiteramos nuestra alegría por la inauguración del edificio y felicitamos a las compañeras y compañeros de la sede.
Desde AGEPJ defendemos el sostenimiento de políticas de obra pública y en particular de dotar de más y mejor infraestructura al Poder Judicial, eso redunda en mejores condiciones laborales y en una mejora de la prestación del servicio público de justicia.

Es un muy buen precedente para todas las sedes y sectores tanto de del interior como de capital que aún padecen condiciones edilicias precarias. AGEPJ reafirma su compromiso de seguir trabajando con la misma tenacidad y organización para revertir condiciones.

La Secretaría Administrativa del gremio de judiciales de Córdoba informó que a partir del 1 de Octubre de 2025 se actualizarán los montos de reintegros o bonos del Programa complementario de Salud de AGEPJ.

 

Actualización de reintegros y bonos a partir del 1 de Octubre

Coseguros

Antes $2.500  Ahora $4.000 uno por mes

Prácticas bioquímicas o estudios complementarios

Antes $6.000 (semestral) /  Ahora $15.000 cada 3 meses

Subsidios odontológicos y oftalmológicos

Antes $50.000  / Ahora $75.000 reintegrables.

Cobertura de medicamento

Antes $3.000 bimensual / Ahora $ 3.000 mensual

 

¿En qué consiste el Programa Complementario de Salud?´

El programa Complementario de Salud es una iniciativa del Gremio de los Judiciales de Córdoba que crea un sistema solidario por el cual las y los afiliados que estén adheridos a las acciones. obtienen beneficios complementarios a las prestaciones que otorga el seguro de salud (APROSS). Por el carácter de complementariedad señalado el programa actúa luego que el afiliado o afiliada hayan efectuado una consulta médica, llevado a cabo una práctica o haberle sido recetado un medicamento, todo dentro de los parámetros establecidos por APROSS.

 

Si aún no estas adherido a las acciones y te interesaría ser parte del programa complementario de Salud de AGEPJ  HACE CLICK ACÁ  

 

Con una profunda satisfacción y la certeza de que la organización gremial es la herramienta fundamental para conquistar derechos, la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) celebra la inminente inauguración del nuevo edificio judicial de Villa Cura Brochero, una obra que es el resultado directo de años de lucha sostenida por las trabajadoras y los trabajadores de la sede y nuestro gremio. 

Como cada conquista gremial la historia de este logro no comenzó hace un día ni dos sino que  se remonta a 2017, cuando la Comisión Directiva de AGEPJ, con la firma de nuestro Secretario General, Federico Cortelletti, y el entonces delegado de la sede, Germán Adrover, presentó un extenso y contundente reclamo ante el Tribunal Superior de Justicia. En él, se plasmaba que las condiciones edilicias eran “inhabitables e inadecuadas” para el desarrollo de las tareas judiciales afectando a empleados, empleadas y funcionarios por igual, llegando a ser “denigrantes incluso también para litigantes y ciudadanía”.

El documento describía una realidad crítica: hacinamiento, falta absoluta de privacidad para las entrevistas de los equipos técnicos, un único baño para 35 empleados/as, litigantes y público, exposición a las muy bajas temperaturas invernales sin calefacción y una infraestructura que incluso configuraba violación a los derechos humanos de víctimas y personas privadas de libertad.

Como antecedente, en 2016 el Municipio de Villa Cura Brochero efectuó la donación de un terreno con destino a la futura construcción de un edificio para el Poder Judicial, en el acto correspondiente estuvieron presentes, además del TSJ nuestras compañeras y compañeros de la sede con su legítima aspiración. Pero eso era una condición necesaria que por si sola no traía alivio a las condiciones de trabajo, por lo que al reclamo de 2017 le siguieron acciones concretas convocadas por el delegado y la Comisión Directiva provincial: asambleas, marchas, reclamos al municipio, notas de prensa  y una nueva presentación en 2018 ante el Tribunal Superior de Justicia, esta vez de la mano de la entonces Secretaria del Interior, Guadalupe Vázquez, junto al delegado Adrover.

La presión gremial organizada rindió sus frutos. En 2019, se consiguió una solución parcial con el alquiler de un edificio al que se mudó el Juzgado de Fueros Múltiples, mientras la Fiscalía permaneció en el lugar original con acondicionamientos.  Sin embargo, AGEPJ no bajó los brazos y mantuvo firme el reclamo por una solución definitiva, logrando con acciones como las reiteradas presentaciones en audiencias públicas por presupuesto en la legislatura que la construcción de un nuevo edificio se convirtiera en prioridad dentro del programa de obras del Poder Judicial.

 

La lucha sostenida, clave del éxito

 

Este triunfo no es producto de la casualidad ni de la indignación momentánea. Es el resultado de una lucha tenaz, organizada y con objetivos claros a corto, mediano y largo plazo. Es un ejemplo claro de como las trabajadoras y trabajadores organizados en el sindicato pueden cambiar la realidad. Se destaca al respecto que en los momentos más álgidos del conflicto por un nuevo edificio, la sede de Villa Cura Brochero mantuvo un ejemplar 90% de afiliación a AGEPJ, demostrando con actos no declamación vacía su convicción colectiva en la organización.

Un mensaje claro y un compromiso que continúa

Esta conquista es una respuesta contundente para aquellos que, desde la comodidad, repiten el lugar común de que “el gremio no hace nada”. Los hechos demuestran lo contrario: AGEPJ hace, planifica, lucha y se sienta a negociar con el empleador buscando avances. Los resultados, como todas las luchas que llevamos adelante las y los trabajadores llegan.

 

Hoy, más que nunca, desde AGEPJ reafirmamos que luchar tiene sentido.

Celebramos este logro felicitando principalmente a las compañeras y compañeros de Cura Brochero, que nunca claudicaron. Al mismo tiempo, reivindicamos este ejemplo para todas las demás reclamos por condiciones de trabajo que aún necesitan ser satisfechos y respondidos por el empleador. La disposición y el compromiso la organización gremial en seguir bregando por ellas es inquebrantable. La pelea por dignificar el trabajo de las y los judiciales y mejorar el servicio de justicia para toda la ciudadanía continúa.

 

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) presentó un pedido formal de información pública ante el Ministerio Público de la Defensa, solicitando precisiones sobre su estructura organizativa y los criterios utilizados para la incorporación de cargos jerárquicos.

Este requerimiento, busca esclarecer la creación de nuevas categorías de cargos institucionales, así como los mecanismos de contratación y las funciones asignadas a los mismos.

En particular, AGEPJ solicitó información sobre la Coordinación del Nuevo Sistema de Flagrancia y los criterios que justificaron que esas funciones fueran asignadas a personas externas, que no pertenecen a la planta permanente del Poder Judicial, en lugar de a los aspirantes que integran el Orden de Mérito vigente del concurso de Auxiliar de la Defensa Pública (2024).

“Este pedido busca despejar dudas legítimas planteadas por trabajadores y aspirantes, y fortalecer la confianza en los procesos de selección y promoción dentro del Poder Judicial”, expresó Federico Cortelletti, Secretario General de AGEPJ.

Seguiremos atentos a la respuesta institucional y no dudaremos en impulsar nuevas acciones que fortalezcan la legalidad, la equidad y la transparencia en cada rincón del sistema judicial.

El gremio de judiciales de Córdoba presentó a la Fiscal General Adjunta Betina Croppi el Proyecto “Lactancia y Nocturnidad” para garantizar derechos de cuidado en el ámbito judicial.

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) seguimos trabajando para conquistar condiciones laborales más justas y equitativas. En esta oportunidad, presentamos el proyecto “Lactancia y Nocturnidad”, que busca dar respuesta a una problemática concreta que enfrentan muchas trabajadoras judiciales: la dificultad de compatibilizar la lactancia con los turnos nocturnos. Este proyecto es una derivación de un proyecto general presentado por AGEPJ el 8 de marzo del 2024 al TSJ que ya contemplaba alguna de estas cuestiones, en torno a la democratización de las tareas de cuidado hacia adentro del Poder Judicial. 

Foto de Archivo » La propuesta de AGEPJ de lactarios móviles para unidades judiciales fue puesta en práctica por el MPF»

Agostina Noccioli, Secretaria Adjunta de AGEPJ  explicó que “Este proyecto no solo busca cuidar la salud integral de las trabajadoras, sino también avanzar hacia una mayor equidad en la distribución de los cuidados y un fortalecimiento institucional que reconozca y garantice los derechos de cuidado en el Poder Judicial. Desde AGEPJ reafirmamos que ninguna trabajadora debe elegir entre amamantar y sostener su empleo y sostenemos, tal como lo ha establecido la CIDH en la Opinión consultiva 31/2025, que la responsabilidad en el ejercicio del cuidado no es individual sino también una responsabilidad institucional y colectiva.”

 

 

Hoy el régimen laboral judicial cordobés no contempla medidas específicas para esta situación, lo que genera riesgos para la salud, para la continuidad laboral y para la igualdad de oportunidades de las personas gestantes y lactantes. Frente a ello, AGEPJ pone sobre la mesa un proyecto que incorpora perspectiva de género y derechos de cuidado, reconociendo que el Poder Judicial debe garantizar entornos laborales respetuosos y saludables.

Principales propuestas del proyecto

🔹 Régimen especial para trabajadoras lactantes en turnos nocturnos

  • Posibilidad de reasignación temporal a turnos diurnos o mixtos, sin pérdida salarial ni afectación de la carrera.
  • Extensión del período de lactancia en casos de partos múltiples, prematuros o necesidades especiales.
  • Organización en duplas para los turnos de fin de semana, garantizando tiempo para la extracción sin dejar desatendida la oficina.
  • Reconocimiento institucional a los equipos que acompañen la cobertura de reemplazos.

🔹 Adaptación del derecho a lactancia en condiciones de nocturnidad

  • Modificación del R.A.L para habilitar la suspensión, modificación o reprogramación de la jornada nocturna por motivos de lactancia hasta los 12 meses del o la lactante.
  • Difusión y garantía efectiva de los lactarios móviles y no móviles disponibles.

🔹 Protección de la salud psico-emocional en el postparto nocturno

  • Protocolo de acompañamiento de las personas que se reincorporen de la lactancia para contención psico-social y la prevención de violencias y abuso de poder.
  • Guía institucional para las jefaturas del Poder Judicial, con criterios claros y objetivos que prevengan prácticas discriminatorias.

🔹 Principio de interpretación con perspectiva de género

  • Ajustes razonables (organización de los espacios, tiempos, tareas) en línea con tratados internacionales (CEDAW, OIT).
  • Respeto al interés superior del niño/a, a la equidad de género y a la corresponsabilidad en los cuidados.

 

Esta fecha conmemorativa tiene su origen el 20 de septiembre de 1904, día en que se sancionó la primera Ley 4.349 de Jubilación, correspondiente a funcionarios/as, empleados/as y agentes civiles del Estado. De esta manera, se reconoció por primera vez el beneficio previsional y se avanzó con el sistema contributivo argentino con el que cada trabajador brindaba una porción de su sueldo para el momento de su jubilación. Con los años, este beneficio se extendería a muchas otras actividades.

 

El pasado viernes 19 de septiembre compartimos un almuerzo de celebración con compañeras y compañeros jubilados. Participaron en representación de la Comisión Directiva de AGEPJ el Secretario General Federico Cortelletti, El  Secretario de Previsión Social y Vivienda Daniel Ceballos; La pro Secretaria de Previsión Social y Vivienda Ileana Benítez; el Secretario Gremial Adrián Valán, y el Secretario de prensa Martín Méndez .

 

El compañero Horacio Carranza Jubilado que lleva 47 años de afiliado a AGEPJ Agradeció a la Comisión Directiva del gremio y a los integrantes de la Secretaria de Previsión Social y Vivienda por “Mantener siempre a las y los jubilados informados e integrados a la organización de la que también formamos parte por mas que hoy no transitemos diariamente los edificios de judiciales”.

Por su parte Daniel Ceballos Secretario de Previsión Social  y Vivienda Celebró que “A pesar de las dificultades que atravesamos hoy podamos nuevamente estar reunidos celebrando el día de las y los jubilados y homenajeando tanto a compañeras y compañeros presentes como así también a todas aquellos que hoy ya no están físicamente con nosotros pero siguen presentes en nuestros  recuerdos ya que han contribuido con sus aportes y sus luchas a muchos de los derechos que hoy tenemos las y los judiciales”

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti  saludó en su día en su día a las compañeras y compañeros presentes y reafirmó “el compromiso del gremio de judiciales en la defensa de los derechos de las y los jubilados judiciales en contexto provincial y nacional muy adverso para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores.”

 

 

 

Para ver todas las fotos del festejo HACER CLICK ACÁ

 

 

 

 

 

CARAVANA FEDERAL JUDICIAL

El martes 23 de septiembre las y los judiciales de todo el país salimos a las calles en la Caravana Federal por la Negociación Colectiva, convocada por la FJA.

✊ Exigimos paritarias judiciales, convenios colectivos, salarios dignos y mejores condiciones laborales.

📍 La acción tendrá como epicentro los Tribunales Superiores de cada provincia y la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

👉🏼 En Córdoba Capital, AGEPJ convoca a los cuerpos orgánicos a concentrar el martes 23/09 a las 12 hs. en Tribunales 1 ( acceso Duarte Quirós) para salir en caravana.

👉🏼 En el interior, invitamos a las y los compañeros a sacarse una foto en su edificio judicial en apoyo a la negociación colectiva y enviarla al gremio.

La Secretaría de Capacitación de AGEPJ firmó un convenio con el Instituto de Culturas Aborígenes (ICA). Esta institución de educación superior con sede en Córdoba ofrece formación docente y técnica con títulos oficiales de validez nacional.

Este acuerdo representa una valiosa oportunidad para lo/as afiliado/as y sus familiares directos, quienes podrán acceder a los siguientes beneficios:

  • Bonificación total en el pago de la matrícula anual (inscripción).
  • Descuento del 50% en las cuotas mensuales durante el primer año de cursado.

Las carreras disponibles en el ICA incluyen:

  • Profesorado de Educación Primaria
  • Profesorado de Música
  • Profesorado en Historia
  • Profesorado en Antropología
  • Tecnicatura en Lenguas y Culturas Aborígenes
  • Tecnicatura en Folklore

Todas las propuestas se desarrollan desde una perspectiva de interculturalidad crítica, habilitando a trabajar en ámbitos educativos, sociales, artísticos y culturales.

Para más información, lo/as interesados pueden visitar www.icaborigen.edu.ar, completar el formulario de contacto aquí, comunicarse vía WhatsApp al 351 2037952 o acercarse personalmente a La Rioja 2115, barrio Alberdi, de lunes a viernes de 18 a 21 hs.

 

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) informa que, tras el reclamo oportuno realizado la semana pasada, se logró que las capacitaciones vinculadas a la implementación del Sistema Integral de Flagrancia se desarrollen dentro del horario laboral, y que en los casos en que ello no sea posible, exista la opción de completarlas de manera virtual y asincrónica.

Este avance reafirma un principio básico: las capacitaciones laborales no pueden ser obligatorias fuera de la jornada de trabajo.

En un primer momento, compañeras y compañeros del CRPPA habían sido notificados de la obligación de asistir a instancias formativas en horarios no laborales e incluso estando de licencia. Ante esa situación, AGEPJ intervino de manera inmediata, recordando al Ministerio Público Fiscal y al Tribunal Superior de Justicia que, aun siendo poderes autónomos del Estado, deben ajustarse a la normativa laboral vigente.

La legislación y la jurisprudencia son claras:

Las capacitaciones obligatorias deben realizarse dentro de la jornada laboral.

Si excepcionalmente se acuerda otro horario, debe contar con el consentimiento expreso de la persona trabajadora.

El tiempo utilizado fuera de la jornada debe ser reconocido como horas extras o compensado con descanso equivalente.

Este logro no es aislado: en 2021, durante la negociación de los Equipos Técnicos, nuestro gremio también debió intervenir para frenar intentos de imponer capacitaciones fuera de la jornada laboral y garantizar su realización en horario de trabajo.

Por eso, desde AGEPJ celebramos este resultado, pero advertimos que todo proceso de reorganización laboral debe contemplar instancias de formación como parte del mismo, dentro del tiempo de trabajo y con respeto a los derechos conquistados.

Seguiremos defendiendo cada uno de esos derechos, porque las urgencias de la gestión no pueden recaer sobre las y los trabajadores judiciales.