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AGEPJ rechazó los descuentos por medidas de fuerza y reiteró reclamo por apertura de una mesa de negociación al TSJ

AGEPJ solicitó formalmente al TSJ la revisión de la decisión de aplicar descuentos salariales a los trabajadores y trabajadoras que participaron en las medidas de fuerza del plan de lucha vigente. Además, reiteró la urgente necesidad de abrir una instancia de negociación colectiva que permita abordar la crítica pérdida salarial que atraviesa el sector.


AGEPJ señaló al TSJ que el reclamo por la recomposición salarial se sostiene desde 2023, ante la preocupante desaceleración del sistema de enganche con los aumentos salariales de la CSJN, lo que ha impactado de lleno en el poder adquisitivo de las y los judiciales cordobeses.
«Desde septiembre de 2023 venimos solicitando estrategias como la aplicación de una cláusula gatillo para ajustar los sueldos a la inflación mensual, además de impulsar un proyecto de reestructuración de planta para igualar escalafones con la Justicia Federal», se expresó en la nota al TSJ.

AGEPJ indicó al TSJ, nuevamente, que quienes ingresan hoy al Poder Judicial provincial perciben salarios por debajo de la línea de pobreza, el ingreso inicial está cerca de la mitad del $1.100.000 que, según el INDEC, necesita una familia tipo para cubrir sus necesidades básicas y no ser considerada pobre.

En este contexto, AGEPJ cuestionó los descuentos a quienes ejercen el legítimo derecho a reclamar mejoras laborales y anunció que se avanzaran en acciones administrativas individuales para defender los derechos de cada trabajador y trabajadora afectado/a, además de acciones gremiales al respecto.

Asimismo, se instó al TSJ a un llamado a la empatía y la comprensión de la situación que atraviesan miles de judiciales. En ese sentido se resaltó que son las y los trabajadores judiciales de Córdoba quienes garantizamos el servicio de justicia con “esfuerzo, dedicación y solvencia, a pesar de los magros salarios que estamos percibiendo». Y se solicitó que » se comprenda la angustiante situación que vivimos, y que, en lugar de sanciones, se abra un camino de diálogo y soluciones.»

Finalmente, AGEPJ insistió en que la falta de mecanismos formales de negociación colectiva dentro del Poder Judicial contribuye a agravar los conflictos y obstaculiza la construcción de soluciones consensuadas. Por ello, le exigió nuevamente al TSJ la apertura inmediata de una mesa de diálogo que permita encaminar respuestas a esta acuciante crisis salarial.

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Se anunció el pago en mayo de retroactivos y reestructuración. Se mantiene el aumento a cuenta

Ante el requerimiento al TSJ del blanqueo del aumento de la CSJN, AGEPJ recibió la comunicación de la Administración del Poder Judicial que durante el mes de mayo, se cobrarán por planilla suplementaria los siguientes ítems:

a) El monto correspondiente a la reestructuración.

b) Los retroactivos de 2% correspondientes a febrero, marzo y abril (suman un 6%), del aumento de la CSJN de febrero.

Además, se informó que se conserva el cobro del 2,16 % a cuenta de futuros aumentos.

Continuamos el plan de lucha definido en la Asamblea General Extraordinaria por la recomposición salarial vía equiparación a la justicia federal.

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Asamblea General Extraordinaria: Por recomposición salarial ratificada la unidad y la unanimidad en el plan de lucha

La asamblea general extraordinaria de AGEPJ votó por unanimidad la continuidad de un plan de lucha por tres semanas más reclamando recomposición salarial vía equiparación salarial a la justicia federal.

Nuevamente las afiliadas y afiliados judiciales tuvieron gran participación en la reanudación del cuarto intermedio de la asamblea general extraordinaria, en ella se debatió con amplia circulación de la palabra fortaleciendo un espacio democrático de mucha importancia para la vida sindical. Estuvieron presentes más de 234 afiliados y afiliadas de capital más la participación, a través de mandatos de 370 afiliadas y afiliados del interior provincial (seccionales Rio Cuarto, San Francisco y Villa María, y las delegaciones de Alta Gracia, Bell Ville, Arroyito, Carlos Paz, Cosquín, Cruz del Eje, Cura Brochero, Dean Funes La Carlota, Oliva, Villa Dolores, Las Varillas, Rio III, 17. Rio II, Morteros y Jesús María). Una vez resuelta por votación la diferencia acerca de la extensión del plan de lucha y pensando en la posibilidad de traslado de las y los compañeros de las sedes del interior, la asamblea general extraordinaria de AGEPJ resolvió por unanimidad un plan de lucha de tres semanas, todo ante la falta de respuesta al planteo de recomposición salarial.

Habiéndose logrado la reestructuración, ante el angustiante y urgente contexto actual es necesario avanzar hacia la equiparación salarial, por lo que se mantienen los demás objetivos de la lucha:

– Recomposición de la pérdida salarial sufrida, la cual supera el 40% a través de equiparación salarial con la justicia federal y/o otras vías como actualización de las bonificaciones, antigüedad, título profesional e inhabilitación, permanencia en la categoría, ítem capacitación etc., devolución de aportes extraordinarios a la Caja y APROSS.

– Exigencia del fin del diferimiento salarial para jubilados y jubiladas.

Como sucedió en la anterior asamblea, hay coincidencias en los objetivos de la lucha por lo que gran parte del debate se centró en compatibilizar diferentes propuestas sobre como continuar la lucha lo que por resolución terminó definido de la siguiente manera:

Primera semana:

– Martes 29/04: Abandono y movilización (en el caso de MPF abandono de dos horas por turno).
– Miércoles: 30/04 Paro provincial de 24 hs.

Segunda semana:
– Lunes 5/5: Reunión de mesa de lucha
– Martes 6/5: Abandono y movilización a APROSS en el caso de MPF la movilización se reemplaza por abandono de dos horas por turno)
– Jueves 8/5: abandono y movilización a Tribunales I (empieza un paro de 36 hs.)
– Viernes 9/5: Paro provincial de 24 hs.

Tercera semana:
– Paro de 48 hs. (dias a definir por la mesa de lucha)
– Asambleas sorpresivas
– Viernes 16/05: Reanuda el cuarto intermedio de la Asamblea extraordinaria

Se reiteró también la declaración de la anterior asamblea sobre la importancia de la afiliación y centralidad de la organización gremial como única herramienta válida para defender los intereses y derechos de las y los trabajadores judiciales más allá de las diferencias ideológicas o tácticas que existan dentro del colectivo. También se le expresó al gobierno provincial la profunda preocupación de AGEPJ ante el reciente incendio desatado en la sede del seguro de salud APROSS esperando que el mismo no resienta los problemas que se vienen arrastrando de reducción de las coberturas de salud al tiempo que se aumentaron los aportes de afiliados y afiliadas. Ademas la asamblea reiteró el repudio ante la violencia antisindical perpetrada en los ultimos dias por parte del titular de la Oficina de sumarios contra una compañera delegada en Tribunales 1 y ante la represion sufrida en la sede de Villa Maria.

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El gremio de judiciales de Córdoba repudia la actitud violenta y antisindical del jefe de la oficina de sumarios del TSJ Tristán Quiles

El gremio de judiciales de Córdoba repudia la actitud violenta y antisindical del jefe de la oficina de sumarios del TSJ Tristán Quiles. El mismo, en una actitud francamente provocativa en el día de la fecha (22/04/25) salió al cruce de un grupo de empleadas y empleados que se manifestaban ruidosa y pacíficamente en los pasillos de Tribunales 1 en el marco de las medidas de fuerza decretadas por AGEPJ. El funcionario no sólo increpó a empleados y empleadas cuestionando el legítimo ejercicio del derecho a peticionar, sino que incluso tomo del brazo a una compañera e intentó también arrebatar el celular a uno de los manifestantes que grababa la situación, tal vez consciente de su ilegal y violento accionar.

Estas prácticas no hacen más que entorpecer la armónica convivencia entre todos los que componemos el Poder Judicial y entorpecen el legítimo ejercicio del derecho de huelga y protesta laboral que todos y todas las empleadas judiciales tenemos, más ante la angustiosa situación salarial que estamos viviendo donde nuestros sueldos han quedado muy atrasados con especial preocupación para las categorías más bajas.

AGEPJ exigió al TSJ que en el marco del respeto irrestricto del derecho de huelga se inicien las actuaciones administrativas correspondientes

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Posición de Comisión Directiva frente a la reanudación del cuarto intermedio de asamblea general extraordinaria para el 25 de abril

La comisión directiva provincial de AGEPJ definió en su reunión del día 23/04/2025 la siguiente propuesta de valoración de avances en los objetivos propuestos por la asamblea del 4 de abril y continuidad del plan de lucha para semanas subsiguientes.

En relación a los objetivos de la lucha fijados por la asamblea general del 4 de abril a saber:

1 ) la provisión presupuestaria por parte del ejecutivo para la implementación de la reestructuración

2) recomposición de la pérdida salarial sufrida, la cual supera el 40% a través de equiparación salarial y/o otras vías como actualización de las bonificaciones, antigüedad, título profesional e inhabilitación, permanencia en la categoría, ítem capacitación etc., devolución de aportes extraordinarios a la Caja y APROSS.

3) Exigencia del fin del diferimiento salarial para jubilados y jubiladas.

Respecto al punto 1 habiéndose logrado la reestructuración de la planta propuesta por AGEPJ para recomponer salario y mejorar la carrera judicial valorar positivamente que con la lucha llevada adelante por todas y todos los judiciales se logró en primera instancia el acuerdo del TSJ y en segundo lugar la decisión política del ejecutivo provincial de asignar los fondos mensuales para dicho movimiento. La reestructuración en una sola etapa no sólo iguala escalafonariamente las categorias con la justicia federal sino que entre otras cuestiones implica un aumento inmediato (retroactivo a Abril, a cobrar por planilla suplementaria en mayo) del 14 % para los salarios de meritorios que no cobran permanencia y de un 4 % para quienes si lo cobran, ascensos (ergo básicos más altos) para el 85 % de la planta (esto es alrededor de 5.100 empleados y empleadas) y una estructura de la planta que si no vuelve a distorsionarse permitirá que quienes se jubilen hayan llegado a la cúspide de la carrera (lo que hoy no estaba sucediendo).
Respecto a los demás objetivos de recomposición salarial y fin del diferimiento para jubilados y jubiladas se propone la continuidad de un plan de lucha para las próximas tres semanas.

Primera semana:
– Lunes 28/4 Trabajo gremial de cuerpos orgánicos en todos los edificios de la provincia convocando al paro del día siguiente.
– Martes 29/4 Paro provincial de 24 horas sin asistencia ni marcación.
– Miércoles 30/04:
Capital: 10 hs. Abandono de tareas y 11 hs concentración en Tribunales 1 para asistir a la marcha convocada por todas las centrales sindicales por el 1ro de mayo.
Interior: 12 hs Asambleas ruidosas en los edificios y abandono de tareas con movilización, en la víspera del 1 de mayo junto a centrales sindicales o sindicatos hermanos si así estuviera planteada en sus localidades.

Segunda semana:
– Lunes 5/8: reunión de la mesa de lucha
– Jueves 8/5:
Capital: 12 hs. abandono de tareas y concentración en Tribunales 1
Interior: 12 hs Asambleas ruidosas en sus edificios y abandono
– Viernes 9/5 Paro sin asistencia ni marcación de 24 hs. en toda la provincia

Tercera semana:
– Miércoles 14/5:
Capital: 12 hs. abandono y concentración en Tribunales 1
Interior: 12 hs. Asamblea ruidosa en los edificios y abandono
– Jueves 15/5 Paro del 24 hs. en toda la provincia
– Viernes 16/5: Retomar el cuarto intermedio de la Asamblea extraordinaria

Respecto a las declaraciones de la asamblea expresar al gobierno provincial la profunda preocupación de AGEPJ ante el reciente incendio desatado en la sede del seguro de salud APROSS esperando que el mismo no resienta los problemas que se vienen arrastrando de reducción de las coberturas de salud al tiempo que se aumentaron los aportes de afiliados y afiliadas.

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ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA: VIERNES 25 DE ABRIL

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA VIERNES 25 DE ABRIL 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria (comienza después de las 14 hs.) Reanudación de la ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA del pasado 4 de abril (que entró en un cuarto intermedio)

DÍA: 25 de abril
HORA: 13:00hs (una hora de tolerancia estatutaria)
Lugar: Belgrano 170. (Sindicato De Canillitas)

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Ediciones judiciales Córdoba anuncia nueva reimpresión de compendios: Encarga el tuyo

Desde la Editorial Judiciales y en el marco de la Colección Herramientas Legales, lanzamos una nueva reimpresión de los siguientes  compendios:

  • Normas sobre Defensa en Juicio.
  • Normas de Familia.
  • Normas relativas a la Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género.

 

Invitamos a quienes deseen encargar su ejemplar a inscribirse para reservar su ejemplar.

 

Normas sobre Defensa en Juicio.

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Una vez completado el formulario, se verificarán los siguientes datos:

  • Si pertenece o no al fuero correspondiente. Para empleados/as afiliadas que se desempeñen actualmente en las Asesorìas, son gratuitos
  • Si sos afiliado/a pero de otro Fuero, el costo del compendio es de $ 10.000
  • Público en General: $ 25.000
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Importante: El plazo estimado para el retiro del compendio es de 30 días desde la confirmación del pedido. Se avisará por redes cuando estén para que puedas acercarte al gremio a retirarlo o solicitarlo a tu delegado/a.

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 Compendio de Normas de Familia

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  • Si sos afiliado/a pero de otro Fuero, el costo del compendio es de $ 10.000
  • Público en general: $ 25.000.
  • Comprobante de pago del ejemplar.

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Normas sobre Violencia Familiar y de Género

 

Una vez completado el formulario, se verificarán los siguientes datos:

  • Si pertenece o no al fuero correspondiente. Para empleados/as afiliadas que se desempeñen actualmente en el Fuero de VF, son gratuitos
  • Si sos afiliado/a pero de otro Fuero, el costo del compendio es de $15.000.
  • Publico en general: $35.000
  • Comprobante de pago del ejemplar

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Importante: El plazo estimado para el retiro del compendio es de 30 días desde la confirmación del pedido. Se avisará por redes cuando estén para que puedas acercarte al gremio a retirarlo o solicitarlo a tu delegado/a.

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La provincia aprobó la reestructuración de la planta camino a la equiparación en una sola etapa: Las y los judiciales necesitamos recomposición salarial urgente

El Gobierno de la provincia de Córdoba a través del Secretario General de la Gobernación, David Consalvi, comunicó al Tribunal Superior de Justicia y a AGEPJ, la decisión afirmativa de acompañar presupuestariamente, el proyecto de reestructuración de la planta presentado por el sindicato. Dicho proyecto, prevé, mejoras vertidas por la Administración General garantizando que existan ascensos en distintos porcentajes en todas las categorías. Se informó que el gobierno de la provincia aprobó que dicha medida sea realizada en una sola etapa atento la realidad acuciante, sobre todo, para las categorías iniciales de la carrera judicial.

La comunicación también fue dirigida al Tribunal Superior de Justicia quien ya había aprobado la iniciativa de AGEPJ. Por su parte al resto de planteos acercados por el sindicato y resultantes de la asamblea extraordinaria, todos puntos orientados a conseguir recomposición y equiparación salarial, el Poder Ejecutivo provincial manifestó la imposibilidad de seguir esos caminos en lo inmediato.

Solicitamos al TSJ el trabajo administrativo urgente para que la modificación presupuestaria necesaria para el proyecto de reestructuración, impacte en los salarios de abril.

Reiteramos al TSJ y al Poder Ejecutivo la creciente necesidad por parte de nuestro sector de concretar instancias paritarias para discutir los ítems ya planteados camino a la equiparación tal como existió en el recorrido que realizaron en su momento magistrados y funcionarios.  AGEPJ valora la noticia de que finalmente se implemente el proyecto de reestructuración elaborado por el sindicato, pero se considera insuficiente atento la situación de atraso salarial que atraviesa la totalidad de la planta de empleados y empleadas del Poder Judicial de la Provincia.

En consecuencia, ratificamos la continuidad del plan de lucha pactado en la última asamblea extraordinaria, y se mantienen el paro de 24 h s. previsto para el 16/04, las asambleas ruidosas e informativas de la semana siguiente y la reanudación del cuarto intermedio de la asamblea extraordinaria del 25/04. Además, sostenemos la asamblea prevista para el Polo laboral, MPF o Tribunales II para el martes 15/04 y la próxima reunión de la mesa de trabajo de lucha para el 21/04.

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CURSO DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PARA CONCURSO JERÁRQUICO DEL FUERO CIVIL Y COMERCIAL DEL PODER JUDICIAL DE CÓRDOBA

CURSO DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PARA CONCURSO JERÁRQUICO DEL FUERO CIVIL Y COMERCIAL DEL PODER JUDICIAL DE CÓRDOBA ⚖️

Organiza: Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba – Secretaría de Capacitación.

Director Académico:
 Dr. Leonardo González Zamar.

Coordinadores Académicos:
 Dres. Ignacio Gañan, Lidia Cornavaca, Gisella Moya, Lucila Chialvo.

MODALIDAD DEL CURSO:

Duración:

  • Clases sincrónicas y contenido asincrónico disponible.
  • Material de consulta y lectura.
  • Total: 60 horas reloj

Comienzo clases sincrónicas: 24 de abril de 2025. Martes y jueves de 17:30 a 19:30 horas.

Modalidad:

  • Sincrónica: Clases en vivo a través de plataforma virtual.
  • Asincrónica: Clases grabadas disponibles para el acceso posterior, junto con el material proporcionado por los capacitadores.

 💰 Arancel y pago:

Afiliados:

1 pago único: $60.000 o (transferencia o descuento por planilla)

4 cuotas: $20.000 (por descuento por planilla)

No Afiliados:

1 pago único: $120.000 (por transferencia)

*2 cuotas: $60.000 (por descuento por planilla)

 

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AGEPJ denunció a magistrada por obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical (ley 23.551)

AGEPJ denunció ante el TSJ y el MPF a la fiscal de Rio Segundo por obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical (ley 23.551), desconociendo el instituto de la tutela sindical de la compañera delegada de la sede, reelecta en la última elección de octubre de 2024.
Desde hace unas semanas la fiscal referida comenzó solicitando a la compañera delegada que gestione su propio traslado, luego, como la compañera delegada no realizó la gestión solicitada la presión de la fiscal aumentó hacia una amenaza de apertura de sumario y traslado compulsivo.
Desde el primer momento AGEPJ puso en conocimiento de las autoridades del MPF la situación solicitando que la fiscal cese en su ilegal proceder, lamentablemente sin resultado positivo.
Ahora, ante la escalada de la situación AGEPJ planteó la denuncia formal hacia el empleador en sus dos esferas (TSJ y MPF) para que ordene el cese de dicha actitud de la magistrada contraria a la ley y se determinen las sanciones que correspondan por tal proceder. Todo ello porque la magistrada se habría arrogado facultades que exceden las que dispone en el ejercicio de la superintendencia ya que evidentemente no puede amenazar con sumario administrativo a una empleada para lograr el objetivo del traslado y menos vinculando la situación al desempeño de una tarea gremial.
La magistrada parece desconocer, como ya ha dicho textualmente el TSJ, a través de su oficina de sumarios, en la resolución de una presentación análoga de AGEPJ que la compañera afectada “en su condición de delegada gremial de A.G.E.P.J. goza de tutela sindical con las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo». También desconoce la magistrada que la tutela dispuesta en el Art. 14 bis de la C.N. se ve fortalecida por lo establecido en textos internacionales de DD. HH. con jerarquía constitucional y numerosos convenios de OIT. En la misma línea el Art. 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 configura una garantía para permitir el despliegue del representante gremial en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores a los cuales representa sin injerencia de sus empleadores. El mismo establece que los trabajadores con tutela sindical no serán objeto de cese, suspensión o modificación de su relación laboral, sin resolución judicial previa que los excluya de tal garantía.
AGEPJ lamenta profundamente estas actitudes de magistrados o magistradas que en medio de un caos económico sin precedentes que golpea fuertemente el bolsillo de las y los trabajadores judiciales intentan amedrentar o lisa y llanamente cercenar derechos de rango constitucional. Vamos a hacer respetar esos derechos y también que recaigan las consecuencias legales en quienes correspondan.

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