En el día de la fecha se llevó adelante la segunda reunión de la mesa de negociación convocada por el Ministerio de Justicia y la Secretaría de Trabajo, con la participación de AGEPJ y del Tribunal Superior de Justicia. Estuvieron presentes por AGEPJ Federico Cortelletti, Agostina Noccioli, Adrián Valan, Santiago Durgam, Martín Méndez y Juan Boni, junto con el abogado del gremio Dr. José Yacanto; por la Secretaria de Trabajo, el Secretario de Trabajo Omar Sereno y la Sub Secretaria de Trabajo y relaciones laborales Elizabeth Bianchi y Jorge Brizuela, Director General de Conciliación laboral y en representación del Tribunal Superior de Justicia, el Administrador General Luis Sosa Lanza Castelli, el Director de Recursos Humanos Edgardo Dainotto y el Director General de la Administración Augusto Bartolomei.

Desde nuestra organización concurrimos nuevamente con la voluntad de sostener una instancia de diálogo que permita encontrar soluciones concretas al deterioro salarial que atraviesan las y los trabajadores judiciales. Si bien aún no se presentó una propuesta que permita avanzar hacia una recomposición de los ingresos del sector, durante la reunión el Tribunal Superior de Justicia reconoció la validez del reclamo salarial que venimos sosteniendo y manifestó que se encuentra realizando gestiones ante el Ministerio de Economía de la Provincia para posibilitar una respuesta a la demanda planteada.
La apertura de este espacio fue valorada por la Asamblea General Extraordinaria de AGEPJ en tanto constituye una oportunidad para abordar un conflicto que lleva meses de desarrollo y que tiene como eje central la pérdida del poder adquisitivo de los salarios judiciales. En ese marco, entendemos que resulta necesario que las conversaciones continúen avanzando hacia definiciones concretas que permitan dar respuesta a las necesidades de las y los trabajadores.

La conciliación voluntaria y la mesa de negociación tienen un objetivo que es la búsqueda de propuestas en torno a la recomposición salarial frente a una urgencia acuciante ante muchos meses que ya lleva nuestro conflicto y nuestro reclamo. Por eso la Asamblea Extraordinaria determinó un plazo hasta el próximo 30 de junio para las negociaciones. En ese sentido, continúan pendientes las medidas de fuerza que fueron decretadas por la Asamblea para el caso de que no se alcancen respuestas satisfactorias dentro de los plazos establecidos.

Tal como lo fijo la Asamblea Extraordinaria, la Comisión Directiva de AGEPJ convoca a asambleas informativas en todas las sedes judiciales de la provincia con el objetivo de poner en conocimiento de las y los afiliados el resultado de la reunión y analizar colectivamente el estado de las negociaciones.
La próxima reunión de la conciliación voluntaria quedó fijada para el 26 de junio a las 9.30 hs.

Las y los judiciales sostenemos diariamente una parte fundamental del funcionamiento del Estado provincial. Garantizamos el acceso a la justicia, atendemos a víctimas, tramitamos causas en oficinas abiertas todos los días a la comunidad, intervenimos en situaciones de alta sensibilidad social y hacemos posible el funcionamiento cotidiano del Poder Judicial. Nuestro compromiso permanente con la prestación del servicio de justicia merece una respuesta acorde frente a la situación salarial que atraviesa nuestro sector.

Reiteramos nuestra disposición al diálogo y a la búsqueda de acuerdos que permitan comenzar a revertir el deterioro salarial acumulado y brindar una respuesta concreta a las legítimas demandas de las y los trabajadores judiciales.

CRONOGRAMAS DE ASAMBLEAS INFORMATIVAS:
– MIERCOLES 24/06/2026
Comisión Directiva 9 hs.
En Capital: Asambleas simultaneas a las 12 hs. en los siguientes edificios:
– En Laboral (Laboral y MPF)
– En Tribunales 2
– En Tribunales 1 (Civil, Administración, Electoral, Ejecuciones Fiscales, Contencioso Administrativo y DIO)
– San Jerónimo (Fuero de VF, Penal Juvenil y Mediación)
– Familia.
En Interior: 16 hs. Consejo Consultivo virtual

– JUEVES 25/06/2026 Asambleas Informativas en el interior en horarios a determinar por cada delegación.

En la Asamblea Extraordinaria realizada el día 17/06/2026 se resolvió por amplia mayoría:

• Aceptar la Mesa de negociación convocada por el Ministerio de Justicia estableciendo que la misma debe tener un plazo perentorio, esto es que la propuesta del empleador debe ser efectuada entre los días 18 de junio (fecha de iniciación de la mesa) y el 30 de junio. En caso de no haber propuesta o la misma resultar insatisfactoria se llevará adelante la medida votada en segundo párrafo.

• En caso de no recibir una propuesta o de que la misma sea rechazada, se llevará adelante el paro votado de 72 hs. para los días 1, 2 y 3 de julio, dejando en suspenso su ejecución a resultas de la mesa de negociación.

• Asimismo, queda decretado un paro de 60 hs. para desdpues de la feria, sujeto a la misma condición.

Esta decisión expresa la disposición de las y los judiciales a explorar una instancia de diálogo que permita avanzar hacia soluciones concretas a un conflicto que lleva meses de desarrollo y que tiene como eje central la recuperación salarial y el cumplimiento de los compromisos asumidos con el sector.

La participación en esta mesa exige condiciones mínimas para que el diálogo sea genuino y fructífero. En ese sentido, reclamamos que no se apliquen descuentos sobre las medidas de fuerza realizadas, ya que resulta incompatible pretender construir una negociación seria mientras se avanza con sanciones económicas contra las y los trabajadores.

Asimismo, esperamos que esta convocatoria se traduzca en propuestas concretas y respuestas efectivas a nuestros reclamos. La negociación no puede convertirse en una herramienta dilatoria ni en un mecanismo para prolongar indefinidamente un conflicto que requiere soluciones urgentes.

Las y los judiciales hemos demostrado durante todos estos meses una enorme voluntad de lucha y organización. Asistiremos a esta instancia con firmeza, defendiendo nuestros derechos y exigiendo avances reales que permitan encauzar definitivamente el conflicto.

Integrantes de la Comisión Directiva de AGEPJ, junto a delegadas y delegados del Fuero de Familia, realizaron una visita a las instalaciones del nuevo edificio que próximamente albergará a las trabajadoras y trabajadores del sector, con el objetivo de relevar las condiciones de funcionamiento, accesibilidad y seguridad del futuro espacio laboral.

Durante la mañana del viernes 12 de junio, la Secretaria Adjunta de AGEPJ, Agostina Noccioli, junto a las delegadas y delegados Angélica Bustos, Mariela Castillo y Germán Bussoli, recorrieron el edificio acompañados por la Secretaria Civil del Tribunal Superior de Justicia, el ingeniero y el arquitecto responsables de la obra, además de compañeros del área de Intendencia.

La visita permitió conocer el avance de los trabajos y verificar distintos aspectos vinculados a la distribución de los espacios, las condiciones de seguridad, la circulación interna y las características generales del edificio, que será la nueva sede del Fuero de Familia.

Desde AGEPJ destacamos la importancia de que la organización gremial participe de estas instancias, ya que constituye una herramienta fundamental para garantizar que las condiciones de trabajo de las y los judiciales sean contempladas desde el diseño y la puesta en funcionamiento de los nuevos espacios laborales. Asimismo, la presencia de delegadas y delegados permite canalizar inquietudes, observaciones y propuestas surgidas de quienes diariamente desarrollan sus tareas en el fuero.

El gremio continuará acompañando este proceso y manteniendo abiertas las vías de comunicación con las trabajadoras y trabajadores del sector para relevar cualquier sugerencia o necesidad que contribuya a mejorar las condiciones laborales y el funcionamiento de las futuras instalaciones, como así tambien todo lo atinente a la implementación del nuevo modelo de tribunal de gestión asociada (TGA).

Representantes del gremio mantuvieron una reunión con el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Córdoba para abordar distintas problemáticas que afectan a las y los trabajadores judiciales, entre ellas la implementación del nuevo sistema de estacionamiento medido, la seguridad en el entorno de los edificios judiciales y la necesidad de mejorar el acceso al transporte público en las Unidades Judiciales.

Uno de los principales temas tratados fue el pedido realizado por nuestra organización para que las y los trabajadores judiciales fueran contemplados dentro del régimen de beneficios vinculados al estacionamiento medido. Durante el encuentro se informó que, a partir de las gestiones impulsadas por el gremio, el personal judicial fue incorporado al grupo de trabajadores alcanzados por una tarifa diferencial, junto con docentes, personal de salud y otros trabajadores estatales.

De este modo, las y los judiciales podrán acceder al beneficio de abonar únicamente el 25% del valor total del estacionamiento medido en un radio aproximado de 200 metros a la redonda (20 cuadras aproximadamente)de su lugar de trabajo. La gestión deberá realizarse de manera individual a través de la página web de la Municipalidad de Córdoba, trámite que estará habilitado a partir de mañana. Para acceder al beneficio será necesario registrar los datos personales y la patente del vehículo utilizado. La acreditación de la relación laboral se podrá realizar mediante los datos del CIDI Nivel 2, por lo que no será necesario presentar documentación adicional.

Durante la reunión, el gremio también planteó la preocupación existente por la situación de seguridad en los alrededores del Polo Judicial. En ese sentido, se solicitó un refuerzo de la presencia preventiva en la zona, teniendo en cuenta tanto los hechos de inseguridad que vienen registrándose desde hace tiempo como el impacto que podría generar la nueva modalidad de estacionamiento sobre el cuidado de los vehículos.

El planteo fue receptado favorablemente por las autoridades municipales, quienes informaron que se realizarán gestiones para instalar un punto fijo de seguridad en el sector del Polo Judicial.

Asimismo, se retomó la propuesta presentada oportunamente por el gremio para modificar los recorridos del transporte urbano y garantizar que cada Unidad Judicial de la ciudad cuente con una parada de colectivo ubicada frente a su ingreso.
La iniciativa busca mejorar las condiciones de acceso al trabajo para quienes se desempeñan en estos espacios, especialmente durante horarios nocturnos y fines de semana, cuando las condiciones de seguridad adquieren mayor relevancia. A su vez, permitiría facilitar el acceso a la justicia de las y los ciudadanos que concurren a realizar denuncias y generaría un beneficio adicional para los barrios donde funcionan las unidades judiciales, al concentrar el movimiento de personas y el transporte público en zonas que cuentan con presencia policial permanente.

Finalmente, desde el gremio se informó que se realizará un seguimiento de la implementación del beneficio del estacionamiento medido. Por ello, se invita a todas y todos los trabajadores judiciales a realizar el trámite correspondiente y, en caso de encontrar inconvenientes o dificultades para acceder a la exención, comunicarse con la organización gremial. Las consultas y reclamos serán relevados y canalizados de manera conjunta ante la Municipalidad para procurar una solución rápida y efectiva para cada situación particular.