El lunes 8 de junio se reanudó el trabajo presencial en los tribunales de capital que habían trabajado bajo el régimen del receso sanitario.

Nuestro gremio AGEPJ estuvo en los edificios para controlar el cumplimiento del protocolo.

En el edificio de San Jerónimo el incumplimiento fue grave. El operativo de entrada no se organizó con tiempo y por ello no se controló la temperatura a quienes ingresaron a primera hora, no hubo alfombra clorada, no se mantuvo el distanciamiento social, el edificio no fue limpiado previamente y no hubo insumos de bioseguridad.

La Comisión Directiva de AGEPJ intimó al empleador al cumplimiento del protocolo en dicho edificio. De lo contrario el día de mañana se retendrán tareas y las empleadas y empleados no ingresarán.

En Tribunales de Familia no funcionó correctamente el sistema de turnos, ya que diversos abogados utilizaron el turno otorgado para concurrir a un juzgado para concurrir a otros, con el resultado de mucha circulación en los pasillos y aglomeraciones en las barandillas del edificio lo cual no sólo no está recomendado sino que prohibido por el protocolo. También hubo falta de delimitación del espacio de distancia en el ingreso y aglomeración para ingresar. Todo ello también fue reclamado al empleador solicitándose el cumplimiento de las normas.
En Tribunales II hubo aglomeración al momento del ingreso y la falta de alfombra sanitizante que luego del reclamo gremial fue colocada.

En el resto de los edificios, salvo detalles menores se respetó el protocolo de ingreso y las normas de bioseguridad, así como la provisión de insumos para cada oficina que fue controlada por miembros de Comisión Directiva, delegadas y delegados de cada edificio.

AGEPJ continuará controlando el cumplimiento del protocolo y condiciones de bioseguridad y reclamando al empleador cualquier incumplimiento.

Ante la inminencia de restablecerse –parcialmente- el trabajo presencial en los tribunales de capital AGEPJ remitió  una solicitud al Tribunal Superior para que dentro del Poder Judicial “ se tengan en consideración las tareas de cuidado que el personal judicial pueda tener respecto de niños, niñas, adolescentes y adultos mayores y su consecuente armonización tanto con el trabajo presencial como remoto.”

En otro orden también se solicitó al TSJ, a partir del anuncio del pago del 10% adeudado con los sueldos de junio que informe las fechas del pago de los retroactivos debidos.

La nota del título es en parte reiteración de una presentación del mismo tenor ya efectuada con el agregado, esta vez de argumentos vertidos por la vocal del TSJ Aída Tardítti en la pagina web de la Asociación de Mujeres Juezas de Argentina. La misma sostiene que en la actual sociedad patriarcal se asigna en mayor proporción e intensidad las tareas de cuidado de personas y del hogar a las mujeres y que en el marco de la pandemia las mujeres insertas en el mercado formal de trabajo también ha tenido dificultades para armonizar las tareas de cuidado con el desarrollo del trabajo remoto o teletrabajo.

En la presentación nuestra organización gremial plantea que “Es necesario prever la dispensa de presencialidad para agentes que tengan personas a cargo por mantenerse cerrado tanto el sistema educativo y de cuidado en general, y existir restricciones para el acceso de asilos y geriátricos para adultos mayores.” y a su vez que “…las tareas remotas deben coordinarse con la disposición tanto de tecnología como de tiempo en relación a las exigencias pedagógicas para niños, niñas y adolescentes”.

En la misma nota se sostiene el rechazo a la suspensión del receso judicial previsto para julio ya que atenta contra el derecho laboral al descanso, principalmente para aquellos/as judiciales que han continuado prestando servicios durante el “servicio judicial de emergencia” tanto en forma presencial como remota. Dicho personal, debería ser compensado al menos con sus correspondientes días de descanso.