En el marco de la conciliación obligatoria y tras meses de lucha de las y los judiciales, el TSJ presentó una propuesta salarial. (Descargar la explicación de la propuesta haciendo click acá) La propuesta incluye el adelanto de las etapas pendientes de la equiparación, el adelanto de parte del blanqueamiento, el pago del 50% de la permanencia y un adicional del 1,9% para todas las categorías.
Además, se informó como inminente la reducción del aporte extraordinario de la Ley de Equidad Previsional del 8% al 6%.
Respecto de las medidas de fuerza, el TSJ propone suspender los descuentos aún pendientes en caso de aceptación de la propuesta.
Impacto por categoría
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La propuesta implica recomposición por etapas (septiembre y diciembre) comenzando con una recomposición inmediata en sueldo de septiembre (3a etapa equiparación/3ra y 4ta para escribientes y auxiliares ayudantes + 1,9 % +, media permanencia + baja de aportes para categorías alcanzadas sí corresponde); que se complementa con la continuidad de la pauta de la CSJN. Los porcentajes consignados a continuación corresponden a los cálculos generales de la propuesta.
Durante los próximos días se realizarán asambleas en toda la provincia. Finalmente, el 1° de septiembre, la Asamblea General Extraordinaria resolverá sobre la propuesta.
