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Preocupación por el brote de Covid en Villa Dolores

AGEPJ sigue controlando las condiciones de trabajo tanto en modo presencial como remoto

Foto de archivo. Asamblea 2019

 

La ciudad de Villa Dolores volvió a fase 1 luego de un brote de Covid. En comunicación con los compañeros Delegados de la Sede Carlos Alegre y Pablo Sabas  explicaron que:  «por el momento en el edificio hay un plantel muy reducido de un funcionario y magistrado por oficina mientras que el resto de la planta está realizando teletrabajo».

Los compañeros Sabas y Alegre explicaron  que «en el período anterior desde el regreso de la actividad presencial hasta la vuelta a fase 1 hubo respeto de las normas de bioseguridad, no faltaron insumos de ningún tipo, proporcionando la superintendencia lo necesario para el funcionamiento. De igual modo se mantuvo una adecuada limpieza de los edificios. También se respetaron y cumplieron las dispensas solicitadas por compañeras por razones de cuidado de personas (niños, niñas, adolescentes y adultos mayores).»

Destacaron la actuación de los compañeros del sector de maestranza que cuando surgió la posibilidad de volver al trabajo presencial realizaron todo el trabajo de reacondicionamiento del edificio con una excelente labor. Asimismo luego fueron los que oficiaron de admisión en el ingreso tomando la temperatura y controlando la cantidad de personas que permanecían en el edificio. 

La preocupación principal de AGEPJ Villa Dolores en el actual momento es la general de toda la población para que se cumpla efectivamente la cuarentena especificada como fase 1 para poder salir adelante de la complicada situación. Específicamente se está controlando –ya que todo el personal hace teletrabajo- que no haya abuso en la jornada laboral que por más que se realice por medios digitales sigue siendo la misma de 8 a 14 hs. para empleados y empleadas.

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AGEPJ solicitó la regularización del pago del adicional por riesgo morgue a profesionales de la salud del instituto de medicina forense y de sedes del interior

La AGEPJ le solicitó a la Administración General del Poder Judicial que de manera urgente comience a pagarse el adicional del riesgo morgue a varios profesionales tanto del instituto de medicina forense de capital como de algunas sedes del interior.

Esta falta de pago del riesgo morgue por parte de la patronal es absolutamente injustificada porque el mismo está previsto justamente para esos profesionales. Tal falta se ve magnificada en el contexto actual ya que dichos empleados y empleadas del Poder Judicial están más expuestos que nunca al hacer autopsias en el contexto de pandemia de Covid 19.

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AGEPJ rechaza el posible pago desdoblado del aguinaldo

AGEPJ rechaza el posible pago desdoblado del aguinaldo. Reiteramos lo expresado en cuanto que la crisis económica derivada de la pandemia deben pagarla los sectores que siempre han ganado, los exportadores de cereales, los bancos, los que han realizado la más monumental fuga de divisas en los últimos año. Las trabajadoras y trabajadores del Estado y en lo que nos toca, del Poder Judicial hemos sostenido y estamos sosteniendo el funcionamiento del estado y la justicia desde la irrupción del virus covid 19.

No merecemos que nos paguen con esa moneda. Exigimos que se pague el aguinaldo en las dos fechas establecidas de junio y diciembre cumpliendo con la ley vigente. Estamos articulando con el resto de los gremios estatales para enfrentar esta nueva avanzada contra nuestros derechos. Por lo pronto reiteramos la convocatoria para el día de mañana 19 de junio a las 15 hs. a la jornada provincial en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

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AGEPJ participó en reunión del Comité de Higiene y Seguridad que elabora el protocolo para la apertura de los edificios del Poder Judicial en Capital

 

El martes 2 de Junio por la tarde se reunió el Comité de Higiene y Seguridad del Poder Judicial de Córdoba. Estuvieron presentes la compañera Agostina Noccioli y los compañeros Federico Cortelletti y Adrián Valán por AGEPJ. En el encuentro se repasaron y discutieron distintos puntos del  protocolo para el funcionamiento de los tribunales y dependencias del Poder Judicial en la capital.

–              El lunes 8 de junio comenzaría una nueva etapa de mayor funcionamiento presencial en los 11 edificios más grandes de capital (morgue, cámaras laborales, familia, tribunales I, Tribunales II, San Jerónimo, Policía Judicial, Administración, Electoral, 27 de Abril y Ejecuciones Fiscales). Uno de los principales criterios que guía la confección de las directrices del protocolo es garantizar el distanciamiento social como una de las mejores estrategias para evitar la propagación de la enfermedad Covid-19.

–              El comité recomienda para esta etapa que sólo hagan trabajo presencial el 25 % del personal de cada oficina y una rotación variable que en algunas oficinas será cada 15 días y en otra cada una semana. El resto del personal llevará a cabo teletrabajo. Los jefes de oficina se encuentran abocados al armado de los equipos de trabajo. Se  recomienda tener en cuenta que empleados y empleadas utilizan el transporte público porque se desalienta el uso del mismo al constituir este uno de los medios donde más alta tasa de contagios se verifica.

–              En cada edificio habrá un puesto de sanitización al ingreso. En el mismo un empleado o empleada de tribunales tomará la temperatura a quienes ingresen. Habrá capacitación del COE para quienes realicen esta tarea que serán ordenanzas o empleados administrativos.  Cada edificio tiene una capacidad máxima de personas que podrán ingresar a la vez y  dicho número se controlará desde el ingreso para no excederlo.

–              El Poder Judicial entregará insumos de bioseguridad como tapaboca, máscaras, pulverizadores, alcohol. Las máscaras serán el elemento de protección que utilizarán las empleadas o empleados que realicen la atención al público. No habrá marcación electrónica aunque si registro del horario y asistencia a través del jefe de oficina. En todos los edificios habrá personal médico y de atención ciudadana.

–              Habrá una mesa de entrada única de expedientes ubicada en tribunales I que permanecerán 48 hs. estacionados y luego de la misma el personal del Poder Judicial los repartirá en las oficinas correspondientes. La atención en barandilla será con turno.

Tal como lo viene realizando en las sedes del interior, unidades judiciales y cuerpos operativos de policía judicial AGEPJ controlará el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en los distintos edificios. Asimismo, como siempre se hace fiscalizará el cumplimiento de los derechos de empleadas y empleadas judiciales, en particular la extensión de la jornada en el teletrabajo.

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AGEPJ se reunió con MPF, solicitó provisión de termómetros y refuerzo en medidas de bioseguridad para Unidades Judiciales

El día de la fecha (13/05) la compañera Romina Martínez  y el compañero Adrián Valán de Comisión Directiva de AGEPJ mantuvieron reunión con la Administradora Gral. del MPF, Guillermina Giovagnoli.

En primer lugar se le expresó la preocupación por lo sucedido el martes 12 de mayo en Unidad Judicial 13 donde se activó el protocolo por Covid 19. Relacionado a ello se le recalcó que AGEPJ viene reclamado desde larga data por las deficientes condiciones edilicias de la dependencia y que es necesario, como ya fue pedido anteriormente su inmediato traslado a un edificio en óptimas condiciones. Luego se solicitó se provea de termómetros digitales para medir la temperatura en el ingreso a las unidades judiciales, así como también se refuercen las medidas de salubridad, como rociadores sanitizantes y trapos de piso con lavandina para el ingreso a cada edificio.

Asimismo,  advirtiendo la mayor circulación de gente y, por lo tanto, el crecimiento de la concurrencia a las Unidades Judiciales se volvió a requerir la inmediata aplicación del protocolo de prioridades de atención, acordado entre AGEPJ y el MPF el año pasado, plasmado en las circulares 1 y 2 suscritas por la Dirección. Al respecto se indicó que algunos Ayudantes Fiscales sin criterio de la realidad que atravesamos pretende que «se instruya todo» cuando ello ni siquiera es posible en condiciones de «normalidad» por ende en mucho menor medida es posible ahora.

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Ante un caso de Covid 19 Agepj Solicitó al MPF se extremen las medidas de bioseguridad para empleadas y empleados del Polo de la Mujer

Ante los hechos de público conocimiento ocurridos en el Polo de la Mujer. Un caso de covid 19 contraído por un niño que estuvo con su madre en un refugio (dependiente del Poder Ejecutivo) . AGEPJ solicitó al Ministerio Público Fiscal que se tomen todas las medidas correspondientes para proteger la salud de las compañeras y compañeros judiciales que allí se desempeñan.

Conocemos que al entorno del niño, madre y padre, así como el personal de la provincia que tuvo contacto habría dado negativo en los test, asimismo que se procedió con las medidas de bioseguridad en el refugio, como indican los protocolos.

Los agentes provinciales que estuvieron expuestos con las y los empleados judiciales que allí se desempeñan obliga a prestar atención y tomar recaudos. Al respecto, sin ser exhaustivos esta entidad sindical requiere que como mínimo se proceda a la desinfección de la Unidad Judicial, se haga el test a las empleadas y empleados de la unidad judicial y se triplique la frecuencia de la limpieza en el lugar ya que el servicio que se realiza tiene la frecuencia de una vez al día, lo cual es ostensiblemente insuficiente dada la alta asistencia de personas al lugar.

Se llama la atención también sobre la deficiente forma en que se han comunicado los hechos a las empleadas y empleados judiciales, ocultando primero la existencia de un caso y luego tratando de minimizar las implicancias del mismo.

Es obligación del empleador garantizar condiciones de trabajo mínimas para sus dependientes y extremar los recaudos para no poner en riesgo su salud.

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Agepj entrega mascaras de bioseguridad a empleados y empleadas judiciales

El Gremio de Judiciales de Córdoba comenzó la entrega de máscaras de bioseguridad a las compañeras y compañeras del Poder Judicial que se están desempeñando de manera presencial. En la semana que pasó se enviaron al interior provincial y se entregaron en la morgue.

Esta semana continuamos en Policia Judicial, Unidades Judiciales y Tribunales. En total se otorgaran alrededor de 700 máscaras que brindan una protección mayor que el barbijo ya que cubren también los ojos (una de las vías de ingreso del virus Covid 19).

De las mismas, 150 fueron donadas y el resto han sido adquiridas por AGEPJ.
Esta acción se suma a los demás planteos y gestiones que AGEPJ viene realizando ante el TSJ y MPF para que se garantizen condiciones de trabajo que preserven la salud de las compañeras y compañeros.

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Convocatoria Abierta para presentación de Artículos de la Revista EntreLíneas N 4 del Centro de Estudios Formación e Investigación Norberto Centeno

PRESENTACIÓN DE ARTÍCULOS

La Revista EntreLíneas del Centro de Estudios Formación e Investigación Norberto Centeno (CEFI-NC) publica anualmente resultados de investigación, ensayos, experiencias de intervención, comentarios a fallos y todo otro elemento considerado de interés por el Comité editorial, y que guarden relación con el eje temático correspondiente.

Fecha de recepción de artículos: Hasta el 29 de Mayo de 2020.

Descargá acá bases y condiciones para artículos de Entrelíneas N 4 

Revista – Directrices para autores CEFI

 

 

Directrices para autores/as

PRESENTACIÓN DE ARTÍCULOS

La Revista EntreLíneas del Centro de Estudios Formación e Investigación Norberto Centeno (CEFI-NC) publica anualmente resultados de investigación, ensayos, experiencias de intervención, comentarios a fallos y todo otro elemento considerado de interés por el Comité editorial, y que guarden relación con el eje temático correspondiente.

 

Acerca de la presentación de artículos

  • Los artículos se publicarán en formato Papel (por regla, salvo en situaciones de excepcionalidad como la crisis dada por la “pandemia Covid-19” en el año 2020 que exigió a intentar realizar una publicación digital en un primer momento de la revista Nro. 4- año 2020 para luego, regularizado la situación en general, publicar la misma en forma impresa) y serán de libre acceso y uso, con la única limitación de citar la fuente y no ser objeto de lucro.
  • El comité editorial publicará las fechas de cierre de cada edición.
  • Se admiten trabajos en español y portugués.
  • Se recomienda la utilización de un lenguaje inclusivo desde un enfoque de género.
  • Los trabajos enviados serán originales, no podrán haber sido publicados o enviados para su publicación en otras revistas u otro tipo de publicaciones. Excepcionalmente, el Comité Editorial podrá autorizar su publicación en otro medio.
  • Se deberán enviar, junto con el trabajo, declaración de responsabilidad y declaración de transferencia de derechos de autor (ver modelo al final de esta página)

 

Convocatoria y evaluación

  1. La convocatoria para la presentación de artículos será publicada por el Comité editorial todos los años a través tanto de sus redes sociales y como las de la AGEPJ. Se priorizará la publicación de artículos de quienes estén agremiados a la AGEPJ. Respecto de quienes no estén afiliados/as, se conformará un banco de artículos de dichos autores para su publicación en la media en que las presentaciones de artículos de agremiados/as no cubran todas las áreas temáticas de la revista y siempre sujeto a que el Comité editorial considere necesaria la incorporación de alguno de ellos en la revista anual. Dicho banco de artículos de quienes no estén agremiados/as se re-abrirá en cada convocatoria anual en la medida de la recepción de los mismos.
  2. El comité editorial podrá invitar a publicar a autores de reconocido prestigio, cuyos trabajos no serán sometidos a arbitraje.
  3. Los artículos deberán enviarse por correo electrónico a cenorbertocenteno@gmail.com El nombre del archivo Word será el apellido de quien/es suscriba/n el trabajo y, en caso de corresponder, la sección a la que se postula (Conocimientos o Contribuciones de interés para un fuero, Comentario a Fallo, opiniones). Ejemplo: Méndez García comentario fallo penal.doc

El comité editorial mantendrá correspondencia vía correo electrónico con el/los autores. Dentro del plazo de los siete días de realizado el envío, se le/s enviará una comunicación vía e-mail confirmando la correcta recepción del mismo.

 

  1. Los artículos serán evaluados por dos árbitros en sistema simple ciego. Podrán ser evaluadores miembros del comité académico y/o externos idóneos en el tema. Cuando se presente controversia en la evaluación, la decisión del dictamen de un/a tercer/a evaluador/a resolverá el diferendo. Serán publicados aquellos trabajos que obtengan dos informes favorables. El dictamen puede ser: aprobado, rechazado o aprobado con observaciones; en este último caso, se establece un plazo de treinta días para la incorporación de las mismas. El Comité Editorial es el responsable del estudio de admisibilidad, a fin de seleccionar los artículos que están en condiciones de ser enviados para su evaluación. Los criterios de admisibilidad son los que se establecen a continuación. El resultado del estudio de admisión será comunicado dentro de los 30 días.

 

  • Criterios de admisibilidad de artículos

 

  • Los artículos deberán presentarse en formato Word, letra times new roman número 12 – excepto las notas al pie, que irán en número 10-, interlineado sencillo, con márgenes simétricos de 2,5 cm. y paginados.
  • Para el título y subtítulos se utilizará letra tamaño 16 y 14 respectivamente. Los subtítulos no deben numerarse.
  • La extensión de los artículos no deberá ser inferior a 4000 ni superar las 7000 palabras, incluyendo bibliografía y anexos. Las referencias bibliográficas incluirán solamente a las/os autores que se citan en el cuerpo del texto, y se regirán por lo estipulado en el apartado respectivo.

En casos excepcionales y de acuerdo a la característica de la producción, el Comité Editorial podrá hacer excepciones.

  • En caso de que el artículo contenga cuadros, gráficos o figuras, deben tener una identificación e indicar la fuente.
  • La primera página del artículo incluirá:
    • Título del trabajo en español
    • Nombre completo de los/as autor/es. En pie de página, incluir referencia que indique su nacionalidad, adscripción institucional, correo electrónico e institución de ciencia y técnica que acredita u datos del artista
    • Resumen analítico en español (de hasta 200 palabras).
    • Palabras clave en español (entre 4 y 6 palabras).

 

  • Citas y referencias bibliográficas: Según normas APA

 

  • Modelo de declaración de responsabilidad

(Debe ser firmado por todas las personas que hayan participado en la producción del artículo y enviarse scaneado):

 

Título: Autoría:

Declaro que participé de la elaboración del artículo, que el texto es original, que no fue enviado para su evaluación a otra publicación, y no lo será durante el período que permanezca en evaluación por la revista EntreLíneas del CEFI Norberto Centeno

 

Firma:

 

Fecha:

 

 

 

 

 

 

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Comenzó a funcionar con gran demanda el acompañamiento y contención de los profesionales de Salud de los Equipos Técnicos para judiciales de toda la provincia.

AGEPJ en conjunto con los profesionales de la salud que son parte de los Equipos Técnicos han comenzado a recibir y atender llamadas de judiciales de toda la provincia. La iniciativa se puso en marcha en el marco de la pandemia de Covid 19 y hasta el momento se ha podido recibir todas las llamadas. Sin embargo , no se descarta incorporar nuevas/os profesionales de salud voluntarios para la etapa mas critica de esta pandemia.

Este servicio solidario está conformado por un equipo de voluntarias y voluntarios de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Ellas y ellos se ofrecen para el acompañamiento y contención telefónica a otros y otras que pueden estar atravesando momentos de angustia y ansiedad. No sólo de judiciales que están trabajando en tribunales, en Policia judicial, en las unidades judiciales (o con teletrabajo) durante la emergencia sanitaria, sino también de los trabajadores y trabajadoras que están cumpliendo el aislamiento en su hogar y transitan una crisis emocional. El teléfono está abierto para todos los agentes de la Justicia de Capital e Interior (afiliados o no a Agepj) y el servicio es absolutamente gratuito.
Desde los Equipos técnicos elegimos el Slogan «No estás sola/o», y para ello estamos organizados desde nuestra herramienta gremial para atender la demandas de nuestras compañeras y compañeros que se sienten superadas por la crisis.

 

Si necesitas ayuda comunícate al WhatsApp al 351 2430042 y desde allí se brindará asistencia por parte de una compañera o compañero judicial profesional de la salud.

Compartimos Entrevista periodística del programa «Con sentido Común»de Canal C

Video 1

Video 2

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AGEPJ junto a profesionales de salud  de los Equipos Técnicos implementaron  un servicio de acompañamiento y contención virtual para judiciales durante la Emergencia Sanitaria.

El nuevo servicio que se puso en funcionamiento está dirigido tanto a compañeras y  compañeros judiciales que se encuentran desempeñando tareas laborales durante la emergencia sanitaria o a quienes se encuentren atravesando momentos de crisis emocional durante el aislamiento social obligatorio ante la actual pandemia de Coronavirus Covid-19 .

AGEPJ en conjunto con los profesionales de la salud que son parte de los Equipos Técnicos han organizado y conformado un equipo de voluntarias y voluntarios. Ellas y ellos se ofrecen para el acompañamiento y contención telefónica a otros y otras que pueden estar atravesando momentos de angustia y ansiedad.

Este mecanismo tiene por objeto la intervención en situación de crisis sin que éste sea un dispositivo terapéutico (en el caso de ser necesario se orientará para su acceso al mismo).

Se ha puesto a disposición la consulta vía WhatsApp al  351 2430042 y desde allí se brindará asistencia por parte de una compañera o compañero judicial profesional de la salud.

Recibirá la llamada a través de videollamada de un profesional de la salud compañera o compañero judicial

No estás sólo

Andrea Zuliani , Secretaria de Acción Social de AGEPJ expresó que “Como profesionales de la salud sabemos bien que el actual contexto puede producir  afectación, desorientación o quiebre emocional. Ante esto, nuestra apuesta como sindicato es ofrecer un acompañamiento solidario para poder sobrellevar esas situaciones.”

Patricia Pepicelli integrante de Comisión Directiva de AGEPJ sostuvo que  “Consideramos que el actual contexto de pandemia y aislamiento social impacta en la vida cotidiana, las relaciones sociales,  afectivas y  en los hábitos o modos de vida y que ello requiere de respuestas colectivas como la que ahora estamos ofreciendo desde nuestra organización gremial.”

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