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AGEPJ a través de su Centro de Salud lanza una campaña preventiva de salud para afiliadas y afiliados del Interior

Desde AGEPJ hemos puesto en marcha una campaña de detección temprana de posibles patologías para las afiliadas y afiliados del interior provincial. Este plan de Salud utilizará como soporte la nueva herramienta de atención de pacientes Online que habilitó APROSS. De esta manera el equipo de profesionales de nuestro Centro de Salud gremial podrá llegar a toda la provincia.


La implementación de esta campaña, que es totalmente gratuita implicará que dos médicas clínicas van a realizar una anamnesis del o la paciente mediante una entrevista Online de 20 minutos, de la cual van a surgir una serie de estudios que se deben realizar en la ciudad de que se trate en clínicas o establecimientos de salud con los cuales AGEPJ ha establecido convenios.

En principio puede tratarse de Estudios Básicos, como un análisis de sangre y orina completo, Radiografías y Electrocardiograma etc, pero pueden surgir pedidos de otros estudios dependiendo de cada paciente. Una vez que estén los resultados de los estudios se evaluara si es necesaria la derivación hacia otra u otro profesional o posibles tratamientos en caso de detectarse alguna patología.


En una segunda etapa la campaña se realizará en capital con algunas variaciones en la metodología.

El Secretario Administrativo de AGEPJ, Javier Planas expresó que “Entendiendo que el bien a cuidar es la salud siempre hemos priorizado la prevención y esta campaña va en esa línea. Realizarse chequeos periódicos que varían según los sexos y rangos de edades es una forma de evitar complicaciones en el futuro. En la coyuntura mundial que estamos atravesando cobra aún mayor importancia determinar el estado de salud de cada una de las personas.

Por su parte el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti agregó que: Esta campaña de AGEPJ está dirigida en una primera etapa, sólamente al interior provincial registrando las dificultades relativas que allí se experimentan para acceder a servicios de salud. Se va a realizar entre agosto y noviembre de este año 2021 asignandose sedes del interior mensualmente conforme la disponibilidad de atención que habilita APROSS.”

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Judicialas de Córdoba participaron en un debate público sobre la perspectiva de género en el Poder Judicial

 

En relación a un reciente debate público sobre el concepto de “Techo de Cristal” vinculado a las desigualdades en el acceso de las mujeres a cargos jerárquicos  y la implementación de la «ley Micaela» en los distinto Poderes del Estado, las judicialas de Córdoba expusieron su mirada desde la acción gremial.

Nuestra compañera Agostina Noccioli, integrante de la Comisión Directiva del gremio judiciales participó del Programa radial “Subversiones” de los Servicios de Radio y Televisión de la Universidad Nacional de Córdoba.

En la entrevista se abordaron los problemas multicausales que se viven en relación a la violencia de género en la justicia de Córdoba. Además se analizó la implementación de las capacitaciones obligatorias sobre la ley Micaela y la necesidad de avanzar en la sensibilización de la temática de manera trasversal.

Escuchar entrevista completa acá 

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Inició el paro con un alto acatamiento en capital, el empleador comenzó a tomar medidas sanitarias

 

Comenzaron las primeras 24 horas del paro de 48. Luego que la Comisión Directiva de AGEPJ decretara el paro el viernes por la tarde, el día de ayer domingo el Tribunal Superior anunció que el COE realizaría testeos en Tribunales Uno. Es bienvenida esa noticia porque implica una acción de vigilancia epidemiológica como las que se vienen realizando en los lugares donde aparecen contagios o brotes de la enfermedad.


Esa medida es parte de lo que AGEPJ viene reclamando al solicitar la intervención del COE, algo que era negado por el Tribunal Superior para mantener una falsa apariencia de tener el control de la situación. En el primer día del operativo del COE en tribunales se avanzó con 300 testeos y un número indeterminado de hisopados (realizados a criterio de la autoridad sanitaria a partir de la encuesta previa).
Recordamos también que AGEPJ solicita desde el comienzo del trabajo presencial y salida del receso extraordinario el cabal cumplimiento de los protocolos ya que las inobservancias del mismo han crecido exponencialmente. Sin agotar la lista de incumplimientos que ya publicamos el día viernes (y que forma parte de la denuncia de AGEPJ ante el COE) hay edificios donde ingresa mayor cantidad de personas que lo permitido en los protocolos (por ejemplo Tribunales I) y magistrados en capital e interior que obligan a asistir personalmente a todo el personal de su oficina (por ejemplo Rio Cuarto), en este caso, dicho proceder infringe el protocolo porque no permite mantener el distanciamiento social, es negligente e impide cumplir con otro punto del protocolo que es la rotación del personal.


El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó: “El paro continúa y no está sujeto a revisión, en primer lugar porque murió una compañera. Pero hay otra cuestión aquí y es que venimos reclamando desde el inicio del trabajo presencial el cumplimiento irrestricto de los protocolos para evitar por todos los medios posibles los contagios en el lugar de trabajo. Ese es el otro objetivo del paro y esperamos por el bien de todas y todos los integrantes del Poder Judicial que nuestro empleador tome medidas en esa línea y reencause la observancia de esas normas sanitarias.

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrian Valan agregó: “Es lamentable el proceder del empleador que recién después que se adoptan medidas de fuerza comienza a tomar las medidas que se le vienen reclamando desde hace tiempo. No debiera funcionar así y por eso hay un reclamo permanente de la organización sindical para que exista negociación colectiva como lo marcan la constitución y las leyes. Más lamentable aún es solicitar que se hagan testeos durante los días de paro develando la intención de romper la medida de fuerza y desentendiéndose del éxito del operativo sanitario. Como somos más responsables que ellos le pedimos a las compañeras y compañeros que aun habiéndose adherido al paro concurran a hacerse el test.

Escuchar entrevista radiofónica completa acá

https://ar.radiocut.fm/audiocut/adrian-valan-secretario-adjunto-asociacion-gremial-empleados-del-poder-judicial/

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AGEPJ reiteró las presentaciones del 20 de julio y 4 de agosto pasados sobre el incumplimiento por parte del empleador del protocolo de bioseguridad en Tribunales

Ante el caso confirmado de Covid 19 en Tribunales I, hoy miércoles 5 de Agosto a primera hora de la mañana integrantes de la Comisión Directiva de AGEPJ estuvieron en el edificio y verificaron, nuevamente una serie de incumplimientos a la normativa vigente aprobada por el COE. Mayor circulación de personas que las permitidas, incumplimiento de la rotación de empleadas y empleados en las oficinas de recepción de expedientes, notificadores y ujieres. Además de la clausura de un baño que impide efectuar una medida preventiva de bioseguridad central como lo es la higiene de manos.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó que “En el día de ayer desde AGEPJ solicitamos al Tribunal Superior el cierre del edificio de Tribunales I para garantizar la desinfección de uno de los juzgados de conciliación y todos los espacios comunes. Ante el pedido gremial esta desinfección se realizó durante la noche de ayer martes. Hoy miércoles nos presentamos en Tribunales I y volvemos a constatar una serie de situaciones de incumplimiento de la normativa  aprobado por el COE y firmado por el propio TSJ que hemos señalado reiteradamente. En este sentido insistimos al TSJ para que se cumpla a rajatabla el protocolo aprobado por el COE, se extremen todas la medidas y se garantice la salud de empleados, empleadas y ciudadanía en general”

Ver entrevista de Canal 10 de Córdoba

 

 

 

El Secretario adjunto de AGEPJ Adrián Valán agregó que “como ya se lo dijimos al TSJ el 20 de julio, hoy le estamos volviendo a plantear al empleador con contundente evidencia que en los edificios del Poder Judicial no se están cumpliendo estrictamente con los protocolos. Es indignante pero se está cediendo a las irracionales presiones de corporaciones que no privilegian la salud colectiva y directamente están trabajando para eliminar la cuarentena, como si no existiera el virus, ni los contagiados y lamentablemente cada vez más muertes. La situación es crítica y si no hay reacción del empleador en las próximas horas efectuaremos denuncias de otro tenor.”

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Basta de recorte de derechos en la Justicia Provincial

En el día de ayer, domingo 17 de mayo, el TSJ en pleno junto a dos fiscales adjuntos del MPF, decidieron dejar sin efecto la feria de julio 2020.

 

A esta altura, es evidente que lo hicieron un poco para aliviar la presión del colectivo de abogados, otro poco para la tribuna mediática y otro tanto, para no perder la costumbre de recortar derechos a sus trabajadores y trabajadoras.

A la patronal, que duerme al resguardo de salarios que rondan el medio millón de pesos, poco le importa su actitud genuflexa frente al recorte que sus trabajadores y trabajadoras padecen desde diciembre de 2019, menos le importa estar dando de baja contratos en medio de la pandemia, y ahora deja en claro una vez más: que le importa nada, la salud de la planta de empleadas y empleados.

A contrario de lo que vino sosteniendo desde que a nivel nacional se dispuso el ASPO, esto es: que no se estaba de vacaciones, que las trabajadoras y trabajadores seguían laborando de manera presencial y remota. Ahora decide dejar sin efecto el receso dispuesto para julio de este año.

Es sabido, que el derecho a las vacaciones y al descanso, encuentra su fundamento en un derecho más importante aún, que es el derecho a reconstituir la salud psicofísica de los trabajadores y trabajadoras. Si esto es fundamental en tiempos de “normalidad”, cobra una especial relevancia en este contexto en el que se ha estado trabajando bajo situaciones de presión, angustia y estrés, nunca antes vividas por nadie.

Basta como ejemplo, el solo hecho de pensar en sumariantes receptando denuncias, compañerxs de los cuerpos operativos concurriendo a trabajar en condiciones insalubres, integrantes de equipos técnicos realizando entrevistasy diagnosticos o incluso, muchos prosecretarios o prosecretarias concurriendo a tribunales a seguir sosteniendo el derecho de acceder a la justicia que asiste a la ciudadanía.

¿Cómo piensa la patronal compensar a quienes estuvieron concurriendo de manera normal y habitual a sus puestos de trabajo? ¿Cómo piensa la patronal compensar a quienes estuvieron trabajando desde su casa, poniendo a disposición todos los medios necesarios para realizar el trabajo remoto?
Es otra actitud vergonzante de parte de una patronal muy interesada no solamente, en no molestar al poder ejecutivo provincial sino en seguir sosteniendo ese cúmulo de privilegios sobre los que descansan, sin que nada ni nadie los perturbe.


Desde AGEPJ advertimos que si la deuda salarial que se tiene con este sector desde 2019 persiste, los trabajadores y trabajadoras no volveremos a garantizar como siempre lo hicimos, el funcionamiento normal del poder judicial.

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Comenzó a funcionar con gran demanda el acompañamiento y contención de los profesionales de Salud de los Equipos Técnicos para judiciales de toda la provincia.

AGEPJ en conjunto con los profesionales de la salud que son parte de los Equipos Técnicos han comenzado a recibir y atender llamadas de judiciales de toda la provincia. La iniciativa se puso en marcha en el marco de la pandemia de Covid 19 y hasta el momento se ha podido recibir todas las llamadas. Sin embargo , no se descarta incorporar nuevas/os profesionales de salud voluntarios para la etapa mas critica de esta pandemia.

Este servicio solidario está conformado por un equipo de voluntarias y voluntarios de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Ellas y ellos se ofrecen para el acompañamiento y contención telefónica a otros y otras que pueden estar atravesando momentos de angustia y ansiedad. No sólo de judiciales que están trabajando en tribunales, en Policia judicial, en las unidades judiciales (o con teletrabajo) durante la emergencia sanitaria, sino también de los trabajadores y trabajadoras que están cumpliendo el aislamiento en su hogar y transitan una crisis emocional. El teléfono está abierto para todos los agentes de la Justicia de Capital e Interior (afiliados o no a Agepj) y el servicio es absolutamente gratuito.
Desde los Equipos técnicos elegimos el Slogan «No estás sola/o», y para ello estamos organizados desde nuestra herramienta gremial para atender la demandas de nuestras compañeras y compañeros que se sienten superadas por la crisis.

 

Si necesitas ayuda comunícate al WhatsApp al 351 2430042 y desde allí se brindará asistencia por parte de una compañera o compañero judicial profesional de la salud.

Compartimos Entrevista periodística del programa «Con sentido Común»de Canal C

Video 1

Video 2

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Los cuerpos orgánicos de AGEPJ realizaron el martes 17 de marzo diversas actividades relacionadas a la implementación del receso sanitario

 

Los cuerpos orgánicos de AGEPJ fiscalizaron la implementación del esquema de receso en su primer día de funcionamiento. Se presentaron notas al Tribunal Superior: por Equipos Técnicos y solicitando compensación del trabajo en receso. Se presentaron notas a la Superintendencia de Río Cuarto y Fiscal de Turno de Villa María

La Comisión Directiva Provincial cursó nota al Tribunal Superior de Justicia referida al acuerdo que dispone el receso, solicitando entre otras cuestiones se otorgue la compensación correspondiente al personal que preste servicios, se abra un registro de voluntarias y voluntarios para desempeñarse en reemplazo de las designaciones compulsivas, el cumplimiento con la provisión de material de higiene y limpieza y ante el avance de la epidemia, la constitución de un comité de crisis con integración de diversos actores, entre ellos nuestro sindicato.

Otra nota de similar tenor fue presentada referida a los Equipos Técnicos solicitando la suspensión de las entrevistas domiciliarias y que las intervenciones de las y los profesionales afectados a cumplir tareas durante el receso sanitario sean solo en las causas que impliquen carácter urgente y grave postergándose aquellas intervenciones que se puedan realizar una vez que se retome la actividad normal dentro del Poder Judicial.

A su vez en las distintas seccionales y delegaciones del interior provincial las comisiones directivas, delegados y delegadas fiscalizaron la entrega de material que prevenga o proteja de algún modo el contagio así como el cumplimiento del acuerdo en cuanto el mismo refiere que la prestación del servicio se hará en condiciones de higiene y salubridad.

Específicamente las compañeros y compañeras de la Comisión Directiva de Río Cuarto, realizado esta tarea advirtieron también que había dos juzgados completos en los que los magistrados habían obligado al personal a presentarse a trabajar en violación de lo establecido en el acuerdo. Al respecto se presentó la nota respectiva, se mantuvo una reunión con la Superintendencia local a fin de hacer cesar dicha situación y que no se repita en el futuro.

En tanto la Comisión Directiva de Villa María le manifestó por nota a la Fiscal de turno el desacuerdo en la forma en que se organizó el receso respecto a la fiscalía. Se solicita que en las semanas venideras se mantengan los turnos preestablecidos para las fiscalías, que las mismas funcionen con un esquema reducido de personal propio lo que aseguraría un esfuerzo rotativo y por ende compartido de las empleadas y empleados de todas las fiscalías, además de que cada fiscalía seguiría trabajando sobre sus causas exclusivamente.

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A pedido de AGEPJ y otras entidades el TSJ estableció un esquema de feria por el coronavirus. Se mantiene el reclamo salarial reprogramándose las medidas de fuerza

 

Luego de la reiteración de pedidos de AGEPJ (tres notas del 12, 13 y 16 de marzo) y sendas solicitudes del Colegio de Abogados y Asociación de Magistrados el TSJ emitió una comunicación que establece un “receso judicial extraordinario por razones sanitarias hasta el 31 de marzo”.

Si bien la resolución viene a responder lo que, en resguardo de la salud desde AGEPJ hemos estado solicitando: “un esquema reducido de personal y actos procesales que impidan que haya una circulación importante de personas en tribunales” y que se está dando una respuesta de manera similar a otras provincias la misma llega con la demora de al menos un día, que en el contexto de una epidemia cuenta y mucho ya que dicho proceder ha agregado incertidumbre y caos lo que no debiera ser propio de la conducción de un poder del estado que tiene que responder adecuadamente a situaciones de urgencia y crisis.
La norma en cuestión establece que el personal será designado por el TSJ y que no habrá compensación de ningún tipo. En comunicación con la Administración estamos en conocimiento que se tomaría como base, no exclusivamente el esquema de las empleadas y empleados que cumplieron tareas los primeros 15 días de enero. Si bien reconocemos que la premura del caso induce a esta decisión práctica, desde AGEPJ estamos solicitando que se abra un registro de voluntarios y voluntarias que deseen prestar el servicio en este dramático momento que afrontamos como sociedad para que efectúen el reemplazo de las o los que habiendo sido notificados no deseen desempeñarse. Asimismo que se otorgue algún tipo de compensación para resaltar dicha disposición, porque entendemos que en este contexto esos compañeros y compañeras lo merecen por el trabajo diferenciado que realizaran en beneficio de la comunidad toda.
. Asimismo continúa preocupando mucho a esta Asociación Gremial la forma de implementación del servicio en estas condiciones ya que se agrega incertidumbre, caos y arbitrariedades en cada oficina para la designación del personal que se queda a cubrir, lo que no es propio de una patronal que tiene que poder anteponerse a situaciones de urgencia y crisis. La norma establece que el personal será designado por el TSJ y que no habrá compensación de ningún tipo. En comunicación con la Administración estamos en conocimiento que se tomaría como base, no exclusivamente el esquema de las empleadas y empleados que cumplieron tareas los primeros 15 días de enero. Si bien reconocemos que la premura del caso induce a esta decisión práctica, desde AGEPJ estamos solicitando que se abra un registro de voluntarios y voluntarias que deseen prestar el servicio en este dramático momento que afrontamos como sociedad para que efectúen el reemplazo de las o los que habiendo sido notificados no deseen desempeñarse. Asimismo que se otorgue algún tipo de compensación para resaltar dicha disposición, porque entendemos que en este contexto esos compañeros y compañeras lo merecen por el trabajo diferenciado que realizaran en beneficio de la comunidad toda.
De todos modos es necesario tener en cuenta que al disponerse un esquema de feria los compañeros que se desempeñen en la misma ejercerán una atención reducida a un número mucho menor de casos, limitada sólo a algunos actos por tanto habrá una baja interacción que es lo que en definitiva se pretende evitar o reducir.
En relación a las Unidades Judiciales AGEPJ ha solicitado que se adopten medidas que conduzcan a la reducción de concurrencia de ciudadanas y ciudadanos a las mismas, en tal sentido se disponga un método para efectuar denuncias sin presentarse personalmente en las unidades judiciales. Asimismo activar el protocolo de feria acordado en su momento con AGEPJ que determina, entre otras cosas que las o los sumariantes atiendan sólo lo urgente, esto es causas con presos, desaparición de personas, episodios graves de violencia familiar en tanto que para los demás casos se utilice la denuncia vía web o en todo caso ante la insistencia del ciudadano o ciudadana iniciarse por acta por comisionado o policía de la guardia y después de la feria sanitaria citarlo a declarar. También que se adopten medidas para que exista un ingreso controlado de un número reducido de personas denunciantes por vez, para lo cual se requerirá cooperación policial. De igual modo se requiere una reducción de horas de trabajo de las compañeras y compañeros que se desempeñen en la feria, la provisión de kits sanitarios para que la exposición de las empleadas y empleados que atiendan al público supere condiciones de bioseguridad, al mismo tiempo que reitera la provisión de vidrios o acrílicos que oficien de separador y resguarden la salud tanto del que denuncia como de las y los sumariantes.
En relación a los Equipos Técnicos AGEPJ solicitó que se suspendan las entrevistas en domicilio y se realicen sólo intervenciones en casos de extrema urgencia. Asimismo esclarecer la confusión generada por la falta de claridad de las diferentes resoluciones emanadas en el día de la fecha de la Dirección de Servicios Judiciales en torno a la modalidad de cubrir el receso de emergencia por parte de los equipos técnicos ya que todo ello ha generado un caos que afecta el servicio de justicia y pone en riesgo de contagio tanto a la población y las y los profesionales.
Respecto a las medidas de fuerza dispuestas, paros de 72 horas programados para esta semana y la siguiente, los mismos se tornan abstractos ante un esquema como la feria. AGEPJ mantiene el reclamo por nuestro legítimo derecho de percibir las sumas retroactivas y aumento salarial adeudado y las medidas de fuerza se reprograman para después del 31 de marzo o para cuando finalice la disposición de emergencia si la misma se extiende y si se mantiene aún la situación de incumplimiento salarial.
La dramática situación que vivimos se impone y todos los actores sociales debemos operar solidaria y responsablemente para evitar el dantesco espectáculo al que diariamente asistimos observando la realidad de países como Italia y España donde la propagación del covid-19 parece estar fuera de control causando una enorme mortalidad y colapso del sistema sanitario para poder enfrentarlo. A tenor de lo dicho AGEPJ solicita al Tribunal Superior a conformar un comité de crisis con participación de diversos actores, incluido nuestro sindicato a fin de tomar colectivamente decisiones para enfrentar eficazmente la situación

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Comenzamos Febrero con Asambleas en toda la provincia reclamando deuda salarial

Comenzó a desarrollarse el cronograma de asambleas rumbo a la asamblea provincial del 14 de febrero.

En las asambleas de esta primera semana en Cámaras Laborales, Cruz del Eje, el Edificio de San Jerónimo y Familia se intercambió opiniones sobre el contexto provincial y nacional. Además se dejó en claro que de no variar el actual escenario que incluye la incorporación al básico del aumento de noviembre, pero la ausencia de fechas para los retroactivos y del aumento de diciembre al básico, la asamblea provincial del 14 de febrero seguramente dispondrá la realización de una medida de fuerza provincial.


Si el comienzo del año judicial 2020 es conflictivo la única responsabilidad es del TSJ y el Gobierno Provincial que son renuentes a cumplir con sus compromisos preestablecidos.

compartimos Entrevista en Radio Continental Córdoba a Adrián Valán:

hace click acá:

Audio Entrevista Radio Continental

 

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Obra teatral Acto de Riesgo. Entrevista a María Celeste Fernández actriz y protagonistas de la obra

Compartimos entrevista del periodista José Playo en el diario La Voz del Interior sobre la Obra «Acto de Riesgo» que aborda  la lucha por la declaración de Insalubridad en la Policía Judicial. Entrevista a María Celeste Fernández  actriz y protagonistas de la obra que estará en cartel todos los domingos de Noviembre a las 21 horas en la sala Quinto Deba.

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CSI a la cordobesa

La obra de teatro Acto de riesgo es una iniciativa conjunta del grupo teatral Extramuros y el gremio de Judiciales de Córdoba, y tiene la intención de visibilizar un reclamo histórico para que se reconozcan las condiciones de insalubridad física y psicológica inherentes al trabajo de la división científica de la Policía Judicial.

María Celeste Fernández es una de las actrices protagonistas y también trabajó en la dramaturgia de la obra.

Ella explica que el gabinete de salud psicofísica junto con el gremio que nuclea a esos empleados, propusieron cristalizar los reclamos en dos acciones concretas. Por una parte, la publicación de un libro con los testimonios y experiencias de los trabajadores (Insalubre. Trabajadores invisibles en riesgo) y, por otro lado, un crudo documental que lleva el mismo nombre.

–¿Cómo fue adaptar todos esos testimonios al teatro?

–Empezamos a trabajar pasando por el cuerpo esas experiencias que ellos narran y pensando cómo llevarlas al público sin que sea tan violento, sin mostrarlo como un capítulo de CSI porque la realidad de esos trabajadores está muy lejos de esa imagen.

En este sentido, la actriz explica que la obra hace pie en los sentimientos y sensaciones más que en un caso puntual, pero que el público apenas ingresa a la sala se da cuenta de cuál es la temática, que toma recursos tanto del libro como del video.

–¿Cómo fue para los empleados la experiencia de ver la obra?

–Los que la vieron hicieron devoluciones muy buenas, las dudas que teníamos y la incertidumbre de cómo se sentirían se despejaron después del estreno, eso fue fantástico para nosotros, la obra también les resultó emotiva porque expresa algunas cosas que ellos todavía no pusieron en palabras.

–¿Qué creés que nos seduce de estas temáticas?

–Como sociedad opera cierto morbo; a nosotros nos interesaba contar quiénes son las personas que están detrás de la faja, espiar un poco más y meternos en la vida la gente que está haciendo un trabajo como ese, de manera invisible.

"Acto de riesgo". La obra es una iniciativa conjunta del grupo teatral Extramuros y el gremio de Judiciales de Córdoba (foto: Mauricio Damnotti)

«Acto de riesgo». La obra es una iniciativa conjunta del grupo teatral Extramuros y el gremio de Judiciales de Córdoba (foto: Mauricio Damnotti)

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