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Las empleadas y empleados judiciales recibimos el domingo 3 de mayo un amargo regalito. Un artículo periodístico del principal diario provincial textualmente dice que “La crisis otra vez pasa de largo en tribunales”. Como siempre, ponen a las trabajadoras y trabajadores en el mismo barco que magistrados y eso, sabemos que no es así. Nuestros bolsillos son la prueba más elocuente. Sí se enuncian correctamente los privilegios que detenta ese sector (magistrados), pero erran cuando se refiere a empleadas y empleados. Nosotros si tenemos un ajuste salarial a la baja de hecho. A diferencia de los demás sectores públicos de la provincia, los judiciales tenemos desde hace 6 meses un recorte salarial del 10% de facto, con una deuda creciente y somos el único sector público que no tuvo aumento en el año 2020.

En el apartado previsional es más que forzado el intento de asimilar nuestra situación a los magistrados. Nosotros aportamos un 18% para cobrar la misma jubilación que el resto del sector público y poniendo en relación tomando los aportes de empleados y empleadas con las jubilaciones que para el sector paga la caja somos superavitarios. El déficit se visualiza si se suma al sector de magistrados. Dicho más claro: el déficit de la caja respecto del poder judicial lo generan los magistrados. Sector que por otra parte hace un esfuerzo previsional del 12% y para acceder a otro régimen jubilatorio con exigencias menores en cuanto a años de aportes y menor edad jubilatoria.

Para nosotros, al contrario de lo que dice el artículo no hay ninguna “máquina de la felicidad”. Cada aumento que por derecho nos corresponde al haber un acuerdo firmado en la misma mesa por el Poder Judicial, el Poder Ejecutivo y nuestro gremio judicial desata una cadena de incumplimientos y dilaciones por parte del Poder Ejecutivo Provincial y el Poder Judicial. La inmensa cantidad de paros, ocupaciones del salón de los pasos perdidos y movilizaciones en los años recientes son la consecuencia de ello. Si existiera el artefacto infelizmente evocado por la autora del libelo las y los judiciales no hubiéramos desarrollado tal nivel de conflictividad.

La falacia se agiganta más aún si ponemos en contexto histórico el ya mencionado fragmento del texto (“La crisis otra vez pasa de largo en tribunales”). Todo lo contrario, a las trabajadoras y trabajadores las crisis NO nos pasan de largo, nos impactan una y otra vez. Es así que aún estamos bajo la emergencia establecida por el gobernador Ramón Mestre en 1995 y desde ese año se nos adeuda aun el uno por ciento por año de antigüedad. Distinto es el caso de magistrados que en muy poco tiempo salieron de esa emergencia otorgándose antigüedad en el título y obteniendo la devolución de los montos recortados.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «No aceptamos el recorte de nuestro salario, a las empleadas y empleados judiciales nos deben la última parte del aumento de 2019 y todos los retroactivos. No estaba la excusa de la pandemia en ese momento y es lo que por la firma de los Poderes Ejecutivo y Judicial nos corresponde. Cuando las evidentes restricciones de la cuarentena en curso lo permitan reanudaremos el mismo plan de lucha interrumpido en marzo».

El Secretario Adjunto Adrián Valan acotó que: Los únicos que no pierden en ninguna crisis son los magistrados, no perdieron en el 95’, no perdieron en 2001 y ahora tampoco. Con la anuencia del Poder Ejecutivo desde 2005 iniciaron un proceso por el cual fueron tomando tajadas de dinero cada vez mayores de la masa salarial en detrimento de los salarios de empleadas y empleados, el cual fue coronado con la equiparación de la que dejaron al margen a las y los trabajadores. Por eso no aceptamos recortes ni descuentos en nuestros salarios.

La reunión de Comisión Directiva pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, se mantiene el estado de alerta y puede decretar un paro si no hay más avances.  

El día lunes 20/04 los compañeros de la Comisión Directiva de AGEPJ Federico Cortelletti y Adrián Valan mantuvieron una reunión con el vocal del TSJ Sebastián López Peña al que le desarrollaron el contenido de la nota presentada al TSJ el día 19/04 que básicamente contiene el reclamo por las bajas de contratos y por la deuda salarial que mantienen la provincia y el TSJ con la planta. Se le expresó que AGEPJ inició la consulta con sus cuerpos orgánicos para decretar medidas de fuerza.

Luego, mientras la Comisión Directiva se hallaba reunida, a las 19 horas el mismo vocal se comunicó expresando que se da marcha atrás con 17 de las 23 bajas de contratos dispuestas. Que las seis restantes son contratos a término que precisamente cumplieron su vigencia. Respecto a lo salarial la respuesta es que el TSJ no dispone los fondos para pagar la deuda salarial.

La novedad de la decisión comunicada por el vocal mencionado es agridulce. Por un lado se ha logrado revertir la situación de 17 compañeras y compañeros que quedaban sin trabajo y ahora lo mantienen. Pero por otra parte hay 6 personas a las cuales no se les renueva el contrato. Tampoco hay respuesta salarial. Se le expresó que no queremos ninguna baja de contrato y que continuaremos reclamando por ello. La Comisión Directiva de AGEPJ reitera lo expresado en la nota elevada el día domingo al TSJ que es una canallada establecer esas bajas de contratos, siempre. Pero en estos momentos peor aún, están dejando sin salario y sin obra social a compañeras y compañeros en medio de una pandemia, cuando además el gobierno nacional ha prohibido los despidos. AGEPJ recurrirá jurídicamente las 6 bajas de contratos, además de ello la Comisión Directiva abrió un cuarto intermedio hasta el día miércoles a la espera del avance de las gestiones iniciadas.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Siempre es indignante y una injusticia la baja de contratos pero hacerlo en medio de esta situación de cuarentena, donde además cuando desde gobierno nacional ha prohibido los despidos es una verdadera canallada del Tribunal Superior de Justicia. Hasta el Vaticano, a través del Papa Francisco ha pedido evitar los despidos en este contexto. Esta medida no está desvinculada de la necesidad del Tribunal Superior de mantener sus privilegios salariales y jubilatorios aún en medio de la crisis económica que ha generado la pandemia. Estamos exigiendo que den marcha atrás con todas las bajas de contratos, que ningún compañero o compañera judicial quede sin empleo.

El Secretario Adjunto Adrian Valan acotó que “Desde que comenzó la cuarentena la principal ocupación y preocupación de AGEPJ ha sido que el TSJ y el MPF proporcionen adecuadas y seguras condiciones de trabajo a las compañeras y compañeros expuestos con su desempeño presencial. Al tiempo que nunca dejamos de reclamar al TSJ el pago de la deuda salarial. Ahora no solo que no cumplen sino que notifican bajas de contratos, dejando no sólo sin sustento, sino también sin obra social en medio de una pandemia a las compañeras y compañeros. Esta nueva muestra de inhumanidad de nuestra patronal es inadmisible y prueba, parafraseando al presidente de la nación que no solo hay “miserables” en las empresas privadas, como Techint sino también en el Tribunal Superior.”

 

Desde este jueves 9 de abril, se dispondrán vacunatorios en distintas locaciones especiales de ciudad de Córdoba y del interior, destinados exclusivamente a sus afiliados y afiliadas de Apross.

Para garantizar el distanciamiento social y evitar aglomeraciones, se organizó un cronograma según terminación de DNI.

La vacuna se aplicará únicamente a las personas con factores de riesgo, de acuerdo con lo determinado por el calendario nacional de vacunación.

Desde este jueves 9 de abril, Apross pone en marcha un esquema de vacunación antigripal, para facilitar el acceso de sus afilados a esta inmunización. Tal como está definido por el calendario nacional, este esquema está destinado a las personas mayores de 65 años, personas de 2 a 64 años que tengan factores de riesgo (con prescripción médica), embarazadas en cualquier trimestre; puérperas hasta 10 días después del parto (si no recibieron la vacuna durante el embarazo); y niños y niñas de entre 6 meses y 2 años.

Se podrá acceder a la dosis con la presentación de la credencial (física o digital) y el DNI. Para ello, Apross ha organizado un cronograma de vacunación escalonada a desarrollarse en espacios físicos de gran superficie por personal capacitado, cumpliendo las normas sanitarias necesarias y de acuerdo a las recomendaciones de los Ministerios de Salud de la Nación y de la Provincia de Córdoba.

 

Cronograma de vacunación para afiliados Apross En la ciudad de Córdoba, la vacunación se llevará a cabo en 10 instalaciones de lunes a sábado de 9 a 18 horas. Para evitar la aglomeración de personas y garantizar eldistanciamiento social, la vacunación se realizará según la terminación del DNI de los afiliados, sin excepción y en función del siguiente esquema:

 

Jueves 9: terminados en 0 y 1

Viernes 10: terminados en 2

Sábado 11: terminados en 3

Lunes 13: terminados en 4

Martes 14: terminados en 5

Miércoles 15: terminados en 6

Jueves 16: terminados en 7

Viernes 17: terminados en 8

Sábado 18: terminados en 9

Las locaciones donde se aplicará la vacuna son las siguientes:

Club Atlético Belgrano. Arturo Orgaz 510 – Barrio Alberdi

Club Atlético Talleres. Av. Richieri 3200 – Barrio Jardín

Instituto Atlético Central Córdoba. Jujuy 2600 – Barrio Alta Córdoba

Club Atlético Racing. Hernán Hubermann 1750 – Barrio Nueva Italia

Club Unión San Vicente. Río Uruguay esquina pasaje. Bella Vista – Barrio Altamira

Atlético Medea Club. Río Negro 4951 – Barrio Villa Libertador

Club Atlético General Paz Juniors. Av. General Álvarez de Arenales 1200 – Barrio Juniors

Club Atlético Las Palmas. Juan García Martínez 315 esquina Venta y Media – Barrio Las Palmas

Vacunatorio del Hospital Raúl Ángel Ferreyra

Base Operativa de la empresa de emergencias Vittal. Avenida Carlos Gauss 5361, Barrio Villa Belgrano.

En el interior provincial

De la misma forma, también en función la terminación del DNI y en los mismos horarios, se han dispuesto operativos de vacunación en Villa Dolores, Alta Gracia, Río Cuarto, Oncativo, Villa Carlos Paz y Villa María, según al siguiente cronograma:

 

Villa Dolores. Centro de Promoción Social del Oeste, Libertador Urquiza 54.

Jueves 9: terminados en 0 y 1

Viernes 10: terminados en 2 y 3

Sábado 11: terminados en 4 y 5

Lunes 13: terminados en 6 y 7

Martes 14: terminados en 8 y 9

Alta Gracia. Pista de atletismo, José Hernández e Hipólito Irigoyen.

Jueves 9: terminados en 0 y 1

Viernes 10: terminados en 2 y 3

Sábado 11: terminados en 4 y 5

Lunes 13: terminados en 6 y 7

Martes 14: terminados en 8 y 9

A partir del miércoles 15 y hasta el domingo 19 de abril inclusive se comenzará a vacunar en:

Villa María: Base operativa de la empresa de emergencias Vittal, Vélez Sarsfield 1065. Plaza Independencia. Centro, Entre Ríos esquina Sobral.

Río Cuarto: Club Estudiantes de Rio Cuarto, Av. España Norte 251.

Oncativo: Italia s/n, frente al Palacio Municipal.

Villa Carlos Paz: Base operativa empresa de la empresa de emergencias Vittal, San Martín esquina Diego de Velázquez.

Marcos Juárez: Club San Martín, Av. San Martín 1600.

En dichas localidades, el cronograma según terminación de DNI será el siguiente:

Miércoles 15: terminados en 0 y 1

Jueves 16: terminados en 2 y 3

Viernes 17: terminados en 4 y 5

Sábado 18: terminados en 6 y 7

Domingo 19: terminados en 8 y 9

Los afiliados con domicilio en localidades no mencionadas en el presente cronograma deberán concurrir al vacunatorio de su localidad según los horarios que allí se dispongan.

 

Ante cualquier duda, los afiliados podrán comunicarse con Apross llamando al 0800 888 2776 de lunes a viernes de 8 a 20 horas, vía correo electrónico a comunicaciones.apross@cba.gov.ar por Facebook y por Twitter

El TSJ no respeta sus obligaciones como empleador
Juan No Cumple

El empleo no es gratuito. Todo empleador tiene la obligación de contraprestar un salario a cambio del trabajo. En nuestro ámbito de trabajo el Tribunal Superior no cumple con su obligación de retribución salarial por el trabajo prestado, con el agravante que al hacerlo quebranta sus propias resoluciones que así lo ordenan. Esta situación es insostenible. Sobre todo, esta actitud de permanentes incumplimientos legales que destruye la autoridad moral del órgano que tiene la máxima responsabilidad de administrar justicia.

Nuevamente reiteramos que el TSJ es muy rápido para defender sus privilegios y otorgarse beneficios salariales unilaterales como la equiparación y la devolución de aportes jubilatorios que mes a mes cobran, pero muy lento para cumplir con los derechos de los ciudadanos y los trabajadores.
El Poder Ejecutivo es también el responsable de esta situación al privar al Poder Judicial del presupuesto necesario para hacer frente a sus obligaciones. Muy lejos del eslogan de campaña: Juan no cumple sus acuerdos firmados con los empleados judiciales y no provee los fondos para respetar el acuerdo salarial.
Frente a esto, mañana 5 de Marzo volvemos a parar por 24 horas, advirtiendo que las medidas se intensificarán con paros de mayor duración hasta obtener el cumplimiento salarial.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “hay mucha confusión mediática respecto a considerar que los empleados judiciales tenemos los mismos privilegios que benefician a los jueces. Claramente eso no es así, ellos tienen un régimen salarial con equiparación a la justicia federal mientras los empleados no, ellos tienen un régimen jubilatorio especial con menores aportes, menor edad jubilatoria, menor exigencia de antigüedad para acceder a la jubilación y los empleados la misma jubilación que todos los empleados públicos. Nuestro reclamo hoy está centrado  en un derecho tan básico como lo es cobrar aumentos ya otorgados el año pasado y que aún no tienen efectivización en los salarios de las empleadas y empleados judiciales que hemos perdido mucho poder adquisitivo frente a la inflación”

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrian Valan acotó que: “la presidenta del Tribunal Superior Doctora Cáceres tuvo expresiones públicas reconociendo la deuda que mantienen con los empleados y empleadas judiciales, pero minimizando la demora en el pago como algo menor. Con el respeto que su investidura merece esas palabras evidencian que le falta hacer el ejercicio de dejar de pensar en magistrados que cobran desde trescientos a quinientos mil pesos y ponerse en el lugar de empleadas y empleados judiciales que no están llegando a fin de mes. En este marco el incumplimiento salarial del Tribunal Superior tiene un efecto distinto en los jueces que en los empleados. Ellos tienen un enorme bolsillo para soportar la demora, las empleadas y empleados no podemos esperar más, y es por eso que vamos a profundizar las medidas de fuerza.”

Las empleadas y empleados judiciales movilizamos hoy en reclamo por el pago de la deuda salarial que arrastramos desde 2019. Presentamos un reclamo administrativo en capital y en los tribunales del interior por la deuda salarial y al no haber novedades de cumplimiento la Comisión Directiva anunció un nuevo paro para el día 5 de marzo.

El Secretario General del Gremio de Judiciales Federico Cortelletti manifestó que “las empleadas y empleados Judiciales vamos a continuar llevando adelante el plan de lucha para conseguir el efectivo cumplimiento salarial. Hemos convocado a un paro para el jueves 5 de marzo y de no mediar respuesta del empleador se intensificaran las medidas de fuerza hasta que el Tribunal Superior cumpla con sus obligaciones.”

 

Por su parte el Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán acotó que El Tribunal Superior no tiene autoridad moral para administrar justicia si sus propios empleados tenemos que presentar recursos y reclamos, y realizar medidas de fuerza para que cumplan con las leyes. Para defender sus privilegios y otorgarse beneficios salariales unilaterales como la devolución de aportes jubilatorios que mes a mes cobran son muy rápidos, pero para cumplir con los derechos de los ciudadanos y los trabajadores son muy lentos.

 

Repudiamos la actitud del Tribunal Superior y el Gobierno de la Provincia de Córdoba que no establecieron fecha de pago. El 30 de diciembre Se reanudará la mesa sectorial de los Equipos Técnicos. En asambleas se definirá los pasos a seguir

 

Hoy miércoles  18 de diciembre tuvo lugar la última mesa de negociación con el Tribunal Superior de Justicia. En la misma AGEPJ reiteró la exigencia del establecimiento de las fechas de pago de los retroactivos y del aumento del 10% de diciembre. El Tribunal Superior no dió fechas de pago de los retroactivos y del 10 % de diciembre. En cuanto a lo solicitado por Equipos Técnicos se acordó como fecha para la reanudación de la mesa sectorial el día 30 de diciembre.

 

PROPUESTA DE COMISIÓN DIRECTIVA

 

En base a la valoración de lo obtenido y los puntos no alcanzados en el reclamo se propone para las asambleas primarias lo siguiente:

 

1- Señalar al Tribunal Superior como el único responsable del conflicto en el Poder Judicial por haber instrumentado una doble política salarial que discrimina a las empleadas y empleados. Absoluto repudio a su permanente actitud ( TSJ)  de intentar incumplir y dar de baja nuestro sistema salarial.

 

2-Valorar que se consiguió sostener la vigencia del sistema salarial a fuerza de lucha con el dictado de las dos resoluciones de aumento. a) 10% de aumento a partir de noviembre (se incorpora al básico a partir de enero) con un pago a cuenta de los retroactivos debidos de 3.500.- a cobrar en enero, b) Resolución del 10 % de aumento a partir de diciembre, c) 550 ascensos, d) 100 pases a planta de contratadxs, e) fecha de reanudación de la mesa sectorial de Equipos Técnicos. Todo evitando el daño económico de los descuentos y manteniendo la fuerza gremial intacta para continuar la lucha por lo que nos deben. 

 

3- Presentar el 23 de diciembre una intimación de pago al TSJ, con movilización para reclamar por los pagos adeudados por la patronal.

 

4 – Mantener el estado de alerta y movilización por el reclamo de pago de los retroactivos y 10% de diciembre llamando a asambleas en los primeros días de febrero y una asamblea general extraordinaria en la segunda semana de febrero 

Hacer click acá

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INMENSA MOVILIZACIÓN Y MESA DE NEGOCIACIÓN

 

Luego de los contundentes paros, la ocupación del Salón de los Pasos Perdidos y la inmensa movilización del martes 10 de diciembre se estableció una mesa de negociación con el empleador cuyos puntos de negociación fueron elaborados por la masiva asamblea en tribunales I compatibilizando los mandatos del interior.

Los Puntos de la mesa: La exigencia del dictado de la  resolución del  aumento del 10 % de diciembre, fecha de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y medio aguinaldo, la abstención de descuentos por días de paros (incluidos los equipos técnicos), pase a planta de contratados, ascensos y  la extensión de los 3500 pesos a cuenta del retroactivo debido de diciembre para jubilados.

 

El primer día de funcionamiento de la negociación el empleador  emitió la resolución disponiendo el 10 % a partir de diciembre (se suma al 10% ya establecido a partir de noviembre) y se comprometió a no efectuar los descuentos por los días de paro mientras se mantenga el dialogo. En las siguientes reuniones se avanzó con los ofrecimientos de 100 efectivizaciones, más de 500 ascensos y la fecha para reanudación de la mesa sectorial de Equipos Técnicos. No se estableció fecha de pago de los retroactivos y del 10% de diciembre.

 

Entre todxs logramos defender el sistema salarial y obtener avances – CONTINUAMOS EXIGIMOS AL TSJ LA FECHA DE pago de LOS RETROACTIVOS Y DEL AUMENTO DE DICIEMBRE

 

El jueves 5 de diciembre el vocero del TSJ le anunció a la Comisión Directiva de AGEPJ que el sistema salarial que nos otorga la pauta de la corte dejaba de existir. Que el 10 % de noviembre 2019 se convertía en 10 % a partir de enero de 2020.

 

Ello derivó en la ocupación del Salón de los Pasos Perdidos en el marco de un paro de 36 hs. y un nuevo paro de 48 hs. con movilización que desembocaron en la mesa de negociación.

 

Esta lucha logró avances que valoramos: a) el dictado de la resolución del 10 % de noviembre (lo venimos reclamando desde el mismo día de resolución por la CSJN).  b) el dictado de la resolución del 10% de diciembre (4 días hábiles después de la resolución de la CSJN). c) Un monto de $3.500 a cuenta de los retroactivos debidos, a cobrar en primeros días de enero d) 550 ascensos, e) 100 efectivizaciones de contratados y contratadas f) la fecha de reanudación de la mesa sectorial para Equipos Técnicos y g) el no descuento de los días de paro bajo el paraguas de la negociación.

 

No se consiguió la fecha de pago de los retroactivos y fecha de pago del 10 % de diciembre. Eso no debe impedir reconocer lo alcanzado. El enorme esfuerzo de las empleadas y empleados judiciales que se sumaron a los paros y movilizaciones tuvo sentido. Sin esa lucha dada hoy no habría resoluciones con los aumentos de noviembre y diciembre y habríamos perdido la vigencia de nuestro sistema salarial.

 

Jueves 19 de Diciembre – Asambleas Primarias en Interior y Capital

 

En capital

 

a las 9 horas en:

Tribunales I (entrada por incluye Ejecución Fiscal, Administración, Electoral y Contencioso Administrativo) – Tribunales II – Mantenimiento – Familia – MPF (en edificio de Policía Judicial) – Cámaras Laborales- San Jerónimo

 

En interior

En horarios a definir por cada sede

 

Viernes 20 de Diciembre 

13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria en la sede de AGEPJ. Duarte Quirós 395, 1er piso

– Asamblea Ordinaria de afiliados y afiliadas para tratar la Memoria y Balance de AGEPJ

– Asamblea General Extraordinaria (reanudación del cuarto intermedio) de afiliadas y afiliados

 

 

 

 

 

 

 

 

La Asamblea General Extraordinaria del 12/12/2019 con la presencia de las sedes de Cosquín, Alta Gracia, Jesús María, Cruz del Eje, Río Cuarto, Cura Brochero, Río Segundo, Villa Dolores, Villa María, Río III, Dean Funes, Arroyito, La Carlota, y numerosa asistencia de afiliadxs de Capital, luego de un extenso debate resolvió: proseguir en las negociaciones con el TSJ, realizando entre el lunes 16 y martes 17 asambleas informativas por sede y por edificio manteniendo -de acuerdo a lo resuelto en las asambleas del salon de los pasos perdidos del lunes y martes-  nuevas reuniones de la mesa por un término que no puede extenderse más allá del día miércoles 18 y luego someter los resultados obtenidos a asambleas primarias y a una Asamblea General Extraordinaria, la que se reanudará posteriormente.

En ese sentido la Asamblea General Extraordinaria exhorta a lxs compañerxs a mantenerse firmes en la defensa de los derechos de lxs trabajadorxs y en particular del poder adquisitivo del salario y exige al TSJ negociar con buena fe y producir avances concretos y en lo inmediato en los puntos restantes sobre los que se configuró la actual mesa de negociación, esto es:

a) Fecha de pago de los retroactivos adeudados y del 10% correspondiente a Diciembre cuya resolución se publicó hoy.

b) Ascensos y pase planta de contratadxs,

c) La extensión de los $3500 para jubiladxs,

d) La reanudación del funcionamiento de la mesa sectorial de profesionales de equipos técnicos.

e) Someter los resultados obtenidos a asambleas primarias y a la Asamblea General Extraordinaria.

 

En el día de la fecha, 11 de diciembre, se reunió la mesa de negociación convocada ayer por el Tribunal Superior luego de la movilización provincial a Tribunales I. El empleador entregó firmada la resolución que dispone el 10 % de aumento a partir de diciembre conforme lo establecido por la CSJN y el acuerdo tripartito de 2016.

En la reunión se debatieron extensamente todos los puntos consensuados en las asambleas previas: resolución del 10% de aumento a partir de diciembre, las fechas de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y medio aguinaldo, la extensión de los $ 3.500.- para jubilados, el pase a planta de contratadas y contratados, ascensos, reanudación del funcionamiento de la mesa sectorial de equipos técnicos y no descuento de medidas de fuerza (incluido el último paro de Equipos Técnicos).

Al cabo de la reunión el empleador y la organización gremial acordaron que los descuentos no serán aplicados y la organización gremial se abstendrá de desplegar medidas de fuerza mientras perdure la mesa de negociación.  AGEPJ planteó la necesidad de establecer urgentemente la fecha de pago de los retroactivos debidos, mientras que la patronal informó que se encuentra gestionando con las áreas correspondientes del Poder Ejecutivo provincial. Al respecto, para el tratamiento de ese tópico y los demás puntos no resueltos se pasó a un cuarto intermedio, convocándose a una reanudación de la mesa de negociación para el día viernes 13 de diciembre.

Asimismo, para evaluar el conflicto y la marcha de la negociación AGEPJ ha convocado a una asamblea general extraordinaria para el día jueves 12 a las 13 hs. (con una hora de tolerancia estatutaria) en la sede del gremio en Duarte Quirós 395, 1er Piso.

El día de hoy 10 de diciembre las empleadas y empleados judiciales completamos un nuevo paro por 24 hs. que promedió un 85 por ciento, con sedes del interior y diversos sectores de todo el Poder Judicial que sufrieron una parálisis total.

La modalidad del día de la fecha en capital implicaba marcación y luego concentración en Tribunales uno. Allí tuvo lugar una inmensa movilización de empleados y empleadas de capital con la presencia de sedes del interior (donde el paro fue sin marcación) de la provincia como Cosquín, Alta Gracia, Rio Cuarto, Cura Brochero, Cruz del Eje, Carlos Paz, Jesús María, Deán Funes, Villa María, Rio II y Carlos Paz.

Al cabo de la misma el Tribunal Superior destrabó los obstáculos que impedían el inicio de una negociación, al asegurar esta vez el dictado de la resolución que establece el aumento del 10 % a partir del mes de diciembre tal como lo establece el acuerdo salarial vigente, solicitando a su vez que AGEPJ suspendiera, mientras dure la negociación, las medidas que viene llevando adelante y que tienen virtualmente paralizado al Poder Judicial. La propuesta fue aceptada por la masiva asamblea que tuvo lugar en el Salón de los pasos perdidos al incorporar también, como objeto de la negociación la fecha de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y medio aguinaldo, la abstención de descuentos por días de paros (incluidos los equipos técnicos), pase a planta de contratados, ascensos y  la extensión de los 3500 pesos a cuenta del retroactivo debido de diciembre para jubilados.

El primer encuentro entre el gremio y el Tribunal Superior tendrá lugar mañana miércoles al mediodía. Mientras tanto se encuentran suspendidas las medidas de fuerza, manteniéndose sólo asambleas informativas por edificios y sedes, a los fines de que la conducción de AGEPJ pueda ir informando las novedades que surjan de la negociación y una Asamblea General Extraordinaria de afiliados y afiliadas que se llevará a cabo el Jueves 12 de diciembre a las 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria en la sede de AGEPJ sita en Duarte Quirós 395, 1er piso.

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que: “Las empleadas y empleados judiciales queremos trabajar, la mayoría de la planta del poder judicial tiene vocación de mejorar y aportar al servicio de justicia pero lamentablemente el empleador incurre continuadamente en incumplimientos de nuestro sistema salarial y con esa actitud provoca conflictos como el que estamos atravesando. Al finalizar la jornada de ayer lunes ratificamos el paro que se cumple hoy pero  reiteramos nuestra vocación negociadora para solucionar el conflicto. Felizmente hoy martes, al finalizar una nueva gran movilización fuimos convocados por el Tribunal Superior despejando ahora toda duda sobre la vigencia y el respeto del acuerdo salarial vigente que era una condición necesaria para dialogar.

Con el voto mayoritario de las asambleas del interior y capital las empleadas y empleados judiciales rechazaron hoy la resolución salarial del Tribunal Superior. El repudio se fundamentó en la unilateralidad de la misma, la falta de fecha de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y proporcional de aguinaldo, y el silencio respecto al 10% de aumento correspondiente a diciembre.

La asamblea de todos los edificios de capital, que con más de 400 personas estuvo reunida en el Salón de los Pasos Perdidos, teniendo en cuenta los mandatos enviados por el interior generó una contrapropuesta hacia el empleador consistente en solicitar:

. El dictado de la resolución del 10 % de aumento a partir de diciembre de 2019 en concordancia con la resolución de la CSJN y en cumplimiento del acuerdo salarial tripartito de 2016.

. Fecha cierta de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y proporcional de aguinaldo del 10% a partir de noviembre de 2019.

. La abstención de realizar descuentos de los días de paro -incluidos los de Equipos Técnicos- al estar motivados los mismos en un exclusivo incumplimiento de la patronal a normativas generadas a través de instrumentos que llevan su firma.

. Pase a planta de contratadas y contratados.

. Que el pago de la suma del monto no remunerativo por única vez de pesos 3.500. alcance también a los jubilados y jubiladas.

Elevados dichos puntos a la patronal el Tribunal Superior planteó la apertura de una mesa de negociación para tratarlos, ofreciendo la abstención del descuento de los días de Paro y solicitando el levantamiento de todas las medidas; pero no garantizó el dictado de la resolución estableciendo el pago del aumento del 10% correspondiente a diciembre. Atento ello la asamblea de capital resolvió continuar con las medidas de fuerza. En lo inmediato se ratificó el paro de mañana 10 de diciembre con movilización.

Por ello mismo la modalidad del paro será: en Capital: con marcación (salvo en unidades judiciales y policía judicial) en turno mañana. En los demás turnos sin marcación en todos los ámbitos. En Interior sin marcación en todos los turnos.