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Continuamos en Estado de Alerta y Movilización

Tras el anuncio de la fecha de pago, que se concretó luego del inicio del gran paro que empleados y empleadas hicimos el pasado 27 de Septiembre mantenemos el Estado de Alerta y Movilización y convocamos a una Asamblea General Extraordinaria para evaluar los pasos a seguir.

Aunque desde los cuerpos orgánicos de AGEPJ y la planta en general hay una valoración positiva de la resolución de pago del 10 % AGEPJ mantiene el Estado de Alerta y Movilización ante la situación económica y social del país y la provincia. En efecto, la solicitud de la CSJN contempla dos tramos más del 10%  sobre los cuales el Ejecutivo Nacional aún no se ha pronunciado. Además de ello existe una agenda de reclamos no resueltos sobre los que el TSJ y el Ministerio Público Fiscal debieran avocarse. Algunos de ellos son:

 

1) El pase a planta de contratadas y contratados

2) El avance de la declaración de insalubridad para policía judicial

3) La reincorporación de los cesanteados,

 

4) La puesta en marcha de un protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral,

5) La urgente atención a las pésimas condiciones de trabajo de algunos edificios de capital e interior,

6) Respuesta a los diversas propuestas y planteos de AGEPJ tendientes a reducir la brecha generada por  el doble estándar salarial,

7) El orden de mérito propio y reconocimiento a la tarea de los equipos técnicos,

8) La situación de discriminación y arbitrariedad en los pases de sumariantes desde unidades judiciales a fiscalías y nombramientos «a dedo»,

 

9) ropa de trabajo e insumos para personal obrero-maestranza, mantenimiento y MPF,

10) un presupuesto para el Poder Judicial que contemple el derecho a la carrera judicial, ponga fin al ajuste actual, posibilite el ingreso de personal y no afecte el normal desenvolvimiento del servicio de justicia.

 

A los fines de evaluar la continuidad de la acción gremial ante el panorama planteado y los pasos a seguir frente a la coyuntura nacional y provincial AGEPJ convocó una Asamblea General Extraordinaria para el día Viernes 4 de Octubre a las 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria en la sede del gremio, Duarte Quiros 395, 1er piso.

 

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Masivo Paro Provincial – Fecha de Pago – Ascensos

#LucharTieneSentido

 

Masivo Paro Provincial – Fecha de Pago – Ascensos

 

Continúa el Paro Provincial hasta las 24 hs o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno

 

La administración comunicó que con fecha 10/10 se abonará el  pago del aumento del 10 % correspondiente a septiembre

 

Se anunciaron más de 150 ascensos para MPF y Personal Obrero Maestranza

 

El paro de hoy  ha vuelto a tener un altísimo acatamiento y con ello, la lucha y unidad de las empleadas y empleados judiciales ha conseguido el pago en tiempo y forma del aumento otorgado por la CSJN y una nueva tanda de ascensos.

 

La Resolución del aumento del 10 % a partir de septiembre se emitió ayer y la fecha de pago recién se anunció en el portal de Justicia Córdoba hoy después de las 8:00 hs. Establece que se abonará el 10 de octubre.

 

En cuanto a los ascensos, se han dispuesto más de 150 que comprenden al MPF y Personal Obrero y Maestranza de toda la provincia. Lo cual también genera la posibilidad de nuevas efectivizaciones, que instamos a la Administración del Poder Judicial y MPF se produzcan a la brevedad.

 

AGEPJ mantiene el estado de alerta y movilización ante la situación económica y social del país y la provincia, con la convocatoria, para evaluar colectivamente los pasos a seguir de una Asamblea General Extraordinaria para el 4/10, en la sede del gremio Duarte Quirós 395 1er Piso a las 13 hs, con una hora de tolerancia estatutaria.

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Sin fecha cierta de pago se mantiene el paro del 27 de Septiembre

La Administración General del Poder Judicial publicó hoy la resolución N° 212/2019 que establece para las empleadas y empleados judiciales el pago del 10 % de aumento fijado por la CSJN sin establecer la fecha del efectivo cobro.
Atento a ello y no haber fecha de cobro del aumento se mantiene la convocatoria al Paro Provincial por 24 horas para el día 27 de septiembre. El plan de acción gremial continuará luego del paro con asambleas sorpresivas por edificios u oficinas y la realización de una asamblea general extraordinaria de afiliadas y afiliados el día 4 de Octubre.

Asambleas jueves 26-09 en Río Tercero, Cruz del Eje, Río Cuarto, Policía Judicial y Tribunales II

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “llama poderosamente la atención que en los considerandos de la resolución se explicita contar con los refuerzos presupuestarios para la liquidación de la presente readecuación salarial pero en el resuelvo se omite establecer fecha cierta de pago.”

A su vez el Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que «además de la cuestión salarial no resuelta, AGEPJ continúa reclamando por el cese del ajuste en el Poder Judicial y el ingreso de más personal. Así como también condiciones dignas de trabajo, la reincorporación de los cesanteados, el pase a planta de contratados y contratadas y un abordaje serio de la violencia laboral con la puesta en vigencia del Protocolo presentado por AGEPJ.»

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Sin resolución de pago del aumento ratificamos paro el Viernes 27 de septiembre

El gremio de Judiciales de Córdoba ratificó el paro provincial por 24 horas dispuesto para el próximo Viernes 27 de Septiembre. A pesar del anuncio de la Corte Suprema de la Nación que dispuso otorgar un incremento salarial del 10 % a partir de septiembre,  la Comisión Directiva Provincial de AGEPJ ratificó la medida de fuerza porque ni el Tribunal  Superior de Justicia ni el Ejecutivo Provincial  han dado garantías del pago en tiempo y forma del aumento.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «los motivos del paro no se modifican por el anuncio de la corte. Si repasamos la historia reciente veremos que muy a menudo tenemos problemas para que el Tribunal Superior y el Ejecutivo cumplan el acuerdo salarial que ellos mismos han firmado. Ya debiera estar dictada la resolución de la Administración General del Poder Judicial replicando el aumento, pero eso no aún ha pasado. Tampoco hay ningún anuncio del Tribunal Superior en línea con desmontar la abismal brecha salarial que generó la equiparación para el sector de magistrados y funcionarios que ha llevado que hoy un vocal del TSJ cobre 14 veces el salario que gana un ingresante, cuando en 1995 esa relación era de 5 a 1 y en 2011 antes de la ley de equiparación  de 10 a 1.»

El Secretario Adjunto Adrián Valán explicó que «En el Poder Judicial se está llevando a cabo un tremendo ajuste, con tres cesantías, deterioro de las condiciones de trabajo y parálisis casi total en el ingreso de personal. Todo ello afecta la salud de las trabajadoras y trabajadores, reduce la capacidad del Poder Judicial  de dar las respuestas que la ciudadanía requiere y provoca que haya una enorme planta de contratadas y contratados, una figura de empleo precario que en el Poder Judicial no debiera existir. Esta situación preanuncia que el paro del día 27 será aún mayor que la medida de fuerza del día 13.»

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1° Jornada de Capacitación en Derechos Humanos, Géneros y Diversidad Sexual en la vida sindical

El martes 24 de Septiembre participamos del primer encuentro de formación organizado por la Comisión interministerial de DD.HH, géneros y diversidad sexual.  Participaron 180 delegados, delegadas y representantes sindicales provenientes de 23 organizaciones sindicales que funcionan en el ámbito provincial. También tomaron parte de la capacitación secretarias y secretarios generales de distintos sindicatos.

Se trató de una capacitación conceptual en la materia, con mucha participación donde se puso en común la problemática actual en relación a la inclusión de las diversidades sexuales en los espacios de trabajo.

Este año se conformó una mesa de trabajo permanente entre la Comisión y los Sindicatos donde se trabajarán actividades en conjunto además de realizar un seguimiento individualizado con cada gremio, en pos de generar políticas públicas de inclusión dentro de cada espacio laboral.

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Judiciales vamos a nuevo paro el 27 de Septiembre ante la falta de respuesta salarial del TSJ

La Comisión Directiva Provincial de AGEPJ evaluó en su reunión del día martes 17 del corriente el escenario posterior al contundente paro del 13 de septiembre. Sin ninguna novedad de la solicitud de la CSJN al ejecutivo nacional para otorgar un aumento, ni del TSJ al pedido de AGEPJ de aumento a cuenta se decidió la continuidad del plan de acción gremial en toda la provincia.

Se propuso la realización asambleas sorpresivas, trabajo gremial por oficinas, asambleas programadas, un paro de 24 horas para el día 27 de septiembre y la convocatoria a una Asamblea General Extraordinaria para el día 4 de Octubre a las 13 hs. (con una hora de tolerancia estatutaria).

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «las empleadas y empleados judiciales estamos esperando que el TSJ abra los ojos a la realidad económica que atraviesa el país. La pérdida del poder adquisitivo no es sólo una sensación, hay datos objetivos como el que hoy publican matutinos nacionales sobre que en la comparación interanual -de septiembre de 2018 a septiembre 2019- la suba de precios a nivel mayorista, que luego se traslada a minoristas es del 62,9% y del 34,4% en los últimos ocho meses de 2019. Semejante escenario justifica sobradamente los reclamos de recomposición salarial que venimos haciendo.»

El Secretario Adjunto Adrián Valán «Acotó que el Tribunal Superior debe tomar nota del malestar reinante en el Poder Judicial con el doble estándar salarial y la pérdida del poder adquisitivo  que venimos sufriendo, el paro del 13 de septiembre fue la cabal expresión. Esta discriminación salarial no se aguanta más».

 

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Con un contundente paro provincial judiciales reclamamos recomposición salarial

El gremio de judiciales córdoba informó mediante un comunicado de prensa que el paro que se está cumpliendo en el día de la fecha ha tenido un alto acatamiento en interior y capital.

La medida de fuerza se realiza en reclamo de un adelanto a cuenta de los aumentos de la Corte Suprema y también exigiendo el pase a planta de contratadas y contratados, reincorporación de cesanteados y contra la violencia laboral. El paro también se enmarca en la jornada nacional de lucha que la Federación Judicial dispuso para esta semana en solidaridad con las empleadas y empleados judiciales de Chubut que no están cobrando salarios

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que «la magnitud del paro marca el malestar que existe en la planta por la inequitativa distribución de la masa salarial del Poder Judicial donde magistrados y funcionarios se llevan nada más y nada menos que el 71 por ciento de la misma. Ello sumado a la afectación del poder adquisitivo del salario por el proceso inflacionario en curso y las nulas respuestas del empleador han configurado el formidable paro que las empleadas y empleados judiciales de córdoba estamos cumpliendo hoy».

El Secretario Adjunto Adrián Valán  acotó que «el Tribunal Superior debe tomar nota del mensaje que hoy está recibiendo. Las trabajadoras y trabajadores de la justicia le estamos diciendo que no se sostiene más un doble sistema salarial en el Poder Judicial que discrimina a empleadas y empleados.

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Judiciales confirmaron el paro del 13 de Septiembre y denuncian operación mediática en su contra

El gremio de judiciales de córdoba, al igual que su par de la justicia nacional salió al cruce de una información periodística que afirma que los empleados y empleadas de la justicia acumulan un 69 % de aumento en un año. Se refirieron a la nota como inexacta y tendenciosa, pretendiendo volcar la opinión pública contra las trabajadoras y trabajadores. Confirmaron el paro provincial por recomposición salarial por 24 horas para el viernes 13 de septiembre.

Las noticias periodísticas en cuestión titulan que judiciales tendrán paritaria record con un 69 % de aumento en poco más de un año. Lo cual, según el gremio  es totalmente inexacto ya que si se toma, como lo hace el matutino que originó la nota desde octubre del 2018 se llevan acumulados  35 % de aumento (10 % en octubre 2018, 10 % en marzo de 2019, 7,5 en mayo de 2019 y 7,5 % en junio de 2019). En el hipotético caso que lo solicitado por la corte tuviera respuesta positiva del ejecutivo y se otorgara el aumento recién se acumularía en diciembre de 2019 un 65 % de aumento.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó que “una vez más se ha montado una operación para modelar la opinión pública colocando a las trabajadoras y trabajadores judiciales en un escenario que no es el real. Invitamos a las comunicadoras y comunicadores  a consultar el CIJ –Centro de Información Judicial dependiente de la CSJN- y verificar por si mismos los porcentajes de aumento y verán que no son los expresados en el titular del día 11/09/2019. En el caso de Córdoba se intenta ocultar los enormes privilegios que detentan los magistrados y funcionarios que hoy determinan que los Vocales del TSJ cobren más de 400.000 pesos mensuales, llevándose ese sector el increíble porcentaje del 71 % de la masa salarial del poder judicial de la provincia dejando sólo el 29% para repartir en los sueldos de empleadas y empleados.

 

El Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que: “Lamentablemente el gobierno nacional vuelve a operar con mentiras en contra de las trabajadoras y trabajadores judiciales, como lo hizo en el discurso presidencial de octubre de 2017 donde dijo que en el poder judicial se cobra 100.000 pesos para servir café. Ahora mienten diciendo que tenemos más de un 69 % de aumento para ocultar el desastre económico y social que están provocando en el país, y que terminamos pagando como siempre la clase trabajadora mientras banqueros, empresas energéticas y exportadores obtienen suculentas ganancias.”

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13/09 paramos por recomposición salarial Exigimos aumento a cuenta de la pauta de la corte

La CSJN solicitó a la Jefatura de Gabinete (Poder Ejecutivo) la modificación de partidas presupuestarias para otorgar un incremento salarial del 10%, a partir de septiembre, 10 % a partir de noviembre y 10 % a partir de diciembre de 2019.

De acuerdo al sistema salarial vigente el paso siguiente es que el Poder Ejecutivo Nacional habilite las partidas a la CSJN para que luego la Corte establezca por acordada el aumento.

A partir de esa acordada de la CSJN y en virtud del acuerdo tripartito (2016) entre TSJ, Ministerio de Trabajo y AGEPJ la Administración del Poder Judicial debe disponer el mismo aumento para la planta del Poder Judicial.

AGEPJ mantiene la exigencia al TSJ (con la solicitud de la Corte con mayor razón) disponga un aumento salarial a cuenta. A su vez se reitera que es insostenible el doble estándar salarial que otorga la equiparación a magistrados y funcionarios y excluye a empleadas y empleados configurando una desigual y brutal distribución de la masa salarial hacia dentro del poder judicial.

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13 de Septiembre Paro Provincial de 24 horas

  • Por un 15 % de aumento a cuenta. 
  • Reincorporación de cesanteados.
  • Contra la violencia laboral y por el pase a planta de contratadas y contratados.

 

En un escenario nacional impactado por la fuerte crisis económica en curso, con una estimación inflacionaria del 55% para el 2019 (según relevamiento de expectativas de mercado del BCRA) y una realidad provincial signada por el ajuste, la Comisión Directiva AGEPJ anunció un paro provincial para el próximo 13 de Septiembre.
La medida de fuerza es en adhesión a la Jornada nacional de lucha dispuesta por la FJA que busca la apertura de negociaciones salariales en todos los poderes judiciales del país para obtener aumentos salariales de emergencia. Asimismo coincide en la misma semana con las medidas de fuerza dispuestas por los judiciales federales.
El paro será por 24 horas comenzando a las 0:00 hs. del día 13 extendiéndose hasta las 24 hs. del mismo día o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno. Las consignas provinciales de la medida de fuerza, además de apoyar lo dispuesto por la Federación Judicial Argentina son la exigencia de un 15 por ciento de aumento a cuenta, contra la violencia laboral, la reincorporación de cesanteados y el pase a planta de las contratadas y contratados.

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