La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ), a través de su Secretario General, Federico Cortelletti, presentó una nota formal al Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Dr. Domingo Juan Sesín, solicitando una reunión institucional de inicio del año judicial 2026.

El pedido tiene como objetivo establecer una agenda de trabajo común que permita abordar de manera integral la situación salarial, previsional y las condiciones laborales de las y los trabajadores judiciales, en un contexto signado por la pérdida sostenida del poder adquisitivo y el impacto de la reforma previsional.

Desde AGEPJ se planteó como eje central el cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, incluyendo los porcentajes pendientes, la compensación del incremento de aportes personales dispuesto por la Ley Provincial N° 11.087 y la definición de plazos y modalidades concretas de implementación. El sindicato reafirmó que la equiparación constituye una herramienta estructural de defensa del salario, indispensable tanto para trabajadores activos como para jubiladas y jubilados judiciales.

Además de la urgencia salarial, AGEPJ propuso avanzar en una agenda institucional que incluya:
• Medidas vinculadas a la Carrera Judicial como herramienta complementaria de recomposición salarial (adelanto de la permanencia, completar los ascensos para toda la planta, participación en Tasa de Justicia).
• Regulación estable del teletrabajo o modalidad híbrida de trabajo, con criterios de voluntariedad, derecho a la desconexión y provisión de equipamiento.
• Abordaje de la sobrecarga y el estrés laboral.
• Participación y control gremial en la reformulación de las nuevas formas de organización del trabajo que se prevean a partir de TGAs, procesos de automatización y/o de incorporación de nuevas tecnológicas. Ampliación y creación de licencias de cuidado
• Mejora de infraestructura, insumos y herramientas institucionales de trabajo.
• Implementación de horario flexible.
• Descentralización territorial de los exámenes jerárquicos.
• Situación de Jueces y Juezas de Paz.
• Institucionalización de espacios de diálogo periódico con actas y seguimiento de compromisos.
• Puesta en funcionamiento del Observatorio previsto en el Protocolo de Violencia Laboral y de Género.
• Creación del Comité Mixto de Salud Laboral de Policía Judicial.

Desde AGEPJ venimos sosteniendo una agenda gremial intensa que no se interrumpió en la feria en reclamo por la reforma previsional y exigiendo recomposición salarial. La reunión con el TSJ constituye una instancia propicia para consolidar canales formales de diálogo institucional y anticipar conflictos en un escenario económico particularmente complejo.

El jueves 19 de febrero, el Gremio de judiciales de Córdoba adhirió al Paro General Nacional contra la reforma laboral convocado por la Confederación General del Trabajo. El viernes 20 se decretó también un paro provincial a partir de las 10.00 con movilización junto a todos gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones para la presentación del amparo colectivo contra la Ley 11.087. El paro provincial es en defensa de los derechos jubilatorios y salariales y para exigir al Gobierno provincial la derogación de la misma.

Con un muy alto nivel de acatamiento, los gremios de Córdoba protestaron este jueves 19 de febrero contra el proyecto de reforma laboral que se tratará en la Cámara de Diputados. Sobre la avenida Vélez Sarsfield, frente a la Casa Histórica de la Confederación General del Trabajo (CGT), numerosos gremios se dieron cita para compartir una concentración en el marco del paro general contra la reforma laboral del gobierno nacional.

La concentración en la ciudad de Córdoba y en otras capitales del país estuvo marcada por la ausencia de colectivos en las calles debido a la adhesión nacional de la Unión Tranviaria Automotor (UTA) y la Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor (AOITA).

El próximo viernes 20 de febrero se realizará un paro provincial de empleadas y empleados judiciales a partir de las 10:00 sin retorno. La medida de fuerza es en defensa de los derechos jubilatorios y salariales para exigir al Gobierno provincial la derogación de la jubilatoria 11087. AGEPJ junto a los gremios aportantes a la caja realizaremos una movilización conjunta para la presentación de un amparo colectivo. Dicho amparo es una de las estrategias de lucha que venimos llevando adelante los gremios aportantes y los respectivos equipos jurídicos, articulando esfuerzos gremiales y legales para consolidar un plan de acciones común frente al ajuste previsional.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó “Las trabajadoras y trabajadores estamos demostrando en las calles la unidad y organización para rechazar tanto en el plano nacional como provincial todas las iniciativas, leyes y proyectos que bajo distintos eufemismos intentan esconder lo que verdaderamente significan: recortes de derechos y ajustes que impactan de lleno en nuestras familias trabajadoras, quitándonos derechos adquiridos que han llevado  décadas de lucha y esfuerzo colectivo de todo el movimiento obrero argentino”.

Por su parte Adrián Valán Secretario Gremial de AGEPJ expresó “El próximo viernes 20 las trabajadoras y trabajadores judiciales volvemos a parar y movilizarnos contra la mal llamada ley de “Equidad Jubilatoria”. Presentaremos junto a los gremios aportantes a la caja un amparo colectivo. Esta acción judicial es parte de una estrategia gremial integral para defender los derechos previsionales y laborales de trabajadoras y trabajadores activos/as y jubilados/as frente al ajuste del gobierno provincial.

El jueves 12 de febrero se realizó una nueva reunión en la sede de SIVIALCO (Viales Córdoba) con los gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones, en la que se ultimaron los detalles técnicos y operativos para la presentación del amparo colectivo contra la mal llamada Ley de “Equidad Jubilatoria” (Ley 11.087), que declara la emergencia previsional en la provincia.

La iniciativa judicial forma parte de una estrategia gremial integral en defensa de los derechos previsionales y laborales del conjunto de las y los trabajadores estatales tanto activos/as como jubilados/as, ante un escenario de ajuste que ha significado incrementos en los aportes personales y un fuerte impacto en los salarios y jubilaciones.
Durante todo el mes de enero se sostuvo un proceso de organización y acción coordinada, con reuniones periódicas entre los gremios aportantes y sus equipos jurídicos, articulando estrategias gremiales y legales para consolidar un plan de acciones común frente al ajuste previsional.

En tal sentido se acordó convocar a una jornada de protesta el próximo viernes 20 de febrero, en el marco de la presentación formal del amparo colectivo a las 11 hs. Desde AGEPJ la Comisión Directiva dispuso acompañar la movilización con un paro desde las 10 hs. sin retorno en toda la provincia:

🕚 10 hs. – Paro provincial: con abandono de tareas sin retorno y concentración en Tribunales I (El paro comienza a las 10 hs. del día 20/02 en toda la provincia. Finaliza a las 24 hs. del dia 20/02 o a la culminación del turno donde exista trabajo nocturno).
🕚 11 hs. – Concentración en Tribunales I, junto al resto de los gremios aportantes, para acompañar la presentación judicial.

Reafirmamos que vamos a seguir fortaleciendo la unidad, la movilización y todas las acciones gremiales y legales necesarias para frenar el ajuste previsional.

Al mismo tiempo, seguimos apostando a la conformación de una mesa provincial de diálogo que permita avanzar en soluciones estructurales al problema previsional cordobés, sin que la variable de ajuste sean las y los trabajadores activos y jubilados.

En la primera semana hábil del año, y tras la publicación del calendario judicial con los días de receso invernal correspondientes a julio de 2026, AGEPJ presentó un reclamo formal ante la Administración General del Poder Judicial por la incorrecta previsión de los días de feria.

Desde el gremio se advirtió que el calendario judicial no respeta lo establecido en la Acordada Reglamentaria N° 1445 Serie “A” del 31 de agosto de 2017, que reglamenta el artículo 47 del Reglamento de Administración Laboral (R.A.L.). Dicha normativa determina que el receso invernal debe extenderse durante ocho días hábiles, en concordancia con el receso escolar de invierno previsto en la Ley Provincial N° 8435.
Sin embargo, según el cómputo publicado, sólo se contempló como día inhábil el 9 de julio, omitiéndose el 10 de julio, declarado día no laborable conforme al calendario oficial nacional publicado por la Jefatura de Gabinete de Ministros, en cumplimiento del artículo 7° de la Ley Nacional N° 27.399.

Esta omisión implica que no se complete la totalidad de los ocho días hábiles de receso invernal previstos por la acordada del Tribunal Superior de Justicia, motivo por el cual AGEPJ solicitó que se incorpore un día más de feria para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.

La Administración General del Poder Judicial recibió el reclamo y comunicó a AGEPJ que el planteo se encuentra actualmente en estudio, comprometiéndose a brindar una respuesta en los próximos días.

Desde AGEPJ continuamos realizando el seguimiento del reclamo, en defensa del cumplimiento de los derechos laborales y las condiciones de trabajo de las y los judiciales.