El martes 24 de Septiembre participamos del primer encuentro de formación organizado por la Comisión interministerial de DD.HH, géneros y diversidad sexual.  Participaron 180 delegados, delegadas y representantes sindicales provenientes de 23 organizaciones sindicales que funcionan en el ámbito provincial. También tomaron parte de la capacitación secretarias y secretarios generales de distintos sindicatos.

Se trató de una capacitación conceptual en la materia, con mucha participación donde se puso en común la problemática actual en relación a la inclusión de las diversidades sexuales en los espacios de trabajo.

Este año se conformó una mesa de trabajo permanente entre la Comisión y los Sindicatos donde se trabajarán actividades en conjunto además de realizar un seguimiento individualizado con cada gremio, en pos de generar políticas públicas de inclusión dentro de cada espacio laboral.

Convenio Telefonía CLARO

Renovamos el convenio con la empresa de telefonía CLARO.  Este beneficio exclusivo para afiliadas y afiliados de AGEPJ (sin límite de líneas) otorga un 50 % de descuento en el abono además ofrece descuentos especiales en nuevos equipos. En este momento tenemos más de 460 líneas activas.

Nuevo Contrato de Alquiler en la Casa del Interior

Renovamos el contrato de alquiler por dos años en la casa del interior. Un servicio que llegó para quedarse. Este servicio para afiliadas y afiliados del interior ha demostrado desde su implementación una gran demanda que ha cubierto una gran necesidad.

El secretario administrativo de AGEPJ Javier Planas afirmó «Desde esta conducción siempre estamos buscando mejorar y ampliar los beneficios para las afiliadas y afiliados, con mayor razón en esta época de crisis que estamos viviendo. La casa del interior es un servicio exclusivo para el interior y permite ahorrar el costo de las estadías en la ciudad capital. En tanto que el convenio con Claro permite ahorrar hasta el 50 % en el abono de telefonía celular e incluso incorporar a la familia a este beneficio.»

Ante la cantidad de consultas recibidas sobre la situación del Orden de Mérito Definitivo (Ac. 1035 «A») de ingresantes AGEPJ informa que el orden de merito de ingresantes actual tiene fecha de vigencia hasta el 29/08/2020 conforme a la Ac. 767 “A” de fecha 29/08/2018.

Que hasta que caduque el mismo, se producirán ingresos de personal  utilizando ese orden.

Atento a ello, próximamente el TSJ dictará acordada convocando a concurso para establecer un nuevo orden de merito de ingresantes que regirá recién a la fecha de finalización del actual.

Se pone en conocimiento a las compañeras y compañeros que aquellos o aquellas personas contratadas por el Poder Judicial hasta la fecha de caducidad del orden de mérito actual mantienen su vínculo laboral con el Poder Judicial y no deberán rendir el nuevo concurso.

AGEPJ mantiene continuamente el reclamo de nuevos y mayores ingresos de personal para cubrir, no sólo la gran cantidad de vacantes existentes al día de la fecha sino también ampliar la planta para hacer frente a la excesiva sobrecarga de trabajo que afecta diversas áreas del Poder Judicial. Resultan lamentables los escasos ingresos producidos hasta la fecha por obra del ajuste sobre el Poder Judicial y que pesa sobre la planta de trabajadores y trabajadoras.

El 11 de Septiembre se presentó en la 34 Feria del Libro y el Conocimiento de Córdoba  «Insalubre. Trabajadores Invisibles en Riesgo». Este libro abre la colección «Luchas y banderas» de Ediciones Judiciales Córdoba de AGEPJ.

Fotos: Gentileza Mateo Castellani

En la sala Hebert Diehl del Cabildo de Córdoba se expusieron obras fotográficas y se proyectó el documental insalubre producidos por los integrantes del Espacio de Salud Psicosocial de AGEPJ.

Fotos: Gentileza Mateo Castellani

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán  expresó «En una nueva fase de “la lucha por la Insalubridad” desde el gremio promovimos, a partir de diciembre de 2016 el Espacio de Salud Psicosocial que fue la semilla de esta publicación que hoy presentamos en la Feria del Libro. Desde la propia herramienta gremial, entendiendo que la salud de las trabajadoras y trabajadores de los cuerpos operativos no puede esperar a la burocracia y falta de respuesta del TSJ. Por ese motivo pusimos en marcha la experiencia de un dispositivo de Salud psicosocial. Aún con las limitaciones de ser una experiencia focal en el marco de una planta laboral más numerosa, constituye un ejercicio colectivo de cuidado de la salud que demuestra en la práctica su potencialidad»

Fotos: Gentileza Mateo Castellani

El libro Insalubre estará disponible del 5 al 22 de septiembre en el stand 111 de la Unión Obrera Gráfica de Córdoba. También se puede solicitar el libro on line con envio a domicilio desde nuestra web acá https://agepj.org.ar/editorial/

Fotos: Gentileza Mateo Castellani

El gremio de judiciales córdoba denunció una grave situación edilicia en la Unidad Judicial 21 que ponen en riesgo la salud del personal y de la ciudadanía que concurre a la misma. En la nota que el gremio presentó al Ministerio Público Fiscal se pone en conocimiento de las autoridades las deplorables condiciones de higiene, salubridad y seguridad del edificio que es un garaje donde improvisadamente funciona la dependencia judicial. El gremio solicita se mude la dependencia a otro edificio que reúna las condiciones mínimas para las trabajadores y trabajadoras y garantice la prestación adecuada del servicio de justicia ya que entre otras cuestiones se expone que no se garantiza la privacidad a las y los denunciantes, lo cual por ejemplo las situaciones de violencia familiar lo requerirían.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expuso que: “le hemos pedido al MPF mude el edificio ya que las condiciones para las empleadas y empleados que allí trabajan  y la ciudadanía que va a denunciar son lisa y llanamente espantosas.  Hay problemas de iluminación, ventilación, higiene, seguridad, privacidad, espacio. No existe un lugar adecuado para preservar material secuestrado, prueba de delitos y el archivo de libros y sumarios de las denuncias. Si a un empleador privado lo denuncian por estas condiciones edilicias y de trabajo le clausurarían el establecimiento, paradojalmente en el Poder Judicial se mantienen en funcionamiento a pesar de los reiterados reclamos realizados.”

El Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que: “la situación en la unidad judicial 21 ha sido expuesta reiteradamente a diversos funcionarios del Ministerio Público Fiscal sin haber obtenido solución. Ahora estamos recurriendo a los fiscales adjuntos Gomez Demmel y David, a cargo de la fiscalía general para que tomen cartas en el asunto y solucionen una situación que no da para más.”

El miércoles 11 de septiembre a las 17:00 hs. en el marco de la 34 Feria del Libro de Córdoba presentaremos en la sala Hebert Diehl del cabildo de Córdoba  el libro «Insalubre. Trabajadores invisibles en riesgo» en el marco de la lucha de los trabajadores y trabajadoras de Policía Judicial. El libro estará disponible del 5 al 22 de septiembre en el stand 111 de la Unión Obrera Gráfica de Córdoba.

En una nueva fase de “la lucha por la Insalubridad” desde el gremio promovimos, a partir de diciembre de 2016 el Espacio de Salud Psicosocial que fue la semilla de esta publicación. Desde la propia herramienta gremial, entendiendo que la salud de las trabajadoras y trabajadores de los cuerpos operativos no puede esperar pusimos en marcha la experiencia de un dispositivo psicosocial. Aún con las limitaciones de ser una experiencia focal en el marco de una planta laboral más numerosa, constituye un ejercicio colectivo de cuidado de la salud que demuestra en la práctica su potencialidad.

“Este libro nos muestra la lucha con empatía, que se observa en las más crudas realidades de una sociedad. Y es por ello que adhiero de manera entusiasta a presentarles esta obra maravillosa, llena de amor y solidaridad desarrollada por las psicólogas Analía Salgueiro y Virginia Gasparini, a partir de la experiencia del espacio de salud psicosocial que coordinan.”

Licenciado Enrique Prueger

“Sabiendo que estos relatos son ciertos, ahora será usted quién tampoco podrá olvidarlos. ¿Hay algo más insalubre que trabajar con lo más revulsivo de la naturaleza humana? No.”

Doctor Carlos Presman

 

La Comisión Organizadora del XI Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que tendrá lugar en la ciudad de Córdoba, Argentina, del 4 al 6 de setiembre de 2019, se complace en invitar a usted y a los colegas de su región, a participar de nuestro congreso.

 

El evento se realizará en el ámbito de la Universidad Nacional de Córdoba, la más antigua del país y cuna de la Reforma Universitaria, de cuyo acontecimiento se han cumplido cien años en junio pasado.

 

Partiendo desde el contexto de las nuevas formas del trabajo y el desafío de su protección sociolaboral, el programa del Congreso abre el debate hacia las demandas que plantean a nuestra disciplina los cambios en el panorama económico y social.

Creemos que las numerosas asociaciones e instituciones públicas y académicas que apoyan este congreso, junto a la importancia de su temática lo hacen una cita imprescindible para los profesionales de la región, por lo que esperamos contar con su presencia en nuestro Congreso.

Ver programa de las Jornadas acá http://www.cramecordoba2019.com.ar/programa/#

Inscripciones http://www.cramecordoba2019.com.ar/inscripcion/

 

 

Con la presencia de compañeras y compañeros de toda la provincia el viernes 23 se realizó una Asamblea Provincial de Equipos Técnicos.

 

En la asamblea se informó lo tratado en la mesa sectorial conformada con el empleador referida a toda la problemática que afecta a los equipos técnicos del Poder Judicial, principalmente la petición de un Orden de Mérito propio y el pase a planta de contratadas y contrados.

El Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti expresó que: «Las compañeras y compañeros de los Equipos Técnicos continúan reclamando el reconocimiento que merece su  tarea, que es muy delicada ya que ponen  la firma en los informes y juegan la matrícula profesional en ello. Le estamos planteando al empleador que las condiciones en que se desempeñan son inaceptables, que implican mucha violencia, material y simbólica y que es un contrasentido que esto esté pasando hacia adentro del Poder Judicial.

A su vez la Secretaria de Salud y Acción Social de AGEPJ, Andrea Zuliani acotó que «las y los profesionales de los equipos somos considerados administrativos, sin embargo cumplimos tareas profesionales con altas exigencias, condiciones y formación especializada para dar respuesta a una excesiva y cada vez mayor demanda de intervención en las situaciones más graves, delicadas y socialmente sensibles. Como contracara de eso recibimos la violencia simbólica de parte del empleador que no reconoce nuestro trabajo. Esto sin dudas afecta las posibilidades de brindar un buen servicio de justicia.

Mas de 300 niñas y niñas festejaron su día en la Quinta de Judiciales de Villa Rivera Indarte -Córdoba-. Fue una gran jornada de encuentro de las familias. En momentos difíciles es muy bueno poder encontrarnos, celebrar y juntar fuerza para continuar la lucha en defensa de nuestros salarios y derechos laborales.  Unidos Somos Más fuertes.

A pedido de muchas familias compartimos las fotos de la fiesta de la niñez 2019 para descargar

https://www.facebook.com/860530987343626/photos/ms.c.eJxFVsmNRTEI62jEvvTf2OjBx7kiVtuBiLOYSFaVMHX8yRjSya1Smn8GYxd2k9afodjHQy7EiKuEOhWG8Qg9D2mZKiU~;g1NMUjpDaH0GSvoZ1DdEEOL2ebDbVRGdKlzn0TQeMEjb55GWyJFfp8VniMzPQ~_OSZnzTatvNktkzbVwfqTkeySgbW~;Y8TGnwMCSVwVQFIdu6v06DvxyGTk1tcxwekjyzAKDg~_DzSL4fyAKR9ZVV0DOUXMsMZYThzmT6qz2DbWF~;SqA0RhGgN6nSGMJk~_FAAt~_wr2gyYHI8RjGmNDY9aTQ2Cg2pAnhy1b4EVsaKibNrwmB19ZjWE~;MiGHXDkAoBEuE4SrOgrSLAA0guknGF6dNmGWnk71IIyOGR~;DSQ7IGQA5ZJMeYroqDKhQlbcPCFd6BQONfeMKNTXY7yX7DJ7jkQ2DDi9OAGgbCzTmS2U9KnUwfQ85VoUKFXou6tgfqjqYGrReQ4M5IFzxG8SftFUCC2XfnOPN~_YrOoSBbWYo85sYj4aG8VELJlrZJr4~;cxgSNWW0Vh8aqR2MMkGuZa9DQs~;oKstQVrtF7t7Tv9vDQ1slRDDx6Vx~;0sTr1p9MaSYU7cuxrwEN2HsFwA~_ReTBO8WOw~_xbrYfarYp26T1PolnQ1T2DC24heIf7byt4IDITNcxQ2XPjnekk6bFxUCGnIwDZyCXIAcABXJ0ADhFu2SBtm5iAkQqxhpMzCtXcGCFVw6fbheH2XfcFpxw5UP6oz1WUXjAQiLtqyi7JLNILvnzmlhuB6iNEFUzZLWelV8PAqyrNocdwmV5s7pw7SMdxZFlW0d~_7R6loE9PFa4BuH23n26u6~_0ZQNlWYcGh6RaZ3ymG79zeMnXR80lfCepbLlVVJnDp3GH71tjU~_UkpVzfMvjuEJLOdqBn6Lkemjdt29yGxD7tWY6atxz1O1dfWUXIKpn5DWc73DVGMi9KDY3tthQFQL4GfFlKVlJFl0MHoMDB6dUp3r6yz~_~;C~;QBiHp2~_LdVRG4IczYsHqvRW4ecxsxB~_F02rsTdcyNKA4eQLCRw~_5Z3FC88jlv00dDpky0N9j6fheNYqqE5BSrulBJL6ltyXNPw8eFsX9DFHKypAZel0eltKmdagZ6DlRZ~_SYz5XwkAsfEJeYytcOeEqyb6GwiOUGZ~;Y~;gFuZEWY.bps.a.2512422322154476/2512422788821096/?type=3&__tn__=HH-R&eid=ARCd4DudXkGP0Vq-9mb9NlYTuaAbA0Cgv0t7shqV2Xy3AUuaHpj9aUTJsZcW6hU7BHt0B1m-e6dxpOYo&__xts__%5B0%5D=68.ARCKSOswp8ZCkl0GStXmqPDuAQ0sq6spbZIvCptpFTaLqPxPw1QVtiqHfcQ5nqJKfCG3cPxkdSn_0yquMlwOkM08q3Fa_INo7syTcc3h1ZD3cnehvmhJMfmLg4SsRa-GHSqMKa3Ir0GV8T2i7NkC8SXUV0TJLKr3Z9dvWcMlBhMAjQ-TsLL0vM8vXHATd_ogkvMCSwiyc_xuM9tDQfo1ktZyfNG87SPJ2uP48GPZW7ynmFjeQq6ykdnbcNyXsESGnCxHKph_lPLp1_SnZP9Nv0Fh6oT2bZPzsXQfn71BcVDLJ2Zwqn4Fsj0Bau0OZMD6lhOabIJcmr0qjA0GjzjTQE62hB-5psVvmL4TNceEJjBksG7SBC0wdFF3wddIbkOyeJgduw0nJOzwCKwCW7sW1n4NpBZQsrdtiFRPqyChXaeJIlpIzULqBmVZ6bNc11k4eSbRSxGAlrrpqw9KLUvO

El agravamiento de la situación económica, con una nueva megadevaluación y su traslado a precios está dando otro nuevo golpe a los salarios de todas y todos los judiciales (así como a todas y todos los trabajadores del país).

Ante eso el 14/08 AGEPJ cursó nota al TSJ exigiendo se mantenga el poder adquisitivo del salario. Se les manifestó que el sector de magistrados y funcionarios, que ya obtuvo vía equiparación un monumental avance salarial resigne ahora una porción de la masa salarial para que el conjunto de las trabajadoras y trabajadores judiciales no continuemos sufriendo menoscabo en nuestro poder adquisitivo.

El 16/08 el Consejo Consultivo Provincial coincidió en el análisis del contexto y junto con la comisión directiva reiteraron la exigencia al TSJ de tomar medidas urgentes que eviten el deterioro del poder adquisitivo, solicitando que se opere una redistribución equitativa de la masa salarial que elimine el doble estándar, el pase a planta de contratadas y contratados y la reincorporación de los compañeros cesanteados. A su vez se puso el acento en que la falta de personal produce sobrecarga y violencia laboral. Se definió la realización de una Jornada de Protesta provincial para el 22 de Agosto en coincidencia con las asambleas que en todo el país realizarán las empleadas y empleados judiciales de la nación solicitando aumento salarial.

Por todo ello, porque las empleadas y empleados judiciales no somos responsables de la crisis económica marchamos hacia un mayor estado de movilización y lucha con un paro para el día martes 3 de septiembre a partir de las 11 hs.