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Si no hay respuesta de la patronal se intensificaran las medidas

El viernes 8 de noviembre culminaron las 72 horas del paro provincial de los Equipos Técnicos del Poder Judicial con un total acatamiento de las empleadas y empleados de planta que integran los equipos. El nivel de adhesión es inédito para una medida que afecta a un determinado sector de trabajadoras y trabajadores del Poder Judicial. Refleja el nivel de hastío que las empleadas y empleados tienen con la falta de jerarquización de sus tareas y la no satisfacción de sus legítimas demandas.
Externamente el reclamo sumó los apoyos de instituciones como los colegios profesionales de Psicología y Trabajo social e internamente hubo numerosas manifestaciones de solidaridad y acompañamiento de numerosxs funcionarixs y magistradxs.
A su vez el paro tuvo una excelente cobertura mediática que ha servido para explicar a la sociedad -y a no pocos sectores dentro del Poder Judicial- cuál es la importancia del trabajo que se realiza desde los equipos y cuáles son las demandas gremiales.
En una asamblea que se realizara en la presente semana se definirán colectivamente los pasos a seguir para continuar con la agenda de reclamos de los equipos que buscan el pase a planta de contratadas y contratados, la creación de un órden de mérito propio para el sector, condiciones dignas de trabajo, concursos para las jefaturas, condiciones dignas de trabajo sin precarización laboral y el reclamo de cese de la violencia laboral y de género.

Compartimos cobertura periodística de la Jornadas de paro en los Equipos Técnicos en medios de comunicación audiovisuales  de la provincia

 

Con un acatamiento del 100 % comenzaron las primeras 24 hs. del Paro de los Equipos Técnicos del Poder Judicial.

 

La medida de fuerza se desarrolla hoy lunes 4 de noviembre en los equipos técnicos del fuero de familia. Continúa mañana martes 5 de noviembre en los equipos técnicos del fuero penal y culmina el Viernes 8 de noviembre en los equipos técnicos multifueros de las 23 sedes del interior,  Equipos de Niñez, Juventud, Violencia Familiar y de Género, Equipo de Adopción e IDAF, del Fuero Civil y de Asesorías de Niñez, Juventud, violencia Familiar y de Género, abarcando así a la totalidad de los equipos del Poder Judicial.

Se reclama reconocimiento a su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género.

Escuchá acá la entrevista periodística del multimedio SRT al Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán

https://www.cba24n.com.ar/equipos-tecnicos-del-poder-judicial-de-cordoba-de-paro-por-72-horas/

Se realizará escalonadamente los días 4, 5 y 8 de noviembre en la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial de la Provincia en reclamo de reconocimiento a su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género.

 

El Viernes 18 de octubre, la asamblea provincial de equipos técnicos del Poder Judicial resolvió lanzar 72 hs. de paro en los equipos técnicos del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba. La medida de fuerza se ejecutará escalonada y sucesivamente en  los equipos del Fuero de Familia (CATEMU y ETIRC) el día 4/11, en todos los equipos del Fuero Penal el 5/11, en los equipos multifueros de las 23 sedes del interior,  Equipos de Niñez, Juventud, Violencia Familiar y de Género, Equipo de Adopción e IDAF, del Fuero Civil y de Asesorías de Niñez, Juventud, violencia Familiar y de Género el 8/11.  La decisión se tomó ante la ausencia total de respuestas de la patronal a las distintas reivindicaciones del sector que reclaman el pase a planta de contratadas y contratados, un orden de mérito propio, condiciones dignas de trabajo, concursos para las jefaturas y piden el fin de la precarización y la violencia laboral y de género.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que en el marco del estado de alerta y movilización en que se encuentra nuestra organización, la asamblea provincial definió la inédita medida de parar por 72 horas. Nuevamente la cerrazón de la patronal a considerar siquiera alguno de los puntos propuestos por AGEPJ respecto a los equipos técnicos demuestra la desconsideración y falta de reconocimiento hacia un sector que cumple una tarea de vital importancia en distintos procesos judiciales.

A su vez la Secretaria de Previsión y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que hay que enmarcar este conflicto en un contexto de un mundo  laboral que feminiza algunas profesiones  otorgándoles menos derechos, incluso menor remuneración. Nuestro sector de los equipos técnicos está compuesto en un 90 % de mujeres cuya situación laboral dentro del poder judicial está devaluada. De esta manera el Poder Judicial reproduce la brecha salarial del mercado laboral que minimiza las disciplinas ejercidas en su mayoría por mujeres.

 

 

 

 

 

 

 

La Asamblea General Extraordinaria de AGEPJ, con la presencia de las delegaciones y seccionales San Francisco, Arroyito, Cura Brochero, Río Cuarto, Villa María, La Carlota, Rio Tercero, Villa Dolores, Cruz del Eje, Deán Funes, Marcos Juárez, Alta Gracia, Bell Ville y afiliadas y afiliados de Capital presentes manifiesta y resuelve:

Que se valora positivamente la resolución de pago del 10 % de aumento y su cobro por planilla suplementaria. Empero está en curso una grave crisis económica, social y política que afecta nuestro país y la provincia. A su vez existe una extensa agenda de legítimos reclamos de las empleadas y empleados judiciales no satisfechos por el TSJ.

Referido a la situación salarial inmediata de nuestro gremio está pendiente una solicitud de la CSJN de dos tramos más de aumento salarial del 10%  sobre los cuales el Ejecutivo Nacional aún no se ha pronunciado y aún en caso de resolverse positivamente tampoco existen garantías de su pago por parte del gobierno provincial y el TSJ. Como reiteradamente AGEPJ ha planteado solicitamos al TSJ tome los recaudos pertinentes a fin de otorgar un 5 % a cuenta de los aumentos de la CSJN:

Respecto a la cuestión estructural del salario esta asamblea reafirma las históricas banderas de las empleadas y empleados judiciales de la Porcentualidad y la Equiparación como legítimas aspiraciones salariales de una distribución justa de la masa salarial hacia adentro del Poder Judicial. En efecto, se reitera al TSJ de respuesta a las diversas propuestas y planteos de AGEPJ tendientes a reducir la brecha generada por  el doble estándar salarial, principiando en el particular estableciendo la equidad en el esfuerzo previsional que efectúa la planta del poder judicial al de magistrados y funcionarios, esto es un 12% del salario, según lo establece la Ac. 237/2005.

Fuera de la cuestión salarial esta asamblea exige al Tribunal Superior de Justicia y al Ministerio Público Fiscal se avoque a la urgente resolución de los siguientes problemas y reivindicaciones no resueltas:

1) El pase a planta de contratadas y contratados

2) El avance de la declaración de insalubridad para policía judicial

3) La reincorporación de los cesanteados

4) La puesta en marcha de un protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral

5) La urgente atención a las pésimas condiciones de trabajo de algunos edificios de capital e interior,

6) El establecimiento de un orden de mérito propio, condiciones dignas de trabajo y reconocimiento a la tarea de los equipos técnicos

7) El cese de la situación de discriminación y arbitrariedad en los pases de sumariantes desde unidades judiciales a fiscalías y nombramientos «a dedo» en el ámbito de Fiscalía General y Tribunales II y el interior provincial.

8) La entrega de  ropa de trabajo e insumos para personal obrero-maestranza, mantenimiento y MPF. Bonificación por especialidad para el sector mantenimiento.

9) Dedicación funcional para ujieres y notificadores.

10) Un presupuesto para el Poder Judicial que contemple el derecho a la carrera judicial, ponga fin al ajuste actual, posibilite el ingreso de personal y no afecte el normal desenvolvimiento del servicio de justicia.

Toda la situación descripta, agenda de reclamos y contexto de crisis económica, social y política determinan a esta asamblea General Extraordinaria a mantener el estado de Alerta y Movilización con la realización de asambleas por oficinas, sectores y edificios, asambleas sorpresivas, la posibilidad de articular movilizaciones de cuerpos orgánicos, disponer abandonos de tareas o paros si no se producen avances en los reclamos gremiales descriptos anteriormente. Al efecto se exhorta al Tribunal Superior de Justicia al cumplimiento de la ley 8329 de negociación colectiva y establezca un ámbito serio y permanente de negociación que permita avanzar en la agenda detallada.

La Asamblea general Extraordinaria repudia la violación de la libertad sindical llevada a cabo por el empleador materializada con el traslado de un compañero chofer por participar de una asamblea convocada por la asociación gremial, reafirma y acompaña la solicitud de prórroga  del orden de merito vigente Ac. 1035 Serie «A» y la Reconsideración del acuerdo que llama a nuevo concurso de ingresantes por los fundamentos expresados en dicha presentación.

La asamblea general extraordinaria se solidariza con todas las luchas que las trabajadoras y trabajadores de la patria llevan adelante dentro de sus organizaciones sindicales en defensa de los puestos de trabajo, el poder adquisitivo del salario y en contra de un modelo económico que endeuda el país, destruye el aparato productivo, empobrece a las grandes mayorías y cercena derechos laborales y sociales.

Tras el anuncio de la fecha de pago, que se concretó luego del inicio del gran paro que empleados y empleadas hicimos el pasado 27 de Septiembre mantenemos el Estado de Alerta y Movilización y convocamos a una Asamblea General Extraordinaria para evaluar los pasos a seguir.

Aunque desde los cuerpos orgánicos de AGEPJ y la planta en general hay una valoración positiva de la resolución de pago del 10 % AGEPJ mantiene el Estado de Alerta y Movilización ante la situación económica y social del país y la provincia. En efecto, la solicitud de la CSJN contempla dos tramos más del 10%  sobre los cuales el Ejecutivo Nacional aún no se ha pronunciado. Además de ello existe una agenda de reclamos no resueltos sobre los que el TSJ y el Ministerio Público Fiscal debieran avocarse. Algunos de ellos son:

 

1) El pase a planta de contratadas y contratados

2) El avance de la declaración de insalubridad para policía judicial

3) La reincorporación de los cesanteados,

 

4) La puesta en marcha de un protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral,

5) La urgente atención a las pésimas condiciones de trabajo de algunos edificios de capital e interior,

6) Respuesta a los diversas propuestas y planteos de AGEPJ tendientes a reducir la brecha generada por  el doble estándar salarial,

7) El orden de mérito propio y reconocimiento a la tarea de los equipos técnicos,

8) La situación de discriminación y arbitrariedad en los pases de sumariantes desde unidades judiciales a fiscalías y nombramientos «a dedo»,

 

9) ropa de trabajo e insumos para personal obrero-maestranza, mantenimiento y MPF,

10) un presupuesto para el Poder Judicial que contemple el derecho a la carrera judicial, ponga fin al ajuste actual, posibilite el ingreso de personal y no afecte el normal desenvolvimiento del servicio de justicia.

 

A los fines de evaluar la continuidad de la acción gremial ante el panorama planteado y los pasos a seguir frente a la coyuntura nacional y provincial AGEPJ convocó una Asamblea General Extraordinaria para el día Viernes 4 de Octubre a las 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria en la sede del gremio, Duarte Quiros 395, 1er piso.

 

La Administración General del Poder Judicial publicó hoy la resolución N° 212/2019 que establece para las empleadas y empleados judiciales el pago del 10 % de aumento fijado por la CSJN sin establecer la fecha del efectivo cobro.
Atento a ello y no haber fecha de cobro del aumento se mantiene la convocatoria al Paro Provincial por 24 horas para el día 27 de septiembre. El plan de acción gremial continuará luego del paro con asambleas sorpresivas por edificios u oficinas y la realización de una asamblea general extraordinaria de afiliadas y afiliados el día 4 de Octubre.

Asambleas jueves 26-09 en Río Tercero, Cruz del Eje, Río Cuarto, Policía Judicial y Tribunales II

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “llama poderosamente la atención que en los considerandos de la resolución se explicita contar con los refuerzos presupuestarios para la liquidación de la presente readecuación salarial pero en el resuelvo se omite establecer fecha cierta de pago.”

A su vez el Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que «además de la cuestión salarial no resuelta, AGEPJ continúa reclamando por el cese del ajuste en el Poder Judicial y el ingreso de más personal. Así como también condiciones dignas de trabajo, la reincorporación de los cesanteados, el pase a planta de contratados y contratadas y un abordaje serio de la violencia laboral con la puesta en vigencia del Protocolo presentado por AGEPJ.»

El gremio de judiciales córdoba informó mediante un comunicado de prensa que el paro que se está cumpliendo en el día de la fecha ha tenido un alto acatamiento en interior y capital.

La medida de fuerza se realiza en reclamo de un adelanto a cuenta de los aumentos de la Corte Suprema y también exigiendo el pase a planta de contratadas y contratados, reincorporación de cesanteados y contra la violencia laboral. El paro también se enmarca en la jornada nacional de lucha que la Federación Judicial dispuso para esta semana en solidaridad con las empleadas y empleados judiciales de Chubut que no están cobrando salarios

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que «la magnitud del paro marca el malestar que existe en la planta por la inequitativa distribución de la masa salarial del Poder Judicial donde magistrados y funcionarios se llevan nada más y nada menos que el 71 por ciento de la misma. Ello sumado a la afectación del poder adquisitivo del salario por el proceso inflacionario en curso y las nulas respuestas del empleador han configurado el formidable paro que las empleadas y empleados judiciales de córdoba estamos cumpliendo hoy».

El Secretario Adjunto Adrián Valán  acotó que «el Tribunal Superior debe tomar nota del mensaje que hoy está recibiendo. Las trabajadoras y trabajadores de la justicia le estamos diciendo que no se sostiene más un doble sistema salarial en el Poder Judicial que discrimina a empleadas y empleados.

  • Por un 15 % de aumento a cuenta. 
  • Reincorporación de cesanteados.
  • Contra la violencia laboral y por el pase a planta de contratadas y contratados.

 

En un escenario nacional impactado por la fuerte crisis económica en curso, con una estimación inflacionaria del 55% para el 2019 (según relevamiento de expectativas de mercado del BCRA) y una realidad provincial signada por el ajuste, la Comisión Directiva AGEPJ anunció un paro provincial para el próximo 13 de Septiembre.
La medida de fuerza es en adhesión a la Jornada nacional de lucha dispuesta por la FJA que busca la apertura de negociaciones salariales en todos los poderes judiciales del país para obtener aumentos salariales de emergencia. Asimismo coincide en la misma semana con las medidas de fuerza dispuestas por los judiciales federales.
El paro será por 24 horas comenzando a las 0:00 hs. del día 13 extendiéndose hasta las 24 hs. del mismo día o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno. Las consignas provinciales de la medida de fuerza, además de apoyar lo dispuesto por la Federación Judicial Argentina son la exigencia de un 15 por ciento de aumento a cuenta, contra la violencia laboral, la reincorporación de cesanteados y el pase a planta de las contratadas y contratados.

El día jueves 22 de Agosto se cumplió la jornada de asambleas en toda la provincia convocadas por el pedido de una urgente  recomposición salarial y acompañando el reclamo de los Judiciales Federales hacia la Corte por un 15 % de aumento salarial (que de otorgarse repercute en nuestro salario también).

Entrevista periodística en la Asamblea de Río Cuarto al Secretario General Bruno Balsamo

El día Viernes 23 de Agosto y hasta el 3 de septiembre, día del Paro Provincial continuamos con asambleas por sectores y en las Sedes del Interior reclamando al TSJ otorgue una recomposición salarial ante la devaluación y el agravamiento de la crisis económica. El sector de magistrados y funcionarios ha recibido durante estos años un gigantesco avance salarial que ha derivado en una muy injusta distribución de la masa salarial. 2300 Magistrados y Funcionarios se llevan el 71% del dinero que el presupuesto asigna a salarios para el Poder Judicial, restando sólo un 29 % de masa para distribuir entre 6500 empleadas y empleados. La raíz de nuestro problema salarial reside allí, en que hay mucho para unos pocos y poco para muchas y muchos, que además realizamos la mayor parte de las tareas que componen el servicio de justicia.

Por todo ello: Recomposición salarial para empleados y empleadas, para que cese el ajuste en el Poder Judicial, se produzca el pase a planta de contratadas y contratados y cese la violencia laboral el 3/09 paramos en toda la provincia. El Paro comenzará partir de las 11 hs., será con movilización y se extenderá hasta las 24 hs. del día 3/09 o hasta la finalización del turno donde exista horario nocturno.

El Jefe del Equipo Técnico de Violencia Familiar de Tribunales II fue removido del cargo luego que AGEPJ le solicitara al TSJ la revisión de su nombramiento en dos oportunidades e hiciera pública la situación de gran malestar entre las profesionales de los equipos técnicos del Poder Judicial.

Las presentaciones de AGEPJ se efectuaron fundadas en un antecedente de violencia laboral denunciado por AGEPJ en 2015 hacia el funcionario por haber incurrido en graves hechos de violencia laboral y de género contra al menos 23 empleadas y empleados. Ello derivó en una instancia pre-sumarial que fue cerrada con una vergonzosa resolución en la que el Tribunal Superior utilizó testimonios de personas ajenas al ámbito laboral para absolver al funcionario y no llevar adelante un sumario. Tan bochornosa fue la resolución que en un hecho inédito los integrantes del Tribunal Superior tuvieron opiniones encontradas que se plasmaron por escrito y que posteriormente el funcionario fuera desplazado de la conducción del equipo, asumiendo en los hechos lo que no quisieron reconocer en un sumario. Se remarcó también que resulta grave que en el Poder Judicial exista un enorme abismo entre las declaraciones públicas de miembros del TSJ de estar comprometidos con asumir la problemática de la violencia y lo que realmente sucede. Esto es, que un funcionario fuertemente cuestionado por hechos de violencia que quedaron impunes, ocupe un cargo en un equipo que trata específicamente hechos de violencia familiar y de género.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expreso: «Lamentamos profundamente que la primera actitud de la patronal sea, en la mayor cantidad de casos la inacción, dejando que los problemas se agraven y estallen para recién tomar decisiones».

A su vez, la Pro Secretaria de Cultura y Capacitación Agostina Noccioli acotó que: «El gremio presentó el 8 de marzo pasado un Proyecto de Protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral y de género que pone en sus manos un procedimiento que permitiría abordar estos casos con una mirada integral e interdisciplinaria. Inexplicablemente el proyecto no fue girado a la Oficina de la Mujer, que es el área especializada sino a otra dependencia desde la cual aún no se ha otorgado  al gremio participación real ni han sido tomadas las medidas pertinentes para comenzar su aplicación».