Desde AGEPJ luego de reuniones con cuerpos orgánicos de capital e interior, advertimos con preocupación la amenaza velada que existe sobre el personal contratado respecto de su posible adhesión a las medidas de fuerza que seguirán.
No hay ninguna norma desde la constitución hacia abajo que impida a una persona contratada ejercer libremente el derecho constitucional de huelga.
La irregular demora durante años de los contratos en el Poder Judicial, sistemáticamente denunciada, no debiera reducir nuestros derechos laborales. Todos y todas somos trabajadoras y trabajadores por igual.
Es así que de cara a la medida de mañana se realiza esta aclaración y se exhorta a funcionarios y magistrados, que son quienes elaboran los informes periódicos de desempeño que se atengan a la Constitución Naciónal, artículo 14 bis.
Los informes de desempeño deben evaluar objetivamente la manera de trabajar de las empleadas y empleados y no la manera en la que ejercen sus derechos laborales.
Instamos a la razonabilidad de quienes ejercen las Jefaturas de oficinas judiciales quienes además por función pública y salario son quienes deben mantener la apertura del despacho y la atención al público.
Ante cualquier irregularidad no dudes en comunicarte con el gremio.
Todos y todas al paro!
