Ajuste para muchos, Privilegios para pocos

#Asambleas Sorpresivas  #Alerta y Movilización  #Medidas de Acción Directa

Ante el agravamiento del ajuste en el Poder Judicial, que entre otros datos incluye la cesantía de tres compañeros y el vergonzoso pago en cuotas del retroactivo de mayo La Comisión Directiva de AGEPJ en su reunión del día martes 6/08/2019 resolvió profundizar el estado de alerta y movilización. Decretó asambleas sorpresivas por edificios, oficinas o sectores y propone la adopción de medidas de acción directa en las fechas de cobro de septiembre y octubre.

Ajuste en el Poder Judicial…menos para el TSJ

El ajuste que está aplicando el Poder Judicial es una realidad que día a día suma datos preocupantes. El vergonzoso pago en dos cuotas del retroactivo adeudado de mayo se suma a lo que ya venimos padeciendo: tres empleados a los que no se les renovó el contrato (compañeros Dran, Monteros y Leguizamon), falta de ingreso de personal, no cobertura de licencias, falta de insumos en algunas áreas, demora en la entrega de ropa de trabajo, paralización de obras etc. Esto no está desconectado de la tremenda crisis económica que la política económica del gobierno nacional Y Provincial le están infligiendo a l@s Trabajador@s, con perdida diaria de puestos de trabajo, una inflación que no cede y pérdida de poder adquisitivo del salario.

 

Mientras esto está en marcha los privilegios del TSJ no sufren recorte ya que magistrados y funcionarios siguen gozando de una equiparación de la que excluyen a empleados y empleadas,  hacen un menor esfuerzo previsional y disfrutan de una jubilación privilegiada. Como si esto fuera poco su última “acción gremial para su propio bolsillo” impidió que las trabajadoras y trabajadores judiciales cobremos el retroactivo de mayo de una sola vez. La situación es clara, para pagar el aumento incluyendo a funcionarios y magistrados hacía falta un 71% más de dinero que en el caso de cobrarlo sólo empleados y empleadas.

Movilización para frenar el ajuste

Al conflicto sectorial que ya estalló en mantenimiento le seguirán otros porque el recorte actual se suma a todas las justas reivindicaciones de las empleadas y empleados judiciales que no han sido satisfechas por el TSJ. Una justa distribución de la masa salarial sin doble estándar, el pase a planta de tod@s l@s contratad@s, la Declaración de Insalubridad en Policía Judicial, la democratización de las relaciones laborales con un convenio colectivo y condiciones dignas de trabajo.

Frente a esto el panorama es de un conflicto creciente y la Comisión Directiva de AGEPJ ha propuesto continuar con el estado de alerta y movilización intensificando la lucha con asambleas sorpresivas por sectores y oficinas. A su vez se ha convocado a los cuerpos orgánicos (Consejo Consultivo del Interior y Cuerpo de Delegados de Capital) con la propuesta de decretar medidas de acción directa en las fechas de cobro de septiembre y octubre.

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Por denuncia de AGEPJ y sumariantes MPF trasladó ayudante fiscal

#LucharTieneSentido  #AmbienteLaboralLibreDeViolencia

Por denuncia de AGEPJ y sumariantes MPF trasladó ayudante fiscal

El Ayudante Fiscal de la Unidad Judicial 14, fue separado de la misma y trasladado a la Unidad Judicial Móvil de Malvinas Argentinas. La medida se dispuso luego que la unanimidad de las y los sumariantes de la UJ 14 Articularan una denuncia por violencia laboral desplegada por el funcionario y la Comisión Directiva de AGEPJ expusiera la situación al MPF.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expreso que ¨Valoramos positivamente el proceso de organización de los empleados y empleadas de la UJ que conscientes de que es un derecho de las y los trabajadores desempeñarnos en un ambiente laboral libre de violencia tomaron el problema en sus manos y comenzaron a reclamar. Primero en forma verbal, luego, con el acompañamiento de AGEPJ en forma escrita. También, esta vez el MPF ha obrado con celeridad y sin esconder el problema disponiendo el traslado del funcionario a muy pocos días de haber tomado conocimiento formal de la situación

 

A su vez, la Pro Secretaria de Cultura Agostina Noccioli acotó que: ¨en este caso la organización de las trabajadoras y trabajadores en la herramienta sindical le puso freno a una clara y grave situación de violencia laboral. Pero el problema en el Poder Judicial no se agota en un solo caso, por eso le seguimos insistiendo al Tribunal Superior que la aprobación del proyecto de Protocolo presentado por AGEPJ el 8 de Marzo otorgaría el marco y procedimiento para la prevención y eliminación de este flagelo.¨

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Contra el ajuste en el Poder Judicial Mantenimiento en lucha

Hoy se realizó nueva asamblea con movilización del sector Mantenimiento en reclamo de la bonificación por especialidad y en protesta por el recorte que están sufriendo en su salario.

Los compañeros del sector, acompañados por integrantes de la comisión directiva, llevaron adelante una jornada de protesta por segunda semana consecutiva que incluyó además de la asamblea, una movilización tanto por afuera como adentro de su espacio de trabajo.

Asimismo dejaron fijado para las 08.00 hs del viernes 9 agosto una nueva protesta si no hay respuesta de la patronal.

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrian Valan expresó: Junto a los compañeros de mantenimiento estamos enfrentando el ajuste que se aplica en el Poder Judicial y reclamando una cada vez mas postergada bonificación por especialidad. Sólo en esta área el ajuste y un mal informe del Arquitecto Rafael Feltes, (responsable del sector) ya se ha cobrado dos fuentes de trabajo. Si no hay respuesta de la patronal el viernes 9 de agosto a las 8 hs. se llevará a cabo una nueva asamblea

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Luego de la movilización y amenaza de paro se anunció el pago del retroactivo de mayo

Luego de la intimación de pago, la movilización de cuerpos orgánicos y la amenaza de un paro provincial, la Administración finalmente informó hoy que se pagará el retroactivo adeudado. Será en dos cuotas iguales con los salarios de agosto y septiembre.

Lamentablemente para obtener el cumplimiento de los acuerdos que el propio TSJ y la Provincia han firmado siempre nos vemos obligados a realizar medidas de fuerza, exigir el cumplimiento de los acuerdos con reclamos administrativos (intimación de pago) y la movilización.

El TSJ es el gremio de los equiparados

Con esta medida, pago necesario para nuestros salarios pero que llega tarde y en cuotas el TSJ evidencia una vez más que la defensa de sus intereses económicos  está al tope de sus prioridades (mucho más que su responsabilidad como cabeza de un Poder del Estado). No les es suficiente con estar equiparados al 90 % de la Justicia Federal, tener un régimen jubilatorio de privilegio, hacer un esfuerzo previsional menor a las empleadas y empleados sino que también impiden que l@s trabajador@s judiciales cobremos el retroactivo de mayo de una sola vez. La situación es clara, para pagar el aumento incluyendo a funcionarios y magistrados hace falta un 71 % más de dinero que en el caso de cobrarlo sólo empleados y empleadas.

El ajuste nos pega a las y los judiciales

Este pago desdoblado está enmarcado en la injusta distribución de la masa salarial  ya  señalada, pero además se inscribe en el ajuste que se está llevando a cabo en el Poder Judicial. No se ha renovado el contrato de tres empleados judiciales (Compañeros  Dran, Monteros y Leguizamón), a ello se suman la falta de ingreso de personal, la no cubertura de licencias, la falta de insumos en algunas áreas, la demora en la entrega de ropa de trabajo, paralización de obras etc.

 

En la medida que continúe la actual política económica del gobierno nacional que ajusta las cuentas públicas para pagar intereses de deuda cada vez mayores, deprime salarios que pierden frente a una inflación creciente y destruye el mercado interno con cierres de pymes y comercios provocando caída del consumo y desempleo, esto se va a agravar. La Provincia de Córdoba ya evidencia signos alarmantes como la caída de la recaudación que está directamente relacionada con el pago de los salarios en tiempo y forma de los empleados públicos.

Caída de la actividad económica, ingresos salariales  y crecimiento de la pobreza: Ver nota periodística Diario Clarin

https://www.clarin.com/economia/crecio-pobreza-empleo-afecta-millones-personas_0_5V2c7oblJ.html

Caída de Recaudación: Ver nota periodística CBA 24n

https://www.cba24n.com.ar/cayo-la-recaudacion-provincial-el-gobierno-de-cordoba-culpa-a-la-nacion/

Alerta y Movilización

Al ajuste, dentro  y fuera del poder judicial, lo vamos a continuar enfrentando.  AGEPJ se mantiene en estado de alerta y movilización y  luego de la reunión de Comisión Directiva del día del martes 6 de Agosto se convocará al Consejo Consultivo del Interior y Cuerpo de Delegados de Capital   para definir los pasos a seguir. Ello sin perjuicio de continuar con los conflictos sectoriales ya iniciados, como en el Área de Mantenimiento donde ha sido convocada una asamblea con corte de calle para el 6 de Agosto a los 8:30 horas.

 

 

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Crece el malestar en el sector de Mantenimiento y comenzaron las Asambleas

El Viernes 26 de noviembre se realizó en Tribunales II Anexo una masiva Asamblea en el Sector de Mantenimiento. Se abordaron los impactos del actual proceso de recorte presupuestario y las graves consecuencias sobre los trabajadores con más bajo nivel salarial del Poder Judicial.

En este marco en la Asamblea realizada por Agepj se planteó que hace más de un año que no se entrega la ropa de trabajo y la organización gremial considera vencidos los plazos para que la Administración de una respuesta concreta a nuestro reclamo para bonificar salarialmente la especificidad que conlleva el trabajo que realizan los trabajadores del área de mantenimiento.

El Secretario Adjunto de Agepj  Adrián Valán expresó que “el área cuenta con  electricistas, plomeros, pintores, albañiles, carpinteros, herreros, vidrieros, cerrajeros, técnicos en seguridad e Higiene, arquitectos e ingenieros y en el plano operativo realiza una tarea completamente diferenciada del sector obrero maestranza. La responsabilidad, ciertos riesgos (trabajo con electricidad, en altura, con cloacas etc), la idoneidad o aptitud técnica  configuran una especificidad que a nuestro juicio debe ser reconocida salarialmente. El reclamo del sector de mantenimiento ya no puede esperar más. La próxima semana realizaremos una nueva asamblea para evaluar la situación y de no mediar respuestas concretas comenzaremos con medidas de fuerza”.

El área de mantenimiento hoy está a cargo de 220.000 m2 correspondiente a 74 edificios distribuidos entre capital y las 23 sedes del interior. La cantidad de “horas extras” que fueron recortadas conllevará mayores prejuicios que los que pretende solucionar en cuanto al funcionamiento del servicio de justicia y a las mayores erogaciones que a la postre resultarán de posponer o no realizar las tareas de mantenimiento solicitadas. Es claro que la llamada tercerización del mantenimiento y reparación, al mediano plazo es mucho más oneroso para el poder judicial que mantener un equipo estable, capacitado y equipado que conoce fehacientemente la realidad donde trabaja.

 

 

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Intimamos al TSJ el Pago del 7,5 % adeudado

AGEPJ intimó formalmente al TSJ, el 5 de Julio pasado el inmediato pago del 7,5 % del mes de mayo adeudado.
De no mediar respuesta satisfactoria del empleador la Comisión Directiva junto a los cuerpos orgánicos de AGEPJ pondrán en marcha un plan de acción gremial conforme fue mandatado por la última Asamblea General Extraordinaria.

 

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó: “Todas las empleadas y empleados judiciales continuamos esperando que el TSJ ponga fecha para pagar lo que nos debe. La próxima semana se llevará a cabo una jornada de protesta de Cuerpos Orgánicos. Pero las medidas, si no hay respuesta van a culminar en un paro total de actividades para cuya convocatoria ya está facultada la Comisión Directiva.

 

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Asamblea en la delegación de Marcos Juarez

El jueves 4 de Julio estuvimos en la Sede Judicial Marcos Juarez. En la asamblea debatimos la cuestión salarial y charlamos sobre la demanda de capacitación de la sede. Celebramos el gran trabajo de la delegada Nelly Genta por el continuo crecimiento en afiliaciones y servicios para afiliadas y afiliados de la sede que se está llevando adelante.

 

La Comisión Directiva estuvo representada por los compañeros Federico Cortelletti, Mario Rojo, Dario Monterrubianesi y Pablo Beron.

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El Gremio de Judiciales denunció grave deficiencia en la atención a una empleada que sufrió una severa mordedura de perro en horario de trabajo

Una trabajadora Social que se desempeña en la sede judicial de Cosquín sufrió una terrible mordedura de perro el día 2 de Julio pasado mientras se dirigía, en ocasión de su trabajo a una entrevista domiciliaria .  El gremio denunció la negligencia de ASECOR, que es el Broker de seguros que cumple la función de Aseguradora de Riesgos del Trabajo para las trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en el estado provincial. La compañera sufrió el ataque a las 13.15 y la atención por derivación la recibió recién a las 21 hs., luego de haber sido rechazada su atención por la clínica que ASECOR indica para la localidad de Cosquín. Además, ASECOR demoró otorgar el número de siniestro -primer paso para denunciar un accidente laboral- y hasta le solicitaban a la compañera accidentada el diagnóstico. Todas esas demoras le produjeron un necrosamiento de la herida y sus consiguientes complicaciones.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «Repudiamos el nefasto accionar de la empresa ASECOR que lucra con los accidentes de las empleadas y empleados públicos de Córdoba. El martes a una compañera, con una tremenda herida abierta demoraron cerca de 8 horas en brindarle la atención médica. Hemos pedido una urgente audiencia con la empresa y estamos estudiando que acción legal se les va a iniciar.»

 

El Secretario Adjunto Adrián Valan acotó que «es vergonzoso lo sucedido, pero no es el primer caso en los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Por ello el gremio le solicitó de manera urgente al empleador para que brinde respuesta a los innumerables planteos realizados para que las compañeras y compañeros de equipos técnicos vean reconocida la riesgosa tarea que realizan y se tomen los recaudos pertinentes. Como si esto fuera poco el Poder Judicial está aplicando un ajuste presupuestario sobre este sector y ya ha despedido a un psiquiatra, Daniel Dran, cuya reincorporación estamos solicitando. Los equipos técnicos de toda la provincia ya están movilizados por esta situación que va a estallar en conflicto y medidas de fuerza si no se avanza en soluciones concretas.»

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Se constituyó la Mesa Sectorial para los Equipos Técnicos y plantearon la Reincorporación del Psiquiatra Daniel Dran y Pase a planta de todas y todos los contratados

#EquiposTecnicos #NosSobranLosMotivos


Mesa Sectorial para los Equipos Técnicos
“En el Poder Judicial No Sobra Nadie – Reincorporación del Psiquiatra Daniel Dran y Pase a planta de todas y todos los contratados»
El día 26 de junio se llevó a cabo la segunda reunión de la mesa sectorial entre AGEPJ y Servicios Judiciales referida a los Equipos Técnicos. Participaron por AGEPJ los compañeros de Comisión Directiva Adrián Valan y Eduardo Ortolanis, habiendo tomado parte también, en la primera reunión la compañera Andrea Zuliani.
El objeto de la mesa es encontrar solución a una larga serie de temas que afectan a los Equipos Técnicos en toda la provincia referidos al funcionamiento de los mismos, estructura funcional, concursos, órdenes de mérito y derechos laborales.


Concretamente en dicho espacio hemos planteado la reincorporación del compañero Daniel Dran de Cruz del Eje, refutando con datos objetivos los argumentos que utilizó la administración para disponer la no renovación del contrato. A su vez se trató, la carrera administrativa y la confección de un orden de mérito propio de los equipos técnicos. Esto permitiría aumentar la cantidad de ascensos, mejorar la periodicidad de los mismos y las correspondientes efectivizaciones.

En cuanto a los nombramientos de coordinadores ad-hoc en el interior y ayudantes de coordinación en capital el planteo del gremio fue que dichas funciones sean rotativas y que otorguen puntaje.
En fecha a definir se volverá a reunir la mesa para continuar el tratamiento de la agenda propia de los Equipos Técnicos.

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Avance en el reconocimiento de tareas para notificadores ad-hoc

#LucharTieneSentido #Reescalafonamiento

Reescalafonamiento de personal de maestranza del interior que realiza tareas de notificador

En cumplimiento de un viejo reclamo gremial la Administración del Poder Judicial dictó la resolución que reescalafona a las compañeras y compañeros de circunscripciones judiciales del interior que perteneciendo al sector obrero maestranza realizan tareas de notificador. Abarca a compañeros y compañeras de Alta gracia, Rio Segundo, Río Cuarto, Arroyito y Villa Dolores que a partir de la vigencia de este instrumento legal verán jerarquizada y reconocida su esforzada labor diaria.
Esta disposición de la Administración da una respuesta parcial a un reclamo mas abarcativo de AGEPJ ya que desde muy antigua data se reivindica el reescalafonamiento de todas y todos los compañeros del agrupamiento 29 que cumplen tareas propias del personal administrativo. Al respecto exigimos que la Administración de cabal cumplimiento a lo que establece el Acuerdo del TSJ N°505 Serie A (18/10/2007) respecto de todas las compañeras y compañeros que cumplen con los requisitos allí establecidos.

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