Este 24 de enero todos los sindicatos paramos y movilizamos en contra de las políticas de ajuste contra los y las trabajadoras que se están llevando a cabo tanto a nivel nacional como a nivel provincial.

 

Este 24 de enero será el marco de la discusión legislativa a nivel nacional sobre la Ley ómnibus y el DNU 70/24 enviado por la presidencia que, entre muchas cosas, ataca gravemente a los y las trabajadoras. Es sabido que las previsiones del DNU70/2024 intenta reformar en forma prejudicial el régimen de trabajo actual, favoreciendo que las patronales no hagan sus respectivos aportes, que se modifique a la baja el cálculo para las indemnizaciones, extendiendo el periodo de prueba para justificar los despidos sin causa, modificando la jornada laboral, eliminando la protección contra el despido arbitrario, a la mujer embarazada y la maternidad, atacando severamente el derecho a huelga y el accionar de las asociaciones sindicales con la declaración de servicios imprescindibles.

Pero, además, la Ley Ómnibus prevé privatizaciones de recursos y empresas estratégicas del Estado, la entrega de la soberanía nacional, la liberación de importaciones en detrimento de la industria nacional y especialmente de PYMES, ataque a las economías regionales, entre muchas cosas más.

En Córdoba estamos ya viviendo las consecuencias de los ajustes. Entre gallos y medianoche, el nuevo gobierno provincial, en contra de los acuerdos salariales vigentes y haciéndose eco de un discurso de un ahorro urgente exigido a nivel nacional, decidió apretar en primer término contra los y las trabajadoras estatales que somos los que mantenemos las políticas públicas para la sociedad. El 27/12/2023 se configuró un enorme recorte salarial, vía aumentos en los aportes previsionales y los destinados a la obra social APROSS. Los estatales, luego de la devaluación a nivel nacional que golpeó duramente nuestros bolsillos, vimos de golpe disminuidos en un 4% nuestros salarios con la posibilidad de que se agrave aún más ese porcentaje en el 2024.

Pero, además, los y las judiciales sufrimos los descuentos por esos nuevos porcentajes de aportes también en los retroactivos correspondientes a meses anteriores a la sanción de la ley, haciendo retroactiva una ley de forma discrecional y arbitraria.

De ser Córdoba del desarrollo y la prosperidad presentada en las elecciones nacionales, pasamos en pocos días a un discurso de crisis fiscal y económica provinciales que “justificaron” de manera brutal un ajuste a los salarios de los y las trabajadores estatales. Sumado a eso se sucedieron luego masivamente bajas de contratos a nivel provincial de personas que llevaban años de antigüedad en el estado.

Los y las trabajadores sabemos que cualquier crisis o dificultad económica nunca se soluciona ajustando a los sectores más desfavorecidos sino ampliando derechos y horizontes democráticos, en base a diálogo y consenso. Apelamos a que las autoridades legislativas a nivel nacional y en Córdoba honren los valores democráticos que tanto costaron conseguir.

 

Con mucha satisfacción por haber podido efectuar un lindo presente a las afiliadas y afiliados. Nuestra organización sindical finalizó la entrega del “bolsón navideño”, luego de un gran esfuerzo económico y organizativo coordinado de las sedes del interior junto a la comisión provincial.

Para ver video HACER CLICK ACÁ

Tanto en capital como interior se entregaron los bolsones en forma personal a cada afiliado y afilada tanto por Comisión directiva como por los y las delegadas de sede, con una alegre recepción de las compañeras y compañeros.
Desde la comisión directiva saludamos a todo el personal del poder judicial, en especial a las afiliadas y afiliados de AGEPJ. Brindamos para que todas y todos puedan pasar un buen fin de año y que comiencen de la mejor manera el 2024.

El día de ayer 28 de diciembre AGEPJ llevó adelante un gran paro provincial, junto a los demás gremios estatales para marcar un límite al avance del gobierno provincial sobre los derechos de las y los trabajadores. Se ha configurado un enorme recorte salarial, vía aumentos en los aportes previsionales y los destinados a la obra social APROSS y contra esas medidas se dirigió el paro provincial que tuvo un gran acatamiento en toda la provincia. En la capital se marchó hacia la casa de gobierno con el conjunto de gremios afectados. De igual manera lo hizo la seccional Río Cuarto en la capital alterna provincial. A su vez la delegación Villa Dolores participó en la conformación de la Mesa Intersindical de gremios estatales del departamento San Javier, proceso que avanzará en toda la geografía provincial y de la que nuestro gremio también formará parte.

Como en un efecto dominó el aviso del gobierno nacional de disminución drástica de envíos a las provincias causó el intento fallido primero y después, lamentablemente con éxito el pasado miércoles de la elevación de aportes a la caja de jubilaciones provincial. Además, se incrementaron los descuentos para la obra social APROSS. Con esa última decisión legislativa, sumada a la anterior introducida en la ley de presupuesto el cuadro de aumentos en los descuentos queda conformado por:

– un 2% más en APROSS, se pasa de 4,5 % a 6,5 % (dentro de ese aumento el 1% inicial de descuento ya está vigente, el otro entra en vigencia en el próximo salario)
– y un 2% autorizado por la reforma de la ley 1074 a la Caja de jubilaciones que es operativo para el próximo salario, y la posibilidad de una suba de un 2% más para la caja que aún no está confirmado. Pero, además, por la ley de presupuesto para el 2024, se autorizó que el gobierno pueda elevar un 2% más de aportes que autoriza. Si dichas sumas se concretan, los empleados judiciales pasaremos a tener un descuento del 24% de nuestro salario por aportes previsionales, situación inadmisible por el terrible impacto que ello implica para nuestros sueldos.

AGEPJ junto a los gremios estatales y aportantes frustraron el primer intento de aumentos, sin embargo, el miércoles 27 de diciembre el oficialismo provincial logró aprobar el proyecto. Luego de la movilización del día de ayer, los gremios estatales plantearon la continuidad de medidas durante enero e incluso un posible no inicio del año lectivo 2024 así como la necesidad de que el gobierno provincial convoque negociaciones en forma urgente.

AGEPJ presentó formalmente una nota al presidente del TSJ y al Fiscal General en la que se manifiesta la preocupación ante la falta de certezas y claridad en torno a la nueva ley que contempla la creación de nuevas Fiscalías de Instrucción y de Narcotráfico tanto en Córdoba Capital como en el interior provincial.

En dicha presentación, el gremio advirtió la preocupación en tanto no surge, de la escasa información al respecto, que dicha multiplicación de Fiscalías y Juzgados de control vaya acompañada de la creación de nuevas oficinas también determinantes para un buen servicio de justicia. Se habla de creación de Fiscalías específicas y de Instrucción sin prever la ampliación de las Asesorías letradas penales, como así tampoco nada se dice sobre la ampliación de los cuerpos Operativos de la Policía Judicial ni de los Equipos técnicos de capital y del interior provincial, vinculados a la investigación penal.

Todas estas dependencias son relevantes para acompañar un aumento de las causas judiciales, tanto equipos que acuden al lugar del hecho y recogen la prueba científica, pasando por profesionales que realizan informes para colaborar en la toma de decisión judicial como por la defensa pública que garantiza un correcto acceso a la justicia. Tampoco existe información cierta sobre si se prevé o no una ampliación de las Unidades Judiciales que, como se sabe, son las oficinas que de manera continua receptan denuncias y tramitan los primeros pasos de la investigación penal.

Capítulo aparte, pero de suma gravedad, es la disposición de la citada ley que autoriza al Poder Ejecutivo provincial a contratar – bajo cualquier modalidad- personal para desempeñar tareas en el Poder Judicial. Esta inclusión nos alerta por la intromisión del ejecutivo en el poder judicial, así como la precarización que ello conlleva, la alteración del ingreso por concursos y por lo tanto esta asociación gremial rechaza de plano.

Si bien desde AGEPJ se entiende la necesidad en ampliar cada vez más el sistema de justicia y atender a la demanda social en materia de seguridad, se advierte que el aumento de Fiscalías sin el correlato de todas las oficinas que también intervienen en la investigación penal solo generará un cuello de botella y un atraso cada vez mayor en la respuesta final, tan necesaria para este tipo de problemáticas.

Por Agostina Noccioli (Secretaria Adjunta AGEPJ)

 

Desde hace ya un tiempo se viene instalando la discusión en torno a la distribución de las tareas de cuidado dentro de cada grupo familiar como así también la participación del Estado en esta distribución. Múltiples encuestas e informes dan cuenta de la injusta sobrecarga que dichas tareas significan para las mujeres en general. Es decir, partimos de la evidencia de que la distribución del cuidado entre los actores sociales es inequitativa, recayendo mayoritariamente sobre las familias y dentro de estas sobre las mujeres asociadas a “naturales cuidadoras”, repercutiendo en el desarrollo vital, los trayectos formativos y laborales de estas personas. La encuesta nacional sobre el uso del tiempo desarrollada por el Indec durante el año 2021, arroja números esclarecedores: se observa que el 91.7% de las mujeres realiza trabajos no remunerados; definidos como aquellas actividades productivas de los hogares para sus propios miembros, y de apoyo para otros hogares, para la comunidad y el voluntariado; mientras que los varones solo el 75,1%.

Ahora bien, ¿qué sucede si comparamos estos índices, pero le sumamos el factor de la edad?

A medida que avanza la edad, la participación de las personas en el trabajo doméstico se incrementa y se eleva la cantidad de tiempo que le dedican quienes participan. Por ejemplo, el 70,4% de las personas de 14 a 29 años realiza trabajo doméstico no pago, mientras que en las personas mayores de 65 años la tasa de participación se eleva al 88,8%. Al analizar los porcentajes de participación en el trabajo doméstico por sexo y grupos de edad, las mujeres de entre 30 y 64 años presentan los niveles más elevados (94 de cada 100). En consonancia con su mayor participación, los tiempos promedio que le destinan a las tareas domésticas representan 1:49 horas más que los tiempos de los varones que transitan por la misma etapa de la vida (4:27 frente a 2:38 horas), con la mayor carga que esto implica.

Independientemente de los números, que sirven para graficar la desigualdad, en lo que nos interesa hacer foco es en entender las causas de algunas situaciones que hemos naturalizado toda la vida. El acceso a trabajos más precarios, la disminución en el ritmo de los ascensos, la falta de tiempo para capacitarse y mejorar la empleabilidad, la alta rotación laboral después de las licencias de maternidad, entre otras vicisitudes con las que nos encontramos durante nuestra vida laboral, tienen como punto de partida y en gran medida, son una consecuencia de la desigual distribución de las tareas de cuidado, que insumen tiempo y esfuerzo físico y mental, como cualquier trabajo. Y se podría pensar, – equivocadamente- que dichos efectos culminan cuando finaliza nuestra vida laboral activa, es decir, con la jubilación.

Lamentablemente, la gran mayoría de las compañeras jubiladas saben que esto no es así. El aumento del tiempo libre, en muchos casos, viene acompañado con el aumento de tareas domésticas (en el propio hogar o en el de terceros, por ej. el de los hijos/as), de una manera cuasi “natural”. A pesar de los grandes avances que hemos alcanzado en materia de derechos de las mujeres y la visibilización y cuestionamiento de estereotipos, aún persiste en nuestro imaginario social la idea de que la “abuela cuida, la abuela siempre cocina, la abuela siempre está disponible para sus nietos/as e hijos/as”.

Pero lo cierto es que, aún después de la jubilación, tenemos derecho a seguir capacitándonos en la materia que nos interese, seguir participando de espacios de militancia gremial, vecinal, barrial, hacer actividades físicas, artísticas o lo que más nos guste: tenemos derecho a disponer de nuestro tiempo libre sin cuestionamientos ni prejuicios.

Invito a que sigamos pensando este fenómeno entre todos y todas, que busquemos estrategias para que nuestra participación no se vea mermada por las tareas de cuidado, en aras de alcanzar una verdadera igualdad y relaciones sociales realmente justas.

 

 

El pasado miércoles 20 de diciembre el conjunto de sindicatos estatales presentes en la sesión unicameral de la legislatura provincial logramos frenar un proyecto que implicaría reducción del salario real que percibimos las y los trabajadores.

El Gobierno Provincial dio a conocer su intención de tratar en la Unicameral un proyecto para que se aumente en un 3% los aportes a Apross y en un 4% los aportes personales jubilatorios retroactivo a diciembre, que se sumaria al aumento ya impuesto de un 1% del aporte a Apross y a la posibilidad que tiene el Ejecutivo de aumentar en un 2% los aportes previsiones. Frente a lo cual, todos los sindicatos estatales movilizados ayer frente a la Legislatura logramos que no se trate dicho proyecto que implicaba la rebaja de los haberes de los activos y una disminución en el cálculo del haber inicial de las y los jubilados provinciales.

Desde la CGT Córdoba se emitió un comunicado  de prensa titulado «El mandato de la hora» en el que se manifiesta que “De las medidas anunciadas por el Gobierno Nacional es evidente que el recorte de gastos buscado surge en un 44% de las y los trabajadores activos (impuesto a las Ganancias, suba de tarifas, destrucción de la obra pública, congelamiento de salarios en el Sector Público). Y más del 50% lo pagarán las y los jubilados y trabajadoras/es de la Economía Popular.
Las PYME también serán alcanzadas por el ajuste (aumento de tarifas, suba de retenciones, aumento del Impuesto País, etc.).
En suma: un clásico plan de ajuste que de nuevo no tiene nada. Con las mayorías como víctimas y las minorías como beneficiarias de una inmensa transferencia de recursos.
Todo lo que ya vivimos en los ´90, incluida la estatización de la deuda privada de los importadores, todo ello garantizado con una fuerte represión a la protesta social.
En Córdoba, el Gobierno provincial -al igual que los de otras provincias y los de varios municipios- ha anunciado que no respetará los acuerdos salariales firmados con los gremios que representan a sus trabajadores. Y que podrían seguir el ejemplo del Gobierno Nacional, cesanteando a contratados o dejando sin efecto pases a planta.”

Por otra parte a nivel nacional la Federación Judicial Argentina advirtió mediante un comunicado de prensa que volver para atrás con la modificación de la Ley de Impuesto a las Ganancias implicaría profundizar una situación regresiva para el sueldo de las y los trabajadores en un marco donde la inflación y la devaluación ya mermó significativamente los ingresos.

Por todos esto motivos desde AGEPJ nos declaramos junto a todos los gremios de la provincia de Córdoba en estado de Alerta y Movilización.

La Secretaría Administrativa de AGEPJ informó que se encuentra vigente el convenio firmado con la Mutual Lugones. Ofrece grandes beneficios en servicios de turismo para las afiliadas y afiliados judiciales de toda la provincia.

Este convenio para servicios turísticos posibilita el pago en cuotas con descuento por planilla.

 ¿Cómo acceder al beneficio? Muy fácil

Solicitar un presupuesto vía mail o teléfono a la Mutual Lugones. Presentando carnet de afiliación o recibo de sueldo.

WhatsApp 3517519487

Mail: venta@mlugones.com

Luego se presenta a la administración de AGEPJ el presupuesto y tras su autorización se accede al beneficio para el descuento en cuotas por planilla.

El gremio de judiciales de Córdoba comenzó la entrega de los bolsones navideños 2023  exclusivos para las afiliadas y afiliados.

Consultá el cronograma con los días y lugares donde se entregan en las siguientes placas.

 

AGEPJ presenta una serie de podcasts que visibiliza el trabajo y la lucha por la insalubridad de trabajadoras y trabajadores Policía Judicial. A partir de un convenio entre AGEPJ y la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de Córdoba se han producido una serie de podcast con eje en el trabajo que realizan las compañeras y compañeros de cuerpos operativos de Policía Judicial  y el reclamo subyacente por la declaración de la insalubridad.

La serie recorrerá las escenas de casos paradigmáticos en los que intervino el equipo de criminalistas de la Policía Judicial de Córdoba. Cada episodio narra el caso mientras integrantes del equipo describen las tareas y actividades que despliegan en cada escena a la que llegan para relevar las evidencias que luego entregarán a la justicia.

El objetivo es que tanto el público en general como las y los integrantes del Poder Judicial puedan conocer y valorar la labor de quienes integran los cuerpos operativos de la Policía Judicial en la búsqueda de evidencias que más adelante, en los juicios pertinentes permitan arribar a la verdad a través de una sentencia.

En esta oportunidad invitamos a ingresar al canal de podcast de AGEPJ y escuchar los dos primeros episodios cuya descripción se ofrece a continuación.

Episodio 1: “Está todo en nuestras manos”

Un momento que pasa a formar parte de la historia de la lucha contra la violencia institucional. El mismo momento que activa el trabajo de la Policía Judicial, aquellos que van en búsqueda de los rastros para esclarecer los hechos ante la justicia.

En el mismo escuchamos el testimonio de Soledad Laciar, madre de Valentino Blas Correas, fallecido el 6 de agosto de 2020 a los 17 años víctima de los disparos de un grupo de policías en un control de tránsito de la Ciudad de Córdoba.

Cuenta con la colaboración del Licenciado en Criminalística Enrique Prueger y la Licenciada en Psicología Analía Salgueiro, coordinadora del Espacio de Salud Psicosocial de AGEPJ.

Duración: 33 minutos

Para escuchar el episodio 1  HACER CLICK ACÁ

Para escuchar el episodio desde el canal de Spotify de AGEPJ HACER CLICK ACÁ

 

Episodio 2: “Esto no es ficción”

Una tragedia vial que cambia el rumbo de una familia. La alarma se activa y pone en movimiento al equipo de la Policía Judicial que acudirá al lugar en busca de indicios.

En el mismo escuchamos el testimonio de Giuliano Bonaveri, hermano de Lautaro Bonaveri, fallecido el 20 de abril de 2019 a los 20 años, víctima de un siniestro vial en Avenida Circunvalación de la Ciudad de Córdoba.

Cuenta con los testimonios de Carlos Olmos, Alejandro Caglieri,  Gabriela Arribillaga, integrantes del Equipo de Policía Judicial, con la colaboración de la psicóloga Analía Salgueiro y el criminalista Enrique Prueger.

Duración: 25 minutos

Para escuchar el episodio 2 HACER CLICK ACÁ

Para escuchar el episodio desde el canal de Spotify de AGEPJ HACER CLICK ACÁ

 

Los créditos de la serie son los siguientes:

Equipo de Producción:

Candela de la Torre, Diego Chavarri, Valentina Vaira y Joaquín Valdéz (todas y todos de la Fac. de Cs. De la Comunicación de la UNC)

Narradora: Candela de la Torre (Fac. de Cs. De la Comunicación de la UNC)

Diseño artístico de la serie: Ignacio Zablosky  ( Fac. de Cs. De la Comunicación de la UNC)

Locución artística: Leonardo Sánchez (Fac. de Cs. De la Comunicación de la UNC)

Coordinación de producción: Marta Pereyra ( Fac. de Cs. De la Comunicación de la UNC)

Dirección General: Martín Méndez y Alberto Baldo (Área de Prensa de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba.)

La asamblea ordinaria provincial de afiliados y afiliadas aprobó por unanimidad el jueves 7 de diciembre los balances y memorias del sindicato para los períodos 2021 y 2022. En la asamblea se valoró el orden administrativo y financiero de la organización además del superávit de los balances, el crecimiento patrimonial, el aumento de los servicios y el incremento de las afiliaciones.