A los reiterados reclamos efectuados por AGEPJ respecto a las condiciones laborales de las y los sumariantes de las unidades judiciales y de los Tribunales de Familia, se suma ahora una preocupante escalada de incidentes que comprometen la seguridad e integridad psicofísica de los y las compañeros judiciales que se desempeñan en el Fuero de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género de la capital cordobesa.

El episodio ocurrido el pasado miércoles —cuando un denunciado por violencia familiar reaccionó de forma agresiva en la barandilla del quinto piso, golpeando el mobiliario y generando una situación de extrema tensión— dejó en evidencia la profunda desprotección en la que se encuentran las y los trabajadores judiciales.

Estos hechos, lejos de ser aislados, se inscriben en un contexto de profunda crisis social que impacta directamente en las dependencias que tramitan causas de alta sensibilidad. En tal sentido venimos detectando y denunciando similares hechos en las Unidades Judiciales y en el Fuero de Familia, estamentos por demás sensibles en torno a lo social.

La vulnerabilidad de quienes acuden en busca de ayuda no puede justificar ni naturalizar reacciones violentas hacia quienes trabajan en estos espacios. Por el contrario, debe ser atendida con políticas públicas integrales que contemplen también el cuidado de quienes sostienen el servicio de justicia día a día. La atención al público se realiza en condiciones alarmantes: espacios anegados, sin privacidad ni resguardo, donde relatos de extrema vulnerabilidad son escuchados por acompañantes, victimarios y personas ajenas, en pasillos sin contención ni protección.

Tras un relevamiento realizado en el edificio por AGEPJ, se advierte la ausencia de presencia policial en oficinas con atención constante al público y la falta de dispositivos de seguridad eficaces para prevenir situaciones de riesgo, como podrían ser los detectores de metales o equipos de intervención y acompañamiento. Esta carencia expone al personal a escenarios de amenaza que podrían evitarse con medidas mínimas de resguardo, como el sucedido la semana pasada en el fuero.

En este marco, AGEPJ presentó una nota formal ante la Coordinadora del TGA, Dra. Claudia Carasso, solicitando la adopción urgente de medidas concretas. Acompañamos el pedido de las y los trabajadores de reforzar la presencia policial en los espacios de atención directa, implementando una guardia permanente en las oficinas más expuestas, tal como ya ocurre en el ingreso al edificio. Asimismo, requerimos la instalación de detectores de metales y el fortalecimiento de dispositivos de contención para personas en situación de crisis.
Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de condiciones laborales dignas, seguras y libres de violencia. No hay justicia posible sin cuidado de quienes la hacen posible.

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) y la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de la Provincia de Córdoba realizaron una reunión de trabajo conjunta con motivo del planteo de la supresión de los aportes extraordinarios.

Durante el encuentro, integrantes de ambas instituciones mantuvieron una reunión con el Dr. Guillermo Carena y Gonzalo Orduna del mismo estudio especialista en Derecho Previsional y Administrativo, con el objetivo de analizar los antecedentes normativos y las alternativas posibles en torno a la aplicación de dichos aportes.

Las entidades coincidieron en señalar que los aportes extraordinarios impactaron de manera directa sobre los ingresos del conjunto de la comunidad judicial. Asimismo, se destacó que las medidas de carácter excepcional, adoptadas en contextos de emergencia económica, deben ser acotadas en el tiempo y sujetas a evaluación periódica.

En este sentido, se subrayó que el financiamiento del sistema previsional es una responsabilidad del Estado, y que resulta necesario garantizar su sustentabilidad sin afectar el poder adquisitivo de los aportantes activos ni de los jubilados y pensionados.
Ambas instituciones acordaron solicitar en conjunto reuniones con el Tribunal Superior de Justicia y con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para plantear los alcances del reclamo y evaluar alternativas institucionales y legislativas que permitan revisar la vigencia de los aportes extraordinarios.

Finalmente, se consideró relevante mantener el diálogo y la cooperación entre los sectores alcanzados por esta medida, con el fin de contribuir a la búsqueda de soluciones que contemplen tanto la estabilidad del sistema previsional como la protección de los derechos de quienes lo integran.

En el día de la fecha, viernes 24 de octubre, culminó la segunda ronda de elecciones para constituir el cuerpo de delegados y delegadas de AGEPJ de Capital. Hoy se celebraron elecciones para definir representantes en Policía Judicial
En dicha elección se eligieron para el edificio Policía Judicial: 5 delegados/as titulares y 5 delegados suplentes; Para el sector perteneciente a la Unidad de Choferes de dicho edificio: 1 delegado/a titular y 1 delegado/a suplente y para el edificio de la DIO 2 delegados/as titulares y 2 delegados/as suplentes.

Dirección de Investigación Operativa (DIO) – Policía Judicial (calle Duarte Quirós)
Cintia Verónica Cajal (Titular): 50 votos
Ernesto Ortiz (Titular): 50 votos
Leonardo Drenkard (suplente): 50 votos
Emiliano Manno (suplente): 50 votos

Edificio de Policía Judicial – Unidad choferes:
José Abel Peña (titular): 4 votos
Miguel Quintero (suplente): 2 votos

Edificio de Policía Judicial General (calle Laprida)
Titulares:
– María Noelia Luque: 94 votos
– Alejandro Chávez: 88 votos
– Gonzalo Lassaga: 76 votos
– Carolina Camba: 62 votos
– Jorge Perea: 60 votos

Suplentes
– Silvia Andrea Sosa: 58 votos
– Juan Pablo Canteros: 57 votos
– Adrián Roldan: 37 votos
– Sebastián Zapata: 31 votos
– Hugo Federico Chávez Reynoso: 14 votos

Felicitamos a las y los delegados electos y a todos los y las que participaron.

 

 

Una gran noticia para la defensa del sistema público de concursos y contra la impunidad

El Fiscal de la Cámara de Acusación presentó un recurso de casación contra la sentencia que había sobreseído al ex Asesor Letrado Eduardo Caeiro, acusado de presuntas filtraciones de exámenes en el concurso para Auxiliar Colaborador de la Defensa Pública Penal de Capital. De esta manera, el fallo no quedó firme y será ahora el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) quien tenga la última palabra, si concede formalmente el recurso planteado.

El 6 de octubre la Cámara de Acusación había sobreseído al Asesor al interpretar que el hecho penal era atípico porque entendía que la actuación de Caeiro como Tribunal examinador no era en calidad de funcionario público. La Cámara argumentó que al poder integrar el Tribunal examinador otras personas tales como académicas y jubiladas y la selección era por idoneidad y voluntaria, no se advertían las notas típicas del deber de funcionario público.

Sin embargo, el Fiscal de la Cámara de Acusación cuestionó esta decisión y recurrió la sentencia estableciendo que el Asesor Letrado actuaba en carácter de funcionario público al integrar el Tribunal Examinador del concurso, por lo cual debía guardar secreto y actuar con deber de probidad.

Ese es uno de los argumentos centrales del recurso de casación, que además cita antecedentes del Tribunal de Ética Judicial, los cuales establecen que no corresponde separar el rol personal del rol institucional en el caso de los magistrados.

Asimismo, el recurso sostiene la necesidad de avanzar con la causa penal para evitar una lesión irreparable a la credibilidad del sistema público de concursos.

Esta decisión va en línea con lo solicitado públicamente por AGEPJ, que había requerido al Fiscal General instruir la continuidad de la investigación penal conforme al art. 16 inc. 8 de la Ley Orgánica del Ministerio Público Fiscal.

“No se puede escindir la persona de Caeiro de su calidad de funcionario público”, había argumentado Federico Cortelleti, Secretario General de AGEPJ.

Una lucha gremial sostenida en defensa de la transparencia

Este nuevo avance es el resultado de una acción sindical persistente y coherente, que a lo largo de todo el proceso mantuvo viva la exigencia de verdad y responsabilidad.

Desde noviembre de 2024, la AGEPJ viene impulsando acciones administrativas, penales e institucionales para que se esclarezca lo acontecido en este caso y con el objetivo de defender la transparencia de los concursos judiciales, entendiendo que de ello depende la confianza en el Poder Judicial y el derecho de las y los trabajadores a acceder en igualdad de condiciones.

A continuación, el recorrido completo de esta lucha:

La denuncia gremial que dio inicio a todo

En noviembre del 2024 AGEPJ detectó y denunció presuntas filtraciones de exámenes y maniobras que vulneraban la transparencia del concurso para Auxiliar Colaborador de la Defensa Pública Penal de Capital, señalando posibles responsabilidades en torno al Asesor Letrado Eduardo Caeiro, integrante del Tribunal Examinador. Así comenzó la defensa sindical del sistema de concursos. Leer nota

Se abre sumario por impulso sindical

Ese mismo mes y por la denuncia gremial, la Oficina de Sumarios del TSJ inició una investigación preliminar que derivó luego en la apertura de un sumario disciplinario.
La acción sindical tuvo impacto institucional inmediato. Leer nota

Denuncia ante el Jurado de Enjuiciamiento

En diciembre del 2024 AGEPJ amplió su reclamo ante el Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados y Funcionarios, llevando la defensa de la transparencia hasta las últimas instancias institucionales. Leer nota

Avanza la investigación penal

Abierta la investigación jurisdiccional penal, en abril del 2025 el Fiscal de la causa solicitó la imputación al Asesor Letrado Eduardo Caeiro. AGEPJ exigió celeridad y advirtió que estaban en juego los derechos de quienes se preparan con esfuerzo para ingresar al Poder Judicial. Leer nota

Reclamo por la falta de avances

En agosto del 2025 y sin dejar que el caso se estancara, el gremio expresó preocupación por la demora en la investigación penal y administrativa, señalando que la falta de resultados pone en riesgo la credibilidad del sistema de concursos. Leer nota

Renuncia del funcionario denunciado

En septiembre del 2025 tras la presión pública y sindical, renunció el Asesor Letrado Eduardo Caeiro. Un paso importante logrado gracias a la persistencia gremial. Leer nota

AGEPJ cuestiona el sobreseimiento penal

Este mes, el 6 de octubre, la Cámara de Acusación sobreseyó a Caeiro alegando que no actuaba como funcionario público. AGEPJ advirtió que esa interpretación favorece la impunidad y socava la confianza pública. Leer nota

Pedido gremial al Fiscal General

Esos mismos días, AGEPJ presentó una nota formal al Fiscal General solicitando que se instruya la continuidad de la investigación penal. Leer nota

El Fiscal de Cámara recurre el fallo: un logro gremial

Con el recurso de casación presentado, se concreta el pedido que AGEPJ venía sosteniendo desde hace meses.

Una gran noticia para la salud del sistema público de concursos y contra la impunidad.

“Defender la transparencia de los concursos es defender el derecho de las y los trabajadores judiciales y la credibilidad del Poder Judicial”, estableció Federico Cortelletti, Secretario General de AGEPJ.

 

AGEPJ puso en conocimiento de la Administración General que en los Tribunales de Familia de Capital se vienen registrando, con creciente frecuencia, situaciones de violencia y agresión por parte del público hacia las y los trabajadores judiciales que allí desempeñan sus tareas.

Las situaciones de mayor conflictividad suelen registrarse especialmente en las Defensorías Públicas y en la OGA, lugares donde se reciben múltiples consultas diarias por parte de la ciudadanía y se brinda atención directa y continua. Las agresiones suelen originarse porque las personas que acuden a este fuero llegan en un estado de gran alteración, exigiendo respuestas inmediatas y son las y los empleados quienes las reciben y atienden directamente, y cuando las respuestas no resultan favorables, muchas veces son quienes terminan siendo objeto de agresiones verbales o incluso físicas.

Sin perjuicio de comprender el estado de vulnerabilidad y angustia que atraviesa la mayoría de las personas que acuden a los Tribunales de Familia, nada justifica que los trabajadores y trabajadoras debamos sufrir agresiones en nuestro ámbito laboral. Todos y todas merecemos desempeñarnos en un entorno seguro, donde se pueda trabajar en armonía y sin miedo.

Frente a esta situación, las delegadas y delegados del fuero presentaron una nota a la jueza encargada del edificio, Dra. Marcela Menta, solicitando la adopción de medidas de prevención y la presencia permanente de la guardia policial en los distintos pisos del edificio —no solo en planta baja—, especialmente en el primero, cuarto y séptimo piso, donde funcionan las Defensorías Públicas.

Asimismo, desde la AGEPJ se realizaron gestiones ante la Administración General del Poder Judicial, solicitando que se adopten las medidas de seguridad necesarias para resguardar la integridad del personal y garantizar condiciones de trabajo dignas para todo el personal  del fuero de Familia.

Estas situaciones son similares a las denunciadas en las Unidades Judiciales y también conocemos en el Edificio de San Jerónimo, dónde también nos encontramos trabajando y profundizaremos gestiones. Pero se trata de una realidad que está altamente emparejada con la crisis económica y los resultados sociales cuando el Estado se retira. Situaciones que están lejos de solucionarse en el mediano plazo por lo que sí no se toman las medidas necesarias para las y los trabajadores judiciales, estos hechos no harán más que agravarse.

El compromiso, la empatía y la vocación de servicio de las y los trabajadores judiciales son pilares fundamentales del funcionamiento de fueros o espacios judiciales tan sensibles como los de Familia, Violencia Familiar y Unidades Judiciales. Por eso, desde AGEPJ reiteramos la necesidad de que se implementen de forma urgente acciones concretas que aseguren un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y libre de violencia.

 

AGEPJ presentó ante el Ministerio de Justicia el reclamo de una solución urgente a la crítica situación de los Jueces y Juezas de Paz de la provincia, que padecen un marcado deterioro salarial, falta de estabilidad en sus cargos y demoras en la cobertura de vacantes. Demanda que ya se hizo ante el TSJ.

El escrito de AGEPJ expresó que estos funcionarios y funcionarias hoy perciben un salario básico apenas superior al de un Oficial del agrupamiento 28 habiendo quedado marginados de los dos grandes avances que se registraron en beneficio de la planta del Poder Judicial durante 2025, esto es la reestructuración y la equiparación. Todo en el marco público de la enorme crisis de pérdida de poder adquisitivo que el sector asalariado está viviendo, en particular las y los estatales.

A su vez se volvió a hacer hincapié en que debe otorgarse la estabilidad para los cargos de juez o jueza de paz como condición indispensable para garantizar una Justicia “imparcial e independiente” en todo el territorio. Referido al mismo se solicitó la cobertura de los juzgados vacantes que cuentan con órdenes de mérito aprobados ya que los Juzgados de Paz son el primer y único contacto de gran parte de la ciudadanía con el sistema judicial en vastas regiones del interior provincial.

El escrito concluye solicitando al ministerio de justicia la cooperación para que las solicitudes presentadas tengan un tratamiento legislativo que otorgue la necesaria estabilidad en los cargos, y que se implementen “mecanismos urgentes” para reconocer salarialmente las funciones que se cumplen, en base a los principios de equidad, proporcionalidad y jerarquía funcional.

La Comisión Directiva de AGEPJ continúa recorriendo las Unidades Judiciales, recabando de primera mano las inquietudes y problemáticas que atraviesan las y los trabajadores.

En este contexto, observamos con gran preocupación como resultan diarios los episodios de violencia en los cuales denunciantes maltratan verbalmente a las y los sumariantes, quienes se ven expuestos a insultos, amenazas y hasta sustracción de sus pertenencias. Ninguna sede está exenta de ello.

El complejo contexto social que atraviesa nuestro país y, puntualmente, nuestra provincia, se materializa en el aumento de la violencia urbana. Cada vez es mayor la cantidad de personas en situación de calle, con consumo problemático de drogas y alcohol, y con diferentes problemas de salud mental sin un acompañamiento acorde. Todas estas problemáticas terminan en la puerta de la unidad judicial, configurando un escenario laboral de alta exposición y vulnerabilidad.

Por otro lado, la infraestructura de los edificios demuestra la falta de inversión, necesaria para tener un espacio digno de trabajo: cajas apiladas en lugares insólitos, paredes descascaradas por la humedad y hongos a escasos centímetros de los puestos de trabajo, solo por nombrar algunas de las problemáticas.

A ello se le suma, la falta de personal policial en el ingreso a las sedes judiciales. En algunas, no existe registro por parte del personal de seguridad de quién ingresa o sale, ni de lo que sucede en las salas de espera, donde se registran peleas entre denunciantes, se presentan personas notablemente alcoholizadas, en estado de consumo de estupefacientes o lesionadas. Incluso durante los trasnoches, llega gente a dormir. Esto no surge sólo de los relatos de los y las sumariantes, sino del propio registro realizado por los miembros de la Comisión Directiva durante las visitas, donde al llegar a algunas las comisarías, no se observaba personal policial.

El relevamiento de los botones antipánico arroja que algunos se ubican en lugares que no son prácticos, no tienen batería (pila) o el personal policial desconoce “como suena”, por lo que no advierte las situaciones de crisis que requieren de su presencia. La integridad física de los y las sumariantes no puede depender de que el oficial de servicio “justo escuche”, sino que debe ser garantizada las 24 horas del día.

Para finalizar, no nos pasa desapercibido que el inminente comienzo del nuevo centro de recepción de personas aprehendidas, absorberá personal que actualmente se encuentra trabajando en las unidades judiciales de número, lo que implica un aumento en los turnos trasnoches y fines de semana por parte de los sumariantes que continuarán en esas sedes. Vale decir que, en algunas Unidades Judiciales ya se encuentran trabajando al límite del personal mínimo necesario para un normal desarrollo conforme los acuerdos que Recursos Humanos mantiene con AGEPJ.

Por todo lo analizado hasta este punto, es que desde AGEPJ reiteramos al MPF, la imperiosa necesidad de:

  • Diseñar un plan de acondicionamiento edilicio de las Unidades Judiciales, que incluya la reparación de humedades, la incorporación de elementos de protección en todos los edificios (mostrador, ventana de doble hoja, etc.) y la adecuación de un espacio de guardado de las pertenencias y elementos de higiene de los y las sumariantes.
  • Garantizar la presencia de personal policial en el ingreso de los edificios donde se ubican las unidades judiciales, de manera tal que estén atentos a la circulación de personas y, en caso de ser necesario, accionen en consecuencia.
  • Programar la apertura del nuevo centro de recepción de personas aprehendidas de modo tal que no implique una sobrecarga a la jornada laboral mensual de los y las sumariantes.
  • Reconocemos que los recursos son escasos y no se nos escapa que el contexto económico es complejo. Sin embargo, se anunció con bombos y platillos, la creación del nuevo fuero de flagrancia, con una exorbitante asignación de recursos para el nombramiento de funcionarios y Fiscales, mientras la seguridad y las condiciones de trabajo de los y las sumariantes sigue siendo postergada.
  • Es urgente adoptar medidas que protejan a quienes, las 24 horas de los 365 días del año, son la puerta de ingreso al sistema de justicia penal de la provincia.

En el día de la fecha, el Cuerpo de Delegadas y Delegados de Capital y el Consejo Consultivo del Interior de AGEPJ mantuvieron una reunión conjunta con la Comisión Directiva de AGEPJ en la que se refrendó la estrategia gremial ya iniciada y se acordó la realización de asambleas informativas en los lugares de trabajo, con un cronograma que será definido por la Comisión Directiva.

 

Durante el encuentro, ambos órganos ratificaron la línea de unidad con otros sindicatos provinciales y con la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de Córdoba, en el marco del reclamo conjunto por la eliminación de los aportes extraordinarios impuestos por el Gobierno provincial desde diciembre de 2023.

Los aportes extraordinarios afectaron directamente los salarios de las y los trabajadores judiciales y del conjunto del sector público, profundizando una situación de inequidad y pérdida del poder adquisitivo.

Desde AGEPJ sostenemos que estos aportes son injustos y que el Estado debe asumir su responsabilidad en el financiamiento del sistema previsional, sin seguir descargando el ajuste sobre quienes sostenemos el funcionamiento del Poder Judicial y del Estado provincial. Además, la justificación de los nuevos aportes fue basada en una emergencia económica que como tal debe ser acotada en el tiempo para que no se transforme en una regla, eso debe poder ser rediscutido.

En la reunión conjunta del Cuerpo de Delegados y Delegadas de Capital y el Consejo Consultivo del interior de AGEPJ, se acordó las realización de asambleas informativas en los lugares de trabajo con un cronograma a determinar por la Comisión Directiva de AGEPJ, luego de concretada la reunion conjunta con la Asociacion de Magistrados y Funcionarios de Córdoba.

AGEPJ presentó un reclamo al TSJ advirtiendo que los jueces de paz perciben salarios apenas superiores a un oficial del agrupamiento 28, que la falta de estabilidad en sus cargos conspira contra el objetivo de la imparcialidad en el servicio de justicia y que la demora en cobertura de vacantes impide que la justicia llegue a todos los puntos del territorio provincial.

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) presentó hoy un reclamo formal ante el Tribunal Superior de Justicia para exigir una solución urgente a la crítica situación de los Jueces y Juezas de Paz de la provincia, que padecen un marcado deterioro salarial, falta de estabilidad en sus cargos y demoras en la cobertura de vacantes.

Mediante un escrito dirigido al presidente del TSJ, Dr. Luis Eugenio Angulo, el Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti detalló que, pese al aumento en la complejidad y volumen de sus tareas –que incluyen funciones jurisdiccionales, administrativas, sociales y comunitarias–, estos funcionarios “fueron marginados de los dos procesos más importantes de jerarquización salarial dentro del Poder Judicial” refiriéndose a la reestructuración primero y la equiparación después con la consecuencia que “Hoy perciben un salario básico apenas superior al de un Oficial del agrupamiento 28”.

AGEPJ también reclamó que se avance en un régimen de estabilidad para estos cargos, condición indispensable para garantizar una Justicia “imparcial e independiente” en todo el territorio. Asimismo, solicitó que se agilice la cobertura de los juzgados vacantes que cuentan con órdenes de mérito aprobados, muchos de los cuales permanecen sin titulares.
Toda esta situación se agrava enormemente por la crisis de pérdida de poder adquisitivo que el sector asalariado está viviendo, en particular las y los estatales.

Al respecto el Secretario del Interior de AGEPJ Pablo Sabas expresó que “Los Juzgados de Paz son el primer y único contacto de gran parte de la ciudadanía con el sistema judicial en vastas regiones del interior provincial. No es aceptable que sigan postergados en sus derechos laborales y funcionales.”

Por su parte Javier Planas, Secretario Administrativo indicó que «Este pedido que estamos realizando es producto de múltiples recorridas provinciales y de una asamblea virtual por el tema a la que asistieron más de 75 jueces y juezas de paz. El reclamo es generalizado y masivo.»

El escrito concluye solicitando al máximo órgano judicial que se expida a favor de un tratamiento legislativo que otorgue estabilidad a estos cargos, y que se evalúen “mecanismos urgentes” para reconocer salarialmente las funciones que cumplen, en base a los principios de equidad, proporcionalidad y jerarquía funcional.

AGEPJ y la Asociación Bancaria unimos fuerzas para exigir la eliminación de los aportes jubilatorios extraordinarios que los aportantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia venimos realizando desde diciembre de 2023. Asimismo exigimos el fin del diferimiento jubilatorio y el gravamen al doble beneficio previsional ( art 58 ley 10.694). Para ello  realizaremos medidas de acción conjuntas.

Integrantes de las comisiones directivas de La Bancaria y AGEPJ encabezadas por sus respectivos secretarios generales Ezequiel Morcillo y Federico Cortelletti llevamos adelante este miércoles una reunión de trabajo con el objetivo de analizar cursos o vías de acción ante el ajuste salarial que implican los aportes extraordinarios, ello en el marco de la compleja situación política y económica que atraviesa el país y la provincia de Córdoba. Evaluamos el lanzamiento de medidas gremiales conjuntas y la posibilidad de sumar actores afectados por los aportes extraordinarios y desproporcionados que los trabajadores estatales venimos soportando, sin que ello signifique en una mejora en las condiciones de los jubilados estatales.

Ambas entidades gremiales analizamos con preocupación el continuo deterioro del poder adquisitivo del salario al que conduce la política económica de la motosierra y el déficit cero. Evaluamos indicadores como la baja en el consumo de bienes básicos como alimentación, indumentaria, esparcimiento, así como el aumento del nivel de endeudamiento y refinanciación de deudas de las familias trabajadoras.

A nivel provincial se coincidió en que es absolutamente inaceptable el mantenimiento de aportes extraordinarios sobre los salarios estatales desde diciembre de 2023. Se trata lisa y llanamente de un recorte que debe ser revertido por el gobierno provincial porque los términos de una emergencia deben ser acotados en el tiempo. Si bien es público el estrangulamiento financiero que la Nación practica sobre las provincias –al retacear o negar fondos que por ley corresponden, como es el caso de la Caja Provincial de Jubilaciones–, se remarcó que el ajuste no puede recaer únicamente sobre los trabajadores y jubilados provinciales. En esa línea resulta un grave contrasentido mantener el recorte salarial de los aportes y apoyar la baja de retenciones agropecuarias -como se anunció recientemente a nivel nacional y fue acompañado a nivel provincial- porque se trata de medidas que benefician a grandes actores económicos de altísimo poder adquisitivo e incluso multinacionales extranjeras.

Mediante un comunicado gremial conjunto afirmamos  que “la respuesta ante la crisis no puede ser siempre la misma, ajustar a los que menos tienen. Es necesaria la voluntad política del Gobierno Provincial en la defensa de los ingresos populares y buscar alternativas que no sigan dañando el bolsillo de los trabajadores». Asimismo que “Vamos a alcanzar cerca de dos años en esta situación de descuento forzoso, que no es otra cosa que un ajuste disfrazado. Esta medida no puede seguir extendiéndose en el tiempo.”

Por último ambos gremios coindimos en que los aportantes a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Córdoba mediante las organizaciones sindicales deben recuperar el gobierno de la caja de Jubilaciones, institución que lleva décadas intervenida por los poderes de turno.