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El paro del 26 y 27 de octubre tuvo un altísimo acatamiento mostrando que la adhesión a las medidas de fuerza va en aumento al compás de la progresión en el plan de lucha.

Plan que comenzó con un arduo trabajo por oficinas para explicar cómo es la confección de los reclamos administrativos, con los cuales estamos cubriendo la vía jurídica de la lucha por los retroactivos adeudados y que tuvo continuidad con los paros por salario del 9 de octubre, 20 de octubre y las cuarenta y ocho horas con caravana de esta semana.

Los colegios de abogados han reaccionado a las medidas porque cada vez son más efectivas. Comprendemos ese enojo, pero como lo hicimos público el día de ayer. deben dirigirlo hacia los causantes reales del problema: el Tribunal Superior y el Poder Ejecutivo que no respetan ni las propias normas que emiten.
Lamentablemente ninguno de los poderes aludidos da señales de cumplimiento de los retroactivos adeudados ni la corte suprema de establecer cuál será la pauta 2020 por lo que habrá continuidad de las medidas de fuerza. Dicha decisión será tomada el día viernes de esta semana en reunión de la comisión directiva de AGEPJ.

Ver nota web aca:

 

 

El día de ayer se mantuvo reunión con el secretario general de la seccional córdoba de la UEJN (judiciales federales) y se firmó un pedido conjunto dirigido a la Corte Suprema solicitando el establecimiento inmediato de una pauta salarial 2020

Al respecto, para apoyar ese pedido AGEPJ comprometió la presencia de cuerpos orgánicos para el día de mañana en los tribunales federales a las 11 hs. acompañando la acción de judiciales federales. Ver nota web acá

CONTINUAMOS CON EL PLAN DE LUCHA. NUEVO PARO Y CARAVANA DE AUTOS

En continuidad del plan de lucha que se viene desarrollando por aumento salarial y el pago de los retroactivos la Comisión Directiva de AGEPJ decretó hoy (21 de octubre) un nuevo paro y movilización.  La medida se llevará a cabo los días 26 y 27 de octubre con una caravana de protesta en vehículos el día Lunes 26 de octubre por la mañana (a las 10 hs. con concentración en Cañada y Duarte Quirós).

EXIGIMOS QUE NOS PAGUEN LO QUE NOS DEBEN

Como lo expresábamos ayer en el balance del paro del día 20 no hay hasta el momento ningún tipo de respuesta del empleador ni del gobierno de la provincia acerca del pago de los retroactivos adeudados. Por ello, además de las medidas gremiales continuamos presentando los reclamos administrativos preparando el camino para demandar judicialmente a la provincia si es necesario para el efectivo cobro.

EXIGIMOS UNA INMEDIATA PAUTA SALARIAL 2020

Tampoco hubo hasta el momento novedades de la corte suprema de cuya decisión dependen los aumentos en nuestro sistema salarial por ello hay continuidad de las acciones de los empleados y empleadas federales y nuestras medidas de fuerza van en el mismo sentido de exigir que inmediatamente se establezca la pauta salarial 2020.

BASTA AL ABUSO DEL EMPLEADOR

Además del evidente deterioro económico que la pandemia está provocando, la demora e incumplimientos del empleador son cada vez más irritantes en el contexto que nos toca vivir. En efecto, las empleadas y empleados judiciales venimos trabajando desde el inicio de la cuarentena como una actividad no exceptuada, hemos sufrido contagios, fallecimientos y actualmente un uso abusivo del teletrabajo con extensiones ilegales de jornada y sobreexplotación del trabajo en numerosas áreas del Poder Judicial.

PARAMOS POR:

Aumento Salarial-Pauta 2020.

Pago de los retroactivos adeudados.

Derogación de la reforma previsional que perjudica a los actuales y futuros jubilados.

Pase a planta de todas y todos los contratados, ascensos, protocolo de actuación y orden de mérito propio para los equipos técnicos.

Apertura de negociación convencional para la regulación del teletrabajo.

Compensación de la feria de julio 2020.

Con un muy alto nivel de acatamiento, como el anterior del 9 de octubre se está cumpliendo hoy (20/10) el paro provincial de 24 hs. por aumento salarial y pago de los retroactivos adeudados.

Desde Agepj presentamos hoy una nueva tanda de  recursos administrativos para exigir el pago de los retroactivos adeudados


Además del evidente efecto sanitario la pandemia también impacta en la economía,  se han acelerado los precios y entre ellos particularmente los alimentos. En ese marco están avanzando las paritarias y ya hay acuerdos salariales de distintos sectores pero la Corte suprema sigue sin fijar el aumento salarial 2020 y con ello las empleadas y empleados judiciales provinciales no hemos tenido aumento correspondiente a este año en curso. Tampoco hay señales ni del TSJ ni la Provincia de pagar los retroactivos adeudados. Si este escenario y negativas no se modifican las medidas de fuerza continuarán.


Respecto a los otros planteos que motivan el paro hubo avances, pero claramente no son suficientes. Mantenemos la demanda de derogación de la ley de reforma jubilatoria y avanzan los recursos judiciales presentados por distintos gremios contra la misma. Hubo 123 efectivizaciones de contratadas y contratados que pasaron a planta permanente y es un avance importante pero hay aún alrededor de 700 contratados y contratadas que deben pasar a planta. Tampoco se han producido a la fecha los ascensos correspondientes y la carrera empieza a experimentar un atraso. Igualmente es insoportable ya la dilación de la administración en disponer el protocolo de actuación y el órden de mérito propio para los equipos técnicos.


De igual modo el TSJ no avanza en ninguna convocatoria a la entidad gremial para discutir la regulación del teletrabajo mientras se acumulan distorsiones y abusos de la patronal hacia empleadas y empleados que prestan servicios de ese modo.


Como lo venimos expresando habrá continuidad de las medidas si no hay avances en el plano salarial y soluciones a las demás reivindicaciones.

En los días previos al paro del 9 de octubre el empleador dispuso favorablemente sobre el pedido de AGEPJ por la prórroga de licencias por compensación de feria. También hubo 123 efectivizaciones de contratadas y contratados que pasaron a planta permanente.

Sin embargo hay un silencio absoluto alrededor de la cuestión salarial. Mientras que por efecto de la pandemia, la economía está en un descalabro importante y absolutamente todos los precios se mueven hacia arriba, las empleadas y empleados judiciales hemos llegado a octubre sin un aumento salarial correspondiente al año en curso. Hay un agravante: aún nos deben retroactivos de 2019. Todo ello sin considerar que estamos trabajando desde el día cero de la pandemia, con desgracias irreversibles que nos ha tocado afrontar y un número creciente de contagios en una lucha permanente con la patronal para que –primero- reconociera la gravedad de la situación y luego para que se dé cumplimiento efectivo a los protocolos y garantice condiciones mínimas de bioseguridad.


Ante este panorama, en continuidad del plan de acción gremial, la Comisión Directiva de AGEPJ decretó hoy un nuevo paro provincial de 24 horas para el 20 de octubre. Las empleadas y empleados judiciales federales están en la misma lucha solicitando a la Corte Suprema el aumento 2020 y aquí además continuamos exigiendo el pago de los retroactivos con el paro y utilizando la herramienta del reclamo administrativo. Al respecto, a los 700 ya ingresados el día 9 de octubre se sumará la presentación de un nuevo lote de reclamos el día 20 de octubre.

El paro es sin concurrencia a los lugares de trabajo y sin conexión en el teletrabajo. Comienza a las 0 hs. del día 20 de octubre y termina a las 24 hs. del mismo día.
Paramos por:
– Aumento salarial y pago de retroactivos adeudados
– Pase a planta de todas y todos los contratados. Ascensos. Protocolo de actuación y Orden de
Mérito propio para los Equipos Técnicos
– Contra la ley provincial 10.694 de Reforma Previsional
– Compensación de la feria judicial de julio
– Regulación de aspectos esenciales del teletrabajo

 

El paro provincial de 24 hs. que finaliza hoy a las 24 hs. se está llevando a cabo con un alto nivel de acatamiento. El mensaje de las empleadas y empleados judiciales es claro: estamos en octubre y necesitamos un aumento salarial. También que nos paguen los retroactivos adeudados.

Al respecto en el día de la fecha se presentaron más de 700 reclamos administrativos tendientes al cobro de las sumas adeudadas. Esto constituye la primera tanda y habrá otro lote de presentaciones en las semanas venideras con nuevas medidas de fuerza si no se atienden las reivindicaciones.


Respecto a otra de las reivindicaciones de AGEPJ y también motivo del paro el empleador amplió ayer la lista de empleadas y empleados judiciales que pasaron a planta. En efecto a los ya anunciados del ministerio público, el martes se sumaron más para el programa 920 y sector obrero maestranza totalizando 123 efectivizaciones. Reiteramos aquí la alegría por estas compañeras y compañeros que dejan de estar en la incertidumbre y anomalía de estar contratado. Por otra parte valoramos lo mismo como un avance colectivo de todas y todos los judiciales que hemos y continuaremos reclamando el pase a planta de todas y todos los contratados.

A horas de que AGEPJ le comunicara al empleador e hiciera pública la decisión de convocar a un paro por reclamo salarial y variados temas que integran la agenda gremial se anunciaron dos importantes resoluciones que también motivan la medida de fuerza


Por un lado, luego de la reiteración de los pedidos de AGEPJ se resolvió la prórroga de las licencias por compensación de feria que vencían el 15 de diciembre de 2020. Ahora, en virtud de la nueva norma expirarán en diciembre de 2021. Ver aquí el instrumento (link)

AC478 PRORROGA FERIAS

Por otra parte, se anunciaron 33 efectivizaciones del programa 921 (MPF) y es inminente otra resolución con el mismo objeto para el programa 920. Expresamos nuestra enorme alegría por este logro, principalmente por esas compañeras, compañeros y sus familias que dejan de permanecer en la incertidumbre laboral. Renovamos aquí el permanente reclamo al TSJ y al MPF para que no exista personal en el Poder Judicial en calidad de contratada o contratado y continuaremos la lucha en tal sentido.


Seguimos exigiendo el mecanismo de la negociación colectiva como medio racional para procesar el conflicto. Deploramos que la patronal sea renuente a ello y sólo responda a las medidas de fuerza. De todos modos la disposición de esta organización en dicho sentido está presente como siempre.
A pesar de estos evidentes logros colectivos la medida de fuerza decretada se mantiene y se realizará porque hay una extensa agenda a cuyo tratamiento la patronal se avoca muy lentamente. A los retroactivos debidos desde 2019, se suma una nefasta ley de reforma jubilatoria que conculca los derechos de los actuales y futuros jubilados y jubiladas, el orden de mérito propio para los Equipos Técnicos, la compensación de la feria de julio 2020 y la regulación de aspectos esenciales del teletrabajo. Todo ello en un contexto de progresivo deterioro de las variables económicas por efecto de la pandemia que imponen un urgente aumento salarial 2020 para las empleadas y empleados judiciales.

 

HAY OTRA AGENDA

Los trabajadores y trabajadoras argentinas y las y los cordobeses en particular asistimos a una increíble ofensiva de distintos sectores que intentan imponer una agenda pública de claro signo reaccionario y antidemocrático y con evidente apoyo periodístico. La agenda incluye las conocidas recetas empresarias que postulan la reforma laboral con eliminación de derechos históricos de los trabajadores como indemnizaciones, salarios dignos y en blanco, estabilidad en los puestos de trabajo, además de un ajuste en el Estado del que sin embargo utilizan sin escrúpulos todos los beneficios que este pone a su disposición.

Están presentes también fuertes expresiones de ultraderecha por parte de sectores que serían minúsculos pero que gozan de una importante difusión. En el combo entran también las posiciones de rechazo a las limitaciones sociales que impone pandemia, como las movilizaciones anti- cuarentena o una campaña proponiendo la quema de barbijos, sin importar el dato objetivo de casos infectados y muertos por el Covid-19, actitudes que demuestran una grave falta de responsabilidad social y compromiso con la comunidad.

Todo ello condimentado con ataques de inusitada violencia hasta personal contra iniciativas políticas que fueron promesas de campaña del Gobierno Nacional votado mayoritariamente por los argentinos, contra decisiones judiciales que no deberían cuestionarse o la pretensión de imponer a Legisladores Nacionales si pueden o no dar quorum en el Congreso Nacional, lo que debería ser la primera obligación de los representantes del Pueblo, a los que luego seguramente se criticará por no trabajar.

En el marco de esa agenda hemos hecho público el rechazo a la Ley 10.694 (manifestado por los legisladores representantes del movimiento obrero de Córdoba en la Legislatura Provincial), que conlleva pérdida de derechos previsionales de los jubilados y de los trabajadores que aportan a la Caja de Jubilaciones.

En síntesis, es una Agenda claramente opuesta a los intereses y derechos de los trabajadores y peligrosamente antidemocrática. Desde la CGT Regional rechazamos esta agenda y proponemos una que haga foco en:

  • El pleno respeto a las Instituciones y a quienes fueron electos por el Pueblo para gobernar o ejercer su representación, exigiendo una actitud más firme hacia quienes atacan las instituciones de manera pública, ya sea en manifestaciones callejeras como en los medios de comunicación
  • La protección del trabajo digno frente a la pérdida de puestos de trabajo, que se siguen produciendo, incluso con el visto bueno de algunos tribunales que justifican despidos mediante actas de escribanía, pese a estar expresamente prohibido, con lo que los empresarios disponen a su
  • La protección sanitaria efectiva de los trabajadores que están prestando servicio en riesgo. Prioritariamente a los trabajadores de la Salud que están en la primera línea de lucha contra la Pandemia, en general en número insuficiente y con falencias en cuanto al cumplimiento de los protocolos de bioseguridad, tanto en el ámbito estatal como Y de los trabajadores de todas las actividades esenciales que prestan servicio en condiciones a menudo insuficientes por la irresponsabilidad de no pocos empresarios y el escaso control del Estado sobre el tema.

En el mismo sentido, nuestra agenda propone:

  • poner fin al trabajo precario que crece inconteniblemente tanto en el ámbito privado como en el propio Estado en todos sus niveles, lo que incluye un fuerte impulso para que los trabajadores de la Economía Popular se incorporen rápidamente a la
  • La protección efectiva del salario ya que, como producto de la conducta de no pocos empresarios, a menudo los trabajadores reciben como paga sólo lo que aporta el
  • La asistencia del Estado para que ninguna familia sufra
  • El cuidado irrestricto de los compañeros y compañeras jubilados/as, tanto en haberes como en beneficios, sin importar del sistema que
  • La protección de las obras sociales sindicales, herramienta fundamental en tiempos de cuidados extremos de la salud, con ingresos deprimidos en los salarios de la actividad privada.
  • El debate público frente a la decisión de entes oficiales de servicios de cerrar oficinas de atención al público en el interior de la
  • Así también la designación de todas las vacantes en el sistema educativo, de modo de garantizar el derecho social a la educación.Al proponer esta Agenda, la CGT Regional Córdoba RATIFICA su voluntad de exponer públicamente y

    con claridad los temas que afectan a los trabajadores, particularmente en tiempos de Emergencia Sanitaria y de RECLAMAR para ellos la atención y las soluciones que su dignidad reclama.

 

El gremio de judiciales de Córdoba presentó al Tribunal Superior de Justicia un conjunto de reclamos gremiales para los que solicitó una urgente atención. Esta acción se da en el marco de la puesta en marcha de la presentación de recursos por el cobro de los retroactivos adeudados.

Los temas de la agenda gremial que AGEPJ exigió para su urgente atención fueron los siguientes:

1- El pago de los retroactivos adeudados.

2- Ascensos de la planta de categorías 27,28 y 29 de los programas 920 y 921 y los correspondientes pases a planta de contratados. Orden de Mérito propio de los equipos técnicos.

3- Mantenemos el rechazo a la suspensión del receso judicial de julio ya que atenta contra el derecho laboral al descanso. Además se enfatizó acerca de la necesidad de prorrogar la vigencia de la compensación de los días de feria para quienes tuvieran días disponibles a vencer en el corriente año. Ante la imposibilidad de efectivizar el derecho al descanso por la pandemia del corriente año y las dificultades generadas por el teletrabajo. Es necesario que dichos días puedan también ser utilizados en el año 2021.

4- Disponga la regulación de aspectos esenciales del Teletrabajo tomando en consideración el proyecto presentado.

 

Al Respecto el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “el estado de situación económico producto de la pandemia es por todos conocida, sin embargo, no es menos cierto que el colectivo de trabajadores judiciales, exceptuados de la cuarentena, ha sostenido el trabajo presencial desde el comienzo de dicha situación, sumando rápidamente la modalidad del teletrabajo con todas las dificultades que ello ha traído aparejadas en este contexto. Entendemos que nuestros reclamos gremiales no pueden esperar y por ello hemos solicitado al TSJ la urgente atención de una agenda de temas que consideramos fundamentales ya que que afectan a las empleadas y empleados judiciales»

Por su parte el Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán sostuvo que “Exigimos al Tribunal Superior el pase a planta de contratados. Es lamentable que TSJ utilice la situación de pandemia para mantener en situación de precariedad laboral a las compañeras y compañeros contratados ya que existen vacantes disponibles para ser cubiertas”

AGEPJ se reunió con la presidenta del TSJ por la emergencia sanitaria y agenda gremial

El miércoles 12 de agosto los compañeros Secretario General y Secretario Adjunto de AGEPJ Federico Cortelletti y Adrián Valán mantuvieron una reunión con la presidenta del Tribunal Superior de Justicia Doctora María Marta Cáceres de Bollatti.

La reunión giró sobre dos grandes bloques de temas, por un lado la evolución de la situación del Covid en el Poder Judicial y por otro los demás temas de la agenda gremial.
Con respecto a la situación relativa a la enfermedad del coronavirus AGEPJ le reiteró todos los incumplimientos de los protocolos detectados por nuestra organización. Le expresó también que si la situación continúa agravándose o se sale de control y el TSJ no toma medidas como los cierres temporarios de edificios más afectados AGEPJ volverá a disponer medidas de fuerza de carácter sanitario. La presidenta comprometió la continuidad de las medidas preventivas que ya se están visualizando en estos días, en particular las desinfecciones, adopción de sistemas para contar la entrada y salida de los edificios para que no superen los máximos permitidos en los protocolos, ajustar los planteles de las oficinas de capital e interior que no cumplen con los porcentajes establecidos en los protocolos para cumplir el distanciamiento social en el lugar de trabajo, continuidad de la participación gremial en el comité de higiene y seguridad para tratar lo atinente a la bioseguridad y brindar a través de las áreas correspondientes más y mejor información para llevar tranquilidad a toda la planta del Poder Judicial en estos momentos de incertidumbre.
En lo atinente a la agenda gremial AGEPJ le planteó los distintos puntos que la componen entre los que, sin ser exhaustivos se encuentran el reclamo por los retroactivos adeudados, los ascensos debidos a una gran parte de la planta, las efectivizaciones del personal contratado, la compensación por los días de la feria de julio no gozados y la regulación del teletrabajo

AGEPJ sigue controlando las condiciones de trabajo tanto en modo presencial como remoto

Foto de archivo. Asamblea 2019

 

La ciudad de Villa Dolores volvió a fase 1 luego de un brote de Covid. En comunicación con los compañeros Delegados de la Sede Carlos Alegre y Pablo Sabas  explicaron que:  «por el momento en el edificio hay un plantel muy reducido de un funcionario y magistrado por oficina mientras que el resto de la planta está realizando teletrabajo».

Los compañeros Sabas y Alegre explicaron  que «en el período anterior desde el regreso de la actividad presencial hasta la vuelta a fase 1 hubo respeto de las normas de bioseguridad, no faltaron insumos de ningún tipo, proporcionando la superintendencia lo necesario para el funcionamiento. De igual modo se mantuvo una adecuada limpieza de los edificios. También se respetaron y cumplieron las dispensas solicitadas por compañeras por razones de cuidado de personas (niños, niñas, adolescentes y adultos mayores).»

Destacaron la actuación de los compañeros del sector de maestranza que cuando surgió la posibilidad de volver al trabajo presencial realizaron todo el trabajo de reacondicionamiento del edificio con una excelente labor. Asimismo luego fueron los que oficiaron de admisión en el ingreso tomando la temperatura y controlando la cantidad de personas que permanecían en el edificio. 

La preocupación principal de AGEPJ Villa Dolores en el actual momento es la general de toda la población para que se cumpla efectivamente la cuarentena especificada como fase 1 para poder salir adelante de la complicada situación. Específicamente se está controlando –ya que todo el personal hace teletrabajo- que no haya abuso en la jornada laboral que por más que se realice por medios digitales sigue siendo la misma de 8 a 14 hs. para empleados y empleadas.